石油天然氣行業(yè)人員信息管理規(guī)章

石油天然氣行業(yè)人員信息管理規(guī)章合同編號：__________石油天然氣行業(yè)人員信息管理規(guī)章甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為石油天然氣行業(yè)企業(yè)，乙方為石油天然氣行業(yè)人員，為規(guī)范石油天然氣行業(yè)人員信息管理，維護雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條人員信息管理1.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，建立完善的人員信息管理制度，對乙方進行有效管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實、準確、完整的人員信息，并積極配合甲方進行信息管理工作。第二條信息安全與保密2.1甲方應(yīng)對乙方提供的個人信息保密，不得泄露給第三方，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。2.2甲方不得將乙方的職務(wù)成果、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等泄露給第三方，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露給第三方，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三條人員培訓與考核3.1甲方應(yīng)定期對乙方進行專業(yè)技能和安全教育培訓，提高乙方的工作能力和安全意識。3.2甲方應(yīng)對乙方的工作績效進行定期考核，對不符合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進行調(diào)整或者解除合同。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和考核，努力提高自身素質(zhì)和工作能力。第四條勞動合同4.1甲方與乙方簽訂的勞動合同應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的工資、獎金等待遇。4.3乙方應(yīng)按照合同約定，履行工作職責，不得遲到、早退、曠工等。第五條違約責任5.1甲方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。5.2乙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人員信息管理規(guī)章制度2.人員培訓計劃和安全教育培訓資料3.人員考核標準和方法4.勞動合同范本5.工資、獎金支付證明6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.法律法規(guī)和行業(yè)標準相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等待遇，認定甲方違約。2.乙方未按照約定履行工作職責，如遲到、早退、曠工等，認定乙方違約。3.甲方泄露乙方個人信息或甲方泄露乙方職務(wù)成果、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，認定甲方違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定乙方違約。5.甲方未按照約定提供培訓和發(fā)展機會，認定甲方違約。6.乙方未按照約定提供真實、準確、完整的人員信息，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.個人信息：指能夠單獨或與其他信息結(jié)合識別乙方面貌、身份、職業(yè)、聯(lián)系方式等的信息。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約責任：指違約方應(yīng)當承擔的賠償責任。5.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人員信息管理不規(guī)范：建立完善的人員信息管理制度，加強信息管理培訓。2.信息安全泄露：加強信息安全意識培訓，簽訂保密協(xié)議，加密存儲和傳輸信息。3.人員培訓不足：制定詳細的培訓計劃，定期進行專業(yè)技能和安全教育培訓。4.考核不公正：建立公正、透明的考核標準和方法，確?？己说墓叫浴?.勞動糾紛：提前做好勞動法律法規(guī)培訓，規(guī)范勞動合同簽訂，及時化解糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.石油天然氣行業(yè)企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系管理。2.石油天