2024年度新能源企業(yè)員工分紅及項目收益分紅合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新能源企業(yè)員工分紅及項目收益分紅合同本合同目錄一覽1.分紅原則及適用范圍1.1分紅原則1.2分紅適用范圍2.分紅比例及計算方法2.1分紅比例確定2.2分紅計算方法3.分紅對象及資格3.1分紅對象3.2分紅資格4.分紅條件及時間4.1分紅條件4.2分紅時間5.項目收益分紅5.1項目收益分配5.2項目收益分紅比例5.3項目收益分紅計算方法6.分紅發(fā)放方式6.1貨幣發(fā)放6.2其他方式7.分紅資金來源7.1公司利潤7.2其他資金來源8.分紅信息公示8.1分紅信息公示內(nèi)容8.2分紅信息公示方式9.分紅爭議解決9.1分紅爭議處理原則9.2分紅爭議解決途徑10.分紅保密義務(wù)10.1分紅信息保密10.2分紅數(shù)據(jù)保密11.分紅變動及調(diào)整11.1分紅變動原因11.2分紅調(diào)整程序12.違約責(zé)任12.1分紅發(fā)放違約責(zé)任12.2分紅信息泄露違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1合同生效日期14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.分紅原則及適用范圍1.1分紅原則本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循公平、公正、公開的原則，確保員工分紅及項目收益分紅分配的合理性和透明度。1.2分紅適用范圍本合同適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時工、顧問等，具體分紅對象由公司人力資源部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。2.分紅比例及計算方法2.1分紅比例確定分紅比例根據(jù)公司年度盈利情況、員工貢獻(xiàn)度、公司發(fā)展需求等因素綜合確定，具體比例由公司董事會審批后公布。2.2分紅計算方法分紅金額=（分紅比例×員工年度薪酬+員工年度獎金）×員工貢獻(xiàn)度系數(shù)3.分紅對象及資格3.1分紅對象分紅對象為在公司工作滿一年且年度考核合格的員工。3.2分紅資格（1）在合同規(guī)定的時間內(nèi)，完成勞動合同約定的崗位職責(zé)；（2）無違反公司規(guī)章制度的行為；（3）無未了結(jié)的勞動爭議。4.分紅條件及時間4.1分紅條件（1）公司年度盈利達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）員工年度考核合格；（3）公司董事會批準(zhǔn)。4.2分紅時間分紅時間原則上在年度財務(wù)審計完成后，于次年度內(nèi)發(fā)放。5.項目收益分紅5.1項目收益分配項目收益分紅根據(jù)項目投資回報率、項目風(fēng)險等因素確定，具體比例由公司董事會審批后公布。5.2項目收益分紅比例項目收益分紅比例=項目投資回報率×項目風(fēng)險系數(shù)5.3項目收益分紅計算方法分紅金額=項目收益分紅比例×員工項目貢獻(xiàn)度系數(shù)6.分紅發(fā)放方式6.1貨幣發(fā)放分紅將以貨幣形式發(fā)放，具體發(fā)放方式由公司人力資源部門根據(jù)員工意愿和公司規(guī)定確定。6.2其他方式如公司認(rèn)為有必要，可采取其他方式發(fā)放分紅，如股權(quán)激勵等。7.分紅資金來源7.1公司利潤分紅資金主要來源于公司年度利潤，具體金額由公司董事會根據(jù)分紅政策和年度盈利情況確定。7.2其他資金來源如公司認(rèn)為有必要，可從其他資金來源中提取部分資金用于分紅，具體金額由公司董事會審批。8.分紅信息公示8.1分紅信息公示內(nèi)容分紅信息公示內(nèi)容包括但不限于分紅總額、分紅比例、分紅對象、分紅發(fā)放時間等。8.2分紅信息公示方式分紅信息將通過公司內(nèi)部公告、郵件、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺等方式進(jìn)行公示，確保所有符合條件的員工都能及時了解分紅情況。9.分紅爭議解決9.1分紅爭議處理原則分紅爭議解決遵循合法、公正、高效的原則，確保員工的合法權(quán)益得到保障。9.2分紅爭議解決途徑（1）員工與公司人力資源部門協(xié)商；（2）提交公司勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解；（3）依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（4）依法向人民法院提起訴訟。10.分紅保密義務(wù)10.1分紅信息保密員工應(yīng)妥善保管分紅信息，不得泄露給無關(guān)人員。10.2分紅數(shù)據(jù)保密公司對分紅數(shù)據(jù)進(jìn)行保密處理，未經(jīng)授權(quán)不得對外提供。11.分紅變動及調(diào)整11.1分紅變動原因分紅變動可能因公司經(jīng)營狀況、法律法規(guī)調(diào)整、公司政策變化等原因發(fā)生。11.2分紅調(diào)整程序分紅調(diào)整需經(jīng)公司董事會審批，并公示調(diào)整后的分紅政策。12.違約責(zé)任12.1分紅發(fā)放違約責(zé)任如公司未按時發(fā)放分紅，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按未發(fā)放分紅金額的千分之五計算。12.2分紅信息泄露違約責(zé)任如員工泄露分紅信息，造成公司或他人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）公司因經(jīng)營需要調(diào)整分紅政策；（2）員工違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。13.2合同終止條件合同終止條件與合同解除條件相同。14.其他約定事項14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸公司所有。14.3合同附件本合同附件包括但不限于分紅計算表、分紅發(fā)放明細(xì)表等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行分紅計算和審核；（2）提供專業(yè)意見或服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)審計等；（3）監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保合同條款的履行。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請，明確介入的具體事項、時間及費用。16.2第三方選定甲乙雙方共同選定第三方，或由一方推薦經(jīng)另一方同意后選定。16.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。17.甲乙雙方責(zé)任17.1甲方責(zé)任（1）提供必要的資料和信息，確保第三方能夠完成介入任務(wù)；（2）按照約定支付第三方費用；（3）配合第三方進(jìn)行工作，提供必要的協(xié)助。17.2乙方責(zé)任（1）配合甲方提供資料和信息；（2）與甲方共同監(jiān)督第三方的工作；（3）按照約定支付第三方費用。18.第三方責(zé)任18.1責(zé)任范圍第三方在介入范圍內(nèi)的責(zé)任包括但不限于：（1）按照介入?yún)f(xié)議提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）保證工作的獨立性和客觀性；（3）對介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密保密。18.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過介入費用的兩倍；（3）如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于介入?yún)f(xié)議，第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。19.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于介入?yún)f(xié)議，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，并配合乙方的工作。19.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系基于介入?yún)f(xié)議，第三方應(yīng)同時服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）介入任務(wù)完成；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致介入無法繼續(xù)。20.2終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方在收到終止通知后，應(yīng)立即停止介入工作；（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商解決相關(guān)費用及遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.分紅計算表詳細(xì)要求：（1）包含員工姓名、工號、年度薪酬、年度獎金、貢獻(xiàn)度系數(shù)等基本信息；（2）計算分紅金額的具體公式和步驟；（3）分紅總額、平均分紅金額等匯總數(shù)據(jù)。說明二：分紅發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：（1）包含員工姓名、工號、部門、崗位、分紅金額等基本信息；（2）按照分紅發(fā)放方式分類，如貨幣發(fā)放、股權(quán)激勵等；（3）分紅發(fā)放時間、發(fā)放方式等詳細(xì)信息。說明三：分紅信息公示文件詳細(xì)要求：（1）包含分紅總額、分紅比例、分紅對象、分紅發(fā)放時間等基本信息；（2）公示方式，如內(nèi)部公告、郵件、網(wǎng)絡(luò)平臺等；（3）公示日期和負(fù)責(zé)人簽名。說明四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確第三方介入的具體事項、時間及費用；（2）甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額及違約責(zé)任。說明五：分紅爭議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確爭議調(diào)解的途徑和程序；（2）調(diào)解機(jī)構(gòu)的名稱及聯(lián)系方式；（3）調(diào)解協(xié)議的生效條件和履行方式。說明六：合同解除與終止通知書詳細(xì)要求：（1）明確合同解除或終止的原因；（2）合同解除或終止的日期；（3）雙方簽字蓋章。說明七：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確第三方責(zé)任限額的具體金額；（2）責(zé)任限額的適用范圍；（3）責(zé)任限額的調(diào)整程序。說明八：保密協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確保密信息的范圍；（2）保密義務(wù)的期限；（3）違反保密義務(wù)的責(zé)任。說明九：合同履行情況報告詳細(xì)要求：（1）定期報告合同履行情況；（2）報告內(nèi)容包括但不限于分紅發(fā)放情況、第三方介入情況等；（3）報告日期和負(fù)責(zé)人簽名。說明十：其他相關(guān)文件根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如會議紀(jì)要、溝通記錄等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時發(fā)放分紅；（2）乙方未按時支付第三方費用；（3）第三方未按照約定完成工作；（4）員工泄露分紅信息；（5）公司違反分紅政策。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時發(fā)放分紅，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按未發(fā)放分紅金額的千分之五計算；（2）乙方未按時支付第三方費用，應(yīng)向第三方支付違約金，違約金按未支付費用金額的千分之五計算；（3）第三方未按照約定完成工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）員工泄露分紅信息，造成公司或他人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）公司違反分紅政策，應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。示例說明：1.甲方未按時發(fā)放分紅，員工A應(yīng)得的分紅金額為10萬元，甲方未按時發(fā)放，應(yīng)支付給員工A5000元違約金。2.乙方未按時支付第三方費用，第三方服務(wù)費用為2萬元，乙方未按時支付，應(yīng)支付給第三方1000元違約金。全文完。2024年度新能源企業(yè)員工分紅及項目收益分紅合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2公司規(guī)章制度1.3員工分紅政策2.分紅對象及條件2.1分紅對象范圍2.2分紅資格條件2.3分紅比例3.分紅金額計算方法3.1項目收益計算3.2員工貢獻(xiàn)度評估3.3分紅金額確定4.分紅時間及方式4.1分紅時間安排4.2分紅發(fā)放方式4.3分紅領(lǐng)取手續(xù)5.分紅資金來源及管理5.1資金來源5.2資金管理5.3資金使用監(jiān)督6.分紅爭議解決機(jī)制6.1爭議解決原則6.2爭議解決程序6.3爭議解決機(jī)構(gòu)7.分紅變更及終止7.1分紅變更條件7.2分紅終止條件7.3分紅變更及終止程序8.分紅信息查詢及公示8.1分紅信息查詢方式8.2分紅信息公開范圍8.3分紅信息公示期限9.分紅權(quán)益保護(hù)9.1分紅權(quán)益內(nèi)容9.2分紅權(quán)益保障措施9.3分紅權(quán)益糾紛處理10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約糾紛處理12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力發(fā)生時的處理12.3不可抗力解除條件13.合同附件13.1附件一：分紅對象名單13.2附件二：分紅金額計算表13.3附件三：分紅發(fā)放明細(xì)表14.其他約定14.1合同解釋權(quán)14.2合同簽署地點及日期14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1相關(guān)法律法規(guī)1.1.1國家有關(guān)新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)1.1.2公司所在地的相關(guān)政策法規(guī)1.2公司規(guī)章制度1.2.1公司內(nèi)部關(guān)于員工分紅及項目收益分紅的規(guī)章制度1.2.2公司內(nèi)部關(guān)于員工績效考核的相關(guān)制度1.3員工分紅政策1.3.1公司制定的本年度員工分紅及項目收益分紅政策1.3.2分紅政策調(diào)整程序及權(quán)限2.分紅對象及條件2.1分紅對象范圍2.1.1全體正式員工2.1.2兼職員工（如有）2.2分紅資格條件2.2.1員工在本年度內(nèi)應(yīng)滿足公司規(guī)定的出勤要求2.2.2員工在本年度內(nèi)應(yīng)完成公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)2.3分紅比例2.3.1項目收益分紅比例根據(jù)項目實際收益情況確定2.3.2員工分紅比例根據(jù)員工貢獻(xiàn)度及績效考核結(jié)果確定3.分紅金額計算方法3.1項目收益計算3.1.1項目收益以項目實際收入減去成本、稅金等支出后計算3.1.2項目收益計算方法及公式由公司財務(wù)部門制定3.2員工貢獻(xiàn)度評估3.2.1員工貢獻(xiàn)度評估依據(jù)員工績效考核結(jié)果3.2.2評估方法包括但不限于工作業(yè)績、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新能力等3.3分紅金額確定3.3.1分紅金額根據(jù)項目收益及員工貢獻(xiàn)度計算得出3.3.2分紅金額以人民幣元為單位，保留兩位小數(shù)4.分紅時間及方式4.1分紅時間安排4.1.1分紅時間一般在年度項目收益結(jié)算完成后一個月內(nèi)4.1.2特殊情況下的分紅時間可由公司另行通知4.2分紅發(fā)放方式4.2.1分紅通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放至員工個人銀行賬戶4.2.2部分員工可申請現(xiàn)金領(lǐng)取，具體事宜由公司財務(wù)部門決定4.3分紅領(lǐng)取手續(xù)4.3.1員工需提供有效身份證件及銀行賬戶信息4.3.2員工需在規(guī)定時間內(nèi)完成分紅領(lǐng)取手續(xù)5.分紅資金來源及管理5.1資金來源5.1.1分紅資金來源于公司年度項目收益5.1.2資金來源具體數(shù)額由公司財務(wù)部門根據(jù)項目收益情況確定5.2資金管理5.2.1分紅資金由公司財務(wù)部門統(tǒng)一管理5.2.2資金使用需符合國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度5.3資金使用監(jiān)督5.3.1公司設(shè)立專門監(jiān)督機(jī)構(gòu)對分紅資金使用進(jìn)行監(jiān)督5.3.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)有權(quán)對分紅資金使用情況進(jìn)行審查6.分紅爭議解決機(jī)制6.1爭議解決原則6.1.1公平、公正、公開6.1.2依法依規(guī)6.2爭議解決程序6.2.1員工與公司之間發(fā)生的分紅爭議，由公司內(nèi)部調(diào)解6.2.2調(diào)解不成的，可向公司上級主管部門申請仲裁或提起訴訟6.3爭議解決機(jī)構(gòu)6.3.1公司內(nèi)部調(diào)解機(jī)構(gòu)由公司人力資源部門、財務(wù)部門等組成6.3.2仲裁機(jī)構(gòu)或法院為爭議解決的外部機(jī)構(gòu)8.分紅信息查詢及公示8.1分紅信息查詢方式8.1.1員工可通過公司內(nèi)部信息系統(tǒng)查詢分紅相關(guān)信息8.1.2員工也可向公司人力資源部門或財務(wù)部門提出查詢請求8.2分紅信息公開范圍8.2.1公司將分紅總額、平均分紅金額等信息在公司內(nèi)部公告欄公示8.2.2特定員工的分紅信息僅向本人公開8.3分紅信息公示期限8.3.1分紅信息公示期限為自分紅發(fā)放之日起一個月9.分紅權(quán)益保護(hù)9.1分紅權(quán)益內(nèi)容9.1.1員工享有根據(jù)本合同獲得分紅的權(quán)利9.1.2員工享有分紅信息的知情權(quán)9.2分紅權(quán)益保障措施9.2.1公司設(shè)立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)分紅權(quán)益的保障工作9.2.2公司定期對分紅權(quán)益保障措施進(jìn)行審查和更新9.3分紅權(quán)益糾紛處理9.3.1員工對分紅權(quán)益有異議的，可向公司提出書面申訴9.3.2公司應(yīng)在收到申訴后十五個工作日內(nèi)給予答復(fù)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效10.1.2合同生效前，雙方需完成所有必要的審批程序10.2合同終止條件10.2.1合同期滿自動終止10.2.2發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行10.2.3雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同終止程序10.3.1合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的分紅事項11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按時發(fā)放分紅11.1.2分紅金額計算錯誤11.1.3未按照約定提供分紅信息11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定11.3違約糾紛處理11.3.1違約糾紛的處理方式與第六條“分紅爭議解決機(jī)制”相同12.不可抗力12.1不可抗力定義12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況12.2不可抗力發(fā)生時的處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方12.2.2雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題12.3不可抗力解除條件12.3.1不可抗力事件持續(xù)超過三個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同13.合同附件13.1附件一：分紅對象名單13.1.1列明所有符合分紅資格的員工姓名、部門、崗位等信息13.2附件二：分紅金額計算表13.2.1詳細(xì)列出每個員工的分紅金額計算過程及結(jié)果13.3附件三：分紅發(fā)放明細(xì)表13.3.1列明所有員工的分紅發(fā)放金額及發(fā)放時間14.其他約定14.1合同解釋權(quán)14.1.1本合同的解釋權(quán)歸公司所有14.2合同簽署地點及日期14.2.1本合同簽署地點為公司總部14.2.2本合同簽署日期為2024年1月1日14.3合同份數(shù)及效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，并能夠獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保分紅過程的透明度和公正性。15.2.2第三方介入的具體目的和方式由雙方協(xié)商確定。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.2第三方的選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。16.2第三方職責(zé)16.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，包括但不限于：16.2.1.1對分紅項目的收益進(jìn)行評估和審計；16.2.1.2對員工貢獻(xiàn)度進(jìn)行評估；16.2.1.3對分紅金額的計算進(jìn)行審核；16.2.1.4對分紅信息的真實性進(jìn)行核實；16.2.1.5對分紅過程的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督。16.3第三方介入期限16.3.1第三方介入期限根據(jù)具體任務(wù)和項目周期確定，并在合作協(xié)議中明確。17.甲乙雙方責(zé)任17.1第三方介入時的甲方責(zé)任17.1.1甲方應(yīng)提供必要的資料和信息，確保第三方能夠順利開展工作。17.1.2甲方應(yīng)配合第三方進(jìn)行必要的現(xiàn)場調(diào)查和訪談。17.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費用。17.2第三方介入時的乙方責(zé)任17.2.1乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行工作，并提供必要的協(xié)助。17.2.2乙方應(yīng)保證提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。17.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因提供虛假信息而給第三方造成的損失。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因?qū)е碌腻e誤、遺漏或不當(dāng)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過其收取的費用的一定比例。18.2責(zé)任免除18.2.1如因不可抗力、政策調(diào)整等原因?qū)е碌谌綗o法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.2.2如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的所有費用。19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。19.2.2第三方對乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。19.3第三方與員工的劃分19.3.1第三方在評估員工貢獻(xiàn)度時，應(yīng)遵循公平、公正的原則，不得歧視任何員工。19.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重員工的個人隱私。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：分紅對象名單詳細(xì)要求：包含所有符合分紅資格的員工姓名、部門、崗位、入職時間、離職時間（如有）、績效考核結(jié)果等信息。說明：此名單用于確認(rèn)分紅對象的資格，并作為分紅計算的依據(jù)。2.附件二：分紅金額計算表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每個員工的分紅金額計算過程，包括項目收益、員工貢獻(xiàn)度、分紅比例等計算公式及結(jié)果。說明：此表格用于記錄分紅金額的計算過程，確保計算結(jié)果的準(zhǔn)確性和透明度。3.附件三：分紅發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：列出所有員工的分紅發(fā)放金額、發(fā)放時間、銀行賬戶信息等。說明：此表格用于記錄分紅發(fā)放的詳細(xì)信息，便于員工查詢和核對。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此協(xié)議明確了第三方介入的具體細(xì)節(jié)，保障了合同履行的有效性。5.附件五：分紅爭議處理記錄詳細(xì)要求：記錄分紅爭議的發(fā)生、處理過程、處理結(jié)果等信息。說明：此記錄用于跟蹤分紅爭議的處理情況，確保爭議得到妥善解決。6.附件六：分紅資金使用監(jiān)督報告詳細(xì)要求：包括分紅資金的使用情況、監(jiān)督過程、監(jiān)督結(jié)果等內(nèi)容。說明：此報告用于監(jiān)督分紅資金的使用情況，確保資金使用的合規(guī)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約方未按時發(fā)放分紅。違約方提供虛假的分紅信息。違約方未按照約定提供分紅資金。違約方泄露員工的分紅信息。違約方未履行第三方合作協(xié)議中的職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。3.示例說明：示例一：若甲方未按時發(fā)放分紅，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未發(fā)放分紅金額一定比例的違約金。示例二：若乙方泄露員工的分紅信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失。示例三：若第三方未履行合作協(xié)議中的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。全文完。2024年度新能源企業(yè)員工分紅及項目收益分紅合同2本合同目錄一覽1.分紅原則及適用范圍1.1分紅依據(jù)1.2分紅對象1.3分紅比例及標(biāo)準(zhǔn)2.項目收益分紅計算方法2.1收益計算2.2分紅提取2.3分紅確認(rèn)3.員工分紅分配方案3.1分紅資格認(rèn)定3.2分紅金額確定3.3分紅發(fā)放方式4.分紅發(fā)放時間及方式4.1發(fā)放時間4.2發(fā)放形式4.3發(fā)放責(zé)任5.分紅變更及調(diào)整5.1變更條件5.2調(diào)整程序5.3調(diào)整通知6.分紅爭議解決機(jī)制6.1爭議解決途徑6.2爭議解決期限6.3爭議解決費用7.分紅記錄及檔案管理7.1記錄要求7.2檔案管理7.3查閱權(quán)限8.分紅稅務(wù)處理8.1稅務(wù)規(guī)定8.2稅費承擔(dān)8.3稅務(wù)申報9.違約責(zé)任9.1分紅違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除及終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件11.合同生效及期限11.1生效條件11.2生效日期11.3合同期限12.合同附件及補充協(xié)議12.1附件內(nèi)容12.2補充協(xié)議效力12.3補充協(xié)議簽訂13.合同解釋及適用法律13.1解釋原則13.2適用法律13.3司法管轄14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.分紅原則及適用范圍1.1分紅依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2分紅依據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績、項目收益及員工績效表現(xiàn)。1.2分紅對象1.2.1分紅對象為企業(yè)全體員工，包括但不限于正式員工、臨時工、實習(xí)生等。1.2.2員工需在合同規(guī)定的時間范圍內(nèi)為企業(yè)提供勞動，且完成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)。1.3分紅比例及標(biāo)準(zhǔn)1.3.1分紅比例根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績和項目收益情況，按公司董事會決議確定。1.3.2分紅標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工崗位、績效、貢獻(xiàn)等因素綜合評定，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司人力資源部門制定。2.項目收益分紅計算方法2.1收益計算2.1.1項目收益計算依據(jù)企業(yè)實際完成的項目收入減去項目成本、稅費等費用。2.1.2項目收益計算結(jié)果由財務(wù)部門負(fù)責(zé)審核，并向董事會報告。2.2分紅提取2.2.1分紅提取比例根據(jù)項目收益情況，按公司董事會決議確定。2.2.2分紅提取金額由財務(wù)部門根據(jù)分紅比例計算，并提取至分紅專戶。2.3分紅確認(rèn)2.3.1分紅確認(rèn)需由財務(wù)部門根據(jù)分紅提取金額和分紅比例，計算每位員工的分紅金額。2.3.2分紅確認(rèn)結(jié)果需報經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，由人力資源部門通知員工。3.員工分紅分配方案3.1分紅資格認(rèn)定3.1.1員工需符合公司規(guī)定的在職條件，并完成合同約定的工作任務(wù)。3.1.2員工需在合同規(guī)定的時間內(nèi)完成績效考核，達(dá)到分紅資格要求。3.2分紅金額確定3.2.1分紅金額根據(jù)員工崗位、績效、貢獻(xiàn)等因素綜合評定，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司人力資源部門制定。3.2.2分紅金額計算公式為：分紅金額=分紅總額×員工績效系數(shù)。3.3分紅發(fā)放方式3.3.1分紅發(fā)放采用現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式，具體方式由公司人力資源部門根據(jù)員工意愿確定。3.3.2分紅發(fā)放需在合同規(guī)定的時間內(nèi)完成，具體時間由公司人力資源部門通知員工。4.分紅發(fā)放時間及方式4.1發(fā)放時間4.1.1分紅發(fā)放時間原則上在年度經(jīng)營業(yè)績和項目收益確定后的一定期限內(nèi)。4.1.2特殊情況下，經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，可適當(dāng)調(diào)整分紅發(fā)放時間。4.2發(fā)放形式4.2.1分紅發(fā)放形式包括現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等。4.2.2員工可選擇一種或多種發(fā)放形式。4.3發(fā)放責(zé)任4.3.1人力資源部門負(fù)責(zé)分紅的發(fā)放工作，確保按時足額發(fā)放。4.3.2財務(wù)部門負(fù)責(zé)分紅的資金保障和稅務(wù)處理。5.分紅變更及調(diào)整5.1變更條件5.1.1分紅變更需滿足法律法規(guī)或公司董事會決議要求。5.1.2分紅變更需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。5.2調(diào)整程序5.2.1分紅調(diào)整需由人力資源部門提出，報經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。5.2.2分紅調(diào)整結(jié)果需通知全體員工。5.3調(diào)整通知5.3.1分紅調(diào)整通知應(yīng)在調(diào)整實施前，以書面形式通知全體員工。6.分紅爭議解決機(jī)制6.1爭議解決途徑6.1.1員工對分紅有異議的，可向公司人力資源部門提出。6.1.2人力資源部門應(yīng)在收到異議后的十個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理。6.2爭議解決期限6.2.1爭議解決期限為自提出異議之日起的三十日內(nèi)。6.3爭議解決費用6.3.1爭議解決費用由提出異議的員工承擔(dān)。7.分紅記錄及檔案管理7.1記錄要求7.1.1公司應(yīng)建立分紅記錄，記錄內(nèi)容包括分紅時間、分紅對象、分紅金額等。7.1.2分紅記錄應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確。7.2檔案管理7.2.1分紅檔案應(yīng)妥善保管，防止遺失、損壞。7.2.2檔案查閱權(quán)限由公司人力資源部門負(fù)責(zé)管理。7.3查閱權(quán)限7.3.1員工有權(quán)查閱本人分紅記錄。7.3.2公司有權(quán)對分紅記錄進(jìn)行查閱、復(fù)制。8.分紅稅務(wù)處理8.1稅務(wù)規(guī)定8.1.1員工分紅所得按照國家相關(guān)規(guī)定計算個人所得稅。8.1.2公司負(fù)責(zé)代扣代繳員工分紅所得的個人所得稅。8.2稅費承擔(dān)8.2.1員工分紅所得的個人所得稅由員工本人承擔(dān)。8.2.2公司在代扣代繳個人所得稅時，不承擔(dān)員工的稅負(fù)。8.3稅務(wù)申報8.3.1公司應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報員工分紅所得的個人所得稅。8.3.2員工應(yīng)在收到分紅所得后，按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求自行申報個人所得稅。9.違約責(zé)任9.1分紅違約情形9.1.1公司未按時足額發(fā)放分紅。9.1.2員工未按合同規(guī)定提供勞動或完成工作任務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1公司未按時足額發(fā)放分紅，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按分紅金額的一定比例計算。9.2.2員工未按合同規(guī)定提供勞動或完成工作任務(wù)，公司有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.合同解除及終止10.1解除條件10.1.1合同到期自然終止。10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2解除程序10.2.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)書面通知對方。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后十五日內(nèi)書面通知對方。10.3終止條件10.3.1合同到期。10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.合同生效及期限11.1生效條件11.1.1雙方簽署合同。11.1.2合同經(jīng)公司法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.1.3合同符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2生效日期11.2.1合同自雙方簽署之日起生效。11.3合同期限11.3.1合同期限為一年，自生效之日起計算。12.合同附件及補充協(xié)議12.1附件內(nèi)容12.1.1本合同附件包括但不限于分紅方案、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.2補充協(xié)議效力12.2.1本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3補充協(xié)議簽訂12.3.1本合同附件及補充協(xié)議的簽訂，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方代表簽字蓋章。13.合同解釋及適用法律13.1解釋原則13.1.1本合同的解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則。13.2適用法律13.2.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.3司法管轄13.3.1本合同爭議的解決，適用中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定，并由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1本合同所稱第三方，是指中介方、咨詢方、評估方、審計方等，在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或經(jīng)甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系的獨立第三方。1.2.1提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；1.2.2進(jìn)行項目評估、審計或驗收；1.2.3協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；1.2.4執(zhí)行合同約定的其他職責(zé)。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并以書面形式明確第三方的職責(zé)、權(quán)限及責(zé)任。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、期限、費用、保密條款等。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同標(biāo)的額的一定比例。3.3第三方的責(zé)任限額在合作協(xié)議中未作約定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.甲乙雙方的額外條款及說明4.1甲方的額外條款及說明：4.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同職責(zé)的能力和條件。4.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其符合合同約定。4.1.3甲方應(yīng)在第三方介入期間，繼續(xù)履行合同約定的甲方義務(wù)。4.2乙方的額外條款及說明：4.2.1