初級會計職稱經(jīng)濟(jì)法培訓(xùn)

未找到bdjson初級會計職稱經(jīng)濟(jì)法培訓(xùn)演講人：11-09目錄CONTENT經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)概念與原則初級會計職稱考試要求與重點企業(yè)法律制度及實務(wù)操作稅收法律制度及實務(wù)操作勞動就業(yè)相關(guān)法規(guī)及實務(wù)操作初級會計職稱經(jīng)濟(jì)法案例分析經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)概念與原則01經(jīng)濟(jì)法定義經(jīng)濟(jì)法是調(diào)整社會主義市場經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱，旨在維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序和公共利益。經(jīng)濟(jì)法作用保障社會主義經(jīng)濟(jì)制度的鞏固與發(fā)展，維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序和公共利益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)法定義及作用經(jīng)濟(jì)法體系包括市場主體法、市場秩序法、宏觀調(diào)控法、社會保障法等。部門法劃分根據(jù)調(diào)整對象和調(diào)整方法不同，經(jīng)濟(jì)法可劃分為多個部門法。經(jīng)濟(jì)法體系構(gòu)成包括公平原則、效率原則、可持續(xù)發(fā)展原則等，是經(jīng)濟(jì)法制定和實施的基本準(zhǔn)則?；驹瓌t如市場失靈、政府干預(yù)、宏觀調(diào)控等，是理解和運用經(jīng)濟(jì)法的基礎(chǔ)。核心概念基本原則與核心概念法律法規(guī)遵循與適用法律法規(guī)適用在處理經(jīng)濟(jì)糾紛時，應(yīng)根據(jù)具體情況正確適用相關(guān)法律法規(guī)，確保法律適用的公正性和合理性。法律法規(guī)遵循在經(jīng)濟(jì)活動中，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保經(jīng)濟(jì)活動的合法性和規(guī)范性。初級會計職稱考試要求與重點02經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)概念掌握經(jīng)濟(jì)法的基本概念、調(diào)整對象、基本原則和體系。經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系了解經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素，掌握經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅。公司法律制度掌握公司的設(shè)立、組織機(jī)構(gòu)、股份發(fā)行與轉(zhuǎn)讓、公司財務(wù)與會計等規(guī)定。合同法律制度熟悉合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及違約責(zé)任等?？荚嚧缶V解讀重點難點梳理與提示經(jīng)濟(jì)法基本原則01理解經(jīng)濟(jì)法基本原則的內(nèi)涵及其在具體案例中的應(yīng)用。公司法律制度中的股東權(quán)利保護(hù)02掌握股東權(quán)利的內(nèi)容及行使方式，了解股東訴訟的相關(guān)規(guī)定。合同法律制度中的合同效力03掌握合同生效要件和無效合同、可撤銷合同的情形。知識產(chǎn)權(quán)法律制度04了解知識產(chǎn)權(quán)的基本概念、種類和保護(hù)方法。分析歷年真題的題型、難度和命題規(guī)律，把握考試重點。歷年真題特點根據(jù)歷年真題和當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，預(yù)測未來可能出現(xiàn)的考點和題型。預(yù)測未來趨勢針對不同題型，總結(jié)解題思路和答題技巧，提高應(yīng)試能力。解題技巧總結(jié)歷年真題分析與預(yù)測010203備考策略建議制定學(xué)習(xí)計劃合理安排學(xué)習(xí)時間，確保每個知識點都得到充分復(fù)習(xí)。強(qiáng)化記憶與理解通過反復(fù)閱讀教材、做筆記等方式，加深對知識點的理解和記憶。多做練習(xí)題通過大量練習(xí)，鞏固所學(xué)知識，提高解題速度和準(zhǔn)確率。關(guān)注政策動態(tài)關(guān)注經(jīng)濟(jì)法領(lǐng)域的最新政策和法規(guī)變化，及時調(diào)整備考策略。企業(yè)法律制度及實務(wù)操作03公司設(shè)立、變更與終止流程公司設(shè)立確定公司名稱、注冊資本、股東及出資方式、制定公司章程等。變更公司名稱、注冊資本、股東信息等需進(jìn)行工商變更登記。變更登記解散、清算、注銷等，需依法進(jìn)行，保護(hù)債權(quán)人利益。終止流程法人治理結(jié)構(gòu)權(quán)力制衡、決策科學(xué)、利益協(xié)調(diào)。股東會、董事會、監(jiān)事會三會設(shè)立、職權(quán)劃分及運作方式。經(jīng)理層聘任、解聘及職責(zé)權(quán)限。公司治理結(jié)構(gòu)及運行機(jī)制合同主體、標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價格、履行方式等條款。合同簽訂按約定履行義務(wù)，確保合同目的實現(xiàn)。合同履行違約情形、賠償損失、違約金等責(zé)任承擔(dān)。違約責(zé)任合同簽訂、履行與違約責(zé)任010203知識產(chǎn)權(quán)種類申請流程、維護(hù)權(quán)益、防止侵權(quán)。知識產(chǎn)權(quán)申請與維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)管理制度建立知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范，加強(qiáng)員工培訓(xùn)。專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理規(guī)定稅收法律制度及實務(wù)操作04銷項稅額減去進(jìn)項稅額，再根據(jù)應(yīng)納稅額進(jìn)行征收。增值稅計算方法從價定率、從量定額和從價定率與從量定額復(fù)合計稅。消費稅計算方法01020304包括增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等。稅收種類應(yīng)納稅所得額乘以稅率，減去速算扣除數(shù)。企業(yè)所得稅計算方法稅收種類與計算方法納稅申報流程與注意事項增值稅納稅申報流程填寫申報表、提交申報資料、審核、繳稅。注意事項確保申報表填寫準(zhǔn)確，資料齊全，按時繳納稅款。企業(yè)所得稅納稅申報流程預(yù)繳稅款、年度匯算清繳、提交申報表。注意事項注意預(yù)繳稅款的時間節(jié)點，年度匯算清繳需及時調(diào)整應(yīng)納稅所得額。稅收優(yōu)惠政策利用策略增值稅優(yōu)惠政策如即征即退、減免稅政策等，可降低企業(yè)稅負(fù)。02040301合理利用稅收協(xié)定避免雙重征稅，降低稅負(fù)。企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策如研發(fā)費用加計扣除、稅收減免等，可提高企業(yè)利潤。關(guān)注稅收政策動態(tài)及時了解最新政策，調(diào)整稅務(wù)策略。01020304規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理，防止稅收違法行為發(fā)生。防范稅收違法行為風(fēng)險建立健全內(nèi)部控制制度及時提供相關(guān)資料，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)調(diào)查。積極配合稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查確保其具備合法資質(zhì)和良好信譽(yù)。謹(jǐn)慎選擇稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)提高稅收法律意識，遵守稅收法規(guī)。加強(qiáng)稅法學(xué)習(xí)勞動就業(yè)相關(guān)法規(guī)及實務(wù)操作05包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和條件、勞動報酬、社會保險等。勞動合同必備條款試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，最長不得超過六個月。試用期約定雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面勞動合同，并由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同簽訂程序勞動合同簽訂要點和注意事項010203用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)用人單位應(yīng)按約定的日期支付勞動者工資，不得克扣或者無故拖欠。工資支付規(guī)定用人單位應(yīng)提供符合規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。福利保障政策工資福利保障政策解讀發(fā)生勞動爭議后，雙方可首先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解程序仲裁程序仲裁結(jié)果調(diào)解不成時，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提交相關(guān)證據(jù)材料。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。勞動爭議調(diào)解仲裁程序介紹完善勞動合同管理提供安全的工作環(huán)境，定期進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，預(yù)防工傷事故。加強(qiáng)勞動保護(hù)和安全遵守勞動法規(guī)及時了解并遵守國家勞動法規(guī)及政策，避免違法行為帶來的風(fēng)險。建立規(guī)范的勞動合同管理制度，確保合同內(nèi)容合法、有效。企業(yè)用工風(fēng)險防范措施初級會計職稱經(jīng)濟(jì)法案例分析06典型案例剖析與啟示合同案例分析合同訂立、履行、變更和終止等環(huán)節(jié)的典型案例，了解合同法律關(guān)系和法律責(zé)任。公司案例探討公司治理結(jié)構(gòu)、股東權(quán)益保護(hù)等方面的案例，了解公司法相關(guān)規(guī)定和實踐。證券案例剖析股票發(fā)行、上市、交易等環(huán)節(jié)的違法案例，了解證券法律制度和投資者保護(hù)機(jī)制。知識產(chǎn)權(quán)案例分析專利、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案例，了解知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重要性和法律救濟(jì)途徑。案例閱讀技巧如何快速準(zhǔn)確地理解案例背景、事實、爭議點和判決結(jié)果。法律分析方法如何運用法律知識對案例進(jìn)行深入分析，找出法律問題和解決方案。邏輯推理方法如何運用邏輯推理方法分析案例中的復(fù)雜事實和法律關(guān)系，得出合理結(jié)論。寫作技巧如何撰寫案例分析報告，包括結(jié)構(gòu)安排、論點闡述、證據(jù)引用等方面。案例分析方法和技巧分享將學(xué)員分成小組，針對典型案例進(jìn)行深入討論，促進(jìn)交流和思考。讓學(xué)員扮演案例中的不同角色，從不同角度審視問題，加深對法律關(guān)系的理解。鼓勵學(xué)員就案例分析中遇到的問題進(jìn)行提問，由講師或其他學(xué)員進(jìn)行解答。針對有爭議的案例或法律問題，組織學(xué)員進(jìn)行辯論，培養(yǎng)學(xué)員的口頭表達(dá)能力和批判性思維。學(xué)員互動討論環(huán)節(jié)