2025年度大型活動臨時勞務派遣服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大型活動臨時勞務派遣服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3勞務人員基本信息2.服務內容與范圍2.1活動名稱、時間、地點2.2服務項目及具體要求2.3服務人員數(shù)量及崗位分配3.服務期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期及終止條件4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式及時間4.3付款憑證及發(fā)票要求5.服務人員管理5.1派遣單位對服務人員的管理職責5.2勞務派遣單位對服務人員的管理職責5.3服務人員培訓及考核6.服務人員待遇6.1工資標準及支付方式6.2社會保險及福利待遇6.3工作時間及休息休假7.服務質量要求7.1服務標準及質量要求7.2質量監(jiān)督及考核7.3質量事故處理8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2勞務派遣單位違約責任8.3服務人員違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1服務人員名單12.2服務項目明細表12.3其他相關文件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人員14.其他約定事項14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4勞務派遣單位名稱：勞務派遣有限公司1.5勞務派遣單位地址：市區(qū)路號1.6勞務派遣單位法定代表人：1.7勞務人員基本信息1.7.1姓名：1.7.2性別：男1.7.3年齡：25歲1.7.4身份證號碼：XXXXX1.7.5聯(lián)系電話：13856782.服務內容與范圍2.1活動名稱：大型活動2.2活動時間：2025年5月1日至2025年5月5日2.3活動地點：市區(qū)廣場2.4服務項目及具體要求2.4.1負責活動現(xiàn)場的安保工作2.4.2負責活動現(xiàn)場的秩序維護2.4.3負責活動現(xiàn)場的應急處理2.5服務人員數(shù)量及崗位分配2.5.1安保人員：10名2.5.2秩序維護人員：5名2.5.3應急處理人員：3名3.服務期限3.1合同起始日期：2025年4月20日3.2合同終止日期：2025年5月6日3.3合同延期及終止條件3.3.1合同延期：經雙方協(xié)商一致，可對合同期限進行延期3.3.2合同終止條件：發(fā)生不可抗力事件、合同一方嚴重違約等情況4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額：人民幣50,000元4.2費用支付方式及時間4.2.1首付款：合同簽訂后5個工作日內支付人民幣20,000元4.2.2尾款：活動結束后5個工作日內支付剩余人民幣30,000元4.3付款憑證及發(fā)票要求4.3.1付款憑證：銀行轉賬回單或現(xiàn)金收據(jù)4.3.2發(fā)票：提供正規(guī)增值稅發(fā)票5.服務人員管理5.1派遣單位對服務人員的管理職責5.1.1負責服務人員的招聘、培訓及考核5.1.2負責服務人員的工資發(fā)放及福利待遇5.1.3負責服務人員的考勤及紀律管理5.2勞務派遣單位對服務人員的管理職責5.2.1負責服務人員的日常管理及監(jiān)督5.2.2負責服務人員的業(yè)務培訓及技能提升5.2.3負責服務人員的離職手續(xù)辦理5.3服務人員培訓及考核5.3.1派遣單位負責對服務人員進行崗前培訓5.3.2勞務派遣單位負責對服務人員進行定期考核6.服務人員待遇6.1工資標準及支付方式6.1.1工資標準：根據(jù)崗位及工作量確定6.1.2工資支付方式：每月支付一次6.2社會保險及福利待遇6.2.1按照國家規(guī)定為服務人員繳納社會保險6.2.2提供法定節(jié)假日加班費及帶薪年假6.3工作時間及休息休假6.3.1工作時間：每日8小時，每周工作5天6.3.2休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1未按時支付服務費用，每逾期一日，應向勞務派遣單位支付服務費用總額的1%作為違約金。8.1.2未按照合同約定提供服務，導致活動無法正常進行，應承擔相應的賠償責任。8.2勞務派遣單位違約責任8.2.1未按時提供符合要求的服務人員，每逾期一日，應向派遣單位支付服務費用總額的1%作為違約金。8.2.2提供的服務人員不符合合同約定，勞務派遣單位應立即更換，并承擔更換過程中產生的費用。8.3服務人員違約責任8.3.1服務人員未經允許擅自離崗，每發(fā)生一次，應向派遣單位支付人民幣500元作為違約金。8.3.2服務人員違反活動紀律，造成不良影響，勞務派遣單位應予以警告，并可根據(jù)情節(jié)嚴重程度決定是否解除合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方同意將爭議提交至市仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決期限9.3.1自爭議發(fā)生之日起30日內，雙方應盡力協(xié)商解決爭議。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。10.1.2一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正。10.2合同解除程序10.2.1解除合同應書面通知對方，并說明解除原因。10.2.2合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務。10.3合同解除后的處理10.3.1雙方應按照合同約定，處理合同解除后的善后事宜。10.3.2合同解除后，未支付的費用應按實際發(fā)生計算。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽字之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢。11.2.2合同解除。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定，處理合同解除后的善后事宜。12.合同附件12.1服務人員名單12.2服務項目明細表12.3其他相關文件13.合同簽署13.1合同簽署日期：2025年4月15日13.2合同簽署地點：市區(qū)路號13.3合同簽署人員13.3.1派遣單位代表：13.3.2勞務派遣單位代表：14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款14.2.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。14.3其他約定事項14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或指定，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的獨立第三方。15.1.2第三方不包括合同雙方的員工、顧問或代理。15.2第三方的選擇與指定15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面同意。15.2.2第三方應具備相應的資質、能力和信譽。15.3第三方的職責15.3.1第三方的主要職責是監(jiān)督合同履行情況，確保合同各項條款得到遵守。16.第三方介入的具體條款16.1第三方的介入范圍16.1.1第三方介入的范圍包括但不限于：服務質量監(jiān)督、進度控制、成本管理、風險評估等。16.2第三方的權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.2.2第三方有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。16.3第三方的義務16.3.1第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。16.3.2第三方應按照合同約定，公正、客觀地履行職責。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方因自身原因導致合同履行受到影響，應承擔相應的責任。17.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過合同總金額的5%。17.2責任限額的調整17.2.1在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調整第三方的責任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關系是服務與被服務的關系，甲方應支付第三方相應的服務費用。18.1.2第三方對甲方承擔的責任，僅限于其服務范圍內。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關系是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系，乙方應配合第三方的工作。18.2.2第三方對乙方承擔的責任，僅限于其監(jiān)督范圍內。18.3第三方與勞務派遣人員的劃分18.3.1第三方對勞務派遣人員不承擔直接責任，勞務派遣人員的行為責任由勞務派遣單位承擔。18.3.2第三方有權對勞務派遣人員的工作進行監(jiān)督，并提出改進意見。19.第三方介入的變更與終止19.1第三方介入的變更19.1.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商變更第三方的職責、權利和義務。19.1.2變更后的內容應以書面形式通知第三方。19.2第三方介入的終止19.2.1合同終止時，第三方介入也隨之終止。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決方式20.1.1第三方介入的爭議解決方式與合同爭議解決方式相同。20.1.2爭議解決機構或人員由甲乙雙方協(xié)商確定。20.2第三方介入的爭議解決期限20.2.1第三方介入的爭議解決期限與合同爭議解決期限相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務人員名單詳細要求：列出所有派遣至活動現(xiàn)場的服務人員姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式及崗位分配。說明：此名單作為合同附件，用于確認服務人員的身份和崗位分配。2.服務項目明細表詳細要求：詳細列出各項服務項目的具體內容、工作量、質量標準及預期效果。說明：此表格作為合同附件，用于明確服務項目的具體要求和標準。3.第三方資質證明文件詳細要求：第三方提供其營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質證書、相關行業(yè)認證等證明文件。說明：此文件作為合同附件，用于證明第三方的合法性和專業(yè)性。4.服務費用支付憑證詳細要求：提供銀行轉賬回單、現(xiàn)金收據(jù)等支付憑證。說明：此憑證作為合同附件，用于證明服務費用的支付情況。說明：此報告作為合同附件，用于評估第三方的服務質量和效果。6.爭議解決相關文件詳細要求：如雙方協(xié)商不成，提交爭議解決機構或人員的文件，包括仲裁申請書、訴訟狀等。說明：此文件作為合同附件，用于記錄爭議解決的過程。7.合同解除相關文件詳細要求：合同解除后，雙方應提交解除合同的相關文件，包括解除通知、解除協(xié)議等。說明：此文件作為合同附件，用于明確合同解除的原因和后果。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付服務費用責任認定標準：每逾期一日，支付服務費用總額的1%作為違約金。示例：若合同約定服務費用為50,000元，逾期支付一天，則應支付500元違約金。2.勞務派遣單位違約行為及責任認定違約行為：未按時提供符合要求的服務人員責任認定標準：每逾期一日，支付服務費用總額的1%作為違約金。示例：若合同約定服務費用為50,000元，逾期提供人員一天，則應支付500元違約金。3.服務人員違約行為及責任認定違約行為：未經允許擅自離崗責任認定標準：每發(fā)生一次，支付人民幣500元作為違約金。示例：若服務人員擅自離崗一次，則應支付500元違約金。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：因自身原因導致合同履行受到影響責任認定標準：根據(jù)合同約定，承擔相應的賠償責任，責任限額不超過合同總金額的5%。示例：若第三方因自身原因導致服務中斷，造成損失人民幣10,000元，則第三方應賠償10,000元。全文完。2025年度大型活動臨時勞務派遣服務合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同標的1.8合同履行地點1.9合同履行方式1.10合同變更和解除1.11合同爭議解決方式第二章服務內容2.1服務概述2.2服務范圍2.3服務標準2.4服務期限2.5服務人員要求2.6服務人員培訓2.7服務人員配備2.8服務人員管理2.9服務人員考核2.10服務人員離職第三章服務費用3.1費用構成3.2費用支付方式3.3費用支付時間3.4費用調整3.5費用結算3.6費用爭議解決第四章服務人員權益4.1工資待遇4.2社會保險4.3工傷賠償4.4休息休假4.5職業(yè)健康檢查4.6職業(yè)培訓4.7職業(yè)安全保障4.8職業(yè)發(fā)展4.9職業(yè)道德教育4.10職業(yè)責任第五章合同履行5.1履行主體5.2履行義務5.3履行期限5.4履行地點5.5履行方式5.6履行變更5.7履行監(jiān)督5.8履行驗收5.9履行風險5.10履行責任第六章合同終止6.1終止條件6.2終止程序6.3終止費用6.4終止后的權利義務6.5終止爭議解決第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償7.4違約爭議解決第八章保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密責任8.4保密措施8.5保密爭議解決第九章合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除費用9.4解除后的權利義務9.5解除爭議解決第十章合同附件10.1附件一：服務人員名單10.2附件二：服務人員培訓計劃10.3附件三：服務人員考核標準10.4附件四：服務費用明細表10.5附件五：其他相關文件第十一章合同簽署11.1簽署主體11.2簽署程序11.3簽署日期11.4簽署地點11.5簽署爭議解決第十二章合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效爭議解決第十三章合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除費用13.4解除后的權利義務13.5解除爭議解決第十四章合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止費用14.4終止后的權利義務14.5終止爭議解決合同編號2025年度大型活動臨時勞務派遣服務合同第一章合同概述1.1合同名稱：2025年度大型活動臨時勞務派遣服務合同1.2合同雙方：甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]1.4合同生效日期：[生效日期]1.5合同期限：自[生效日期]起至[終止日期]止1.6合同目的：為甲方舉辦2025年度大型活動提供臨時勞務派遣服務1.7合同標的：乙方提供的臨時勞務派遣服務1.8合同履行地點：[履行地點]1.9合同履行方式：乙方根據(jù)甲方需求派遣勞務人員至甲方指定地點提供勞務服務1.10合同變更和解除：任何一方需變更或解除合同，應提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致1.11合同爭議解決方式：如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構]仲裁第二章服務內容2.1服務概述：乙方負責為甲方提供符合要求的勞務人員，確保服務質量和安全2.2服務范圍：包括但不限于活動現(xiàn)場布置、安保、引導、接待、清潔等2.3服務標準：按照甲方要求和相關行業(yè)標準執(zhí)行2.4服務期限：[服務期限]2.5服務人員要求：具備相關技能和經驗，身體健康，無犯罪記錄2.6服務人員培訓：乙方負責對服務人員進行崗前培訓2.7服務人員配備：根據(jù)甲方需求，乙方提供相應數(shù)量的勞務人員2.8服務人員管理：乙方對派遣的勞務人員進行日常管理2.9服務人員考核：乙方定期對服務人員進行考核，確保服務質量2.10服務人員離職：乙方負責處理服務人員的離職手續(xù)第三章服務費用3.1費用構成：包括勞務人員工資、社會保險、管理費等3.2費用支付方式：按月支付，甲方于每月[支付日期]前支付上月費用3.3費用支付時間：[支付時間]3.4費用調整：根據(jù)市場行情和勞務人員變動情況，經雙方協(xié)商一致后進行調整3.5費用結算：每月結算一次，甲方應在收到乙方結算單后[結算時間]內支付費用3.6費用爭議解決：如發(fā)生費用爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構]仲裁第四章服務人員權益4.1工資待遇：按照國家規(guī)定和行業(yè)標準執(zhí)行，包括基本工資、加班費等4.2社會保險：乙方負責為派遣的勞務人員繳納社會保險4.3工傷賠償：按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行4.4休息休假：按照國家規(guī)定和行業(yè)標準執(zhí)行4.5職業(yè)健康檢查：乙方負責組織服務人員進行定期職業(yè)健康檢查4.6職業(yè)培訓：乙方負責提供必要的職業(yè)培訓4.7職業(yè)安全保障：乙方負責確保服務人員的人身安全4.8職業(yè)發(fā)展：乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升通道4.9職業(yè)道德教育：乙方負責對服務人員進行職業(yè)道德教育4.10職業(yè)責任：服務人員應遵守甲方規(guī)章制度，履行職業(yè)責任第五章合同履行5.1履行主體：甲方負責活動策劃和組織，乙方負責勞務派遣服務5.2履行義務：乙方應按照甲方要求提供符合標準的服務5.3履行期限：自合同生效之日起至合同終止之日止5.4履行地點：[履行地點]5.5履行方式：乙方根據(jù)甲方需求派遣勞務人員至甲方指定地點提供勞務服務5.6履行變更：任何一方需變更履行內容，應提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致5.7履行監(jiān)督：甲方有權對乙方派遣的服務人員進行監(jiān)督5.8履行驗收：甲方對乙方提供的服務進行驗收，驗收合格后方可支付費用5.9履行風險：雙方應共同承擔因不可抗力等原因造成的風險5.10履行責任：乙方對派遣的服務人員負責，確保其服務質量第六章合同終止6.1終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、法定解除條件等6.2終止程序：任何一方需終止合同，應提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致6.3終止費用：合同終止后的費用結算按照合同約定執(zhí)行6.4終止后的權利義務：雙方應按照合同約定處理終止后的權利義務6.5終止爭議解決：如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構]仲裁第七章違約責任7.1違約情形：包括但不限于未按時提供勞務人員、服務質量不符合要求、違反保密條款等7.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等7.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定7.4違約爭議解決：如發(fā)生違約爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構]仲裁第八章保密條款8.1保密內容：涉及雙方商業(yè)秘密、技術秘密和其他需要保密的信息8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年8.3保密責任：雙方應采取必要措施保護保密信息，未經對方同意不得向任何第三方泄露8.4保密措施：包括但不限于限制訪問、簽署保密協(xié)議、采取技術保護措施等8.5保密爭議解決：如發(fā)生保密爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構]仲裁第九章合同解除9.1解除條件：包括合同到期、雙方協(xié)商一致、法定解除條件等9.2解除程序：任何一方需解除合同，應提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致9.3解除費用：合同解除后的費用結算按照合同約定執(zhí)行9.4解除后的權利義務：雙方應按照合同約定處理解除后的權利義務9.5解除爭議解決：如發(fā)生解除爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構]仲裁第十章合同附件10.1附件一：服務人員名單10.2附件二：服務人員培訓計劃10.3附件三：服務人員考核標準10.4附件四：服務費用明細表10.5附件五：其他相關文件第十一章合同簽署11.1簽署主體：甲方和乙方授權代表11.2簽署程序：雙方代表在合同上簽字蓋章，并注明簽署日期11.3簽署日期：[簽署日期]11.4簽署地點：[簽署地點]11.5簽署爭議解決：如發(fā)生簽署爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構]仲裁第十二章合同生效12.1生效條件：合同雙方簽字蓋章，并經甲方確認12.2生效日期：[生效日期]12.3生效爭議解決：如發(fā)生生效爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構]仲裁第十三章合同解除13.1解除條件：與第九章相同13.2解除程序：與第九章相同13.3解除費用：與第九章相同13.4解除后的權利義務：與第九章相同13.5解除爭議解決：與第九章相同第十四章合同終止14.1終止條件：與第六章相同14.2終止程序：與第六章相同14.3終止費用：與第六章相同14.4終止后的權利義務：與第六章相同14.5終止爭議解決：與第六章相同合同附件附件一：服務人員名單（此處列出所有派遣的服務人員名單）附件二：服務人員培訓計劃（此處列出服務人員培訓計劃）附件三：服務人員考核標準（此處列出服務人員考核標準）附件四：服務費用明細表（此處列出服務費用明細表）附件五：其他相關文件（此處列出其他相關文件）甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：_______________________________日期：_______________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1活動策劃與執(zhí)行：甲方負責活動的整體策劃與執(zhí)行，包括活動主題、時間、地點、規(guī)模等。乙方應根據(jù)甲方的要求提供相應的勞務派遣服務，確保活動順利進行。1.2活動宣傳與推廣：甲方負責活動的宣傳與推廣工作，包括媒體宣傳、網絡推廣等。乙方應配合甲方的宣傳需求，提供必要的資料和信息。1.3活動場地與設施：甲方負責提供活動所需的場地和設施，包括場地租賃、設備租賃等。乙方應確保派遣的勞務人員遵守場地和設施使用規(guī)定。1.4活動安全與保障：甲方負責活動的安全與保障工作，包括現(xiàn)場安保、應急預案等。乙方應協(xié)助甲方進行現(xiàn)場安全檢查，確保勞務人員的人身安全。1.5活動效果評估：甲方負責對活動效果進行評估，包括參與人數(shù)、滿意度等。乙方應提供活動期間的服務數(shù)據(jù)，協(xié)助甲方進行效果評估。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1服務人員選拔與培訓：乙方負責選拔合適的服務人員，并進行崗前培訓，確保其具備完成工作任務的能力。甲方有權對乙方選拔的服務人員進行審核，如有異議，乙方應重新選拔。2.2服務人員管理：乙方對派遣的服務人員進行日常管理，包括考勤、績效評估等。甲方有權對乙方派遣的服務人員進行監(jiān)督，并提出改進建議。2.3服務質量保障：乙方保證派遣的服務人員服務質量，如發(fā)生服務質量問題，乙方應承擔相應責任。甲方有權要求乙方更換不合格的服務人員。2.4服務費用調整：乙方根據(jù)市場行情和勞務人員變動情況，有權提出服務費用調整方案，經甲方同意后執(zhí)行。甲方有權對乙方提出的費用調整方案提出異議，經協(xié)商一致后方可執(zhí)行。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介職責：第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方進行合同簽訂、服務人員選拔、費用結算等工作。第三方中介應保證合同的合法性和有效性，并維護甲乙雙方的合法權益。3.2中介費用：第三方中介的收費標準由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。甲方和乙方應按約定支付中介費用。3.3中介責任：第三方中介對因自身原因導致的合同履行問題承擔相應責任。甲方和乙方因第三方中介原因造成的損失，有權要求中介賠償。3.4中介變更與解除：如需變更或解除第三方中介服務，雙方應提前通知對方，并經協(xié)商一致。第三方中介的變更或解除不影響合同的履行。3.5中介爭議解決：如發(fā)生第三方中介爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構]仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：服務人員名單2.附件二：服務人員培訓計劃3.附件三：服務人員考核標準4.附件四：服務費用明細表5.附件五：其他相關文件6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：第三方中介服務協(xié)議8.附件八：活動策劃方案9.附件九：活動場地及設施使用協(xié)議10.附件十：活動安全保障方案二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時提供符合要求的服務人員。認定：根據(jù)合同規(guī)定，乙方應在甲方通知的時限內提供合格的服務人員，如未按時提供，視為違約。2.違約行為：服務人員服務質量不符合合同要求。認定：甲方有權對服務人員進行考核，如考核不合格，乙方需承擔責任。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：根據(jù)保密條款，乙方未經甲方同意泄露保密信息，視為違約。4.違約行為：甲方未按時支付服務費用。認定：根據(jù)合同規(guī)定，甲方應在約定的支付時間內支付費用，如未按時支付，視為違約。5.違約行為：第三方中介未履行合同約定的職責。認定：根據(jù)中介服務協(xié)議，第三方中介未按約定履行職責，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方當事人約定將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。3.中介：指在合同簽訂、履行過程中提供服務的第三方機構。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：服務人員素質不高。解決辦法：加強服務人員選拔和培訓，提高服務質量。2.問題：甲方支付不及時。解決辦法：在合同中明確支付時間，并設置違約金條款。3.問題：第三方中介服務質量差。解決辦法：在中介服務協(xié)議中明確服務質量標準，并設置違約責任。4.問題：活動期間出現(xiàn)安全問題。解決辦法：制定詳細的安全保障方案，加強現(xiàn)場安全管理。五、所有應用場景：1.場景：大型活動策劃與執(zhí)行。說明：合同適用于各類大型活動的策劃與執(zhí)行，如演唱會、展覽、運動會等。2.場景：企業(yè)臨時用工需求。說明：合同適用于企業(yè)因臨時用工需求而選擇勞務派遣服務。3.場景：第三方中介提供服務。說明：合同適用于第三方中介提供勞務派遣服務的情況。全文完。2025年度大型活動臨時勞務派遣服務合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（勞務派遣需求方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞務派遣服務方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方舉辦2025年度大型活動，需要臨時派遣一定數(shù)量的勞務人員，為確?；顒禹樌M行，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度大型活動臨時勞務派遣服務過程中的權利、義務、責任，確保活動順利進行，實現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）勞務派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人員到甲方指定的場所從事臨時性、輔助性、替代性的工作。（2）臨時勞務人員：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方指定場所從事勞務工作的人員。3.2關鍵詞解釋：（1）大型活動：指甲方舉辦的具有一定規(guī)模、涉及多個領域的活動，如文化節(jié)、體育賽事、展覽等。（2）臨時性：指勞務派遣服務期限不超過六個月。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定派遣符合條件的人員。（2）甲方有權對乙方派遣的臨時勞務人員進行工作指導、監(jiān)督。（3）甲方應按時支付乙方勞務派遣費用。（4）甲方應遵守國家有關法律法規(guī)，保障臨時勞務人員合法權益。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照甲方要求，派遣符合條件的人員。（2）乙方應對派遣的臨時勞務人員進行崗前培訓、考核。（3）乙方應確保臨時勞務人員具備相應的工作技能和職業(yè)道德。（4）乙方應協(xié)助甲方處理臨時勞務人員在工作過程中遇到的問題。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度大型活動結束之日止。5.2合同履行地點：甲方指定的場所。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人員至甲方指定場所從事勞務工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同約定的履行期限屆滿。（2）甲方因特殊原因提前終止本合同。（3）乙方違反合同約定，經甲方催告后仍不改正。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應簽署終止協(xié)議。（3）終止協(xié)議生效后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應將臨時勞務人員撤離甲方指定場所。（2）甲方應按照合同約定支付乙方剩余勞務派遣費用。（3）雙方應就合同終止后的其他事宜進行協(xié)商，并簽署相關協(xié)議。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：按照國家及地方相關政策規(guī)定，根據(jù)臨時勞務人員的工作崗位、技能水平等因素確定。（2）社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，由乙方負責繳納。（3）伙食補貼：根據(jù)甲方提供的餐飲條件，按照每人每天一定金額的標準計算。（4）交通補貼：根據(jù)甲方提供的交通條件，按照每人每天一定金額的標準計算。（5）其他費用：包括但不限于加班費、節(jié)日慰問金等，按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式：甲方應按照本合同約定的支付方式，在規(guī)定的時間內向乙方支付勞務派遣服務費用。7.3支付時間：（1）基本工資及社會保險及公積金：每月支付一次，具體支付時間為每月的一個工作日。（2）伙食補貼及交通補貼：每月支付一次，具體支付時間為每月的一個工作日。（3）其他費用：按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款：（1）甲方應在每月的支付時間內，將勞務派遣服務費用支付至乙方指定的賬戶。（2）甲方支付勞務派遣服務費用時，應附上支付憑證，并注明支付款項的具體用途。（3）如甲方未按時支付勞務派遣服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金。八、違約責任8.1甲方違約：（1）如甲方未按時支付勞務派遣服務費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。（2）如甲方違反合同約定，導致乙方遭受經濟損失，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約：（1）如乙方未按時派遣符合條件的人員，應向甲方支付違約金，違約金按合同金額的10%計算。（2）如乙方派遣的臨時勞務人員不符合約定要求，乙方應承擔相應的賠償責任。（3）如乙方違反合同約定，導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額按照實際損失計算。（2）賠償方式為現(xiàn)金支付或銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事行動等。（3）政府行為：如政府政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應盡力減輕損失。（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。（3）政府行為：政府政策調整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：如雙方對本合同產生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家利益、社會公共利益的事項。（2）涉及他人合法權益的事項。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同中未明確約定的權利，雙方均保留。（2）任何一方在履行合同過程中發(fā)現(xiàn)對方有違約行為，有權采取必要措施維護自身權益。13.2特殊權力保留：（1）本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，雙方均保留。（2）任何一方在合同履行過程中，不得泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：（1）經雙方簽字蓋章的修改和補充內容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補充內容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應按照本合同約定，相互協(xié)作，確保合同順利履行。（2）在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方應積極協(xié)商，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應保持溝通暢通，及時交流信息。（2）如需協(xié)助，一方應積極配合另一方的工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，不因其他合同的變更、解除、終止而受影響。16.3增減條款：（1）未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得增加或減少本合同條款。（2）增加或減少的條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（勞務派遣需求方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（勞務派遣服務方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務派遣人員名單及基本信息2.勞務派遣人員工作職責說明書3.勞務派遣人員培訓記錄4.勞務派遣服務費用明細表5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決相關文件7.合同修改和補充協(xié)議8.其他雙方約定的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付勞務派遣服務費用，經催告后仍不支付。違反合同約定，導致乙方遭受經濟損失。未遵守國家有關法律法規(guī)，損害臨時勞務人員合法權益。