2024年學校工會主席工作總結

工作總結范本工作總結范本2024年學校工會主席工作總結編輯：__________________時間：__________________2024年學校工會主席工作總結旨在回顧與梳理本年度工會工作的亮點與不足，進一步明確工作方向，提升工作質量。在過去的一年里，學校工會緊緊圍繞學校中心工作，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為廣大教職工謀福祉，為學校發(fā)展貢獻力量。本總結將重點概括本年度工會工作取得的成果、存在的問題及改進措施，以期為下一年的工作有益借鑒。一、工作回顧2024年，學校工會在以下幾個方面開展了工作：1.維權保障：密切關注教職工權益，及時解決教職工在薪酬、福利、職稱等方面的合理訴求，確保教職工合法權益得到有效維護。2.文化建設：積極開展豐富多彩的文體活動，如教職工運動會、歌唱比賽、書畫展覽等，豐富教職工業(yè)余生活，增強團隊凝聚力。3.師德師風建設：加強師德師風教育，組織專題講座和座談會，引導教職工樹立良好的師德師風，提升教育教學質量。4.教職工培訓：關注教職工職業(yè)發(fā)展，開展各類培訓活動，提高教職工的業(yè)務水平和綜合素質。5.聯(lián)誼交流：加強與兄弟院校工會的交流合作，相互學習，共同提高，為學校發(fā)展創(chuàng)造更多機會。6.貧困幫扶：積極開展貧困教職工幫扶工作，及時了解貧困教職工的生活狀況，為他們必要的生活援助。7.女工工作：關注女教職工的特殊需求，舉辦女性健康知識講座，開展婦女節(jié)慶?；顒?，提高女教職工的獲得感和幸福感。8.工會組織建設：加強工會組織建設，完善工會制度，提高工會干部的業(yè)務能力，確保工會工作有序開展。9.校務公開：積極推進校務公開，加強民主監(jiān)督，保障教職工對學校工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。10.疫情防控：在新冠疫情防控工作中，工會充分發(fā)揮作用，積極配合學校做好防疫物資采購、教職工健康狀況排查等工作，為學校的安全穩(wěn)定貢獻力量。二、工作亮點2024年學校工會工作中，以下方面表現(xiàn)尤為突出：1.師德師風建設成效顯著：通過系列教育活動，教職工的師德素養(yǎng)得到進一步提升，教育教學行為更加規(guī)范，為學校樹立了良好的師德形象。2.教職工培訓創(chuàng)新：結合教職工需求，開展線上線下相結合的培訓模式，提高了培訓效果，受到廣大教職工的歡迎和好評。3.貧困幫扶工作扎實有效：針對貧困教職工的實際情況，制定有針對性的幫扶措施，切實解決他們的實際困難，增強了工會組織的凝聚力。4.女工工作特色鮮明：關注女教職工的特殊需求，舉辦多樣化活動，提升女教職工的幸福感，充分發(fā)揮了女教職工在學校發(fā)展中的積極作用。5.疫情防控措施得力：在新冠疫情防控工作中，工會迅速行動，全力配合學校做好防疫工作，為維護校園安全和教職工生命健康作出了積極貢獻。6.校務公開深入推進：加強民主監(jiān)督，提高校務公開透明度，保障教職工合法權益，促進了學校的和諧穩(wěn)定。7.聯(lián)誼交流廣泛開展：積極與兄弟院校工會交流合作，拓寬工作視野，借鑒先進經驗，促進了工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。三、工作反思在回顧2024年學校工會工作的同時，我們也深刻認識到以下幾方面需要進一步改進和加強：1.工會工作精細化程度有待提高：在開展活動時，部分細節(jié)考慮不夠周全，影響了活動效果。今后，我們將更加注重細節(jié)，提高工會工作的精細化管理水平。2.溝通交流渠道不暢：與部分教職工的溝通不夠充分，導致部分工作推進不夠順利。為此，我們將加強溝通交流，廣泛聽取教職工意見，提高工會工作的針對性和實效性。3.師德師風建設長效機制尚未健全：雖然師德師風建設取得一定成效，但還需進一步完善長效機制，確保師德師風建設持續(xù)推進。4.工會干部能力素質有待提升：部分工會干部在業(yè)務能力和綜合素質方面存在不足，影響到了工會工作的開展。今后，我們將加強工會干部的培訓，提高干部隊伍的整體素質。5.貧困幫扶工作力度需加大：雖然已開展了一定程度的貧困幫扶工作，但部分貧困教職工仍面臨較大生活壓力。未來，我們將進一步加大幫扶力度，確保貧困教職工得到及時有效的援助。6.信息化建設滯后：在工會信息化建設方面，還存在一定的滯后性。下一步，我們將加大信息化建設力度，提高工會工作的現(xiàn)代化水平。7.部分活動形式單一：部分工會活動的形式較為單一，缺乏創(chuàng)新，難以滿足廣大教職工多樣化的需求。今后，我們將積極探索新的活動形式，豐富活動內容，提高教職工的參與度和滿意度。四、展望結語展望未來，學校工會將繼續(xù)秉承服務宗旨，緊緊圍繞學校中心工作，進一步發(fā)揮橋梁紐帶作用，為教職工謀福祉，為學校發(fā)展貢獻力量。以下是工會工作的展望與結語：1.深化工會改革：不斷探索工會工作新方法，創(chuàng)新工作模式，提高工會工作效能，使工會組織更加緊密、高效地服務教職工。2.強化維權保障：持續(xù)關注教職工合法權益，加大維權力度，為教職工創(chuàng)造公平、公正的工作環(huán)境。3.提升教職工幸福感：通過豐富多樣的活動，提高教職工的業(yè)余生活質量，增強教職工的凝聚力和歸屬感，提升教職工的幸福指數。4.加強師德師風建設：建立健全師德師風建設長效機制，持續(xù)提升教職工的師德素養(yǎng)，為學校營造風清氣正的教育環(huán)境。5.提高工會干部能力：加強工會干部培訓，提高干部隊伍的業(yè)務能力和綜合素質，為工會工作有力保障。6.深化校務公開：進一步推進校務公開，加強民主監(jiān)督，促進學校決策的科學化、民主化。7.拓展交流合作：積極與兄弟院校工會交流合作，共享資源，相互學習，不斷提升工會工作水平。8.加大貧困幫