工裝管理制度

工裝管理制度

工裝管理制度（通用15篇）

工裝管理制度篇1

為進一步提升公司良好的品牌及整體形象，展示員工精神面貌，

規(guī)范員工服裝的領(lǐng)用、保管、繳回手續(xù)，特制訂本規(guī)定。

一、各部門員工通過考察期（一星期）后，合格者向所在部門主

管提出工作服領(lǐng)用申請。

二、管理中心將根據(jù)季節(jié)的不同為員工配發(fā)工作服。由行政部通

知各部門申請領(lǐng)用夏裝或冬裝。

三、員工在工作時間必須按規(guī)定穿戴制服或工裝，各部門經(jīng)理負

責落實、檢查、監(jiān)督本部門員工的制服著裝。

四、著裝要求

1、著工作裝時應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當?shù)囊r衣、襪子和鞋

類鞋應(yīng)保持清潔光亮無破損并符合工作要求在工作場所不得赤腳、不

得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?/p>

2、著西裝時須著襯衣系領(lǐng)帶，襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

3、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

4、工作時間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔勤剪指甲，指甲不得留的

過長不得涂指甲油。

5、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌并佩戴在左胸前適當

謂

6、制服不準與便服混穿不同季節(jié)的制服不準混穿。

7、男員工著裝要求

①頭發(fā)梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過眉、旁不過耳、后不蓋衣領(lǐng)；

不得剔光頭；不得留胡須。

②工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。

8、女員工著裝要求

①工作時間著裝以保守為宜。

②頭發(fā)梳理整齊不得披發(fā)發(fā)型包括發(fā)式、顏色不得太夸張?zhí)岢?/p>

淡妝金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當。

③工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的

奇裝異服；著裙裝時外露襪子須穿肉色絲襪。

④盡量避免用過濃的香水。

9、職員上班必須佩戴工牌，工牌應(yīng)佩戴在左胸前適當位置上。

10、主管以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動

或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。

五、一線員工服裝的使用期限為1年，辦公室人員服裝使用期限

為2年。員工要愛護、妥善保管好工作服并保持整潔。凡因員工個人

保管或使用不善，導(dǎo)致工作服污染嚴重或破損需更換的要及時到行政

人事部辦理補領(lǐng)手續(xù)，但要支付相應(yīng)的服裝成本費同時將受污染或破

損的工作服交回公司。

六、員工異動時工裝的處理：

員工離職時，根據(jù)在職時間長短，服裝費用的扣除作如下規(guī)定：

1、自入司之日起，工作未滿3個月者，離職時，收取工作服的全

部成本費用；

2、自入司之日起，工作滿3個月以上未滿半年者，離職時，收取

工作服成本費用的50%;

3、自入司之日起，工作滿半年以上未滿一年者，離職時，收取工

作服成本費用的20%;

4、自入司之日起，工作滿一年以上者，離職時，不收取工作服費

用（注：辦公室人員及客服部員工期限為兩年，即工作滿兩年者離職

時不收取工作服費用）。

七、本規(guī)定由各部門負責具體實施；由行政人事部負責監(jiān)督、執(zhí)

行。

八、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：20xx年8月24日

本規(guī)定最終解釋權(quán)歸公司所有

公司有權(quán)根據(jù)本公司業(yè)務(wù)發(fā)展狀況進行調(diào)整

工裝管理制度篇2

為了樹立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工精神風貌，宣揚企業(yè)文

化，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，增強管理力度，現(xiàn)特對公司工作服的領(lǐng)用、

著裝和日常管理做出以下規(guī)定：

第一條工裝配制說明

1、員工試工期滿后，可到綜合辦公室領(lǐng)取工作牌、工作裝，并

做好登記記錄。

2、綜合辦公室建立工作服管理臺帳，應(yīng)可明確追溯各部門人員領(lǐng)

用時間、領(lǐng)用型號、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息。

3、工作服預(yù)計使用期限為三年，在使用期限內(nèi)如因人為損壞、

丟失、污染再領(lǐng)，將承擔工作服的采購費用。

4、費用：所有員工的工作服均由公司統(tǒng)一采購，服裝費用先由公

司墊付、后從員工工資中扣除。所購買服裝的服裝費用公司將按規(guī)定

比例返還。

5、離職(辭退)收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。

(1)自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職(辭退)時，

不收取服裝費用。

(2)自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，

收取服裝70%費用;

被辭退時,收取服裝50%費用。

(3)自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝

100%費用；

被辭退時，收取服裝70%費用。

第二條著裝工作服的要求

L所有工作人員必須按照公司要求，艱據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服。

2、辦公室工作人員上班時間著裝不嚴格要求，但著裝要大方得體。

3、在參加公司統(tǒng)一組織的活動時，如表彰大會、員工大會、培訓、

公司慶典等其它集體活動時全體員工必須著工作服。

4、公司的工作服代表著公司的企業(yè)形象，員工穿著的工作服必須

整潔、干凈、無異味。

5、男員工在穿夏秋裝工作服時，原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲

腰邊里，保持工作服的大方休得。

(1)自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職(辭退)時，

不收取服裝費用。

(2)自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，

收取服裝70%費用；被辭退時，收取服裝50%費用。

(3)自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝

100%費用；被辭退時,收取服裝70%費用。

第二條

著裝工作服的要求

1、所有工作人員必須按照公司要求,根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服。

2、辦公室工作人員上班時間著裝不嚴格要求，但著裝要大方得體。

3、在參加公司統(tǒng)一組織的活動時，如表彰大會、員工大會、培訓I、

公司慶典等其它集體活動時全體員工必須著工作服。

4、公司的工作服代表著公司的企業(yè)形象，員工穿著的工作服必須

整潔、干凈、無異味。

5、男員工在穿夏秋裝工作服時，原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲

腰邊里，保持工作服的大方體得。

6、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適

當位置。

第三條

日常檢查及管理

L各部門經(jīng)理及組長日常對員工穿工作服的情況進行檢查，行政

綜合部負責對員工工作服的穿著進行監(jiān)督和管理。

2、若發(fā)現(xiàn)員工沒有按公司要求穿工作服、佩戴胸卡，每發(fā)現(xiàn)一次

扣款50元，并責令其改正，每月三次以上者公司將作辭退處理。

3、部門經(jīng)理及組長應(yīng)對所屬員工穿工作服的情況進行檢查、記錄,

凡發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒有穿工作服者，相關(guān)部門經(jīng)理及組長

將負連帶責任，處以50元以上罰款。

4、工作服在該員工離職時必須收回，若沒有上交的員工，公司將

從工資中扣除服裝費用(按實際價格扣除)。

以上規(guī)定從簽發(fā)之日起原規(guī)定不再執(zhí)行。

工裝管理制度篇4

為規(guī)范員工工裝管理，展示物業(yè)服務(wù)形象，特制定本制度。

一、工裝配置標準

L工裝按季節(jié)分為夏裝、春秋裝和冬裝；工裝按崗位分為行政類

和工勤類。

2、主管以上崗位、辦公室、房管班、文化場館、大廈（設(shè)備人員

除外）配發(fā)行政類工裝，其它崗位配發(fā)工勤類工裝。

3、各類工裝樣式

類別夏裝春秋裝冬裝其他

女工勤類天藍色半袖套裝天藍色長袖套裝天藍色長袖套裝

男工勤類天藍色半袖套裝天藍色長袖套裝天藍色長袖套裝

女行政類藏藍色套裙藏藍色西裝；白色襯衣

男行政類白色襯衣

藏藍色西褲藏藍色西裝領(lǐng)帶

注：各類各季工裝配置標準為2套。

二.著裝時間規(guī)定

L春秋裝著裝時間為3月―5月和9月―11月;夏裝著裝時間

為6月一8月；冬裝著裝時間為12月一次年2月。

2、著裝換季的具體日期由物業(yè)總公司艱據(jù)實際天氣情況進行具體

通知。

3、工作期間員工遇特殊情況需著便裝時，須得到經(jīng)理的準許。

三、工裝費用管理

1、工裝費用由公司和個人各負擔50%。工作不滿3個月（以正式

上崗時間為準）離職的，員工全額退還公司負擔的費用，工裝歸員工

個人所有；工作滿3個月離職的，員工不再退還公司負擔的費用，工

裝歸員工個人所有。

2、工勤類工裝帶有物業(yè)標識，員工離職時，由所屬辦公室將物業(yè)

標識拆除。

3、秩序維護員的工裝管理以《秩序維護部工裝管理制度》為準，

廚師工裝按集團《勞保用品管理辦法》執(zhí)行。

四、工裝更新時限

類別夏裝春秋裝冬裝

女工勤類2套/3年2套/3年2套/3年

男工勤類2套/3年2套/3年2套/3年

女行政類2套/3年2套/3年

男行政類2套/3年2套/3年

注：各類工裝在更新時限內(nèi)，須注意節(jié)儉并保持潔凈，如損壞，

由員工自費制作或購買。

五、工裝購配程序

1、員工正式上崗后，由員工所在部門辦公室負責統(tǒng)計，在當月

15日前將工裝申請報物業(yè)總公司。

2、物業(yè)總公司根據(jù)當月工裝需求總量，確定配置方式和價格。

3、當月配置需求總量在30套以下的，各物業(yè)公司根據(jù)物業(yè)總公

司確定的配置方式和價格，將費用列入下月工作計劃。批準后，由各

物業(yè)公司自行配置。

4、成批次購買或更換，由物業(yè)總公司專項報批，批準后由物業(yè)總

公司統(tǒng)一制作或購買。

5、各物業(yè)公司辦公室按物業(yè)總公司下發(fā)的《工裝統(tǒng)計臺帳》格式，

負責建立工裝登記臺帳。

六、管理制度

1、員工工裝在配發(fā)前，須到庫房辦理入出庫手續(xù)。

2、員工著裝應(yīng)整潔，不得敞口、挽衣袖、挽褲腿，不得歪斜或系

扣不整；嚴禁敞胸露懷和工便裝混穿；上衣紐扣系到距領(lǐng)口的第二個

紐扣位置；著行政類工裝的人員上衣下擺不得外露，要搭配黑色或棕

色皮鞋。

3、未經(jīng)允許，員工著工裝時不準私自佩戴帽子、圍巾等其它飾物。

4、工勤類工裝嚴禁轉(zhuǎn)借公司以外人員。

5、因公差或外出辦事，當事人可以根據(jù)需要著便裝，但必須注意

形象。

6、除參加集休活動以及臨時要求外，男行政類員工可以不扎領(lǐng)帶；

7、因工裝丟失、損壞等，必須在三日內(nèi)提出申請，并限期備齊。

七.罰則

L發(fā)現(xiàn)工勤類工裝外借，對工裝持有者處以200元處罰，對公司

形象造成損壞的，對責任人予以重罰并辭退。

2、員工離職，工勤類工裝未收回或未拆除物業(yè)標識的，對所屬物

業(yè)公司相關(guān)人員處以100?300元罰款，并限期追回。

3、發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定著裝者,每次處以50-100元罰款，并追究相關(guān)

人員責任。

工裝管理制度篇5

第一條、為樹立和保持公司良好的社會形象，營造企業(yè)文化、氛

圍，實現(xiàn)規(guī)范化管理，制定本規(guī)定，希望全體員工共同遵守。

第二條、職員著裝、掛工牌管理辦法：

1、員工在上班時間內(nèi)要注意儀容儀表，要求得體、大方、整潔。

2、男員工著裝要求：夏天穿襯衣，系領(lǐng)帶，襯衣不得挽起袖口，

襯衣原則上每天清洗，領(lǐng)、袖口不能有污跡；女員工著裝要求：上班

穿著公司配發(fā)的制服，不得穿吊帶裝、低胸衫、短褲、涼拖。

3、所有員工上班都必須戴掛工牌。如有損壞，重做費由個人承擔,

如天失，按所造成后果的輕重處以制做費5倍以下的罰款。

4、新員工入職，試用期滿后，方可配備制服，如有特殊情況需在

試用期間著制服的，制服的使用期限從試用期滿之日算起。

5、員工上班，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)

違反規(guī)定員工20元/人次、部門經(jīng)理50元/人次。

6、所有員工大型集會或有關(guān)活動按通知要求著裝。

第三條、工服使用期限

1、工服的使用期限定為兩年。

2、工裝及配飾的費用由單位承擔20%,個人承擔80%,工裝歸

個人所有。個人承擔部分劃分為12個月，由企業(yè)給予員工以工裝補貼

形式發(fā)放。如員工因個人原因工作未滿一年離職（包括員工因工作能

力有限被公司提前解除勞動合同者），企業(yè)將停止工裝補貼部分，工

作服歸個人所有。

3、試用期員工因個人原因離職，按服裝價值全額交納。因公司內(nèi)

部調(diào)整或試用人員工作能力有限被公司解雇者，將從其工資中扣除80%

的服裝折舊，工服歸個人所有。

第四條、除清洗、修補外，工作服不得帶出公司。

第五條、工作服應(yīng)保持清潔，有損壞時，應(yīng)及時修補，如損壞嚴

重，則員工必須自己付錢重新訂做。

第六條、員工不得隨意改動工作服的樣式，不得穿著跟工作服顏

色相同或式樣不同的服裝。

第七條、員工領(lǐng)取工服一律填寫工服申領(lǐng)表，由辦公室統(tǒng)一管理。

第八條、本辦法由辦公室負責解釋修改。

第九條、本辦法自批準之日起實施。

工裝管理制度篇6

為了加強酒店工服管理工作，確保酒店員工按規(guī)定要求著裝上崗，

以整潔的儀表儀容為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象，根據(jù)

標準化要求，經(jīng)行政人事部研究決定，特制訂本酒店員工工服管理制

度。

一、工服配裝

L前臺配裝

冬季:藍黑西裝，白襯衣，小黑跟皮鞋（不準穿亮色鞋和休閑鞋）

夏季:t恤和黑藍色一步裙，小跟黑皮鞋，頭花。

2、工程保安:上衣黑藍色夾克，黑藍色褲子。

3、客房服務(wù)員冬季:米黃色上衣和深色褲子，小黑布鞋，頭花c

夏季:t恤休閑褲，小黑布鞋，頭花。

二、冬裝管理

1、新入職的員工如無合體的工服，自行準備，等試用期過后，將

由單位配裝。

2、客房、工程、保安員工入職時到酒店領(lǐng)取各崗位統(tǒng)一制服，領(lǐng)

用時工服如是舊的，員工離職時交回，如損壞或丟失，則按照工服折

舊價格進行賠償。工裝發(fā)放時如果是酒店新購置的，在酒店工作滿一

年，則工裝歸個人所有。如不滿一年，將會在離職時工資中扣除。

3、前臺、管理人員須需進行量體裁衣,工服由酒店統(tǒng)一配發(fā)。員

工在入職后每月在工資中扣除100元，扣完為止。如員在離職時，工

作滿一年，則工裝歸個人所有，酒店退還員工工裝費用。如員工未做

滿一年，離職時工裝自己帶走，酒店不承擔費用。

4、所有員工在進入工作崗位時必須按要求著裝。

二、夏裝管理

所有員工在夏裝發(fā)放起之日，做滿三月后，工裝將歸個人所有，

酒店承擔該費用。如未滿三個月離職個人將承擔該工裝費用。

工裝管理制度篇7

一、目的

為進一步提升公司良好的品牌及整體形象，展示員工精神面貌，

加強員工的規(guī)范管理，現(xiàn)對公司員工工服的制作、發(fā)放、著裝進行統(tǒng)

一管理，特制訂本制度。

二、管理職責

1、員工在工作時間必須按規(guī)定穿戴制服或工裝，包括襯衣、領(lǐng)帶、

西裝外套、褲（裙）。各部門經(jīng)理負責落實、檢查、監(jiān)督本部門員工

的制服著裝。

2、行政人事部負責制服預(yù)算、樣式選定、登記造冊、驗收、發(fā)放、

折舊、退還登記等，同時負責抽查各部門員工制服著裝情況。

3、財務(wù)部負責員工制服破損、丟失、報廢時制服折舊款結(jié)算。

4、行政人事部發(fā)放給各部門后，由各部門主管負責保管，行政人

事部、財務(wù)部負責抽查收發(fā)、保管情況。

三、員工工服穿戴領(lǐng)用規(guī)定

1、員工入職時可填寫《工服領(lǐng)用登記表》，員工憑登記表在各部

門領(lǐng)用服裝。

2、員工離職時，工服需交回公司，在離職時由部門主管對所交還

工服進行全面檢查，如有損壞、破漏、丟失及未清洗情況者，應(yīng)進行

扣款，具體扣款標準如下：

1）未清洗者：扣除干洗費（按干洗店收費標準支付，由部門內(nèi)勤

及時送干洗店清洗）；

2）損壞或破漏：根據(jù)實際情況及工服價值進行扣款處理；

3）丟失：按照工服原有價值（扣除折舊率）進行扣款；并到行政

人事部進行登記。

3、工服要注意保持清潔，做到無污漬、油漬、墨跡等各類不潔的

痕跡。清洗后應(yīng)作定期的熨燙，保持工服的平整；

4、工服僅限于工作時間內(nèi)穿著，每日上下班前，應(yīng)在員工更衣室

更換服裝，換下的工服應(yīng)用衣架懸掛晾好，以保持服裝的潔凈和造型；

5、著工服人員應(yīng)穿著黑色或深色皮鞋，女員工皮鞋高度不得超過

5CM,須保持斜面清潔。如無特殊規(guī)定，不得穿涼鞋或拖鞋式?jīng)鲂?/p>

6、工服清洗標準：

1）冬季工服每周至少清洗一次；夏季工服上衣需每天清洗，褲裝

/裙裝至少2天清洗一次；

2）清洗時需對工服上的污漬、油漬、墨漬等各類痕跡整理干凈并

熨燙整齊，穿著時不得有明顯褶皺痕跡；

7、員工不得隨意改動工服的樣式和穿著方法；工服應(yīng)保持干凈、

整齊、無破損，不得卷起褲腳。

8、試用期員工應(yīng)自行添置工裝相近的服裝；

9、在崗員工上班時間的著裝情況是個人的考評內(nèi)容之一，對不按

規(guī)定使用及維護工裝的，將在考評記錄中備注。著裝不合格者經(jīng)指正

后仍不改正者的，將予以警告、記過直至取消上崗資格的處分；

10、換季時間：夏裝，5月1日至10月15日；冬裝，10月16

日至4月30日，特殊情況由行政人事部根據(jù)天氣情況統(tǒng)一通知。

四、工服報損.折損管理規(guī)定

1、員工工服由個人妥善保管。如發(fā)現(xiàn)丟失、被盜，要立即報告行

政人事部，及時辦理補領(lǐng)手續(xù)，同時按照工服折舊規(guī)定予以賠償。

2、工服在使用期限內(nèi)，確因工裝使用時間過長導(dǎo)致嚴重破損，影

響著裝效果、整體形象的，其個人可以按正常程序提出申請要補做工

服，由所在部門出具證明，寫明事情經(jīng)過,部門經(jīng)理簽字報公司領(lǐng)導(dǎo)

批準后重新定制或更換，費用由公司承擔；

3、非工作原因損壞工服造成提前報廢的，員工須按工服折舊規(guī)定

予以賠償，并由行政人事部統(tǒng)一補做制服或更換工服。

4、對折舊、替換以及員工離職回收后的工服由部門匯總后上交行

政人事部統(tǒng)一進行處理；

1）對折舊年限已到以及破損嚴重的工服行政人事部將進行報廢處

理；

2）對保存較為完好，成色較新的工服則由新入職員工接替使用，

所交押金根據(jù)工服折舊率重新核算；

五.工服折舊

1、工服丟失或發(fā)生非工作原因破損報廢時，員工按以下規(guī)定進行

折舊賠償：工服在使用年限不滿3個月的，按原價的100%賠償;

2、工服在使用年限滿3個月不滿6個月的，按原價的70%賠償；

3、工服在使用年限滿6個月不滿12個月的，按原價的40%賠償；

4、工服在使用年限12個月（含）以上的（包括使用年限延長

期），不用賠償。

六、工服監(jiān)督檢查

L各部門負責人應(yīng)認真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

2、工作時間不著工作服者，一次罰款30元。

3、工作時間未佩戴胸牌者,一次罰款10元。

4、各部門在一個月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計超過5人次的，該部門

負責人罰款100兀。

5、罰款直接從當月工資中扣除。

七、本規(guī)定由各部門具體負責實施，由行政人事部負責監(jiān)督、檢

查及執(zhí)行；

工裝萱理制度篇8

1.目的和目標

1.1目的

對設(shè)備、工裝進行維護、保養(yǎng)及使用管理等活動進行控制，確保設(shè)

備、工裝處于完好狀態(tài)，并滿足工藝技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量的要求，

1.2目標

設(shè)備、工裝完好率100%、事故出現(xiàn)率為0,關(guān)鍵設(shè)備、工裝的

cmk>1.67o

2.適用范圍

適用于對本公司的設(shè)備/工裝的選型(設(shè)計)、外購、加工(外協(xié)加工)

進廠驗收、安裝、調(diào)試、移交、日常維護與保養(yǎng)、預(yù)防/預(yù)測性維修、

封存、報廢及其備件的管理控制。

3.引用標準與術(shù)語

3.1引用標準

本程序采用gb/tl8305-20xx(idtiso/tsl6949:20xx)、

gb/tl9001?20xx(idtiso9001:20xx)確立的術(shù)語和定義。

3.2應(yīng)急計劃:組織制定的書面文件，確保在如公用設(shè)施中斷、勞動

力短缺，關(guān)鍵設(shè)備故障和使用中退貨等緊急情況下滿足顧客要求。

3.3〃四大標準"：維修技術(shù)標準、設(shè)備點檢標準、給油脂標準、維

修作業(yè)標準

4.過程指標

設(shè)備綜合利用率=設(shè)備實際利用時間/需要利用時間X100%

監(jiān)控部門:生產(chǎn)部

監(jiān)控頻度:每半年一次

5.職責

5.1技術(shù)部負責提出設(shè)備、工裝的技術(shù)要求或設(shè)計;進行設(shè)備的選

型、選點,并組織設(shè)備、工裝的進廠安裝、調(diào)試、驗收，負責建立、健全

設(shè)備、工裝的檔案、資料;負責維修計劃的編制并組織實施。

5.2采購部負責采購、外委制造；

5.3設(shè)備、工裝的使用部門負責本部門范圍內(nèi)設(shè)備、工裝的日常維

護與保養(yǎng)；

5.5綜合部行政辦公室負責設(shè)備使用人員的培訓工作。

6.工作程序

6.1設(shè)備、工裝需求策劃

6.1.1新產(chǎn)品、過程所用檢測器具的策劃:apqp小組根掘《工廠、

設(shè)施、設(shè)備策劃控制程序》及《先期質(zhì)量策劃過程控制程序》的要求

對所需的設(shè)備、工裝進行策劃，提出《設(shè)備、工裝需求清單》；

6.1.2已有過程、產(chǎn)品所增加設(shè)備工裝的策劃:過程評估小組、使用

部門根扔:過程改進及產(chǎn)量要求，對所需的設(shè)備、工裝進行策劃，填寫《設(shè)

備、工裝需求清單》。

6.2選型、采購

6.2.1采購部收集適合5.1.2所述要求的設(shè)備的相關(guān)信息及資料，提

交技術(shù)部、生產(chǎn)部；

6.2.2生產(chǎn)部組織技術(shù)部、使用部門、財務(wù)部、采購部根據(jù)采購部

提供的信息、資料進行選型、選點，并制定驗收標準和驗收方式；

6.2.3生產(chǎn)部根據(jù)選型結(jié)果填寫《設(shè)備請購單》，經(jīng)主管副總審孩、

總經(jīng)理批準后交采購部,采購部負責與廠商簽訂合同采購進而進行采購。

6.3設(shè)備、工裝的安裝、調(diào)試、驗收

6.3.1設(shè)備或外委加工工裝到廠后，采購部及時通知綜合部部，并將

設(shè)備放在指定地點；

6.3.2設(shè)備的開箱:由綜合部會同使用部門、采購部共同開箱驗收,

按裝箱單逐一驗收清點,檢查合格證、說明書、零配件、專用工具等是

否齊全，檢查設(shè)備在運輸過程中是否完好，填寫《設(shè)備進廠開箱驗收單》，

嚴禁擅自開箱。設(shè)備的附件、專用工具由使用部門保管;備件、易損件

由綜合部移交倉庫統(tǒng)一保管，技術(shù)資料、說明書原件由綜合部行政辦公

室負責歸檔。開箱過程所發(fā)現(xiàn)的問題由采購部及時與廠商聯(lián)系解決；

6.3.3設(shè)備的安裝:技術(shù)部組織相關(guān)部門進行內(nèi)部安裝或聯(lián)系外單位

安裝如合同規(guī)定由廠商安裝的按合同執(zhí)行；

6.3.4驗收:安裝后，綜合部組織技術(shù)部、質(zhì)保部、采購部、使用部

門嚴格按照說明書及制定的驗收標準和驗收方式進行清洗、檢查、調(diào)

試、空運轉(zhuǎn)、負荷實驗、試生產(chǎn)、精度檢驗等技術(shù)狀況的檢查與驗收,

填寫《設(shè)備調(diào)試記錄》，合格后填寫《設(shè)備安裝竣工驗收證明書》交付

設(shè)備使用部門；

6.3.5已驗收為不合格的設(shè)備、工裝，一律不得驗收、移交生產(chǎn)，并

由主管副總經(jīng)理組織有關(guān)部門，對不合格的設(shè)備、工裝做出處理意見對

于價值超萬元以上的設(shè)備、工裝，應(yīng)形成報告報總經(jīng)理；

6.3.6對木公司內(nèi)自制的設(shè)備、工裝，綜合部根據(jù)使用技術(shù)要求負責

設(shè)計，并以各級責任簽字批準后，交生產(chǎn)部組織加工制造;加工完成后，由

技術(shù)部參照6,3.4組織驗收，逐項檢定，驗收合格后，交付使用部門試用并

報綜合部行政辦公室備案。

6.4作業(yè)指導(dǎo)書編制與培訓

6.4.1技術(shù)部對每臺設(shè)備編制設(shè)備操作指導(dǎo)書（作業(yè)指導(dǎo)書）,確定設(shè)

備的操作、設(shè)定、保及及預(yù)測性維護方法；

6.4.2綜合部行政辦公室組織對設(shè)備操作人員的進行培訓I。

6.5設(shè)備、工裝使用、維護（修）、保養(yǎng)

6.5.1設(shè)備、工裝操作人員必須經(jīng)過培訓或有相關(guān)專業(yè)知識,經(jīng)考核

合格后，取得設(shè)備操作證，方能上崗操作；

6.5.2設(shè)備（含工裝）操作人員要嚴格按照設(shè)備說明書及操作指導(dǎo)書

的要求，對設(shè)備進行操作、維護、保養(yǎng)，同時在《設(shè)備點檢表》上做好記

錄；

6.5.3對關(guān)鍵設(shè)備（工裝）實行定人、定機操作、維護及保養(yǎng)。各使

用部門按行政辦公室的規(guī)定進行預(yù)測性維護保養(yǎng)；

6.5.4技術(shù)部在每季度第三個月的上旬編制全公司設(shè)備大檢查計劃，

經(jīng)主管副總經(jīng)理批準后，會同各部門領(lǐng)導(dǎo)進行檢查，同時做好相應(yīng)的記錄；

6.5.5技術(shù)部于每年1月編制下一年度的設(shè)備檢修計劃。經(jīng)主管副

總經(jīng)理批準后下發(fā)；

6.5.6技術(shù)部根據(jù)年度設(shè)備檢修計劃、設(shè)備運行情況、日常檢查中

的問題及設(shè)備的維修記錄,在每月18日前編制下月的《設(shè)備、工裝預(yù)檢

修計劃》，經(jīng)生產(chǎn)部協(xié)調(diào)后，由維修人員按計劃執(zhí)行，并在《設(shè)備、工裝維

修保養(yǎng)記錄》上記錄。

6.6設(shè)備、工揖寸存管理

6.6.1凡列為封存的設(shè)備、工裝，由使用部門填寫《設(shè)備、工裝啟用、

封存審批單》，經(jīng)生產(chǎn)部審核（行政辦公室備案》報主管副總審批后執(zhí)行。

經(jīng)批準封存的設(shè)備、工裝，由使用部門就地封存,并負責日常的維護

和保管工作行政辦公室列入大檢查計劃進行檢查；

6.6.2經(jīng)封存的設(shè)備、工裝，任何單位、個人不得私自啟用,未經(jīng)批

準,任何單位或個人不得將封存設(shè)備、工裝上的配件拆件使用。

6.6.3當需要啟用封存設(shè)備、工裝時，由使用部門申請，經(jīng)生產(chǎn)部審

核才艮主管副總審批準。設(shè)備啟封時,由使用部門配合技術(shù)部進行清洗、

除油、試運行，證明性能良好后，方可交付使用行政辦公室負責通知財務(wù)

部提取資產(chǎn)折舊。

6.7.1符合報廢條件的設(shè)備、工裝,由使用部門提出申請，由技術(shù)部

會同財務(wù)部、生產(chǎn)部及有關(guān)人員進行技術(shù)鑒定，作出報告，填寫《設(shè)備報

廢審批單》報主管副總審核,總經(jīng)理批準后，方可報廢。技術(shù)部及時將

《設(shè)備報廢審批單》轉(zhuǎn)交給財務(wù)部；

6.7.2經(jīng)批準報廢的設(shè)備、工裝，需要更換、更新，或按技術(shù)方案需

增購的'設(shè)備按6.1執(zhí)行。

6.8設(shè)備、工裝的事故及處理

6.8.1設(shè)備、工裝因非正常損壞造成停產(chǎn)或嚴重影響使用效能的均

為設(shè)備事故。事故發(fā)生后才桑作者應(yīng)立即停止作業(yè)報告部門負責人；

6.8.2一般事故由使用部門組織進行事故分析,采取糾正措施，并填

寫《設(shè)備事故報告單》，將分析處理結(jié)果報綜合部；

6.8.3重大事故，使用部門應(yīng)立即報綜合部，并保護現(xiàn)場技術(shù)部與使

用部門處同進行事故分析，查明原因。分清責任，做出糾正和預(yù)防措施及

處理意見，報主管副總經(jīng)理。

6.9設(shè)備的日常維修

設(shè)備在使用過程中出現(xiàn)故障，操作者應(yīng)立即通知設(shè)備維修人員（以電

話或口頭方式）,設(shè)備維修人員接到通知后應(yīng)立即組織維修，設(shè)備所在班

組的班組長應(yīng)填寫《設(shè)備維修申請單》，主管審批后，交維修人員進行維

修，維修結(jié)束且設(shè)備正常運轉(zhuǎn)后,方可正常使用

6.10備件、易授件管理

6.10.1技術(shù)部根據(jù)設(shè)備的特性和使用條件，編制《備件、易損件清

單》，確定最低庫存量，將清單交庫房；

6.10.2庫房管理備件和易損件，當庫存量少于最低庫指標時才是出采

購計劃交采購部采購。

6.11設(shè)備、工裝的標識

6.11.1設(shè)備、工裝在驗收正式交付生產(chǎn)使用部門后,技術(shù)部負責進

行分類編號，填寫《設(shè)備臺賬》、《工裝模具臺帳》，標出重點、一般設(shè)

備，作為設(shè)備數(shù)量及變化情況的總臺賬；

6.11.2制定設(shè)備（工裝）統(tǒng)一編號標牌，并固定在商標附近的明顯處,

對重點設(shè)備還應(yīng)有〃重點〃字樣；

6.11.3設(shè)備（工裝）臺賬及標牌，不得涂改或丟失，設(shè)備（工裝）統(tǒng)一編

號不得重復(fù)、挪換或交替；

6.11.4對工裝及工具，應(yīng)按圖紙要求給予編號標識，并根據(jù)實際所處

情況予以狀態(tài)標識（在用、維修、報廢）。

6.12設(shè)備資料

6.12.1設(shè)備的備件及圖紙的管理

按《文件和資料控制程序》執(zhí)行

6.12.2設(shè)備技術(shù)資料及檔案的管理

按《文件和資幫空制程序》執(zhí)行

7、相關(guān)的文件和記錄

7.1相關(guān)的文件

7.1.1設(shè)備、工裝管理制度

7.1.2工裝計劃保養(yǎng)規(guī)定

7.1.3新設(shè)計工裝驗證制度

7.1.4設(shè)備、工裝事故管理條例

7.2相關(guān)的記錄

721設(shè)備、工裝需求清單

722設(shè)備、工裝請購單

723設(shè)備、工裝進廠驗收單

7.2.4設(shè)備安裝竣工驗收證明書

725設(shè)備、工裝調(diào)試記錄

726備件、易損件清單

7.2.7設(shè)備臺帳

7.2.8工裝模具臺帳

729特殊、重點、一般設(shè)備明細表

7.2.10閑置設(shè)備臺帳

7.2.11設(shè)備點檢表

7.2.12設(shè)備定期檢查記錄表

7.2.13設(shè)備故障分析處理單

7.2.14設(shè)備能力調(diào)查記錄

7.2.15設(shè)備能力測定原始記錄

7.2.16預(yù)測、預(yù)防性維護保養(yǎng)計劃

7.2.17設(shè)備故障登記臺帳

7.2.18設(shè)備故障統(tǒng)計分析

7219設(shè)備、工裝啟用、封存審批單

7220設(shè)備、工裝維修保養(yǎng)記錄

7221設(shè)備報廢審批單

7.2.22設(shè)備事故報告單

7.2.23設(shè)備維修申請單

7.2.24工裝更改申請單

7.2.25工裝狀況卡

工裝管理制度篇9

房地產(chǎn)經(jīng)紀公司員工工裝管理規(guī)定

為規(guī)范、統(tǒng)一公司對外形象，公司為員工統(tǒng)一定制工作服裝，所

有員工在工作時間須統(tǒng)一使用。具體規(guī)定如下：

一、公司負責提供統(tǒng)一工裝，所有員工須身著工裝并佩帶統(tǒng)一標

識上班或參加公司活動。未穿工裝不得上班或參加公司活動，并罰款

當事人每人每次50元。

二、公司員工須愛惜工裝，隨時保持工裝的整潔。員工在外清洗

工裝應(yīng)使用公休或倒休時間。

三、公司工裝是公司統(tǒng)一對外形象的工作用具，屬公司資產(chǎn)，所

有權(quán)不在員工個人。員工離職時應(yīng)將工裝交回公司，如帶走工裝應(yīng)按

原價向公司進行補償。

四、本規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

工裝管理制度篇10

1.0目的：

完善內(nèi)部管理，以較好的精神面貌投入到工作中去。

2.0適用范圍：

公司實施工裝管理所涵蓋的部門和個人。

3.0內(nèi)容：

3.1公司視員工崗位及工作需要，按不司規(guī)定發(fā)給員工不同的工裝,

工裝屬公司公物之一，全體員工請自覺爰護公司公物。

3.2員工上班酶規(guī)定著工裝,工裝必須整齊、清潔。

3.3下班后，不得著工裝離開小區(qū)以外的區(qū)域（除因公或特殊批準

外）。

3.4工裝不得私自調(diào)換、贈送、轉(zhuǎn)讓。

3.5工裝應(yīng)妥善保管，如有遺失和破損，均按價賠償，并根據(jù)其行

為情節(jié)嚴重承擔相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

3.6員工工裝按工種的不同，規(guī)定發(fā)放洗衣票，員工憑洗衣票去酒

店洗衣房換洗工裝。

工程部、護衛(wèi)部：15張/人月

其它部門：10張/人月

3.7洗衣票的領(lǐng)取每月各部門按規(guī)定到公司綜合事務(wù)部領(lǐng)取。

3.8員工離開公司時，必須將洗滌干凈、無破損完好的交問綜合事

務(wù)部。

4.0工裝管理流程：

入職時領(lǐng)取

職員日常自行保管

離職時退還

4.1工裝領(lǐng)取和退還均在綜合事務(wù)部辦理。

4.2員工著裝管理監(jiān)督：

4.2.1公司領(lǐng)導(dǎo)對全體職員工裝使用情況進行抽查。

4.2.2綜合事務(wù)部定期對各部門職員工裝使用情況進行抽查。

423部門責任人對本部門職員工裝使用情況進行監(jiān)督。

工裝管理制度篇11

（一）工作服的發(fā)放：

1、人一套。

2、使用年限:春秋、冬裝及大衣等工裝使用年限為二年，禮賓、保

潔、工程人員等一線崗位的夏季工裝使用年限為一年。數(shù)量:原則上每

位員工發(fā)放工作服為春秋、夏季各兩套,冬季大衣每人1件。

2、建立管理臺帳，實行工服卡制，卡上標明員工的姓名、性別、部

門、崗位、編號、工作服的價值和領(lǐng)用時間等。

(二)工作服著裝規(guī)定：

L穿著工作服即代表公司形象，必須保持工作服干凈、整潔。如

有臟亂、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)根據(jù)規(guī)定予以處罰。

2、工作服僅限于工作期間穿著。

3、工作服裝樣式、標識為公司統(tǒng)一制定，各部門和個人不得隨意

更改。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。

4、工作服的換洗根據(jù)不同的級別、崗位和工作服的面料區(qū)別對待。

具體規(guī)定如下：

(1)管家春秋裝公司每六天洗熨一次、夏裝每天洗燙一次。

(2)禮賓員春秋裝公司每六天洗熨一次、夏裝每天洗燙一次。

(3)冬季大衣每年4次的統(tǒng)一干洗。

(三)新工作服制作常規(guī)時間規(guī)定：

L夏裝在3月份定樣、量體裁衣,5月1日前制作到位。

2、春秋裝在7月份定樣、量體裁衣,10月1日前制作到位。

3、冬季大衣在9月定樣、量體裁衣11月1日前制作到位。

4、北方地區(qū)根據(jù)當?shù)貧夂蛘{(diào)整確保員工換季服務(wù)到位。

(四)、工作服換裝時間根據(jù)公司通知執(zhí)行。規(guī)格:工作服裝大小尺

碼由承制商根據(jù)員工的身形量身而定。發(fā)放工作服裝時,由各部門依據(jù)

人數(shù)提出領(lǐng)用申請并經(jīng)部門主管確認。

工裝管理制度篇12

第一條用化學方法從事生產(chǎn)的各種工藝裝置及相關(guān)設(shè)備的大修、

拆除f口開車等安全管理適用本規(guī)定。

第二條裝置大修、拆除和開車須有專人負責，制定專題方案，方

案中應(yīng)有具體的職業(yè)安全衛(wèi)生防范保障措施內(nèi)容。

第三條對大修、拆除和開車的裝置要進行危害識別、風險評價和

實施必要的控制措施。對一些重大項目，須制訂相應(yīng)的安全技術(shù)措施

（安全措施、掃線方案、盲板位置、網(wǎng)絡(luò)進度等），并應(yīng)做到〃五定〃，

即定施工方案、定作業(yè)人員、定安全措施、定工程質(zhì)量、定網(wǎng)絡(luò)進度。

第四條參加裝置大修、拆除和開車的工程施工單位，應(yīng)具有國家

規(guī)定的相應(yīng)資質(zhì)證書，須在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承攬工程。

第五條在辦理項目委托手續(xù)和簽訂工程施工合同時，須交待安全

措施和簽訂安全協(xié)議書。

第六條參加裝置大修、拆除和開車人員，須進行同作業(yè)內(nèi)容相關(guān)

的安全教育。凡二人以上作業(yè)，須指定一人負責安全。特種作業(yè)人員

應(yīng)按國家規(guī)定，持證上崗。

第七條工程施工前，必須按〃施工組織設(shè)計〃或〃安全技術(shù)措

施"，向全體施工人員進行安全技術(shù)交底,并做好安全交底記錄。具

體項目交底時，須交待清楚安全措施和注意事項。作業(yè)前，應(yīng)對安全

措施落實情況進行檢查確認。

第八條裝置交付大修、拆除和開車前，應(yīng)組織各職能部門、相關(guān)

單位進行裝置交付安全確認，在確認安全的條件下方可把裝置交付給

作業(yè)單位施工和組織開車。

第九條裝置大修、拆除和開車等各項目作業(yè)，須嚴格執(zhí)行操作票

或作業(yè)許可證（包括進出料、停開泵、加拆盲板和施工、檢修、動火、

用電、動土、高處作業(yè)、進塔入罐、射線、探傷等票證）制度和相應(yīng)的

安全技術(shù)規(guī)范。各企業(yè)須制定適用于本單位的作業(yè)規(guī)定和相應(yīng)的票證,

明確各作業(yè)、簽發(fā)人員的職責及票證的有效性，各施工操作人員須持

票證才能作業(yè)。

第十條裝置大修、拆除和開車前，須切斷進出裝置物料，并應(yīng)退

出裝置區(qū)。

1、不允許任意排放易燃、易爆、有毒、有腐蝕物料。

2、不得向大氣或加熱爐等設(shè)備容器中排放可燃、爆炸性氣體。

3、易燃、易爆、有毒介質(zhì)排放要嚴格執(zhí)行國家工業(yè)衛(wèi)生標準。

4、具有制冷特性介質(zhì)的設(shè)備容器管線等設(shè)施，停工時要先退干凈

物料再泄壓，防止產(chǎn)生低溫損壞設(shè)備。

第十一條裝置大修、拆除和開車前，須進行吹掃、清洗、置換合

格。

1、設(shè)備容器和管道的吹掃、清洗、置換要指定專人負責。

2、凡含有可燃、有毒、腐蝕性介質(zhì)的設(shè)備、容器、管道應(yīng)進行徹

底的吹掃、置換，使內(nèi)部不含有殘渣和余氣，取樣分析結(jié)果應(yīng)符合安

全技術(shù)要求。

3、過程中，應(yīng)將各設(shè)備與管線上的閥全部打開，保證蒸汽、氮氣

和水等介質(zhì)的壓力和蒸塔、蒸罐時間，防止短路，確保不留死角。

4、吹掃置換及開車過程中，應(yīng)禁止明火作業(yè)及車輛通行，以確保

安全。

5、吹掃前應(yīng)關(guān)閉液面計、壓力表、壓力變送器、安全閥，關(guān)嚴機

泵的前后截止閥及放空閥，防止雜質(zhì)吹入泵體。應(yīng)將換熱器內(nèi)的存水

放盡，以防水擊損壞設(shè)備。

6、要做到不流、不爆、不燃、不中毒、不水擊，確保吹掃、置換

質(zhì)量。

第十二條盲板的加、拆管理。

L必須指定專人負責，統(tǒng)一管理。

2、須按大修、拆除和開車方案中的盲板流程圖，執(zhí)行加、拆盲板

作業(yè)。

3、力口、拆盲板要編號登記，防止漏堵漏拆。

4、盲板的厚度必須符合工藝壓力等級的要求。

5、與運行的設(shè)備、管道及系統(tǒng)相連處，須加盲板隔離，并做好明

顯標識。

6、對槽、罐、塔、釜、管線等設(shè)備容器內(nèi)存留易燃、易爆、有毒

有害介質(zhì)的，其出入口或與設(shè)備連接處應(yīng)加裝盲板，并掛上警示牌，

第十三條凡需大修、拆除和開車前的設(shè)備、容器、管道，必須達

到動火條件，以保證施工安全。

1、動火管理實行動火作業(yè)許可證制度，動火作業(yè)必須持有效的動

火作業(yè)許可證。

2、凡在含有可燃介質(zhì)的的設(shè)備容器、管道上動火，應(yīng)首先切斷物

料來源加堵盲板，經(jīng)吹掃、清洗、置換后打開人孔通風換氣，并經(jīng)取

樣化驗分析合格后,方可動火。

3、嚴格執(zhí)行〃三不動火〃原則，即沒有經(jīng)批準有效的動火作業(yè)許

可證不動火、防火安全措施不落實不動火、沒有動火監(jiān)護人或動火監(jiān)

護人不在場不動火。

4、動火前應(yīng)由專人進行檢測分析，并做好記錄。

5、裝置動火現(xiàn)場不得搭設(shè)毛竹架、雨布等易燃物，確有需要，須

落實相應(yīng)的保障措施。

6、高處動火作業(yè)應(yīng)采取防止火花飛濺的遮擋措施，應(yīng)對地溝、閥

門井、下水井進行水封處理，對低層的設(shè)備、管道、閥門、儀表等應(yīng)

采取遮擋或封閉措施。

7、明火作業(yè)周圍必須清除一切可燃物，作業(yè)周圍不允許排放可燃

液體或可燃氣體。

8、施工現(xiàn)場氧氣瓶、乙煥瓶與明火間距保持10米以上,氧氣瓶

與乙快瓶間距保持5米以上，不得放在烈日下曝曬或接近火源。

第十四條裝置大修、拆除和開車期間各級安全負責人、專（兼）職安

全人員必須到裝置現(xiàn)場進行安全檢查監(jiān)督。對各個作業(yè)環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場

檢查確認，使之處于安全受控狀態(tài)。

第十五條動火、用電、動土、高處作業(yè)、進塔入罐、射線探傷等

各類作業(yè)監(jiān)護人，必須履行安全職責，認真監(jiān)護，對作業(yè)和完工現(xiàn)場

進行全面檢查（如：消滅火種、切斷電源、清理障礙等）。

第十六條進入裝置現(xiàn)場人員，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護規(guī)定，

穿戴好勞動保護用品,嚴禁攜帶煙火。

第十七條各作業(yè)人員須達到〃三懂三會一能〃：懂本作業(yè)崗位的

火災(zāi)危險性，懂火災(zāi)的撲救方法，懂火災(zāi)的預(yù)防措施；會正確報警，

會使用現(xiàn)有的消防、器材，會撲救初期火災(zāi)；能正確使用現(xiàn)有的防護

器具和急救器具。

第十八條須對施工作業(yè)所用工機具、防護用品（腳手架、跳板、繩

索、葫蘆、行車、安全行燈、行燈變壓器、電焊機、絕緣鞋、絕緣手

套、驗電筆、防毒面具、防塵用品、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、消防

器材等）安全可靠性進行檢查、確認。

第十九條裝置交付大修、拆除前，必須對裝置內(nèi)電纜溝做出明顯

標志，禁止載重車輛及吊車通行及停放。

第二十條大修、拆除裝置現(xiàn)場下水井、地漏、明溝的清洗、封閉，

必須做到〃三定〃（定人、定時、定點）檢查。下水井井蓋必須嚴密封閉，

泵溝等應(yīng)建立并保持有效的水封。

第二十一條大修期間，對裝置現(xiàn)場固定式（可燃氣、h2s、co.

nh3及其它有毒有害氣體等）報警儀探頭，要進行妥善保護。

第二十二條對存有易燃、易爆物料容器、設(shè)備、管線等施工作業(yè)

時，須使用防爆（如：木、銅質(zhì)等無火花）工具，嚴禁用鐵器敲擊、碰撞。

第二十三條對遇空氣、水易自燃、自爆的物質(zhì)，如白磷、烷基鋁、

硫化亞鐵、金屬鈉或鉀等活潑金屬及其合金和一些觸媒、催化劑、吸

附劑等，要制定相應(yīng)的防范對策和措施。

第二十四條打開設(shè)備人孔時，應(yīng)使其內(nèi)部溫度、壓力降到安全條

件以下，并從上而下依次打開。在打開底部人孔時，應(yīng)先打開最底部

放料排渣閥門，待確認內(nèi)部沒有殘存物料時方可進行作業(yè)，警惕有堵

塞現(xiàn)象。人孔蓋在松動之前，嚴禁把螺絲全部拆開。在拆卸設(shè)備之前，

須經(jīng)相關(guān)人員檢查、確認，對所存醇、苯、稀麻、油氣、風、水確實

處理干凈后，才允許拆開，以防殘壓傷人。

第二十五條禁止使用汽油或揮發(fā)性溶劑洗刷機、配件、車輛和洗

手、洗工作服。嚴禁將可燃污液、有毒有害物質(zhì)排入下水道、明溝和

地面。

第二十六條對損壞、拆除的欄桿、平臺處，須加臨時防護措施，

施工完后應(yīng)恢復(fù)原欄。

第二十七條起重、吊裝作業(yè)，須按安全技術(shù)規(guī)范嚴格執(zhí)行。

1、載重車輛、25噸以上吊車進入現(xiàn)場，原則上只允許停在檢修

道上，嚴禁壓壞地下設(shè)施和堵塞消防通道。

2、對立體交叉作業(yè)、大型吊車作業(yè)現(xiàn)場，施工單位須制定可靠的

安全技術(shù)措施和方案。

3、嚴禁用生產(chǎn)設(shè)備、管道、構(gòu)架及生產(chǎn)性構(gòu)筑物做起重吊裝錨點,

與其它設(shè)備、容器、管道、閥門、電線等保持一定的安全距離，以免

造成碰撞、損壞。

第二十八條要保證漏電開關(guān)、電纜、用電器具完好。

L臨時用電的配電器必須加裝漏電保于器，其漏電保護的動作電

流和動作時間必須滿足上下級配合要求。

2、移動工具、手持式電動工具應(yīng)一機一閘一保護。

3、臨時用電的單相和混用線路應(yīng)采用五線制，不超負荷使用。

4、現(xiàn)場臨時用電配電箱、盤要有防雨措施。用電線的裝、拆必須

由電工負責作業(yè)。

5、放置在施工現(xiàn)場的臨時用電箱應(yīng)掛設(shè)〃已送電〃、〃已停電〃

標志牌。

6、電焊機接線要規(guī)范，電焊把線就近搭接在焊件上，把線及二次

線絕緣必須完好，不得將裸露地線搭接在裝置、設(shè)備的框架上，不得

穿過下水或在運行設(shè)備（管線）上搭接焊把線。

第二十九條臨時用電線路架空布線時,不得采用裸線，架空高度

在裝置區(qū)內(nèi)不得低于2.5米，穿越道路不得低于5米；橫穿道路時要有

可靠的保護措施，嚴禁在樹上或腳手架上架設(shè)臨時用電線路，嚴禁用

金屬絲梆扎，臨時用電的電纜橫穿馬路路面的保護管應(yīng)采取固定措施。

第三十條行燈電壓不得超過36v,在特別潮濕的場所或塔、釜、

罐、槽等金屬設(shè)備內(nèi)作業(yè)的臨時照明燈電壓不得超過12V,嚴禁使用

碘鋁燈。

第三十一條腳手架材料和腳手架搭設(shè)須符合規(guī)范要求，經(jīng)施工單

位檢查驗收合格并掛有準許使用的標識牌后，方可使用。在雨雪天腳

手架作業(yè)時應(yīng)采取有效的防滑措施。

第三十二條高處作業(yè)人員應(yīng)系用與作業(yè)內(nèi)容相適應(yīng)的安全帶，安

全帶應(yīng)系掛在施工作業(yè)上方的牢固構(gòu)件上，安全帶應(yīng)高掛（系）低用。

第三十三條禁止高空拋物件、工具和雜物，工機具、材料、自行

車和工業(yè)垃圾等物品要按指定地點擺放。

第三十四條檢修現(xiàn)場設(shè)備拆卸后敞開的管口應(yīng)嚴防異物落入，要

有嚴密牢固的封堵安全措施。

第三十五條遇有異常情況，如物料泄漏、設(shè)施損壞等，應(yīng)停止一

切施工作業(yè)，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。

第三十六條進入裝置施工作業(yè)的機動車輛和施工機械，必須按規(guī)

定辦理相關(guān)手續(xù)（特別通行證），車輛安全阻火設(shè)施齊全，符合國家標準,

按指定路線限速行駛，按指定位置停放。

第三十七條裝置開車前，應(yīng)組織有關(guān)職能部門、相關(guān)單位進行開

車前的檢查確認。各開車單位生產(chǎn)安全負責人按開車方案組織全面檢

查，并做好系統(tǒng)開車各項安全準備工作。

1、所有項目已完工，尾項和存在問題已落實整改完畢，并已得到

驗證。

2、對崗位人員進行上崗培訓、交底工作，經(jīng)考試合格后，方可上

崗操作。

3、裝置內(nèi)通信、通道、通風、梯子、平臺欄桿、照明和消防器具

等一切安全和勞動保護設(shè)施已處于備用、完好狀態(tài)。

4、安全閥、壓力表、報警儀和靜電接地、連接件及靜電消除器等

設(shè)備安全附件完好、進入投用狀態(tài)。

5、裝置吹掃置換、貫通、試壓、試漏和氣密性試驗要合格，安全

裝置調(diào)試復(fù)位，機、泵等傳動設(shè)備須完成單機試運，每一步驟都應(yīng)嚴

格按照規(guī)定程序進行。未經(jīng)過試壓、驗收的設(shè)備、管道、儀表等不能

投入生產(chǎn)，以確保設(shè)備安全投運。

6、確認各塔、容器的人孔封閉和隔離盲板拆裝、單向閥的方向正

確。催化劑、吸附劑等裝填完畢。

7、凡需要投用的設(shè)備、容器、管道，必須達到安全使用條件，各

銘牌證件齊全。

8、進料前，確認水、汽、風、電進裝置，投用所有儀表、流程圖

及控制點進行核對，對現(xiàn)場所有控制閥進行開關(guān)信號確認，保證所有

控制閥均反應(yīng)正常。

9、現(xiàn)場下水井、地漏、明溝必須保持通暢，并做到定人、定時、

定點檢查。明溝、平臺、設(shè)備、管線外表的油污、物料必須沖洗干凈，

避免開車過程中出現(xiàn)意外。

10、保持消防通道、疏散通道暢通，不得在疏散通道上安裝柵欄、

堆放物品、擺放施工機具等，所有障礙物已清理。

11、改工藝流程引介質(zhì)必須經(jīng)操作員、班長、裝置技術(shù)人員三級

確認。

12、開車場地嚴禁存放爆炸物，從嚴控制危險化學品和有毒有害

物資的貯存，遇有緊急排放、泄漏、事故處理等異常情況，應(yīng)立即停

止作業(yè)。

第三十八條裝置開車后，按開車方案進出裝置物料。接受易燃易

爆物料的密閉設(shè)備和管道，在接受物料前必須按工藝要求進行置換，

分析確認確認合格后，方可再引開車介質(zhì)。

第三十九條接受物料時應(yīng)緩慢進行，注意排凝，防止出現(xiàn)沖擊或

水擊現(xiàn)象。接受蒸汽時要先預(yù)熱、放水，逐漸升溫升壓。

第四十條引易燃易爆物料時，嚴格控制動火作業(yè)、車輛通行。

第四十一條裝置開車應(yīng)做到不跑、不冒、不竄、不漏，不隨地排

放余氣、殘渣和化學品。垃圾廢物料等應(yīng)集中堆放、處理。

第四十二條裝置內(nèi)部設(shè)備檢修、拆除，可參照本規(guī)定執(zhí)行。

工裝管理制度篇13

本規(guī)定適用于中試提取的涉及硫化氫生產(chǎn)（產(chǎn)生）的化工裝置的硫化

氫氣體防護的安全技術(shù)管理。

第一章生產(chǎn)管理

第一條存在硫化氫危害的新建、改建、擴建工程項目中，預(yù)防硫

化氫中毒的設(shè)備、設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入

使用。

第二條對伴隨有硫化物的生產(chǎn)工藝過程，應(yīng)從原料硫化鐵含量的

分析評估開始，在生產(chǎn)過程中生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)點的硫化氫濃度分析評

估的基礎(chǔ)上，建立硫化氫分布等動態(tài)硫化氫分布圖，確定危險作業(yè)點

和危險區(qū)域，制訂相應(yīng)的生產(chǎn)技術(shù)方案及工藝、設(shè)備、安全管理措施。

第三條因原料組分變化、工藝流程、裝置改造、操作參數(shù)發(fā)生變

化可能導(dǎo)致硫化氫濃度超過允許含量時，生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備和安全管

理等主管部門應(yīng)及時告知有關(guān)車間、班組或崗位其變更情況。主要裝

置控制室應(yīng)設(shè)置含原料硫或硫化氫含量動態(tài)顯示牌。

第四條含硫污水應(yīng)密閉送入污水氣提等裝置，集中進行處理，禁

止排入其他污水系統(tǒng)。對可能含有硫化氫的酸性氣、廢氣應(yīng)進行集中

回收或焚燒處理，禁止將硫化氫氣體直接排入大氣。

保證脫硫裝置的正常運轉(zhuǎn)，做好設(shè)備、管線的密封，嚴禁含硫化

氫氣體在作業(yè)場所隨意排放。

第五條嚴格執(zhí)行設(shè)備維護保養(yǎng)的規(guī)定和要求。對易腐蝕部位，應(yīng)

加強設(shè)備、管線的檢測和防腐。對不符合防止硫化氫中毒要求的生產(chǎn)、

儲存設(shè)施、設(shè)備和作業(yè)場所應(yīng)立即采取相應(yīng)的治理措施。

第六條長期停工和暫不開工的，應(yīng)進行化學清洗或鈍化處理，降

低設(shè)備內(nèi)的硫硫化氫含量，并采取氮氣保護等行之有效的保護措施，

防止因長期停工造成裝置嚴重腐蝕和設(shè)備損壞。

第七條加快工藝技術(shù)和設(shè)備的革新改造，對所有含硫化氫介質(zhì)的

采樣、力口料、分離、混合和輸送等作業(yè)應(yīng)改為密閉方式，對易腐蝕材

質(zhì)進行升級，從根本上減少硫化氫的危害。

第二章作業(yè)過程防護

第八條可能發(fā)牛硫化氫泄漏的單位應(yīng)制訂相應(yīng)的作業(yè)過程防護管

理規(guī)定，并建立定期隱患排查整改制度。

定期對可能存在硫化氫的作業(yè)場所進行硫化氫濃度監(jiān)測、分析評

估，并將結(jié)果存檔和向作業(yè)人員公布。企業(yè)的監(jiān)測儀器及個體防護裝

備應(yīng)由專人管理并建立裝備檔案。

第九條硫化氫濃度超過國家標準或曾發(fā)生過硫化氫中毒的作業(yè)場

所，應(yīng)作為重點部位，進行監(jiān)控，并建立監(jiān)控檢查臺帳。

第十條在可能發(fā)生硫化氫中毒的主要出入口應(yīng)設(shè)置醒目的中文危

險危害因素告知牌，在作業(yè)的場所應(yīng)設(shè)置醒目的中文警示標志。發(fā)生

源多而集中，影響范圍較大時，按gb2893-2001規(guī)定可在地面用紅或

紅黑間隔的斑馬線表示防止人員隨意進入的危險區(qū)域，涉及硫化氫的

設(shè)備、管道上應(yīng)涂刷提醒人們注意的黃色或黃黑相間的色環(huán)。

裝置內(nèi)應(yīng)設(shè)置風向標，風向標的設(shè)置宜采用高點和低點雙點的設(shè)

置方式，高點設(shè)置在裝置最高處，低點設(shè)置在人員相對集中的控制室、

休息室等區(qū)域。

第十一條在可能有硫化氫泄漏的工作場所使用的固定式和便攜式

硫化氫監(jiān)測報警儀,其低位報警點均應(yīng)設(shè)置在10mg/m3,高位報警

點均應(yīng)設(shè)置在

50mg/m3o

現(xiàn)場需要24小時連續(xù)監(jiān)測硫化氫濃度時，應(yīng)采用固定式硫化氫監(jiān)

測報警儀。帶有聲光報警功能的顯示報警盤應(yīng)設(shè)置在控制室或操作室,

其聲音報警聲應(yīng)有別于其他工藝連鎖報警,現(xiàn)場硫化氫檢測探頭的數(shù)

量和位置按照有關(guān)設(shè)計規(guī)范進行布置。

所使用的監(jiān)測儀器應(yīng)經(jīng)國家有關(guān)部門認可，并按技術(shù)規(guī)范要求定

期由有檢測資質(zhì)的部門校驗，并將校驗結(jié)果記錄備查。硫化氫檢測報

警器的安裝率、使用率、完好率應(yīng)達到100%。

在生產(chǎn)波動、有臭雞蛋樣等異味產(chǎn)生、有不明原因的人員昏倒及

在可能存在中毒的部位活動（包括酸性水、瓦斯的逸出部位、排液口、

采樣口，儲罐計量，地下敞開式、半敞開式坑、槽、罐、溝等區(qū)域）活

動時,均應(yīng)及時檢測。

第十二條根據(jù)不同崗位的工作環(huán)境為作業(yè)人員配備適量適用的防

護器材，定期檢查、維護，確保整潔完好，并制定使用管理規(guī)定。

當硫化氫濃度低于50mg/m3時可以使用過濾式防毒用具,在硫

化氫濃度大于50mg/m3或發(fā)生介質(zhì)泄漏、濃度不明的區(qū)域內(nèi)應(yīng)使用

正壓式呼吸保護器具，供氣裝置的吸風口應(yīng)置于上風側(cè)。裝置有多種

型號過濾式防護用具時應(yīng)在濾毒罐表面注明適用物質(zhì)。

禁止任何人不佩戴合適的防護器具進入可能發(fā)生硫化氫中毒的區(qū)

域，禁止在有毒區(qū)內(nèi)脫卸防毒用具。

第十三條如實告知從業(yè)人員在作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因

素、防范措施以及事故應(yīng)急措施，上崗前和在崗期間要實行安全叮囑，

提示安全措施并指導(dǎo)從業(yè)人員正確使用職業(yè)防護設(shè)備和用品。

第十四條原則上不應(yīng)進入工業(yè)下水道（井）、污水井、密閉容器，地

下敞開式、半敞開式坑、槽、罐、溝等危險場所作業(yè)，如需作業(yè)時，

應(yīng)按《進入受限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》執(zhí)行.

第十五條進入含硫化氫介質(zhì)的設(shè)備內(nèi)作業(yè)前，應(yīng)切斷一切物料，

采取強制通風、氮氣吹掃、空氣置換、加裝盲板等，直至檢測合格；

同時，須佩戴好防毒面具、通訊設(shè)備（對講機），系好救護帶（繩），落實

好安全防護措施，在有人監(jiān)護的情況下進行作業(yè)，保證整個作業(yè)期內(nèi)

始終處于安全受控狀態(tài)。現(xiàn)場作業(yè)人員應(yīng)不少于兩名（一人作業(yè)，一人

監(jiān)護）。

第十六條在含有硫化氫的儲罐（包括原料儲罐、中間產(chǎn)品和成品儲

罐等）及含酸性氣、廢氣瓦斯介質(zhì)及含硫化氫廢氣的設(shè)備上作業(yè)時，必

需佩戴適用的防護器具，作業(yè)時應(yīng)有人監(jiān)護。

第十七條硫化氫監(jiān)測儀器在低位報警點發(fā)生報警時，作業(yè)人員應(yīng)

檢查泄漏點并準備防護用具。當高位報警點報警時，作業(yè)人員應(yīng)佩戴

防護用具方可進入作業(yè)現(xiàn)場并向上級報告，同時疏散下風向人員，禁

止用火等作業(yè)，及時查明泄漏原因并控制泄漏。搶救人員進入戒備狀

態(tài)。硫化氫濃度持續(xù)上升而無法控制時，應(yīng)立即向地方政府報告并啟

動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，疏散下風向居民。

第三章人員培訓和健康監(jiān)護

第十八條在含硫化氫環(huán)境中的作業(yè)人員均應(yīng)接受教育培訓I,經(jīng)考

核合格，并經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查合格后方可持證上崗。

培訓內(nèi)容應(yīng)包括有關(guān)硫化氫的基本知識，有關(guān)的安全操作規(guī)程和

作業(yè)管理規(guī)定、硫化氫監(jiān)測儀器及個體防護設(shè)備的使用和規(guī)定、急性

硫化氫中毒的急救措施等。

每次培訓時間不少于24學時。每年復(fù)訓一次。各級主管和監(jiān)護人

員、高危作業(yè)人員（可能接觸高濃度硫化氫；進入設(shè)備、容器或其他有

限空間）應(yīng)進行相應(yīng)安全知識培訓并取得上崗許可。

外來人員（含施工人員和非正式職工）應(yīng)接受相關(guān)培訓并遵守本規(guī)定。

第十九條貫徹《職業(yè)病防治法》、《使用有毒物質(zhì)作業(yè)場所勞動

保護條例》（國務(wù)院352號令）等法規(guī)規(guī)定，加強作業(yè)場所勞動保護工

作，保證安全生產(chǎn)的投入，改善安全生產(chǎn)條件。

第二十條對在含化氫環(huán)境中的作業(yè)人員應(yīng)定期進行職業(yè)性健康檢

查并建立健康監(jiān)護檔案。

職業(yè)性健康檢查應(yīng)由具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。

第四章應(yīng)急處理

第二十一條可能存在硫化氫泄漏的單位應(yīng)制定和建立應(yīng)急救援預(yù)

案和急救網(wǎng)絡(luò)，保證