2024年版企業(yè)員工培訓(xùn)保密協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企業(yè)員工培訓(xùn)保密協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1保密信息1.2保密義務(wù)1.3競爭對手2.保密信息的范圍與內(nèi)容2.1培訓(xùn)資料2.2商業(yè)秘密2.3技術(shù)秘密3.保密期限3.1起始時間3.2終止時間4.保密義務(wù)的履行4.1不得泄露4.2不得使用4.3不得復(fù)制5.保密義務(wù)的限制5.1法律義務(wù)5.2內(nèi)部披露6.違反保密協(xié)議的責(zé)任6.1違約責(zé)任6.2賠償責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.合同的生效、修改與終止8.1生效條件8.2修改條件8.3終止條件9.合同的適用法律9.1法律適用9.2司法管轄10.其他條款10.1通知與送達10.2合同的副本11.員工個人信息保護11.1信息收集11.2信息使用11.3信息保密12.保密協(xié)議的培訓(xùn)與確認12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.2確認方式12.3培訓(xùn)記錄13.保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行13.1監(jiān)督機構(gòu)13.2執(zhí)行措施13.3定期檢查14.雙方的權(quán)利與義務(wù)14.1權(quán)利14.2義務(wù)第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1保密信息本合同所述的“保密信息”是指在員工培訓(xùn)過程中，企業(yè)提供給員工的所有不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值或技術(shù)價值的信息，包括但不限于企業(yè)商業(yè)計劃、客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)資料、運營策略等。1.2保密義務(wù)員工在此合同中承擔(dān)保密義務(wù)，保證在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，不對保密信息進行泄露、使用或復(fù)制。1.3競爭對手本合同所稱“競爭對手”是指在相同業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，與企業(yè)存在直接或間接競爭關(guān)系的企業(yè)。第二條保密信息的范圍與內(nèi)容2.1培訓(xùn)資料員工在培訓(xùn)期間接觸的所有培訓(xùn)資料，包括但不限于培訓(xùn)手冊、講座視頻、PPT演示文稿等，均屬于保密信息。2.2商業(yè)秘密員工在培訓(xùn)期間了解到的關(guān)于企業(yè)的商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)計劃、銷售策略、市場分析、客戶資源等，均屬于保密信息。2.3技術(shù)秘密員工在培訓(xùn)期間了解到的關(guān)于企業(yè)的技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)資料、技術(shù)配方等，均屬于保密信息。第三條保密期限3.1起始時間保密期限自員工參加培訓(xùn)之日起計算。3.2終止時間保密期限至員工離職后五年止。第四條保密義務(wù)的履行4.1不得泄露員工應(yīng)嚴格按照企業(yè)的保密規(guī)定，對保密信息進行保密，不得向任何第三方泄露保密信息。4.2不得使用員工在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，不得利用保密信息從事與企業(yè)發(fā)展相競爭的業(yè)務(wù)活動。4.3不得復(fù)制員工不得復(fù)制、打印或以其他方式復(fù)制保密信息，除非得到企業(yè)明確的書面許可。第五條保密義務(wù)的限制5.1法律義務(wù)如果員工因履行法律義務(wù)，必須向第三方披露保密信息，員工應(yīng)提前通知企業(yè)，并盡量減少保密信息的披露范圍。5.2內(nèi)部披露員工在企業(yè)內(nèi)部交流保密信息時，應(yīng)僅限于企業(yè)內(nèi)部人員，并確保保密信息不被泄露給外部人員。第六條違反保密協(xié)議的責(zé)任6.1違約責(zé)任如員工違反本保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)因此遭受的損失。6.2賠償責(zé)任如員工泄露保密信息給競爭對手，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同的生效、修改與終止8.1生效條件本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2修改條件任何對保密協(xié)議的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.3終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工離職；（3）法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。第九條合同的適用法律9.1法律適用本保密協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2司法管轄任何因本保密協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方同意提交位于企業(yè)所在地的法院進行訴訟。第十條其他條款10.1通知與送達任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，通知應(yīng)以掛號郵件或特快專遞方式送達對方指定的地址。10.2合同的副本雙方均應(yīng)保留本保密協(xié)議的正本，并確保其副本的內(nèi)容與正本一致。第十一條員工個人信息保護11.1信息收集企業(yè)應(yīng)依法收集員工的個人信息，并明確告知員工收集信息的目的、范圍和方式。11.2信息使用企業(yè)收集的員工個人信息僅用于培訓(xùn)和管理目的，不得泄露給第三方。11.3信息保密企業(yè)應(yīng)采取適當(dāng)措施保護員工的個人信息，確保信息不被未經(jīng)授權(quán)的訪問、披露、修改或刪除。第十二條保密協(xié)議的培訓(xùn)與確認12.1培訓(xùn)內(nèi)容企業(yè)應(yīng)對員工進行保密協(xié)議的培訓(xùn)，確保員工充分理解保密協(xié)議的內(nèi)容和保密義務(wù)。12.2確認方式員工應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，以書面形式確認已充分理解保密協(xié)議的內(nèi)容，并同意遵守保密義務(wù)。12.3培訓(xùn)記錄企業(yè)應(yīng)保留員工的保密協(xié)議培訓(xùn)記錄，以證明培訓(xùn)的實施和員工的了解程度。第十三條保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行13.1監(jiān)督機構(gòu)企業(yè)應(yīng)設(shè)立保密協(xié)議監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)對員工履行保密義務(wù)的情況進行監(jiān)督。13.2執(zhí)行措施企業(yè)應(yīng)采取必要的措施，確保員工遵守保密協(xié)議，包括但不限于定期檢查、技術(shù)手段等。13.3定期檢查企業(yè)應(yīng)定期對員工的保密協(xié)議履行情況進行檢查，以確保保密信息的安全。第十四條雙方的權(quán)利與義務(wù)14.1權(quán)利雙方均有權(quán)按照保密協(xié)議的規(guī)定，要求對方履行保密義務(wù)。14.2義務(wù)雙方均有義務(wù)按照保密協(xié)議的規(guī)定，履行各自的保密義務(wù)，并采取措施保護對方的保密信息。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《員工培訓(xùn)資料清單》詳細列出員工在培訓(xùn)過程中接觸的所有培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)手冊、講座視頻、PPT演示文稿等。2.附件二：《商業(yè)秘密清單》詳細列出企業(yè)視為商業(yè)秘密的信息，包括商業(yè)計劃、銷售策略、市場分析、客戶資源等。3.附件三：《技術(shù)秘密清單》詳細列出企業(yè)視為技術(shù)秘密的信息，包括產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)資料、技術(shù)配方等。4.附件四：《保密協(xié)議培訓(xùn)記錄》記錄員工的保密協(xié)議培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等。5.附件五：《保密協(xié)議履行檢查記錄》記錄企業(yè)對員工履行保密協(xié)議情況的定期檢查，包括檢查時間、檢查內(nèi)容、檢查人員等。6.附件六：《保密協(xié)議修改記錄》如有對保密協(xié)議的修改，應(yīng)在此附件中詳細記錄修改的內(nèi)容和日期。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.泄露保密信息員工向任何第三方泄露保密信息，未經(jīng)企業(yè)許可使用或復(fù)制保密信息的行為。示例：員工在離職后加入競爭對手，并泄露了企業(yè)在培訓(xùn)中提供的商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失。2.違反保密期限員工在保密期限內(nèi)未遵守保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息被泄露、使用或復(fù)制的行為。示例：員工在保密期限內(nèi)未經(jīng)許可與競爭對手交流企業(yè)的技術(shù)秘密。3.違反保密義務(wù)限制員工在履行法律義務(wù)或內(nèi)部披露保密信息時，超出合法范圍或未采取適當(dāng)措施保護保密信息的行為。示例：員工在內(nèi)部交流保密信息時，未確保信息不被泄露給外部人員。4.未經(jīng)許可的披露員工在未經(jīng)企業(yè)許可的情況下，向第三方披露保密信息的行為。示例：員工未經(jīng)企業(yè)許可，向媒體透露企業(yè)的商業(yè)計劃。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在員工培訓(xùn)過程中，企業(yè)提供給員工的所有不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值或技術(shù)價值的信息。2.商業(yè)秘密：指企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知曉的，具有經(jīng)濟價值并具有保密性的信息。3.技術(shù)秘密：指企業(yè)在技術(shù)研發(fā)過程中形成的，不為公眾所知曉的，具有經(jīng)濟價值并具有保密性的信息。4.保密期限：指員工在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的時間期限。5.違約責(zé)任：指員工違反保密協(xié)議時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)因此遭受的損失。6.賠償責(zé)任：指員工因