2020年國家公考《申論》真題（副省級）

2020年國家公考《申論》真題(副省級)(網(wǎng)友回憶版)考時限為130分鐘。的數(shù)字上填涂。，2020年國家公考《申論》真題(副省級)(網(wǎng)友回憶版)M工智能相結合的高新技術企業(yè)。它所研制的“胚芽米”，是一種在稻谷加工過程中保留其胚芽部分的精制米，比普通大米含有更加豐富的維生素B族和微量元素。創(chuàng)始人小李的初衷高質量的巡田速度為每人每天50畝到80畝，一季稻田需巡田130天；每人每天人工除草約1.5畝到2畝，一季稻田，也還是沒有人愿意干。大數(shù)據(jù)分析，進行人工智能海量數(shù)據(jù)訓練，深度挖掘水稻生長全過程數(shù)據(jù)，進行圖像識別，建立水稻最佳生長模型，實時生成稻田長勢及病蟲害的可視化智能管理界面，提供病蟲害防治指導、作物保護方案，實現(xiàn)了生態(tài)農業(yè)M用任何化學農藥、化肥、除草劑，而采用生物制劑、有機肥，以確保大米的食用安全綜合體，吸引旅客來體驗田園生活。我們還挖掘稻米文化，通過自然課堂為孩子們講述‘一粒米的旅行’。農M。M業(yè)田”是網(wǎng)友的調侃，也是部分事實。小李坦言，農業(yè)的形象一直是勞作辛苦而收入低，很難吸引年輕人，而一個2019年3月11日周一政村。該縣共有貧困戶1.73萬戶，G分艱巨。2020年國家公考《申論》真題(副省級)(網(wǎng)友回憶版)2019年3月12日周二觀。有高山，有森林，還有水系，自然風光非常美麗。把綠水青山變成金山銀山，將豐富多彩的自然風光與脫貧午，我和馬醫(yī)生去了縣醫(yī)院。縣醫(yī)院的門診大樓剛翻新，就醫(yī)環(huán)境看起來還不錯，但進一步走訪發(fā)現(xiàn)，醫(yī)療設元，對于一個貧困縣來說，這樣的工資并不算低?？蔀槭裁戳舨蛔∪四?？喬院長告訴我們，這與醫(yī)生自身職業(yè)發(fā)展的特點有關。醫(yī)生技術的進步需要不斷地學習，只有接觸更多的患者，見識更多的病例，才能讓自身醫(yī)術不斷2019年3月13日周三今天，我和王老師與縣教育局劉局長一起去縣城的育紅中學考察。去的路上，劉局長告訴我們，專任教師數(shù)量不紅中學算是W縣教學條件比較好的學校了，但是學校除了購置必需的教學、辦公用品來維持正常的教學工作教師們知識結構老化、教學方式陳舊。面對課改的新要求，他們明顯力不從心，更談不上運用現(xiàn)代化教學手段了。由于經費緊張，老師”2019年3月14日周四這幾天，張主任跑了好幾個鎮(zhèn)，走訪了幾家企業(yè)，深入了解W縣產業(yè)發(fā)展的狀況。張主任告訴我們，馬鈴薯、中設施建設嚴重滯后，沒有形成區(qū)域發(fā)展、規(guī)模發(fā)展，產業(yè)集中度不高。全縣產業(yè)發(fā)展的科技支撐體系還不健全，特別缺乏科研技術人午，我和張主任一起去了馬鈴薯種植基地?；刎撠熑苏f，現(xiàn)有產品仍以初級產品為主，缺乏深加工增值，沒有形成品牌效應，導致市場競爭力弱，盈利能力不強。由于缺乏技術專家指導，村民在種植過程中遇到的問題經2019年3月15日周五一大早，我和張主任去了一家食用菌生產企業(yè)，就是收購貧困戶老楊種植的香菇和羊肚菌的那家。這家企業(yè)的吳經理告訴我，縣政府去年就想把三家食用菌生產企業(yè)整合起來，打造一個食用菌產業(yè)園區(qū)，可遲遲沒有落地。人手不足是一大難題，很多種植農戶都外出務工了，留在家的又缺乏種植技術?；貋淼穆飞?，我琢磨著，要是能將村、有活干、把錢賺”就好了。午，隊員們聚在一起，商討如何利用自身優(yōu)勢，開展后續(xù)扶貧工作。經過一周的走訪調查，大家更加堅定了打進快遞配送從業(yè)青年的職業(yè)發(fā)展和社會融入，共青團H省委邀請了部分省人大代表、省政協(xié)委員，走進快到的部分資料。體。為了解并解決快遞配送從業(yè)青年在職業(yè)發(fā)展和社會融入方面面臨的一些問題，今年年初，我們面向這一群體52020年國家公考《申論》真題(副省級)(網(wǎng)友回憶版)結果顯示，受訪者中，每天工作時間超過8小時的占88.32%，其中工作8-10小時的占31.79%，工作10-12小時的每月休息時間不超過4天的占94.84%，一天都沒休息的占25.09%。有受訪者表示，當前大部分快遞公司制定了完善的用工制度，但仍有一小部分快遞公司存在規(guī)避勞動法、不與員訂勞動合同等問題。受訪者中，沒有與公司簽訂勞動合同的占6.74%，與公司簽訂勞動合同期限為1年的占.52%，簽2年的占22.33%，簽3年及以上的占10.41%；從事快遞工作的時間不足1年的占48.0%，工作1-3年6%，工作3年以上的熟練工僅占19.4%。于職業(yè)發(fā)展，有47.15%的受訪者表示所在快遞公司職業(yè)發(fā)展通道設置不合理，而在這些受訪者中，有60.5%協(xié)委員的建言獻策。了擦碰，幸好人沒事，可是誤點導致客戶投訴，公司扣了績效，結果一天就白干了。這種事，在同事身上也常有生。借著這次機會，我想建議公司確定更加合理的配送量、送達時間和薪酬標準，不能“以罰代管”。我喜歡我工作的這座城市，想留下來和這個城市的青年們一樣，努力奮斗，創(chuàng)造美好生活?？墒?，每天“累得下班就想睡始終像一個過路人。成本也隨之提高。省人大代表A：經過這次調研，我們對快遞人員的勞動保障、安全風險和權益保護等問題有了更深入的了解。我們會建議相關部門統(tǒng)一快遞人員的職業(yè)準入和培訓標準，對快遞人員的業(yè)務水平、職業(yè)素養(yǎng)等加以提高?？爝f企省政協(xié)委員B：大多數(shù)快遞小哥缺乏應有的保障，要想辦法減輕他們的生活壓力。還要提升公眾對快遞小哥的理的諸多問題。小田一早便來到會場，在入口處，她收到了工作人員發(fā)放的一本《S省引才政策選編》。小冊子的首頁寫著：栽S以習近平總書記關于人才工作重要論述為指導，加強全省人才工作頂層設計和制度安排。以制定實施《百萬人才進S省行動計劃(2018-2025年)》(以下簡稱《行動計劃》)為主要抓手，外優(yōu)秀人才敞開最熱情的懷抱。策，不斷完善人才引進、管理、評價、流動、激勵、保障等領域的制度體系，為廣大人才來S省干事創(chuàng)業(yè)提供有全人才制度體系。特別是在人才服務方面，制定出臺了《關于引進人才住房保障的指導意見》《S省高層次人才子女入學實施辦法》《關于引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施辦法》等制度，基本形成覆蓋人才落戶、安居、購房、購車、子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障、出入境、居(停)留等全方位的人才服務保障政策體系，著力解除作委員會辦公室牌子，進一步整合人才工作相關力量，統(tǒng)籌全省人才政策、項目、資金、力量等資源，建立起統(tǒng)一高效的黨管人才領導1/32020年國家公考《申論》真題(副省級)(網(wǎng)友回憶版)點項目——大師級人才、杰出人才引進計劃。該計劃聚焦航天領域重大科技創(chuàng)新基地、國家深?；啬戏街行摹?。出誠摯邀請。：全面、準確、有條理。不超過200字。 (20分) 2020年國家公考《申論》真題(副省級)(網(wǎng)友回憶版)(解析)2、參考答案：促頭作用。3、參考答案：資科研技術人才、配備技術專家指導；吸引貧困人員回村創(chuàng)業(yè)。2/32020年國家公考《申論》真題(副省級)(網(wǎng)友回憶版)(解析)入和培訓標準，提高從業(yè)者業(yè)務水平、職業(yè)素養(yǎng)標準；明確從業(yè)者加強勞動監(jiān)管。定期巡查，督促整改，規(guī)范企業(yè)的勞動合同簽訂；拓寬舉報投訴渠道，鼓勵從業(yè)者合法維業(yè)管理。加強對從業(yè)者的業(yè)務培訓；完善晉升機制，提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道；合理制定薪酬標娛樂生活。問題。四方之才！我是S省省委人才發(fā)展局負責人XXX，很榮幸能在此高端人才會上和大家交流。我省生態(tài)宜居，生活便利，發(fā)展前景廣闊。這里環(huán)境優(yōu)美，空氣清新，交通便利，各項設施發(fā)達，各行各業(yè)發(fā)展迅猛，是一個適合S。我省人才需求大，引進政策完善，培養(yǎng)、評價等制度保障到位。我省堅持把人才作為第一資源，加強全省人才工作頂層設計和制度安排，制定實施了《百萬人才進S省行動計劃(2018-2025年)》。該計劃創(chuàng)新人才引進完善人才管理、評價、我省形成了全方位人才配套服務體系，解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)后顧之憂。制定出臺了引進人才住房保障、高層次人才子女入學、配偶就業(yè)安置等制度，基本形成覆蓋人才落戶、安居、購房、購車、子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療保我省注重產業(yè)引才、項目引才，待遇優(yōu)厚，工作便利。這里，我重點介紹S省政策和財力重點支持的項目