2025版昆山教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版昆山教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽及終止條件4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱4.2工作崗位職責(zé)4.3工作崗位等級(jí)5.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作班次及輪換6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4工資支付方式及時(shí)間7.工作條件及保障7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3健康檢查7.4休假制度8.考核及晉升8.1考核制度8.2晉升制度8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.培訓(xùn)及發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的效力14.其他約定14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同生效日期14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：昆山教育機(jī)構(gòu)地址：江蘇省昆山市路號(hào)乙方：X地址：江蘇省昆山市路號(hào)1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：05125678乙方聯(lián)系電話：13856782.合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。3.合同期限3.1合同起始日期：2025年9月1日3.2合同終止日期：2026年8月31日3.3合同續(xù)簽及終止條件：合同期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，如一方提出終止，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱：小學(xué)語文教師4.2工作崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)小學(xué)語文教學(xué)及輔導(dǎo)工作；（2）組織并參與教研活動(dòng)，提高教學(xué)水平；（3）完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。4.3工作崗位等級(jí)：初級(jí)教師5.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:0011:30，下午13:3017:00，共40課時(shí)/周。5.2工作地點(diǎn)：昆山教育機(jī)構(gòu)校內(nèi)5.3工作班次及輪換：實(shí)行單休制，每周六休息。6.工資待遇6.1基本工資：人民幣10000元/月6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由甲方按規(guī)定繳納；（2）住房公積金按國家及地方政策執(zhí)行；6.4工資支付方式及時(shí)間：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資。7.工作條件及保障7.1工作環(huán)境：甲方提供符合國家及地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的教室、辦公室等設(shè)施。7.2安全生產(chǎn)：甲方負(fù)責(zé)保障工作場(chǎng)所的安全，乙方應(yīng)遵守相關(guān)安全規(guī)定。7.3健康檢查：甲方每年組織一次員工健康體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.4休假制度：（1）法定節(jié)假日及休息日按國家規(guī)定執(zhí)行；（2）年假：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行；（3）事假、病假等按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.考核及晉升8.1考核制度甲方對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。8.2晉升制度乙方符合晉升條件時(shí)，可申請(qǐng)晉升。晉升條件包括但不限于教育教學(xué)業(yè)績、師德表現(xiàn)、專業(yè)發(fā)展等。8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為乙方績效獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升、培訓(xùn)等依據(jù)。9.培訓(xùn)及發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，包括但不限于新教師培訓(xùn)、學(xué)科教學(xué)培訓(xùn)、教育科研培訓(xùn)等。9.2發(fā)展機(jī)會(huì)乙方可根據(jù)自身情況，申請(qǐng)參加各類學(xué)術(shù)交流、研討會(huì)等活動(dòng)，以促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。9.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；乙方參加其他形式的培訓(xùn)，費(fèi)用自理。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的義務(wù)；（2）乙方違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；（3）甲方未履行合同約定的義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同解除12.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）依照法律規(guī)定或本合同約定可以解除合同的其他情形。12.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成，可按照法定程序解除合同。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。13.合同變更13.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）依照法律規(guī)定或本合同約定可以變更合同的其他情形。13.2合同變更程序合同變更需雙方簽訂書面協(xié)議，變更內(nèi)容作為合同附件。13.3合同變更后的效力合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)。14.其他約定14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、教育咨詢公司等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）合同爭(zhēng)議解決過程中，需要第三方作為調(diào)解人或仲裁機(jī)構(gòu)；（3）合同履行過程中，需要第三方對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督或評(píng)估。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方的相關(guān)資料；（2）對(duì)甲乙雙方進(jìn)行詢問、調(diào)查；（3）根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方提出建議或意見。15.4.2第三方權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方邀請(qǐng)的合作伙伴，在履行職責(zé)過程中，應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。15.6第三方介入程序15.6.1介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，并明確介入的具體事項(xiàng)和期限。15.6.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.6.3介入執(zhí)行第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議，履行職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。15.6.4介入結(jié)束16.增加的額外條款及說明16.1第三方介入費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H發(fā)生情況分擔(dān)。16.2第三方介入期限第三方介入期限由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按實(shí)際需要確定。16.3第三方介入保密第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。16.4第三方介入爭(zhēng)議解決若第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件：包括身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等。2.合同簽訂時(shí)的證明文件：包括甲乙雙方簽字或蓋章的合同文本、合同簽訂證明等。3.工作崗位說明書：詳細(xì)說明乙方所擔(dān)任的崗位名稱、職責(zé)、任職資格等。4.工作時(shí)間表：明確乙方的工作時(shí)間安排，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間等。5.工資支付記錄：記錄乙方工資的支付時(shí)間、金額、支付方式等。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納記錄：記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。7.培訓(xùn)及發(fā)展記錄：記錄乙方參加的培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。8.考核及晉升記錄：記錄乙方的年度考核結(jié)果、晉升情況等。9.爭(zhēng)議解決記錄：記錄甲乙雙方發(fā)生的爭(zhēng)議及解決過程。10.第三方介入?yún)f(xié)議：記錄甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議。11.附件清單：記錄所有附件的名稱、數(shù)量、編號(hào)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)到崗或擅自離崗；1.2乙方未履行崗位職責(zé)或工作質(zhì)量不符合要求；1.3乙方違反學(xué)校規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；1.4甲方未按時(shí)支付乙方工資或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；1.5第三方未履行合同約定的職責(zé)或造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)國家法律法規(guī)、合同約定及實(shí)際情況確定；2.2責(zé)任的認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、后果及雙方協(xié)商結(jié)果確定。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方未按時(shí)到崗或擅自離崗：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因乙方缺勤造成的損失；3.2乙方未履行崗位職責(zé)或工作質(zhì)量不符合要求：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于接受甲方提出的整改措施，必要時(shí)支付違約金；3.3乙方違反學(xué)校規(guī)章制度或國家法律法規(guī)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同；3.4甲方未按時(shí)支付乙方工資或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失；3.5第三方未履行合同約定的職責(zé)或造成甲乙雙方損失：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。全文完。2025版昆山教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同范本1合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同簽訂地點(diǎn)1.3合同簽訂雙方1.4合同生效條件1.5合同生效日期第二章基本情況2.1教職工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址2.7婚姻狀況2.8政治面貌2.9學(xué)歷及專業(yè)2.10技能證書第三章職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作崗位3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間3.6工作性質(zhì)3.7工作崗位說明書第四章工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4獎(jiǎng)金4.5津補(bǔ)貼4.6工資支付方式4.7工資支付時(shí)間第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3休假制度5.4病假5.5產(chǎn)假5.6事假5.7帶薪年假第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3福利待遇6.4員工培訓(xùn)6.5員工體檢第七章合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同解除第八章違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十章其他10.1合同附件10.2合同解釋10.3合同生效10.4合同變更10.5合同解除10.6合同終止第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序第十二章合同解除后的處理12.1工資支付12.2社會(huì)保險(xiǎn)12.3補(bǔ)償金第十三章合同解除后的爭(zhēng)議處理13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序第十四章合同附件14.1教職工基本情況表14.2工作崗位說明書14.3工資待遇表14.4休息休假制度14.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利表合同編號(hào)_________第一章合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間：____年__月__日1.2合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)____學(xué)校1.3合同簽訂雙方：1.3.1用人單位：____市____區(qū)____街道____號(hào)____學(xué)校1.3.2教職工：____（姓名）1.4合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效1.5合同生效日期：____年__月__日第二章基本情況2.1教職工姓名：____（姓名）2.2性別：____（男/女）2.3出生日期：____年__月__日2.4身份證號(hào)碼：____（身份證號(hào)碼）2.5聯(lián)系方式：____（電話號(hào)碼）2.6家庭住址：____（家庭住址）2.7婚姻狀況：____（已婚/未婚）2.8政治面貌：____（黨員/群眾）2.9學(xué)歷及專業(yè)：____（學(xué)歷）____（專業(yè)）2.10技能證書：____（技能證書名稱）第三章職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱：____（職位名稱）3.2工作崗位：____（工作崗位）3.3工作內(nèi)容：____（工作內(nèi)容）3.4工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)____學(xué)校3.5工作時(shí)間：____（工作時(shí)間）3.6工作性質(zhì)：____（全職/兼職）3.7工作崗位說明書：____（崗位說明書）第四章工資待遇4.1基本工資：____元/月4.2崗位工資：____元/月4.3績效工資：____元/月4.4獎(jiǎng)金：____元/月4.5津補(bǔ)貼：____元/月4.6工資支付方式：____（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）4.7工資支付時(shí)間：每月____日前第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：____（工作時(shí)間）5.2休息日：每周____日5.3休假制度：____（休假制度）5.4病假：____（病假規(guī)定）5.5產(chǎn)假：____（產(chǎn)假規(guī)定）5.6事假：____（事假規(guī)定）5.7帶薪年假：____（帶薪年假規(guī)定）第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定參加____、____、____、____、____等社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金：按照國家規(guī)定參加住房公積金6.3福利待遇：____（福利待遇）6.4員工培訓(xùn)：____（培訓(xùn)規(guī)定）6.5員工體檢：____（體檢規(guī)定）第七章合同期限7.1合同期限：____年7.2合同續(xù)簽：合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽7.3合同解除：7.3.1教職工解除合同：____（解除條件及程序）7.3.2用人單位解除合同：____（解除條件及程序）7.3.3合同解除通知：____（通知期限及方式）第八章違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任：8.1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付違約金____元。8.1.2損壞單位財(cái)產(chǎn)或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3違反工作紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重者，可解除合同并要求賠償損失。8.2用人單位違約責(zé)任：8.2.1未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金____元。8.2.2未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.3未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約金的計(jì)算與支付：8.3.1違約金的計(jì)算依據(jù)合同約定和法律規(guī)定。8.3.2違約金應(yīng)一次性支付，支付方式為____（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序：9.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照法定程序提交相關(guān)證據(jù)。9.3.2法院將依法審理并作出判決。第十章其他10.1合同附件：10.1.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、福利待遇明細(xì)等。10.2合同解釋：10.2.1合同條款如有歧義，以有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。10.3合同生效：10.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4合同變更：10.4.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.5合同解除：10.5.1合同解除需符合法律規(guī)定和合同約定。10.6合同終止：10.6.1合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1教職工解除合同：____（解除條件及程序）11.1.2用人單位解除合同：____（解除條件及程序）11.2合同解除程序：11.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同終止條件：11.3.1合同期滿。11.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.4合同終止程序：11.4.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方合同終止。11.4.2終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章合同解除后的處理12.1工資支付：12.1.1合同解除后，用人單位應(yīng)支付教職工剩余工資。12.2社會(huì)保險(xiǎn)：12.2.1合同解除后，用人單位應(yīng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3補(bǔ)償金：12.3.1教職工因解除合同獲得補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)，按照國家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。第十三章合同解除后的爭(zhēng)議處理13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序：13.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照法定程序提交相關(guān)證據(jù)。13.3.2法院將依法審理并作出判決。第十四章合同附件14.1教職工基本情況表14.2工作崗位說明書14.3工資待遇表14.4休息休假制度14.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利表____________________用人單位（蓋章）法定代表人（簽字）日期：____年__月__日____________________教職工（簽字）日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1教職工培訓(xùn)與發(fā)展：1.1.1用人單位應(yīng)定期對(duì)教職工進(jìn)行崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提高其教育教學(xué)能力。1.1.2用人單位應(yīng)支持教職工參加各類學(xué)術(shù)交流、專業(yè)研討會(huì)等活動(dòng)，促進(jìn)其專業(yè)成長。1.1.3用人單位應(yīng)建立教職工晉升機(jī)制，為教職工提供職業(yè)發(fā)展通道。1.2教職工考核與評(píng)價(jià)：1.2.1用人單位應(yīng)建立科學(xué)、合理的教職工考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)教職工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。1.2.2考核結(jié)果作為工資調(diào)整、職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。1.2.3教職工對(duì)考核結(jié)果有異議的，可向用人單位提出申訴。1.3教職工福利待遇：1.3.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，保障教職工的福利待遇。1.3.2用人單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保教職工的人身安全。1.3.3用人單位應(yīng)定期組織體檢，關(guān)注教職工的身體健康。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1教職工工作自主權(quán)：2.1.1教職工有權(quán)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和學(xué)校要求，自主安排教學(xué)活動(dòng)。2.1.2教職工有權(quán)參與學(xué)校的教學(xué)改革和課程建設(shè)。2.1.3教職工有權(quán)對(duì)學(xué)校的管理提出意見和建議。2.2教職工休息時(shí)間：2.2.1教職工應(yīng)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。2.2.2教職工因特殊情況需要加班的，應(yīng)提前向用人單位申請(qǐng)，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2.3用人單位應(yīng)合理安排教職工的工作時(shí)間，避免過度加班。2.3教職工權(quán)益保護(hù)：2.3.1教職工的合法權(quán)益受法律保護(hù)，用人單位不得侵犯。2.3.2教職工有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，用人單位不得對(duì)其進(jìn)行報(bào)復(fù)。2.3.3教職工因工作原因受到傷害的，用人單位應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介責(zé)任：3.1.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)依法合規(guī)開展中介服務(wù)，不得損害教職工的合法權(quán)益。3.1.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.1.3第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向用人單位和教職工提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息。3.2中介費(fèi)用：3.2.1中介費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.2.3中介費(fèi)用支付后，第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向用人單位和教職工提供相應(yīng)的服務(wù)。3.3中介服務(wù)內(nèi)容：3.3.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助用人單位完成教職工的招聘、培訓(xùn)、考核等工作。3.3.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助教職工了解用人單位的工作環(huán)境、福利待遇等。3.3.3第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助解決用人單位與教職工之間的糾紛。3.4中介服務(wù)期限：3.4.1中介服務(wù)期限為____年，自合同簽訂之日起計(jì)算。3.4.3如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教職工基本情況表2.工作崗位說明書3.工資待遇表4.休息休假制度5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利表6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.教職工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃8.教職工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.教職工晉升機(jī)制說明10.教職工權(quán)益保護(hù)措施二、違約行為及認(rèn)定：1.教職工違約行為：1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；1.2損壞單位財(cái)產(chǎn)或違反保密協(xié)議；1.3違反工作紀(jì)律；1.4未能完成工作任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。2.用人單位違約行為：1.1未按時(shí)支付工資；1.2未按合同約定提供工作條件；1.3未履行合同約定的其他義務(wù)；1.4侵犯教職工合法權(quán)益。3.違約行為的認(rèn)定：3.1違約行為需有明確證據(jù)；3.2違約行為的認(rèn)定需經(jīng)雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)裁定。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。2.住房公積金：指職工個(gè)人和單位共同繳納的，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房的資金。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。5.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人之間發(fā)生爭(zhēng)議后，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教職工對(duì)考核結(jié)果有異議。解決辦法：建立申訴制度，由專門機(jī)構(gòu)或第三方進(jìn)行公正裁決。2.問題：教職工因工作原因受傷。解決辦法：按照國家規(guī)定和合同約定，及時(shí)治療并給予相應(yīng)的賠償。3.問題：用人單位未按時(shí)支付工資。解決辦法：教職工可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教職工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等環(huán)節(jié)；2.教職工工資待遇、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)益保障；3.教職工培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)等職業(yè)發(fā)展；4.用人單位內(nèi)部管理、規(guī)章制度制定與執(zhí)行；5.教職工與用人單位之間的爭(zhēng)議解決。全文完。2025版昆山教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為_________，乙方為_________，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“教育機(jī)構(gòu)”指依法設(shè)立，從事教育教學(xué)活動(dòng)的各類學(xué)校、幼兒園、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等；“教職工”指在教育機(jī)構(gòu)中從事教育教學(xué)、管理、服務(wù)等工作的正式員工。3.2關(guān)鍵詞解釋1.工作崗位：指乙方在甲方教育機(jī)構(gòu)中所從事的具體工作崗位。2.工作內(nèi)容：指乙方按照甲方要求，完成的工作任務(wù)和職責(zé)。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方教育機(jī)構(gòu)中履行工作職責(zé)的時(shí)間。4.工資待遇：指甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保乙方的工作質(zhì)量和效果。3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。4.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方工資待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照合同約定，享受甲方提供的勞動(dòng)條件和待遇。2.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方教育機(jī)構(gòu)所在地履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本合同期滿，雙方同意終止。2.乙方因退休、死亡、辭職等原因無法繼續(xù)履行合同。3.甲方因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行合同。4.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)當(dāng)簽訂終止合同協(xié)議。2.因法定事由終止合同，一方應(yīng)當(dāng)書面通知另一方。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和昆山地區(qū)工資水平，結(jié)合乙方的工作崗位和工作年限，甲方應(yīng)支付乙方基本工資。2.績效工資：根據(jù)甲方制定的相關(guān)績效考核制度，乙方在完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的績效工資。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工給予一定的獎(jiǎng)金。4.補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼等費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.基本工資：甲方應(yīng)在每月的_______日前支付乙方上一個(gè)月的基本工資。2.績效工資：甲方應(yīng)在每月的_______日前支付乙方上一個(gè)月的績效工資。3.獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)在每年的_______日前支付乙方上一年度的獎(jiǎng)金。4.補(bǔ)貼：甲方應(yīng)在每月的_______日前支付乙方當(dāng)月的補(bǔ)貼。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼等費(fèi)用時(shí)，確保金額準(zhǔn)確無誤。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按_______計(jì)算。2.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按_______計(jì)算。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償乙方。2.乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償甲方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)方法、教材、教案等。2.教育機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營策略等。3.教育機(jī)構(gòu)的合作伙伴、客戶信息等。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起_______年內(nèi)有效。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密信息。2.乙方不得以任何方式利用保密信息謀取不正當(dāng)利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)積極采取措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例1.教育機(jī)構(gòu)因自然災(zāi)害無法正常開展教育教學(xué)活動(dòng)。2.教育機(jī)構(gòu)因政府行為被迫停業(yè)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個(gè)人原因離職。2.乙方違反合同約定，造成甲方損失的。3.甲方認(rèn)為乙方不適合繼續(xù)履行合同的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)的調(diào)整權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方績效評(píng)估、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方違反合同約定或法律法規(guī)的行為，采取必要措施的權(quán)利。2.甲方保留對(duì)乙方違反保密條款的行為，追究法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況。2.甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的工作資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，其內(nèi)容與甲乙雙方的其他協(xié)議或合同無關(guān)。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人信息證明材料（如身份證、學(xué)歷證書等）。2.甲方制定的績效考核制度。3.甲方提供的勞動(dòng)條件相關(guān)證明材料。4.保密協(xié)議。5.不可抗力事件相關(guān)證明材料。6.爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼：認(rèn)定為甲方違約。未按合同約定提供勞動(dòng)條件：認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)：認(rèn)定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定為