幼兒園勞務(wù)合同范本2025年

幼兒園勞務(wù)合同范本2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，工作時(shí)間如下：（1）周一至周五：__________時(shí)至__________時(shí)（2）周六：__________時(shí)至__________時(shí)（3）周日：__________時(shí)至__________時(shí)2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。3.乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享有年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月__________元，按月發(fā)放。2.乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成。3.乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方工資待遇的調(diào)整根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況適時(shí)進(jìn)行。四、保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方依法享受住房公積金待遇。3.乙方在甲方工作期間，因公受傷或患職業(yè)病的，甲方負(fù)責(zé)依法為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定和承擔(dān)相應(yīng)的治療費(fèi)用。4.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4.本合同期滿，雙方不再續(xù)簽。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

4.住房公積金繳存證明

5.甲方規(guī)章制度

6.乙方工作崗位說明書

7.乙方工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，屬于違約行為。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，造成甲方損失的，屬于違約行為。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，造成甲方損失的，屬于違約行為。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，屬于違約行為。

5.甲方未按照約定提供乙方休假權(quán)益，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。

3.住房公積金：國家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，依法繳納的一種長期住房?jī)?chǔ)金。

4.工傷認(rèn)定：國家為保障工傷勞動(dòng)者權(quán)益，對(duì)勞動(dòng)者在工作中發(fā)生的意外傷害進(jìn)行認(rèn)定的制度。

5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間要求；如有特殊情況，可協(xié)商解決。

2.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作技能；設(shè)定績(jī)效考核，激勵(lì)乙方提升工作質(zhì)量。

3.乙方泄露甲方秘密：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議；對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追責(zé)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.甲方未按時(shí)支付工資等：嚴(yán)格按照合同約定及時(shí)支付；如有特殊情況，提前與乙方溝通說明。

5.甲方未提供休假權(quán)益：明確休假政策，確保乙方享有法定休假權(quán)益；如有特殊情況，可協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位與勞動(dòng)