4S店勤雜工錄用協(xié)議

4S店勤雜工錄用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任勤雜工，主要負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。二、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時，超出法定工作時間的工作，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含加班費、獎金等），甲方每月__________日前支付乙方工資。2.乙方的工作業(yè)績與工資報酬掛鉤，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和要求由甲方制定。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方支付工傷保險待遇。4.乙方享有__________（具體名稱）等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，都應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決1.雙方在簽訂本合同時，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，遵循公平、公正、公開的原則。2.本合同的訂立、履行、解除、終止及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。3.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方考勤記錄7.乙方工作業(yè)績記錄8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前書面通知甲方。4.乙方在勞動合同有效期內(nèi)，與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。6.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未繳納社會保險和住房公積金。7.甲方未按照約定提供乙方休假待遇，或違反國家法律法規(guī)規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.加班費：指乙方工作時間超出法定工作時間，甲方應(yīng)支付的工資報酬。4.經(jīng)濟補償：指甲方因解除或終止勞動合同，依法應(yīng)支付給乙方的補償。5.試用期：指甲方與乙方簽訂勞動合同后，為考察乙方是否符合錄用條件的一段時間。6.競業(yè)限制：指乙方在解除或終止勞動合同后，一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事類似工作。7.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，嚴(yán)重者可以解除勞動合同。3.乙方提前解除勞動合同：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系：甲方應(yīng)及時提出異議，要求乙方改正，如不改正，可以解除勞動合同。5.乙方泄露甲方秘密：甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方未支付工資或未繳納社會保險：甲方應(yīng)及時支付工資，補繳社會保險，如有爭議，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為4S店，乙方為勤雜工。2.乙方在甲方工作期間，涉及工作任務(wù)、工作時