2025人事代理合同范本

?合同編號：甲方地址：乙方地址：鑒于甲方為乙方提供人事代理服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條人事代理服務(wù)內(nèi)容1.1乙方委托甲方代理乙方員工的人事管理事務(wù)，包括但不限于：（1）員工檔案管理；（2）員工社會保險及公積金繳納；（3）員工薪酬福利發(fā)放；（4）員工勞動合同簽訂與解除；（5）員工人事變動、晉升、培訓(xùn)等；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他人事管理事務(wù)。第二條人事代理服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為年，自年__月__日至年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前個月書面通知對方。第三條人事代理費(fèi)用及支付方式3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按時支付人事代理費(fèi)用。3.2乙方支付的人事代理費(fèi)用包括但不限于：（1）員工社會保險及公積金繳納費(fèi)用；（2）員工薪酬福利費(fèi)用；（3）甲方提供的其他增值服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方應(yīng)在每月日前將上月人事代理費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率；（2）嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方員工的合法權(quán)益；（3）定期向乙方報告人事代理情況，提供必要的資料和信息；（4）妥善保管乙方員工檔案，確保信息安全。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照約定支付人事代理費(fèi)用，確保甲方正常提供服務(wù)；（2）協(xié)助甲方開展人事代理服務(wù)，提供必要的資料和信息；（3）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保員工行為的合法性；（4）對甲方提供的人事代理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，提出改進(jìn)意見。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)按照對方損失的實(shí)際金額支付賠償金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同的簽訂和履行應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決辦法：雙方應(yīng)隨時關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，必要時咨詢專業(yè)法律人士，確保合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。2.雙方應(yīng)確保提供的信息和資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有虛假陳述或誤導(dǎo)。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的信息和資料，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，要求對方改正或補(bǔ)充。3.合同的變更、解除或終止，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：雙方在書面通知對方后，按照合同約定的程序辦理變更、解除或終止手續(xù)。4.雙方應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)文件，泄露合同內(nèi)容可能導(dǎo)致?lián)p失。解決辦法：加強(qiáng)合同文件的安全管理，限制查閱范圍，確保信息安全。5.合同爭議的解決應(yīng)通過友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：在發(fā)生爭議時，雙方盡快開展友好協(xié)商，若協(xié)商無果，按照約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指提供人事代理服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。2.乙方：指委托甲方提供人事代理服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。3.人事代理服務(wù)：指甲方為乙方提供員工檔案管理、社會保險及公積金繳納、薪酬福利發(fā)放、勞動合同簽訂與解除、人事變動、晉升、培訓(xùn)等事務(wù)的服務(wù)。4.人事代理費(fèi)用：指乙方支付給甲方的人事代理服務(wù)費(fèi)用，包括員工社會保險及公積金繳納費(fèi)用、員工薪酬福利費(fèi)用、甲方提供的其他增值服務(wù)費(fèi)用。5.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商或訴訟等方式解決爭議的行為。7.法律法規(guī)：指中華人民共和國法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等具有法律效力的規(guī)范性文件。應(yīng)用場合：1.各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等需要委托專業(yè)機(jī)構(gòu)提供人事代理服務(wù)的場景。2.人力資源公司提供人事代理服務(wù)業(yè)務(wù)時，與客戶簽訂的合同。3.企業(yè)內(nèi)部人事部門因業(yè)務(wù)需要，外包部分人事代理工作給其他機(jī)構(gòu)時使用。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同生效后個工作日內(nèi)，向乙方提供人事代理服務(wù)所需的全部資料和文件。2.乙方應(yīng)在合同生效后個工作日內(nèi)，向甲方提供所有在職員工的個人信息和相關(guān)資料。3.如乙方需變更委托甲方代理的事務(wù)，應(yīng)提前個工作日書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變更。5.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得泄露對方提