2024年中學教師考勤制度范文（2篇）

2024年中學教師考勤制度范文尊敬的教職工：為了規(guī)范我校中學教師的工作紀律，提升工作效率，進而推動教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升，我校經(jīng)過深思熟慮，決定自____年起，正式實施全新的中學教師考勤制度。此制度旨在充分尊重教職工的工作權(quán)益，同時構(gòu)建一個高效、公正、科學的考勤管理體系?，F(xiàn)對新的考勤制度內(nèi)容予以詳細闡述，請各位教職工仔細閱讀并嚴格遵守。一、考勤方式1.1工作時間：我校教職工實行每周五天工作制，每日工作時間為八小時，即上午8:00至下午17:00。此時間段涵蓋教學、備課、評卷、開會等與工作密切相關(guān)的活動。下午17:00至21:00為加班時間，如有工作需要，教職工可在自愿原則下選擇加班，并享有相應報酬。1.2考勤規(guī)定：教職工應嚴格遵守上下班時間，如有特殊事由需遲到、早退或請假，必須提前向所在部門提交申請并獲得批準。請假時長累計不得超過五日，超過五日或請假期間需提交相關(guān)證明文件。二、考勤記錄2.1刷卡考勤：教職工須使用員工卡進行每日的上下班打卡。如遇特殊情況無法使用員工卡，須提前向考勤部門報備并經(jīng)批準后采取其他考勤方式。2.2請假記錄：教職工請假應提前向所在部門報備，并填寫《請假申請表》。請假期間須提供相應證明文件。考勤部門將依據(jù)教職工的請假記錄進行統(tǒng)計，并建立檔案備案。三、考勤獎懲3.1考勤獎勵：對于嚴格遵守考勤制度、無遲到早退記錄的教職工，學校將給予一定數(shù)量的考勤獎勵分。出勤率達到90%以上的教職工，將享受工資增幅的優(yōu)惠政策。3.2考勤扣分：對于未按時上下班、遲到、早退、曠工等情況的教職工，將進行一定數(shù)量的考勤扣分?？鄯掷塾嬤_到一定標準后，學校將視情節(jié)輕重給予相應處理，包括工資扣減、提前解聘等措施。四、考勤管理4.1考勤部門職責：考勤部門負責全校教職工的考勤管理工作，包括刷卡記錄、請假管理、考勤統(tǒng)計等。每月考勤情況將報送學校行政部門以供統(tǒng)計和計算。4.2考勤監(jiān)督：我校鼓勵教職工之間互相監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)其他教職工違反考勤制度的行為，請及時向考勤部門反映并提供相關(guān)證據(jù)。考勤部門將對反映情況進行調(diào)查處理，一經(jīng)查實違規(guī)行為將按規(guī)定嚴肅處理。五、考勤紀律5.1教職工應嚴格遵守教育部門的相關(guān)規(guī)定和安排，樹立良好的工作紀律和職業(yè)道德風尚。5.2教職工應按時上下班，不得遲到早退或曠工，嚴禁私自請假或代簽。5.3教職工如需調(diào)休或加班應提前向相關(guān)部門提出申請并獲得批準，嚴禁私自安排。5.4教職工應嚴格區(qū)分教育教學活動與其他活動，不得利用非教學活動影響正?？记诩o律。本考勤制度的實施旨在加強對教職工考勤情況的管理和監(jiān)督，確保學校各項工作的順利進行。我們期待各位教職工能夠自覺遵守新的考勤制度，共同為提高教育教學質(zhì)量貢獻力量。感謝大家的支持與配合！此致敬禮！中學領(lǐng)導教師考勤辦公室____年某月某日2024年中學教師考勤制度范文（二）____年度中學教師考勤規(guī)范第一章總則第一條為規(guī)范中學教師的管理，提升工作效率，確保教師考勤行為的合理性，特制定本考勤規(guī)范。第二條本規(guī)范適用于所有中學教師。第三條所有教師應嚴格遵守本制度，執(zhí)行相應的考勤操作。第四條教師需按照學校工作安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)參與教學、會議、研討等，并完成考勤記錄。第五條學校將對教師的考勤記錄進行管理與統(tǒng)計，教師有責任提供真實、準確的考勤數(shù)據(jù)。第六條本規(guī)范由學校行政部門負責執(zhí)行和管理。第二章考勤要求第七條教師應于規(guī)定的工作時間內(nèi)進行考勤。第八條工作時間設定為每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至17:30。第九條教師需在每日工作開始和結(jié)束時打卡，以記錄上下班時間。第十條如有出差、病假、事假等特殊情況，教師需提前向行政部門申請，并提供相關(guān)證明。第十一條行政部門將依據(jù)考勤記錄對教師的出勤情況進行評估和統(tǒng)計，作為評價教師表現(xiàn)的重要參考。第三章考勤管理第十二條學校將統(tǒng)一采用電子考勤系統(tǒng)，教師需使用個人工號進行打卡。第十三條電子考勤系統(tǒng)將記錄每次打卡的時間和地點，教師應確保打卡的準確性和真實性。第十四條教師應妥善保管個人工號和考勤卡，不得轉(zhuǎn)借或泄露給他人。第十五條如遇特殊情況無法打卡，需向行政部門申請手工補錄，但每年不得超過3次。第四章休假政策第十六條教師有權(quán)享受法定節(jié)假日及學校規(guī)定的帶薪年假。第十七條如需休病假、事假等特殊休假，教師需提前向行政部門申請并提供相關(guān)證明材料。第十八條教師如需離職或辭職，應提前30天向行政部門提交書面申請。第五章處罰與激勵第十九條對違反考勤規(guī)范的教師，將依據(jù)情況給予警告、記過、記大過等紀律處分。第二十條行政部門將根據(jù)教師的出勤表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師實施激勵措施，如獎勵、晉升等。第二十一條對于嚴重違反考勤規(guī)范的行為，將面臨停職、解聘等嚴重后果。