2025版公司獨(dú)立董事履職責(zé)任與權(quán)益保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公司獨(dú)立董事履職責(zé)任與權(quán)益保障合同本合同目錄一覽1.獨(dú)立董事任職資格與提名1.1獨(dú)立董事的基本條件1.2獨(dú)立董事的提名程序1.3獨(dú)立董事的任期限定2.獨(dú)立董事的權(quán)利與義務(wù)2.1獨(dú)立董事的表決權(quán)2.2獨(dú)立董事的知情權(quán)2.3獨(dú)立董事的義務(wù)與責(zé)任3.獨(dú)立董事的履職方式與程序3.1獨(dú)立董事的會議制度3.2獨(dú)立董事的獨(dú)立調(diào)查權(quán)3.3獨(dú)立董事的溝通與協(xié)調(diào)4.獨(dú)立董事的權(quán)益保障4.1獨(dú)立董事的薪酬與福利4.2獨(dú)立董事的保險保障4.3獨(dú)立董事的免職與補(bǔ)償5.獨(dú)立董事的履職監(jiān)督5.1監(jiān)事會的監(jiān)督職責(zé)5.2獨(dú)立董事履職情況的評估5.3獨(dú)立董事履職的紀(jì)律與規(guī)范6.獨(dú)立董事的信息披露6.1獨(dú)立董事的定期報告6.2獨(dú)立董事的臨時報告6.3獨(dú)立董事的信息保密7.獨(dú)立董事的離職與交接7.1獨(dú)立董事的離職程序7.2獨(dú)立董事的離職補(bǔ)償7.3獨(dú)立董事的交接手續(xù)8.獨(dú)立董事的培訓(xùn)與發(fā)展8.1獨(dú)立董事的培訓(xùn)內(nèi)容8.2獨(dú)立董事的培訓(xùn)方式8.3獨(dú)立董事的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.獨(dú)立董事的爭議解決9.1獨(dú)立董事的爭議類型9.2獨(dú)立董事的爭議解決機(jī)制9.3獨(dú)立董事的爭議處理程序10.獨(dú)立董事的合同解除與終止10.1獨(dú)立董事的合同解除條件10.2獨(dú)立董事的合同終止條件10.3獨(dú)立董事的合同解除與終止程序11.合同的生效與解除11.1合同的生效條件11.2合同的解除條件11.3合同的解除與終止程序12.合同的變更與補(bǔ)充12.1合同的變更程序12.2合同的補(bǔ)充條款12.3合同的變更與補(bǔ)充的效力13.合同的爭議解決13.1合同的爭議類型13.2合同的爭議解決機(jī)制13.3合同的爭議處理程序14.合同的附則14.1合同的簽署與生效14.2合同的解釋與適用14.3合同的附件與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.獨(dú)立董事任職資格與提名1.1獨(dú)立董事的基本條件1.1.2具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗或者相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識。1.1.3與公司或公司控股股東、實際控制人不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。1.1.4能夠全職履行獨(dú)立董事職責(zé)。1.2獨(dú)立董事的提名程序1.2.1提名應(yīng)由公司董事會提出，并經(jīng)股東大會審議通過。1.2.2提名前應(yīng)進(jìn)行資格審查，確保符合獨(dú)立董事任職資格。1.2.3董事會應(yīng)將提名結(jié)果及獨(dú)立董事的基本情況予以公告。1.3獨(dú)立董事的任期限定1.3.1獨(dú)立董事的任期不得超過三年，可連任。1.3.2獨(dú)立董事任期屆滿前，公司董事會應(yīng)提前一個月提出更換或續(xù)聘意見。2.獨(dú)立董事的權(quán)利與義務(wù)2.1獨(dú)立董事的表決權(quán)2.1.1獨(dú)立董事在董事會會議中具有表決權(quán)。2.1.2獨(dú)立董事應(yīng)獨(dú)立行使表決權(quán)，不受他人干涉。2.2獨(dú)立董事的知情權(quán)2.2.1獨(dú)立董事有權(quán)要求公司提供與其履職相關(guān)的信息和資料。2.2.2公司應(yīng)及時向獨(dú)立董事提供相關(guān)資料，確保獨(dú)立董事充分了解公司情況。2.3獨(dú)立董事的義務(wù)與責(zé)任2.3.1獨(dú)立董事應(yīng)遵守法律法規(guī)、公司章程和本合同的規(guī)定。2.3.2獨(dú)立董事應(yīng)勤勉盡職，維護(hù)公司及股東的利益。3.獨(dú)立董事的履職方式與程序3.1獨(dú)立董事的會議制度3.1.1獨(dú)立董事應(yīng)參加董事會會議，并對公司重大事項進(jìn)行審議。3.1.2獨(dú)立董事有權(quán)要求召開臨時董事會會議。3.2獨(dú)立董事的獨(dú)立調(diào)查權(quán)3.2.1獨(dú)立董事有權(quán)要求公司提供相關(guān)調(diào)查資料，以核實其履職情況。3.2.2獨(dú)立董事有權(quán)委托專業(yè)人士進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查。3.3獨(dú)立董事的溝通與協(xié)調(diào)3.3.2獨(dú)立董事應(yīng)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系，促進(jìn)公司健康發(fā)展。4.獨(dú)立董事的權(quán)益保障4.1獨(dú)立董事的薪酬與福利4.1.1獨(dú)立董事的薪酬應(yīng)參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行調(diào)整。4.1.2獨(dú)立董事享有公司規(guī)定的福利待遇。4.2獨(dú)立董事的保險保障4.2.1公司應(yīng)為獨(dú)立董事購買意外傷害保險和責(zé)任保險。4.2.2獨(dú)立董事在履行職責(zé)過程中發(fā)生意外傷害或責(zé)任事故，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3獨(dú)立董事的免職與補(bǔ)償4.3.1獨(dú)立董事因違反法律法規(guī)、公司章程或本合同規(guī)定被免職，公司應(yīng)給予合理補(bǔ)償。4.3.2獨(dú)立董事自愿離職，公司應(yīng)按照合同約定給予補(bǔ)償。5.獨(dú)立董事的履職監(jiān)督5.1監(jiān)事會的監(jiān)督職責(zé)5.1.1監(jiān)事會對獨(dú)立董事的履職情況進(jìn)行監(jiān)督。5.1.2監(jiān)事會應(yīng)定期向股東大會報告獨(dú)立董事的履職情況。5.2獨(dú)立董事履職情況的評估5.2.1公司應(yīng)定期對獨(dú)立董事的履職情況進(jìn)行評估。5.2.2評估結(jié)果應(yīng)作為獨(dú)立董事續(xù)聘或更換的依據(jù)。5.3獨(dú)立董事履職的紀(jì)律與規(guī)范5.3.1獨(dú)立董事應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，不得利用職務(wù)之便謀取私利。5.3.2獨(dú)立董事應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。6.獨(dú)立董事的信息披露6.1獨(dú)立董事的定期報告6.1.1獨(dú)立董事應(yīng)定期向股東大會提交履職報告。6.1.2報告內(nèi)容應(yīng)包括獨(dú)立董事的履職情況、發(fā)現(xiàn)的問題和建議等。6.2獨(dú)立董事的臨時報告6.2.1獨(dú)立董事發(fā)現(xiàn)公司存在重大違法違規(guī)行為或重大風(fēng)險時，應(yīng)及時向股東大會報告。6.2.2臨時報告應(yīng)詳細(xì)說明情況，并提出處理建議。6.3獨(dú)立董事的信息保密6.3.1獨(dú)立董事應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。6.3.2獨(dú)立董事在履職過程中獲取的敏感信息，未經(jīng)公司授權(quán)不得對外泄露。7.獨(dú)立董事的離職與交接7.1獨(dú)立董事的離職程序7.1.1獨(dú)立董事提出離職申請，經(jīng)董事會審議通過后生效。7.1.2獨(dú)立董事離職前應(yīng)完成交接手續(xù)。7.2獨(dú)立董事的離職補(bǔ)償7.2.1獨(dú)立董事離職前，公司應(yīng)按照合同約定支付離職補(bǔ)償。7.2.2離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行調(diào)整。7.3獨(dú)立董事的交接手續(xù)7.3.1獨(dú)立董事離職前，應(yīng)將工作交接給接任者。7.3.2交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、工作計劃、職責(zé)分工等。8.獨(dú)立董事的培訓(xùn)與發(fā)展8.1獨(dú)立董事的培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1法律法規(guī)及政策解讀8.1.2公司治理結(jié)構(gòu)與運(yùn)作機(jī)制8.1.3財務(wù)報表分析及風(fēng)險控制8.1.4企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理8.2獨(dú)立董事的培訓(xùn)方式8.2.1線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)課程8.2.2內(nèi)外部專家講座8.2.3實地考察與案例分析8.3獨(dú)立董事的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3.1定期評估獨(dú)立董事的能力與需求8.3.2提供個性化職業(yè)發(fā)展建議8.3.3建立職業(yè)發(fā)展檔案，跟蹤進(jìn)展9.獨(dú)立董事的爭議解決9.1獨(dú)立董事的爭議類型9.1.1職責(zé)履行爭議9.1.2薪酬福利爭議9.1.3免職與補(bǔ)償爭議9.2獨(dú)立董事的爭議解決機(jī)制9.2.1內(nèi)部調(diào)解9.2.2仲裁9.2.3法律訴訟9.3獨(dú)立董事的爭議處理程序9.3.1當(dāng)事人提出爭議申請9.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)受理9.3.3爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查與調(diào)解9.3.4制定爭議解決方案10.獨(dú)立董事的合同解除與終止10.1獨(dú)立董事的合同解除條件10.1.1獨(dú)立董事違反合同約定10.1.2獨(dú)立董事因健康原因無法履行職責(zé)10.1.3獨(dú)立董事自愿離職10.2獨(dú)立董事的合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2公司解散或破產(chǎn)10.3獨(dú)立董事的合同解除與終止程序10.3.1當(dāng)事人提出解除或終止合同申請10.3.2董事會審議通過10.3.3公告解除或終止合同11.合同的生效與解除11.1合同的生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2經(jīng)股東大會審議通過11.2合同的解除條件11.2.1合同約定的解除條件成就11.2.2不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.3合同的解除與終止程序11.3.1當(dāng)事人提出解除或終止合同申請11.3.2董事會審議通過11.3.3公告解除或終止合同12.合同的變更與補(bǔ)充12.1合同的變更程序12.1.1當(dāng)事人協(xié)商一致12.1.2修改合同文本12.1.3雙方簽字蓋章12.2合同的補(bǔ)充條款12.2.1針對特定事項的補(bǔ)充規(guī)定12.2.2明確雙方權(quán)利義務(wù)12.3合同的變更與補(bǔ)充的效力12.3.1變更后的合同具有同等法律效力12.3.2補(bǔ)充條款作為合同的一部分13.合同的爭議解決13.1合同的爭議類型13.1.1合同條款解釋爭議13.1.2合同履行爭議13.1.3合同解除爭議13.2合同的爭議解決機(jī)制13.2.1內(nèi)部協(xié)商13.2.2仲裁13.2.3法律訴訟13.3合同的爭議處理程序13.3.1當(dāng)事人提出爭議申請13.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)受理13.3.3爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查與調(diào)解13.3.4制定爭議解決方案14.合同的附則14.1合同的簽署與生效14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同的解釋與適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同的附件與補(bǔ)充14.3.1本合同的附件與本合同具有同等法律效力。14.3.2本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、監(jiān)督、評估或提供專業(yè)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方的關(guān)聯(lián)方、員工或代表。15.2第三方介入的范圍a)評估獨(dú)立董事履職情況的第三方機(jī)構(gòu)；b)提供獨(dú)立董事培訓(xùn)的第三方教育機(jī)構(gòu)；c)提供法律、財務(wù)咨詢的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)；d)監(jiān)督合同履行情況的第三方審計機(jī)構(gòu)；e)其他經(jīng)合同雙方同意的第三方介入。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的選定16.1.1第三方的選定應(yīng)由合同雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.2第三方的選定應(yīng)確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.2第三方介入的協(xié)議16.2.1第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及責(zé)任限額等。16.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料，以完成其工作。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，提出合理的建議和意見。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方的關(guān)系18.1.1第三方與合同雙方是合作關(guān)系，而非委托代理關(guān)系。18.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立于合同雙方，保持客觀、公正。18.2第三方與公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)的關(guān)系18.2.1第三方與公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)應(yīng)保持獨(dú)立，不得干預(yù)公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)作。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)溝通，應(yīng)通過合同雙方進(jìn)行。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況、工作難度、風(fēng)險程度等因素確定。19.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并作為本合同的附件。19.3第三方的責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。20.第三方介入的變更與終止20.1第三方介入的變更20.1.1合同雙方可協(xié)商一致，變更第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。20.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。20.2第三方介入的終止20.2.1第三方介入的終止條件應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。20.2.2第三方介入的終止程序應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。20.2.3第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.獨(dú)立董事任職資格審查報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包括獨(dú)立董事的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、任職資格等。附件說明：用于證明獨(dú)立董事符合任職資格。2.獨(dú)立董事提名決議詳細(xì)要求：決議應(yīng)包括提名理由、提名程序、提名結(jié)果等。附件說明：用于證明獨(dú)立董事的提名合法有效。3.獨(dú)立董事任職合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包括雙方的權(quán)利義務(wù)、薪酬福利、保密條款等。附件說明：用于明確獨(dú)立董事的任職條件。4.獨(dú)立董事履職報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包括履職情況、發(fā)現(xiàn)的問題、建議等。附件說明：用于評估獨(dú)立董事的履職效果。5.獨(dú)立董事培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間等。附件說明：用于指導(dǎo)獨(dú)立董事的培訓(xùn)工作。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及責(zé)任限額等。附件說明：用于明確第三方介入的具體條款。7.獨(dú)立董事履職監(jiān)督報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包括監(jiān)督情況、發(fā)現(xiàn)的問題、建議等。附件說明：用于評估獨(dú)立董事的履職監(jiān)督效果。8.獨(dú)立董事離職補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。附件說明：用于明確獨(dú)立董事離職后的補(bǔ)償事宜。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。附件說明：用于記錄合同變更的具體情況。10.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除程序、解除后的處理等。附件說明：用于記錄合同解除的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1獨(dú)立董事未履行職責(zé)或違反職業(yè)道德。1.2第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。1.3合同雙方未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1獨(dú)立董事未履行職責(zé)或違反職業(yè)道德，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和合同責(zé)任。2.2第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3合同雙方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例3.1獨(dú)立董事未參加董事會會議，應(yīng)向公司支付違約金。3.2第三方未按時提交履職報告，應(yīng)向公司支付違約金。3.3合同雙方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。全文完。2024版公司獨(dú)立董事履職責(zé)任與權(quán)益保障合同1本合同目錄一覽1.獨(dú)立董事的定義與資格1.1獨(dú)立董事的定義1.2獨(dú)立董事的資格要求2.獨(dú)立董事的任職條件與程序2.1任職條件2.2任職程序3.獨(dú)立董事的職責(zé)與義務(wù)3.1職責(zé)概述3.2具體職責(zé)3.3義務(wù)概述3.4具體義務(wù)4.獨(dú)立董事的權(quán)益保障4.1權(quán)益概述4.2權(quán)益具體內(nèi)容5.獨(dú)立董事的履職考核與評價5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評價方法6.獨(dú)立董事的薪酬與津貼6.1薪酬構(gòu)成6.2津貼政策7.獨(dú)立董事的離職與終止7.1離職條件7.2終止程序8.獨(dú)立董事的信息披露與保密8.1信息披露要求8.2保密義務(wù)9.獨(dú)立董事的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2發(fā)展規(guī)劃10.獨(dú)立董事的監(jiān)督與制約10.1監(jiān)督機(jī)制10.2制約措施11.獨(dú)立董事的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.獨(dú)立董事合同的生效與解除12.1生效條件12.2解除條件13.獨(dú)立董事合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.獨(dú)立董事的定義與資格1.1獨(dú)立董事的定義本合同所稱獨(dú)立董事是指不在公司擔(dān)任除董事以外的其他職務(wù)，且與公司或公司控股股東、實際控制人不存在直接或間接的利益關(guān)系，能夠?qū)窘?jīng)營管理進(jìn)行獨(dú)立判斷的董事。1.2獨(dú)立董事的資格要求（1）具有完全民事行為能力；（2）具備與履行職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗；（3）無犯罪記錄；（4）無違反公司法規(guī)、行業(yè)規(guī)范的行為；（5）公司章程規(guī)定的其他條件。2.獨(dú)立董事的任職條件與程序2.1任職條件（1）符合本合同第1.2條規(guī)定的資格要求；（2）無正在進(jìn)行的訴訟或仲裁；（3）能夠全職或兼職履行董事職責(zé)。2.2任職程序（1）由公司董事會提名；（2）提交股東大會審議；（3）經(jīng)股東大會通過；（4）簽署本合同。3.獨(dú)立董事的職責(zé)與義務(wù)3.1職責(zé)概述獨(dú)立董事對公司承擔(dān)監(jiān)督、咨詢和決策等職責(zé)。3.2具體職責(zé)（1）參與公司重大決策，對公司經(jīng)營管理提出意見和建議；（2）監(jiān)督公司遵守法律法規(guī)和公司章程；（3）對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行審查；（4）維護(hù)公司及股東合法權(quán)益。3.3義務(wù)概述獨(dú)立董事應(yīng)誠信、勤勉地履行職責(zé)。3.4具體義務(wù)（1）遵守公司章程和本合同；（2）保守公司秘密；（3）積極參加董事會會議；（4）對公司經(jīng)營管理提出合理意見和建議。4.獨(dú)立董事的權(quán)益保障4.1權(quán)益概述公司應(yīng)保障獨(dú)立董事在履行職責(zé)過程中的合法權(quán)益。4.2權(quán)益具體內(nèi)容（1）獲得必要的資料和文件；（2）獲得合理的薪酬和津貼；（3）享受公司規(guī)定的福利待遇；（4）依法維護(hù)個人合法權(quán)益。5.獨(dú)立董事的履職考核與評價5.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）履行職責(zé)的全面性；（2）提出意見和建議的質(zhì)量；（3）參與董事會會議的頻率；（4）對公司經(jīng)營管理的貢獻(xiàn)。5.2評價方法（1）年度考核；（2）專項評價；（3）董事會評價。6.獨(dú)立董事的薪酬與津貼6.1薪酬構(gòu)成（1）基本薪酬；（2）績效薪酬；（3）津貼。6.2津貼政策（1）根據(jù)獨(dú)立董事的履職情況，給予相應(yīng)的津貼；（2）津貼標(biāo)準(zhǔn)由公司董事會制定。7.獨(dú)立董事的離職與終止7.1離職條件（1）因個人原因自愿離職；（2）因公司原因被解聘；（3）因健康原因無法履行職責(zé)。7.2終止程序（1）獨(dú)立董事提出離職申請；（2）公司董事會審議；（3）股東大會批準(zhǔn)；（4）簽署離職手續(xù)。8.獨(dú)立董事的信息披露與保密8.1信息披露要求獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)遵守公司信息披露的相關(guān)規(guī)定，及時、準(zhǔn)確、完整地披露其與公司相關(guān)的信息。8.2保密義務(wù)獨(dú)立董事在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)狀況等信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。9.獨(dú)立董事的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容公司應(yīng)定期為獨(dú)立董事提供與公司業(yè)務(wù)、法律法規(guī)、公司治理等方面的培訓(xùn)。9.2發(fā)展規(guī)劃公司應(yīng)制定獨(dú)立董事的發(fā)展規(guī)劃，包括個人職業(yè)發(fā)展、專業(yè)能力提升等方面。10.獨(dú)立董事的監(jiān)督與制約10.1監(jiān)督機(jī)制公司應(yīng)建立健全獨(dú)立董事的監(jiān)督機(jī)制，確保獨(dú)立董事能夠獨(dú)立、客觀地履行職責(zé)。10.2制約措施（1）獨(dú)立董事的薪酬與津貼應(yīng)與公司業(yè)績掛鉤；（2）獨(dú)立董事違反本合同規(guī)定的，公司有權(quán)解除其職務(wù)；（3）獨(dú)立董事因違反法律法規(guī)或公司章程，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.獨(dú)立董事的爭議解決11.1爭議解決方式獨(dú)立董事與公司之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序（1）爭議雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面協(xié)商請求；（2）協(xié)商不成，可提交公司董事會或股東大會裁決；（3）如需訴訟，爭議雙方應(yīng)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.獨(dú)立董事合同的生效與解除12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2解除條件（1）合同期限屆滿；（2）獨(dú)立董事辭職或被公司解聘；（3）合同約定的其他解除條件。13.獨(dú)立董事合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面修改協(xié)議。13.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他協(xié)助的個人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、法律咨詢、財務(wù)審計、技術(shù)支持、市場調(diào)研等。16.第三方介入的程序與條件16.1程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同選擇第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議；（4）第三方按照合作協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)。16.2條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）第三方能夠獨(dú)立、客觀地履行職責(zé)；（3）第三方同意遵守本合同及合作協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額概述為明確第三方責(zé)任，甲乙雙方在本合同中約定第三方責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額具體規(guī)定（1）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或不可歸責(zé)于第三方的原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，甲乙雙方不追究第三方的責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，如未約定，則默認(rèn)為人民幣xx萬元。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則第三方責(zé)任與其他各方責(zé)任劃分應(yīng)遵循公平、合理、明確的原則。18.2責(zé)任劃分具體規(guī)定（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力或不可歸責(zé)于第三方的原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，由甲乙雙方共同協(xié)商解決。19.第三方介入的合同履行19.1合同履行原則第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及合作協(xié)議的規(guī)定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.2合同履行具體規(guī)定（1）第三方按照合作協(xié)議提供服務(wù)的，甲乙雙方應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如需甲乙雙方提供協(xié)助，甲乙雙方應(yīng)予以配合；（3）第三方提供的報告、意見等，甲乙雙方應(yīng)予以審慎考慮，但最終決策權(quán)歸甲乙雙方所有。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2爭議解決程序（1）爭議雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面協(xié)商請求；（2）協(xié)商不成，可提交公司董事會或股東大會裁決；（3）如需訴訟，爭議雙方應(yīng)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件（1）第三方無法履行合作協(xié)議；（2）第三方違反本合同及合作協(xié)議的相關(guān)規(guī)定；（3）合同約定的其他解除條件。21.2解除程序（1）甲乙雙方共同通知第三方解除合同；（2）第三方應(yīng)在接到解除通知后xx日內(nèi)完成工作交接；（3）甲乙雙方按照本合同及合作協(xié)議的規(guī)定，處理相關(guān)后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.獨(dú)立董事任命書要求：獨(dú)立董事任命書應(yīng)載明獨(dú)立董事的姓名、任職日期、任期等信息，并由公司董事會主席簽署。說明：任命書是獨(dú)立董事任職的正式文件，證明獨(dú)立董事的合法身份。2.獨(dú)立董事資格證書要求：獨(dú)立董事資格證書應(yīng)載明獨(dú)立董事的資格信息，包括專業(yè)背景、工作經(jīng)驗等。說明：資格證書是獨(dú)立董事資格的證明，用于確認(rèn)其是否符合任職條件。3.獨(dú)立董事履職考核報告要求：考核報告應(yīng)詳細(xì)記錄獨(dú)立董事的履職情況、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：考核報告是評估獨(dú)立董事履職效果的重要依據(jù)。4.獨(dú)立董事薪酬協(xié)議要求：薪酬協(xié)議應(yīng)明確獨(dú)立董事的薪酬構(gòu)成、支付方式、支付時間等信息。說明：薪酬協(xié)議是保障獨(dú)立董事權(quán)益的重要文件。5.獨(dú)立董事培訓(xùn)記錄要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄獨(dú)立董事參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄是跟蹤獨(dú)立董事專業(yè)能力提升的重要資料。6.獨(dú)立董事保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確獨(dú)立董事的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要法律文件。7.第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、責(zé)任承擔(dān)等。說明：合作協(xié)議是第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)。8.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.獨(dú)立董事未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：獨(dú)立董事未履行職責(zé)，公司有權(quán)解除其職務(wù)，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：獨(dú)立董事未參加董事會會議，未履行監(jiān)督職責(zé)。2.第三方未按時提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未按時提供服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按約定時間完成審計工作。3.獨(dú)立董事泄露公司秘密責(zé)任認(rèn)定：獨(dú)立董事泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償公司損失。示例：獨(dú)立董事將公司商業(yè)計劃泄露給競爭對手。4.甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲乙雙方未按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。5.第三方提供的服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定：第三方提供的服務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括重做或修復(fù)服務(wù)。示例：第三方提供的審計報告存在重大錯誤。全文完。2024版公司獨(dú)立董事履職責(zé)任與權(quán)益保障合同2本合同目錄一覽1.獨(dú)立董事的基本條件與資格1.1獨(dú)立董事的任職資格1.2獨(dú)立董事的任職期限1.3獨(dú)立董事的免職與更換2.獨(dú)立董事的職責(zé)與義務(wù)2.1參與公司重大決策2.2監(jiān)督公司經(jīng)營與管理2.3提出建議與意見2.4維護(hù)公司及股東權(quán)益3.獨(dú)立董事的權(quán)益保障3.1工資與津貼3.2參會費(fèi)用與差旅費(fèi)3.3獨(dú)立董事的培訓(xùn)與進(jìn)修3.4獨(dú)立董事的權(quán)益保護(hù)措施4.獨(dú)立董事的信息披露4.1信息披露的范圍與內(nèi)容4.2信息披露的方式與時間4.3信息披露的責(zé)任與后果5.獨(dú)立董事的會議制度5.1會議的召開與通知5.2會議的出席與表決5.3會議的記錄與存檔6.獨(dú)立董事的監(jiān)督與評價6.1監(jiān)督機(jī)制與方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)與程序6.3監(jiān)督與評價的結(jié)果與應(yīng)用7.獨(dú)立董事的保密義務(wù)7.1保密范圍與內(nèi)容7.2保密期限與方式7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.獨(dú)立董事的權(quán)益糾紛解決8.1糾紛解決途徑與程序8.2糾紛解決的機(jī)構(gòu)與人員8.3糾紛解決的結(jié)果與應(yīng)用9.獨(dú)立董事的離職與交接9.1離職條件與程序9.2離職后的權(quán)益保障9.3離職后的交接手續(xù)10.獨(dú)立董事的年度報告10.1報告的內(nèi)容與格式10.2報告的提交與審核10.3報告的公示與披露11.本合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的終止條件12.本合同的解釋與適用12.1合同的解釋原則12.2合同的適用范圍12.3合同的解釋權(quán)13.本合同的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決結(jié)果的執(zhí)行14.其他約定事項14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同的簽署與生效第一部分：合同如下：第一條獨(dú)立董事的基本條件與資格1.1獨(dú)立董事的任職資格（1）具有完全民事行為能力；（2）具備履行獨(dú)立董事職責(zé)所必需的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗；（3）無違法犯罪記錄；（4）與公司或其控股股東、實際控制人、主要股東之間不存在直接或間接的利益沖突；（5）無其他可能影響其獨(dú)立性的情形。1.2獨(dú)立董事的任職期限獨(dú)立董事的任期自董事會決議通過之日起計算，每屆任期三年，可以連任。1.3獨(dú)立董事的免職與更換（1）獨(dú)立董事在任期屆滿前，因特殊情況需要更換的，應(yīng)當(dāng)提前一個月向董事會提出書面申請；（2）獨(dú)立董事在任期屆滿后，如董事會認(rèn)為其不再適合擔(dān)任獨(dú)立董事職務(wù)，可以提出免職；（3）獨(dú)立董事因個人原因辭職或被免職的，應(yīng)當(dāng)在辭職或免職之日起三日內(nèi)向董事會提交書面報告。第二條獨(dú)立董事的職責(zé)與義務(wù)2.1參與公司重大決策獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)積極參與公司重大決策，包括但不限于公司發(fā)展戰(zhàn)略、重大投資、融資、合并、分立、解散、清算等事項。2.2監(jiān)督公司經(jīng)營與管理獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)監(jiān)督公司經(jīng)營與管理，包括但不限于公司財務(wù)狀況、內(nèi)部控制、風(fēng)險管理等。2.3提出建議與意見獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就公司重大決策提出建議與意見，對公司的發(fā)展提出建設(shè)性意見。2.4維護(hù)公司及股東權(quán)益獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司及股東權(quán)益，確保公司決策的公正性和合理性。第三條獨(dú)立董事的權(quán)益保障3.1工資與津貼獨(dú)立董事的工資與津貼按照公司章程規(guī)定執(zhí)行，每年進(jìn)行一次評估，并根據(jù)市場情況及公司業(yè)績進(jìn)行調(diào)整。3.2參會費(fèi)用與差旅費(fèi)獨(dú)立董事參加會議產(chǎn)生的費(fèi)用由公司承擔(dān)，包括但不限于交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等。3.3獨(dú)立董事的培訓(xùn)與進(jìn)修公司為獨(dú)立董事提供必要的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會，以提高其專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。3.4獨(dú)立董事的權(quán)益保護(hù)措施公司建立健全獨(dú)立董事權(quán)益保護(hù)機(jī)制，確保獨(dú)立董事能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。第四條獨(dú)立董事的信息披露4.1信息披露的范圍與內(nèi)容獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就公司重大事項進(jìn)行信息披露，包括但不限于公司經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、關(guān)聯(lián)交易等。4.2信息披露的方式與時間獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)通過公司規(guī)定的渠道和方式披露信息，及時、準(zhǔn)確地向股東和社會公眾披露。4.3信息披露的責(zé)任與后果獨(dú)立董事對信息披露的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如違反相關(guān)規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條獨(dú)立董事的會議制度5.1會議的召開與通知董事會應(yīng)定期召開獨(dú)立董事會議，并提前通知獨(dú)立董事會議的時間、地點、議程等。5.2會議的出席與表決獨(dú)立董事應(yīng)按時參加董事會會議，并對會議議題進(jìn)行表決。5.3會議的記錄與存檔獨(dú)立董事會議的記錄應(yīng)真實、完整，并由董事會存檔。第六條獨(dú)立董事的監(jiān)督與評價6.1監(jiān)督機(jī)制與方式公司建立健全獨(dú)立董事監(jiān)督機(jī)制，通過定期評估、專項審計等方式對獨(dú)立董事履職情況進(jìn)行監(jiān)督。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)與程序獨(dú)立董事評價標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于履職能力、專業(yè)知識、責(zé)任心等方面，評價程序按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3監(jiān)督與評價的結(jié)果與應(yīng)用監(jiān)督與評價結(jié)果應(yīng)用于獨(dú)立董事的任職、免職及薪酬等方面。第七條獨(dú)立董事的保密義務(wù)7.1保密范圍與內(nèi)容獨(dú)立董事在任職期間，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限與方式保密期限自離職之日起三年，保密方式包括但不限于口頭、書面等形式。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任獨(dú)立董事違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條獨(dú)立董事的權(quán)益糾紛解決8.1糾紛解決途徑與程序（1）協(xié)商解決：獨(dú)立董事與公司之間發(fā)生權(quán)益糾紛時，應(yīng)通過協(xié)商方式解決；（2）調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可申請公司設(shè)立或指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（3）仲裁解決：調(diào)解不成或調(diào)解無效時，可提交仲裁委員會仲裁；（4）訴訟解決：仲裁不成或仲裁裁決被撤銷時，可依法向人民法院提起訴訟。8.2糾紛解決的機(jī)構(gòu)與人員（1）公司設(shè)立獨(dú)立的權(quán)益糾紛處理委員會，負(fù)責(zé)處理獨(dú)立董事權(quán)益糾紛；（2）調(diào)解機(jī)構(gòu)由公司指定，應(yīng)當(dāng)具備中立、公正的調(diào)解能力；（3）仲裁委員會由雙方協(xié)商確定，或由仲裁規(guī)則指定；（4）人民法院為訴訟解決提供司法保障。8.3糾紛解決的結(jié)果與應(yīng)用糾紛解決結(jié)果應(yīng)形成書面文件，并作為公司內(nèi)部檔案保存。解決結(jié)果應(yīng)得到雙方的尊重和執(zhí)行。第九條獨(dú)立董事的離職與交接9.1離職條件與程序（1）任期屆滿；（2）因個人原因提出辭職；（3）因公司原因被免職；（4）因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。離職程序如下：（1）獨(dú)立董事提出離職申請；（2）董事會審議并通過離職申請；（3）公司辦理離職手續(xù)。9.2離職后的權(quán)益保障（1）按照合同約定獲得離職補(bǔ)償；（2）離職后一年內(nèi)，公司不得披露其個人隱私信息；（3）離職后，公司應(yīng)妥善保管其個人檔案。9.3離職后的交接手續(xù)（1）將職責(zé)范圍內(nèi)的工作交接給接任者；（3）辦理離職手續(xù)。第十條獨(dú)立董事的年度報告10.1報告的內(nèi)容與格式（1）獨(dú)立董事履職情況；（2）對公司重大決策的參與情況；（3）對公司經(jīng)營管理的監(jiān)督情況；（4）對公司治理的建議與意見。報告格式應(yīng)遵循公司規(guī)定的格式要求。10.2報告的提交與審核獨(dú)立董事年度報告應(yīng)在年度董事會會議上提交，并由董事會進(jìn)行審核。10.3報告的公示與披露獨(dú)立董事年度報告經(jīng)董事會審核通過后，應(yīng)在公司內(nèi)部公示，并按照公司信息披露規(guī)定進(jìn)行披露。第十一條本合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更程序本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。11.3合同的終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條本合同的解釋與適用12.1合同的解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循誠實信用、公平原則，并結(jié)合合同的具體情況進(jìn)行。12.2合同的適用范圍本合同適用于公司獨(dú)立董事的履職責(zé)任與權(quán)益保障。12.3合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司董事會所有。第十三條本合同的爭議解決13.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或由仲裁規(guī)則指定。13.3爭議解決結(jié)果的執(zhí)行爭議解決結(jié)果具有法律效力，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。第十四條其他約定事項14.1通知與送達(dá)本合同項下的通知與送達(dá)，應(yīng)按照雙方約定的方式或法律規(guī)定的方式進(jìn)行。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同的簽署與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：公司，乙方：獨(dú)立董事）之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。1.2第三方的范圍（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行盡職調(diào)查；（3）協(xié)助合同履行；（4）解決合同爭議；（5）其他經(jīng)合同雙方同意的事項。第二條第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方的責(zé)任（1）遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）履行合同約定的義務(wù)；（3）對提供的服務(wù)或協(xié)助的結(jié)果負(fù)責(zé)；（4）對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2第三方的義務(wù)（1）保守秘密，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密；（2）提供真實、準(zhǔn)確、完整的資料和信息；（3）按照合同約定的時間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作；（4）協(xié)助合同雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第三條第三方的選擇與授權(quán)3.1第三方的選擇3.2第三方的授權(quán)合同雙方應(yīng)授權(quán)第三方代表其參與合同事務(wù)，授權(quán)范圍應(yīng)在合作協(xié)議中明確。第四條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)4.1費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入的費(fèi)用按照合同約定或市場行情合理確定，由合同雙方協(xié)商分擔(dān)。4.2費(fèi)用支付方式第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付，支付方式可由合同雙方協(xié)商確定。第五條