2025年人力資源公司服務(wù)合同范本

2025年人力資源公司服務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方（委托方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受托方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的單位，乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，向甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、勞動(dòng)保障咨詢等人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)完成招聘任務(wù)，確保甲方人力資源的合理配置。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，提高甲方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利體系，確保甲方員工的薪酬待遇與市場水平相當(dāng)。1.5乙方應(yīng)提供勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)，為甲方解決勞動(dòng)關(guān)系中遇到的問題，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約一年。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用支付方式，按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照稅務(wù)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。四、支付方式4.1甲方支付服務(wù)費(fèi)用采用按月支付的方式，每月5日前支付上月服務(wù)費(fèi)用。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)注明付款事由，確保資金安全。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定完成招聘、培訓(xùn)等任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（受托方）：單位蓋章：單位蓋章：法定代表人/負(fù)責(zé)人：法定代表人/負(fù)責(zé)人：簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方單位資質(zhì)證明復(fù)印件3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議4.乙方提供的招聘報(bào)告5.乙方提供的培訓(xùn)資料6.乙方提供的薪酬福利方案7.乙方提供的勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定違約。2.乙方未按約定完成招聘、培訓(xùn)等任務(wù)，認(rèn)定違約。3.乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定違約。4.甲方未按約定提供必要的合作條件，認(rèn)定違約。5.雙方未履行協(xié)商義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等服務(wù)。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.管轄權(quán)：指雙方發(fā)生爭議時(shí)，有權(quán)利審理該案件的法院。4.法定代表人：指代表法人單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，提醒甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，必要時(shí)可暫停提供服務(wù)。2.問題：乙方未能按約定完成招聘任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)加大招聘力度，及時(shí)調(diào)整招聘策略，確保完成招聘任務(wù)。3.問題：甲方提供的合作條件不符合約定。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，甲方提供必要的合作條件，確保合同順利履行。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要招聘新員工