用工合同的模板2025年

用工合同的模板2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

聯(lián)系人：______________________

聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________

身份證號：__________________

地址：________________________

聯(lián)系人：______________________

聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。

1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬

3.1乙方的工作報酬為每月人民幣________元（稅前），按月支付。

3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間

4.1乙方每周工作時間為____小時，按照國家規(guī)定享受休息日及法定節(jié)假日。

4.2乙方應(yīng)按時上下班，遵守甲方的工作時間安排。第五條社會保險

5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。

6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第七條培訓(xùn)與發(fā)展

7.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。

7.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，支持乙方參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)。第八條保密條款

8.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條解除與終止

9.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除與乙方的勞動合同。

9.2在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。

9.3合同期滿，本合同自動終止。第十條爭議解決

本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.社會保險繳納證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方培訓(xùn)資料

7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。

2.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。

3.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。

4.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)條件，視為違約。

5.甲方未按照約定提供職業(yè)發(fā)展機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。

3.保密義務(wù)：當(dāng)事人對合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，強制實行的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作效率低下：

解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。

2.乙方未保守商業(yè)秘密：

解決辦法：甲方可以與乙方重新簽訂保密協(xié)議，并采取法律手段追究違約責(zé)任。

3.甲方未按時支付工資：

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通。

4.勞動爭議：

解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)與員工建立勞動關(guān)系。

2.雙方明確工作內(nèi)容、報酬、工作時間等事項。

3.企業(yè)