保健品企業(yè)財(cái)務(wù)人員聘用協(xié)議

保健品企業(yè)財(cái)務(wù)人員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方的財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，積極配合公司完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。3.乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的費(fèi)用，按甲方規(guī)定予以報(bào)銷。四、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方公司章程6.甲方財(cái)務(wù)管理制度7.甲方人事管理制度8.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明9.乙方簽字確認(rèn)的保密協(xié)議10.乙方簽字確認(rèn)的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同，未按照約定支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及福利。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等予以保密。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，目的是保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)仍能獲得基本生活保障。6.公積金：住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間。2.乙方提前解除合同：按照約定支付違約金，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟。3.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟。4.甲方未按約定支付工資及福利：及時(shí)支付工資及福利，并向乙方道歉，確保類似問題不再發(fā)生。5.甲方未按約定提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)：與乙方溝通，了解需求，調(diào)整工作計(jì)劃和培訓(xùn)方案。6.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并向乙方道歉，確保類似問題不再發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為保健品企業(yè)，乙方為財(cái)務(wù)人員。2.乙方通過面試，甲方聘用乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)人員。3.雙方簽訂財(cái)務(wù)人員聘用協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.乙方按照