2024年職業(yè)院校教師社會實踐與實習指導勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年職業(yè)院校教師社會實踐與實習指導勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同簽訂地點2.社會實踐與實習指導工作內容2.1社會實踐與實習指導崗位2.2工作職責與要求2.3工作時間與地點3.工作待遇3.1工資標準與支付方式3.2工資支付周期3.3獎金與補貼4.社會實踐與實習指導工作期限4.1實習期限4.2合同期限4.3合同續(xù)簽5.休假制度5.1法定節(jié)假日5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假6.社會實踐與實習指導工作紀律6.1工作保密6.2工作規(guī)范6.3違紀處理7.社會實踐與實習指導工作考核7.1考核內容7.2考核方式7.3考核結果與應用8.社會實踐與實習指導工作培訓8.1培訓內容8.2培訓方式8.3培訓考核9.社會實踐與實習指導工作交接9.1交接內容9.2交接方式9.3交接責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決期限10.3爭議解決費用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止手續(xù)12.合同變更與補充12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同補充條款13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止手續(xù)14.其他約定事項14.1違約責任14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[用人單位名稱]，地址：[用人單位地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。乙方（教師）：[教師姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2合同訂立日期本合同訂立日期為2024年[具體日期]。1.3合同簽訂地點本合同簽訂地點為[簽訂地點]。2.社會實踐與實習指導工作內容2.1社會實踐與實習指導崗位乙方擔任甲方[具體崗位名稱]崗位，負責[具體工作內容]。2.2工作職責與要求乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責，確保社會實踐與實習指導工作的順利進行。2.3工作時間與地點乙方工作時間為每周[具體工作日數(shù)]天，每天[具體工作時長]小時。工作地點為甲方指定的[具體工作地點]。3.工作待遇3.1工資標準與支付方式乙方月工資標準為人民幣[具體金額]元，每月[具體支付日]支付。工資以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。3.2工資支付周期乙方工資支付周期為每月一次。3.3獎金與補貼乙方享有國家法定節(jié)假日工資、加班工資及甲方規(guī)定的各項獎金與補貼。4.社會實踐與實習指導工作期限4.1實習期限乙方實習期限為[具體實習月數(shù)]個月。4.2合同期限本合同期限自2024年[具體日期]起至[具體日期]止，共計[具體月數(shù)]個月。4.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方均可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。5.休假制度5.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日休假。5.2事假乙方因私事需請假，應提前[具體天數(shù)]天向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。5.3病假乙方因患病需請假，應提供醫(yī)療機構出具的病假證明，經(jīng)甲方批準后方可休假。5.4產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件的，享有產(chǎn)假。6.社會實踐與實習指導工作紀律6.1工作保密乙方應嚴格遵守國家保密法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密。6.2工作規(guī)范乙方在工作中應遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，維護甲方形象。6.3違紀處理乙方違反本合同約定的，甲方有權依法依規(guī)進行處理。8.社會實踐與實習指導工作培訓8.1培訓內容甲方將定期對乙方進行社會實踐與實習指導工作相關培訓，包括但不限于教學方法、實習管理、學生心理輔導等內容。8.2培訓方式培訓可通過線上課程、集中講座、實地考察等形式進行。8.3培訓考核乙方需參加甲方組織的培訓，并通過培訓考核，考核不合格的，甲方有權要求乙方重新參加培訓。9.社會實踐與實習指導工作交接9.1交接內容乙方在離職前應將工作交接給甲方指定的接替人員，包括但不限于工作資料、學生信息、實習計劃等。9.2交接方式交接應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。9.3交接責任乙方應確保交接內容的完整性和準確性，甲方應在收到交接材料后[具體天數(shù)]內完成驗收。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應在[具體天數(shù)]內協(xié)商解決，逾期未解決的，可依法向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用因爭議產(chǎn)生的訴訟費用，由敗訴方承擔。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反工作紀律，損害甲方利益；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責；（3）乙方被依法追究刑事責任。11.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。11.3合同解除與終止手續(xù)合同解除或終止，雙方應提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。12.合同變更與補充12.1合同變更條件在合同履行過程中，如遇國家政策調整或雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.3合同補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。13.3合同解除與終止手續(xù)合同解除或終止，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于退還押金、清結工資等。14.其他約定事項14.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、工作職責說明書等。14.3合同簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術支持或其他相關服務的個人或機構。1.2類型（1）中介機構：提供職業(yè)介紹、招聘服務等。（2）咨詢機構：提供專業(yè)咨詢服務。（3）技術支持機構：提供技術支持、設備維護等服務。（4）培訓機構：提供專業(yè)技能培訓服務。2.第三方介入的必要條件2.1第三方介入的必要性（1）符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（2）有利于提高社會實踐與實習指導工作的質量和效率。（3）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.2第三方介入的審批程序引入第三方前，甲乙雙方應就第三方的資質、服務內容、費用等進行協(xié)商，并簽訂相關協(xié)議，報甲方或乙方主管部門審批。3.第三方責權利3.1責任第三方應按照本合同約定和雙方簽訂的協(xié)議，履行相應的職責，保證服務質量，并對因自身原因造成的不良后果承擔相應責任。3.2權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和條件，以履行其職責。（2）第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。（3）第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付相關費用。3.3義務（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（3）第三方應按照合同約定提供服務。4.第三方與其他各方的劃分4.1與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方，甲方應按照合同約定支付相關費用，并對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督。4.2與乙方的劃分第三方與乙方的關系為服務提供方與受服務方，乙方應按照合同約定接受第三方提供的服務，并對服務效果進行評價。5.第三方責任限額5.1責任限額定義本合同中所述的“責任限額”是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的損失，由第三方承擔的最高賠償金額。5.2責任限額約定（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應按照合同約定或法律規(guī)定承擔賠償責任。（2）第三方責任限額為本合同約定金額的[具體百分比]。（3）若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。5.3責任限額的調整如國家法律法規(guī)或行業(yè)標準發(fā)生變化，導致第三方責任限額需調整的，甲乙雙方應重新協(xié)商確定責任限額。6.第三方退出機制6.1退出條件（1）第三方無法履行合同約定或違反合同約定。（2）甲乙雙方協(xié)商一致。6.2退出程序第三方退出本合同，應提前[具體天數(shù)]向甲乙雙方書面通知，并辦理相關手續(xù)。6.3退出責任第三方退出本合同，應承擔相應的退出責任，包括但不限于退還預付款、賠償損失等。7.其他7.1本合同附件中涉及第三方的協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方單位基本信息表詳細要求：包含甲方單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：此附件用于證明甲方單位的合法性及合同簽訂雙方的主體身份。2.乙方個人信息表詳細要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：此附件用于證明乙方個人的合法性及合同簽訂雙方的主體身份。3.社會實踐與實習指導工作職責說明書詳細要求：明確乙方的工作職責、工作內容、工作標準等。說明：此附件用于明確乙方的工作職責和任務，確保乙方清楚了解自身工作要求。4.社會實踐與實習指導工作培訓記錄詳細要求：記錄乙方參加培訓的時間、地點、內容、考核結果等。說明：此附件用于證明乙方接受了必要的培訓，并達到相應的培訓要求。5.社會實踐與實習指導工作交接清單詳細要求：詳細列出乙方工作交接的內容、時間、地點、接替人員等。說明：此附件用于確保工作交接的完整性和準確性。6.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方的服務內容、費用、責任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的服務行為。7.違約責任協(xié)議詳細要求：明確違約行為及相應的責任認定和賠償標準。說明：此附件用于明確違約行為的處理方式，保護甲乙雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定履行工作職責，造成甲方損失。（2）乙方違反工作紀律，損害甲方形象。（3）乙方未按規(guī)定參加培訓，影響工作質量。（4）第三方未按服務協(xié)議履行職責，造成甲方損失。2.責任認定標準（1）乙方違約，甲方有權要求乙方賠償損失，賠償金額根據(jù)實際損失確定。（2）乙方違反工作紀律，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處分。（3）乙方未按規(guī)定參加培訓，甲方有權要求乙方重新參加培訓，并承擔相關費用。（4）第三方違約，甲方有權要求第三方賠償損失，賠償金額根據(jù)實際損失確定。3.違約示例說明（1）示例一：乙方未按時提交社會實踐與實習指導報告，導致甲方工作進度延誤，甲方有權要求乙方賠償延誤造成的損失。（2）示例二：乙方在實習過程中，擅自離崗，導致實習活動無法正常進行，甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失。（3）示例三：第三方在提供技術支持服務時，出現(xiàn)重大失誤，導致甲方系統(tǒng)癱瘓，甲方有權要求第三方賠償系統(tǒng)修復費用及由此造成的間接損失。全文完。2024年職業(yè)院校教師社會實踐與實習指導勞動合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當事人信息2.1教師個人信息2.2實踐單位信息3.實踐與實習目的3.1教師實踐目的3.2實踐單位實習目的4.實踐與實習時間安排4.1實踐與實習起始時間4.2實踐與實習結束時間4.3實踐與實習期間請假規(guī)定5.實踐與實習地點5.1教師實踐地點5.2實習單位地點6.教師職責與義務6.1教師職責6.2教師義務7.實踐單位職責與義務7.1實踐單位職責7.2實踐單位義務8.工作內容與任務8.1教師工作內容8.2實踐單位實習任務9.工作時間與休息9.1工作時間規(guī)定9.2休息時間規(guī)定10.工資與待遇10.1工資計算方式10.2社會保險及福利待遇11.考核與評價11.1考核方式11.2評價標準12.違約責任與處理12.1違約責任12.2違約處理13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1保密條款14.2爭議解決方式14.3合同生效與修改14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）本合同所指“教師”是指簽訂本合同的職業(yè)院校教師。（2）本合同所指“實踐單位”是指與教師簽訂本合同的企事業(yè)單位、社會組織或其他教育機構。（3）本合同所指“實踐與實習”是指教師根據(jù)本合同約定，在實踐單位進行的實踐活動和實習工作。1.2解釋（1）本合同中的“工作內容”是指教師在實踐單位所承擔的具體工作任務。（2）本合同中的“工作時間”是指教師按照實踐單位規(guī)定的時間安排進行工作的時間。（3）本合同中的“休息時間”是指教師按照國家規(guī)定和本合同約定享有的休息時間。2.雙方當事人信息2.1教師個人信息（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）出生日期：_______（4）身份證號碼：_______（5）聯(lián)系電話：_______（6）電子郵箱：_______2.2實踐單位信息（1）單位名稱：_______（2）單位地址：_______（3）聯(lián)系電話：_______（4）聯(lián)系人：_______（5）聯(lián)系人職務：_______3.實踐與實習目的3.1教師實踐目的（1）提升教師教育教學能力。（2）豐富教師實踐經(jīng)驗，增強實踐教學能力。（3）促進教師與行業(yè)、企業(yè)的交流與合作。3.2實踐單位實習目的（1）提高實踐單位人才培養(yǎng)質量。（2）為實踐單位提供專業(yè)人才支持。（3）促進實踐單位與職業(yè)院校的交流與合作。4.實踐與實習時間安排4.1實踐與實習起始時間：_______4.2實踐與實習結束時間：_______4.3實踐與實習期間請假規(guī)定（1）教師因特殊原因需請假，應提前向實踐單位提出書面申請。（2）請假時間不得超過_______天，連續(xù)請假時間不得超過_______天。（3）請假期間，教師應按照實踐單位規(guī)定辦理相關手續(xù)。5.實踐與實習地點5.1教師實踐地點：_______5.2實習單位地點：_______6.教師職責與義務6.1教師職責（1）遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和實踐單位規(guī)章制度。（2）認真完成實踐單位分配的工作任務。（3）積極參加實踐單位組織的各項活動。6.2教師義務（1）按時參加實踐與實習活動。（2）保守實踐單位商業(yè)秘密和技術秘密。（3）愛護實踐單位的設施和設備。8.工作內容與任務8.1教師工作內容（1）參與實踐單位的教學、科研、技術改造等活動。（2）協(xié)助實踐單位完成相關培訓、咨詢等工作。（3）根據(jù)實踐單位需求，提供專業(yè)知識和技能支持。8.2實踐單位實習任務（1）在實踐單位指定的崗位進行實習。（2）完成實踐單位安排的實習任務，包括但不限于實際操作、項目參與、技術交流等。（3）積極參與實踐單位的團隊協(xié)作，提升團隊整體效能。9.工作時間與休息9.1工作時間規(guī)定（1）教師應按照實踐單位的工作時間安排進行工作。（2）工作時間包括但不限于法定工作時間、加班時間等。（3）教師應遵守實踐單位的工作時間規(guī)定，不得擅自調整工作時間。9.2休息時間規(guī)定（1）教師應享有國家法定節(jié)假日、年休假等休息時間。（2）教師應按照實踐單位的規(guī)定，合理安排休息時間。（3）休息時間包括但不限于法定休息日、休息周等。10.工資與待遇10.1工資計算方式（1）教師工資按照實踐單位的規(guī)定和本合同約定進行計算。（2）工資包括基本工資、績效工資、加班工資等。（3）工資支付周期為每月一次。10.2社會保險及福利待遇（1）教師應按照國家規(guī)定和實踐單位的規(guī)定參加社會保險。（2）實踐單位應按規(guī)定為教師繳納社會保險費。（3）實踐單位為教師提供相應的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。11.考核與評價11.1考核方式（1）教師考核分為季度考核和年度考核。（2）考核內容主要包括教師的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。（3）考核結果作為教師工資調整、晉升、獎勵的重要依據(jù)。11.2評價標準（1）評價標準根據(jù)教師的工作職責、實踐單位的實際需求等因素制定。（2）評價標準應客觀、公正、合理。12.違約責任與處理12.1違約責任（1）教師違反本合同約定，給實踐單位造成損失的，應承擔相應的違約責任。（2）實踐單位違反本合同約定，給教師造成損失的，應承擔相應的違約責任。12.2違約處理（1）違約行為發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成時，可依法向有關部門申請仲裁或提起訴訟。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）教師因健康原因無法繼續(xù)履行本合同，經(jīng)實踐單位同意，可解除合同。（2）實踐單位因經(jīng)營狀況等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。13.2合同終止條件（1）合同約定的實習期限屆滿。（2）合同因不可抗力等原因終止。14.其他約定事項14.1保密條款（1）教師和實踐單位均應遵守保密義務，不得泄露對方商業(yè)秘密和技術秘密。（2）保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后_______年。14.2爭議解決方式（1）雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成時，可依法向有關部門申請仲裁或提起訴訟。14.3合同生效與修改（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）對本合同的修改，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同所指“第三方”是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術支持、風險評估、法律服務等服務的獨立法人、非法人組織或其他個人。15.2第三方介入條件（1）第三方介入應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的職責、權利和義務。（2）第三方介入不應違反國家法律法規(guī)和本合同約定。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應提前向對方告知第三方介入的意向和原因。（2）雙方應共同確定第三方的資質、服務內容和費用。（3）甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議或合同。16.第三方權利與義務16.1第三方權利（1）第三方有權根據(jù)服務協(xié)議或合同約定，獨立開展相關工作。（2）第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息。（3）第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付服務費用。16.2第三方義務（1）第三方應按照服務協(xié)議或合同約定，履行相關職責。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。（3）第三方應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方責任限額17.1第三方責任（1）第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任包括但不限于服務質量、服務期限、保密義務等方面的違約責任。17.2責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議或合同中約定。（2）如無約定，第三方責任限額為服務費用總額的_______倍。（3）第三方責任限額的確定應考慮第三方提供服務的性質、風險程度等因素。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系（1）第三方與甲方之間為服務關系，甲方為服務需求方。（2）甲方應向第三方提供必要的工作條件和資料。（3）甲方有權監(jiān)督第三方的工作進度和質量。18.2第三方與乙方的的關系（1）第三方與乙方之間為服務關系，乙方為服務接受方。（2）乙方應向第三方提供必要的工作條件和資料。（3）乙方有權監(jiān)督第三方的工作進度和質量。18.3第三方與甲乙雙方的關系（1）第三方與甲乙雙方均為合同履行方，共同承擔合同義務。（2）甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保合同履行。（3）甲乙雙方應就第三方的工作成果承擔連帶責任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）服務協(xié)議或合同約定的服務期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除服務協(xié)議或合同。（3）因不可抗力等原因導致服務無法繼續(xù)。19.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方應提前向第三方告知終止介入的意向。（2）雙方應共同處理終止介入后的善后事宜。（3）第三方應按照約定退還已支付的服務費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表詳細要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。附件說明：用于確認教師身份和背景信息。2.實踐單位信息表詳細要求：包含實踐單位的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等。附件說明：用于確認實踐單位的身份和聯(lián)系方式。3.實踐與實習協(xié)議詳細要求：包含實踐與實習的具體時間、地點、工作內容、考核標準等。附件說明：用于明確雙方在實踐與實習過程中的權利和義務。4.工資支付明細表詳細要求：包含工資支付時間、金額、扣款項目等。附件說明：用于記錄工資支付情況，確保工資支付準確無誤。5.社會保險繳納憑證詳細要求：包含社會保險繳納時間、金額、險種等。附件說明：用于證明實踐單位已為教師繳納社會保險。6.休息時間安排表詳細要求：包含休息時間安排、請假記錄等。附件說明：用于記錄教師的休息時間和請假情況。7.考核評價報告詳細要求：包含考核時間、考核內容、考核結果等。附件說明：用于評價教師在實踐與實習過程中的表現(xiàn)。8.違約責任認定書詳細要求：包含違約行為、責任認定、賠償金額等。附件說明：用于明確違約責任和賠償標準。9.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方服務內容、費用、責任等。附件說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：未按時參加實踐與實習活動。責任認定：教師應向實踐單位支付_______元/天的違約金。示例說明：教師因個人原因連續(xù)兩次未按時參加實踐與實習活動，應支付_______元的違約金。2.實踐單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教師工資。責任認定：實踐單位應向教師支付_______元的違約金，并賠償教師因此遭受的損失。示例說明：實踐單位未在約定的時間內支付教師工資，應支付_______元的違約金，并賠償教師因此遭受的利息損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務質量。責任認定：第三方應向甲乙雙方支付_______元的違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：第三方提供的服務質量不符合約定標準，應支付_______元的違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未在規(guī)定時間內解決爭議。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付律師費、訴訟費等。示例說明：甲乙雙方發(fā)生爭議，違約方未在規(guī)定時間內解決爭議，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年職業(yè)院校教師社會實踐與實習指導勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景2.2簽訂目的3.社會實踐與實習指導工作內容3.1社會實踐指導3.1.1指導內容3.1.2指導方式3.1.3指導時間3.2實習指導3.2.1指導內容3.2.2指導方式3.2.3指導時間4.工作期限4.1起止時間4.2合同續(xù)簽5.工作地點及時間安排5.1工作地點5.2工作時間5.3工作日歷6.工資及待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式6.4工資調整7.社會保險及福利7.1社會保險7.2福利待遇8.工作職責及考核8.1工作職責8.2考核方式8.3考核結果9.保密條款9.1保密事項9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)14.4合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：職業(yè)院校乙方：教師1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式第二條合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景甲乙雙方本著互利共贏的原則，甲方為提高職業(yè)教育教學質量，乙方為提升實踐教學能力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。2.2簽訂目的甲方希望通過乙方的社會實踐與實習指導，提升學生的實踐能力和就業(yè)競爭力；乙方希望通過參與甲方的社會實踐與實習指導工作，積累實踐經(jīng)驗，提高自身教育教學水平。第三條社會實踐與實習指導工作內容3.1社會實踐指導3.1.1指導內容乙方負責對學生進行社會實踐過程中的理論指導、實踐操作指導、安全教育和心理輔導。3.1.2指導方式乙方可通過現(xiàn)場指導、遠程指導、案例分享、小組討論等方式進行指導。3.1.3指導時間社會實踐指導時間為每個學期末，具體時間由甲乙雙方另行協(xié)商確定。3.2實習指導3.2.1指導內容乙方負責對學生實習過程中的工作指導、技能培訓、職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導。3.2.2指導方式3.2.3指導時間實習指導時間為每個學期末至下一學期初，具體時間由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第四條工作期限4.1起止時間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同續(xù)簽如雙方同意，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。第五條工作地點及時間安排5.1工作地點乙方社會實踐與實習指導工作地點為甲方學校及甲方合作企業(yè)。5.2工作時間乙方社會實踐與實習指導工作時間為每周12天，具體時間由甲乙雙方另行協(xié)商確定。5.3工作日歷乙方社會實踐與實習指導工作日歷由甲乙雙方根據(jù)實際情況另行制定。第六條工資及待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。6.2獎金及補貼乙方根據(jù)甲方相關規(guī)定，享有相應的獎金及補貼。6.3工資支付方式乙方工資按月支付，每月日前發(fā)放至乙方指定賬戶。6.4工資調整乙方工資根據(jù)甲方規(guī)定及實際情況進行調整。第七條社會保險及福利7.1社會保險乙方在甲方工作期間，甲方負責為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第一部分：合同如下：第八條工作職責及考核8.1工作職責8.1.1對學生進行實踐教學的理論講解和操作指導。8.1.2監(jiān)督學生社會實踐和實習過程中的安全。8.1.3定期與學生溝通，了解學生的實踐情況，提供必要的幫助。8.1.5參與甲方組織的實踐教學相關活動。8.2考核方式甲乙雙方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內容包括但不限于：8.2.1工作態(tài)度8.2.2工作成效8.2.3學生反饋8.2.4定期提交的工作報告8.3考核結果考核結果將作為乙方工作評價的依據(jù)，并將影響乙方的獎金、補貼及續(xù)簽合同。第九條保密條款9.1保密事項乙方在履行合同期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息負有保密義務。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年。9.3違約責任如乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。第十條違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責。10.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息。10.1.3乙方違反合同約定的其他行為。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致。11.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。11.1.3甲方因故終止社會實踐與實習指導工作。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿。11.2.2雙方約定的其他終止條件。11.3合同解除或終止后的處理第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決程序爭議解決程序由雙方另行協(xié)商確定。第十三條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或無法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔責任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于工作職責明細、考核標準、保密協(xié)議等。第十四條合同生效及其他14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構等。1.2第三方介入指在甲乙雙方履行本合同過程中，為了實現(xiàn)合同目的，引入第三方提供相關服務或協(xié)助。第二條第三方責任限額2.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額根據(jù)第三方提供的服務性質、合同約定和風險評估等因素確定。2.3第三方責任限額在合同中明確約定，并在合同附件中詳細列明。第三條第三方責權利3.1第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關資料、信息和服務。3.2第三方義務第三方應遵守本合同約定，履行合同義務，確保自身行為不違反法律法規(guī)和公序良俗。3.3第三方責任第三方在介入本合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。第四條第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。4.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權利、義務和責任。4.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，第三方應遵守合同約定，履行相關義務。5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，第三方應遵守合同約定，履行相關義務。5.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系由本合同和第三方介入?yún)f(xié)議共同約定，第三方應遵守本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定。第六條第三方介入?yún)f(xié)議的終止6.1.1合同履行完畢。6.1.2第三方主動退出。6.1.3雙方協(xié)商一致。6.1.4因不可抗力導致合同無法履行。6.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應妥善處理與第三方相關的遺留問題。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的變更7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的