社會保險管理與員工健康計劃

社會保險管理與員工健康計劃合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法設立的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事社會保險管理與員工健康計劃的機構，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供社會保險管理與員工健康計劃服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條服務內(nèi)容1.1乙方負責為甲方提供社會保險管理服務，包括但不限于社保基數(shù)核算、社保申報、社保繳納、社保待遇享受等事項。1.2乙方負責為甲方提供員工健康計劃服務，包括但不限于員工健康檢查、健康咨詢、健康教育、健康促進等事項。第二條服務期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條服務費用3.1乙方提供的服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務費用。第四條雙方的權利和義務4.1甲方應按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和方式向乙方提供服務所需的相關資料和信息。4.2乙方應按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和方式為甲方提供服務，并保證服務質(zhì)量。4.3甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務費用。4.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關資料和信息。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方未按照約定提供服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為本協(xié)議第三條所述服務費用的____%。第六條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本協(xié)議簽訂后，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.社會保險管理與員工健康計劃服務方案2.服務費用明細表3.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件4.乙方社會保險管理與員工健康計劃資質(zhì)證書復印件5.雙方簽字蓋章的合同原件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定向乙方提供服務所需的相關資料和信息，視為違約。2.乙方未按照約定提供服務，或服務未達到約定質(zhì)量標準，視為違約。3.甲方未按照約定時間和方式支付服務費用，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險管理：指依法為用人單位和職工辦理社會保險登記、繳納社會保險費、享受社會保險待遇等相關事項。2.員工健康計劃：指為員工提供健康檢查、健康咨詢、健康教育、健康促進等服務，旨在提高員工健康水平，預防疾病，提高工作效率。3.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供的資料和信息不完整或不準確，導致服務無法正常進行。解決辦法：甲方應積極配合乙方提供所需資料和信息，確保服務順利進行。2.乙方服務未達到約定質(zhì)量標準，影響甲方企業(yè)運營。解決辦法：乙方應立即整改，提高服務質(zhì)量，甲方有權要求乙方支付違約金。3.甲方未按時支付服務費用，導致乙方無法正常提供服務。解決辦法：甲方應及時支付服務費用，違約金按照約定比例計算。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。解決辦法：乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失，必要時解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要為員工辦理社會保險并管理相關事項。2.甲方為一家企業(yè)，希望提高員工