安全生產(chǎn)目標(biāo)管理與考核制度范文（二篇）

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理與考核制度范文一、目的為了提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理的效能，減少生產(chǎn)過程中的事故發(fā)生率，切實(shí)保障員工的生命與財產(chǎn)安全，特此制定本制度。二、適用范圍本制度覆蓋企業(yè)全體員工，旨在統(tǒng)一規(guī)范安全生產(chǎn)管理行為。三、目標(biāo)管理1.安全生產(chǎn)目標(biāo)設(shè)定：每年年初，企業(yè)需明確并公布年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，確保全體員工知曉。2.目標(biāo)細(xì)化與分配：將年度安全生產(chǎn)目標(biāo)具體細(xì)化為各部門、各崗位的具體目標(biāo)，并明確相應(yīng)的責(zé)任人，以確保目標(biāo)的有效執(zhí)行。3.目標(biāo)考核與評估：企業(yè)實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)考核制度，每季度對各部門、各崗位的安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，評定為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，以激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。四、責(zé)任制度1.企業(yè)層面：負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)總體目標(biāo)和相關(guān)管理制度，為安全生產(chǎn)提供必要的資源和支持。2.部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)制定本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、定期檢查和督導(dǎo)，確保目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。3.崗位責(zé)任人：負(fù)責(zé)制定本崗位的安全生產(chǎn)目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。4.全體員工：必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，積極參與安全生產(chǎn)工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時報告，并主動提出改進(jìn)建議，共同維護(hù)企業(yè)的安全生產(chǎn)環(huán)境。五、考核方式1.內(nèi)部考核：由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)，定期或不定期地進(jìn)行內(nèi)部安全生產(chǎn)檢查和評估，確保各項安全生產(chǎn)措施得到有效執(zhí)行。2.外部考核：邀請政府相關(guān)部門或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期的安全生產(chǎn)評估和檢查，以獲取外部專業(yè)意見和建議，不斷完善企業(yè)的安全生產(chǎn)管理體系。六、考核結(jié)果及獎懲措施1.優(yōu)秀等級：對于達(dá)到或超過目標(biāo)80%以上且未發(fā)生重大安全事故的部門和個人，將被評為優(yōu)秀，并給予相應(yīng)的獎勵以資鼓勵。2.合格等級：對于達(dá)到目標(biāo)60%以上且未發(fā)生重大安全事故的部門和個人，將被評為合格。3.不合格等級：對于未達(dá)到目標(biāo)60%以上或發(fā)生重大安全事故的部門和個人，將被評為不合格，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的處罰措施以督促改進(jìn)。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理與考核制度范文（二）第一章總則第一條為遵循國家有關(guān)法律法規(guī)與政策規(guī)定，確保員工人身與財產(chǎn)的安全，推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作的深入進(jìn)行，特制定本《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理與考核制度》。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工。第三條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理與考核制度，作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的核心構(gòu)成，強(qiáng)調(diào)全員參與、責(zé)任清晰，是全面推動本企業(yè)安全生產(chǎn)工作深入發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。第二章安全生產(chǎn)目標(biāo)的設(shè)定第四條企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)，旨在通過充分利用現(xiàn)有資源與條件，保障員工人身與財產(chǎn)的安全，力求最大限度降低事故發(fā)生率。第五條企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的設(shè)定，需基于以下方面綜合考慮：1.確保安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)與持續(xù)保持；2.強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，提升員工的安全意識與責(zé)任感；3.加強(qiáng)安全生產(chǎn)設(shè)施的建設(shè)與維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施的穩(wěn)定運(yùn)行；4.深化對安全生產(chǎn)規(guī)程與操作規(guī)范的培訓(xùn)與執(zhí)行力度；5.積極推行安全管理制度，強(qiáng)化對各項安全工作的監(jiān)督與檢查。第六條企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)具備以下特點(diǎn)：1.目標(biāo)具體明確，具有可量化性與可操作性；2.目標(biāo)需與企業(yè)實(shí)際情況相契合，符合企業(yè)安全生產(chǎn)戰(zhàn)略；3.目標(biāo)兼具挑戰(zhàn)性與可達(dá)性，能夠推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)優(yōu)化與發(fā)展。第七條企業(yè)應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的要求，制定并公布適用于全體員工的安全生產(chǎn)目標(biāo)。第八條企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的具體內(nèi)容，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人根據(jù)安全生產(chǎn)工作的實(shí)際需求進(jìn)行決策，并適時進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。第三章安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核第九條企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核工作，應(yīng)圍繞以下方面展開：1.考核目標(biāo)主要內(nèi)容的落實(shí)情況；2.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；3.安全生產(chǎn)設(shè)施的運(yùn)行與維護(hù)狀況；4.安全管理制度的執(zhí)行情況；5.安全生產(chǎn)意識的培養(yǎng)與推廣成效；6.安全生產(chǎn)規(guī)程與操作規(guī)范的執(zhí)行情況；7.安全生產(chǎn)事故的發(fā)生與處理情況。第十條企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核工作，應(yīng)由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織與實(shí)施。第十一條企業(yè)應(yīng)定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全隱患與問題。第十二條對于未達(dá)到安全生產(chǎn)目標(biāo)的單位與個人，應(yīng)采取相應(yīng)的糾正措施，并記錄備案，同時開展警示教育，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。第四章附則第十三條本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施