2025版勞動(dòng)法規(guī)定員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動(dòng)法規(guī)定員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法合同本合同目錄一覽1.辭退補(bǔ)償范圍1.1一般辭退1.2因違法辭退1.3因勞動(dòng)合同到期終止2.辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1基本工資2.2工齡工資2.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼2.4年假工資2.5產(chǎn)假工資3.辭退補(bǔ)償計(jì)算方法3.1工作年限計(jì)算3.2補(bǔ)償金額計(jì)算3.3工資計(jì)算基數(shù)3.4工資計(jì)算方式4.辭退補(bǔ)償支付4.1支付方式4.2支付時(shí)間4.3支付條件5.辭退補(bǔ)償爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決途徑5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)5.3爭(zhēng)議解決程序6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約責(zé)任免除7.法律適用7.1適用法律8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務(wù)9.合同生效9.1生效條件9.2生效時(shí)間9.3生效地域10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更通知11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止通知13.合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移13.2爭(zhēng)議處理13.3其他事項(xiàng)14.其他約定14.1違約金14.2爭(zhēng)議解決方式14.3通知方式14.4合同附件第一部分：合同如下：1.辭退補(bǔ)償范圍1.1一般辭退1.1.1員工因公司原因被辭退，包括但不限于員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給公司造成重大損害等情況。1.1.2員工因公司經(jīng)營(yíng)困難、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因被辭退。1.2因違法辭退1.2.1公司因違法解除勞動(dòng)合同，如違反法定程序、未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。1.2.2員工因公司違法解除勞動(dòng)合同，如公司未依法提供勞動(dòng)條件、拖欠工資等。1.3因勞動(dòng)合同到期終止1.3.1員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同到期，且雙方未續(xù)簽合同。1.3.2員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同到期，但雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。2.辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1基本工資2.1.1員工辭退補(bǔ)償?shù)幕竟べY按員工在本單位工作的一個(gè)月的實(shí)際工資確定。2.1.2基本工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.2工齡工資2.2.1員工在本單位工作每滿一年，按一個(gè)月基本工資的1%計(jì)算工齡工資。2.2.2工齡工資在辭退補(bǔ)償中予以支付。2.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼2.3.1員工辭退補(bǔ)償中的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼按員工在本單位工作期間實(shí)際獲得的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼金額計(jì)算。2.3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼在辭退補(bǔ)償中予以支付。2.4年假工資2.4.1員工在本單位工作期間未休滿的年假，按一個(gè)月基本工資的1.5倍計(jì)算年假工資。2.4.2年假工資在辭退補(bǔ)償中予以支付。2.5產(chǎn)假工資2.5.1員工在本單位工作期間享受的產(chǎn)假工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。2.5.2產(chǎn)假工資在辭退補(bǔ)償中予以支付。3.辭退補(bǔ)償計(jì)算方法3.1工作年限計(jì)算3.1.1員工工作年限從入職之日起計(jì)算至辭退之日止。3.1.2工作年限以月為單位計(jì)算，不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算。3.2補(bǔ)償金額計(jì)算3.2.1辭退補(bǔ)償金額=（基本工資+工齡工資+獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼+年假工資+產(chǎn)假工資）×工作年限×33.2.2辭退補(bǔ)償金額按實(shí)際支付給員工的金額計(jì)算。3.3工資計(jì)算基數(shù)3.3.1工資計(jì)算基數(shù)以員工在本單位工作的一個(gè)月的實(shí)際工資為準(zhǔn)。3.3.2工資計(jì)算基數(shù)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.4工資計(jì)算方式3.4.1工資計(jì)算方式按國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行。4.辭退補(bǔ)償支付4.1支付方式4.1.1辭退補(bǔ)償以現(xiàn)金形式支付。4.1.2辭退補(bǔ)償可分期支付，具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2支付時(shí)間4.2.1辭退補(bǔ)償應(yīng)在辭退員工之日起30日內(nèi)支付完畢。4.2.2如因特殊原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，應(yīng)提前通知員工并說明原因。4.3支付條件4.3.1員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同解除或終止。4.3.2員工已辦理離職手續(xù)。5.辭退補(bǔ)償爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決途徑5.1.1員工與公司之間發(fā)生辭退補(bǔ)償爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)5.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。5.2.2人民法院。5.3爭(zhēng)議解決程序5.3.1員工應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)。5.3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法受理并組成仲裁庭。5.3.3仲裁庭依法進(jìn)行審理，并作出裁決。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1員工未按照合同約定履行辭退補(bǔ)償支付義務(wù)。6.1.2公司未按照合同約定支付辭退補(bǔ)償。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1員工未支付辭退補(bǔ)償?shù)?，?yīng)向公司支付違約金，違約金按未支付金額的1%計(jì)算。6.2.2公司未支付辭退補(bǔ)償?shù)?，?yīng)向員工支付違約金，違約金按未支付金額的1%計(jì)算。6.3違約責(zé)任免除6.3.1因不可抗力導(dǎo)致辭退補(bǔ)償支付義務(wù)無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。6.3.2員工因自身原因?qū)е罗o退補(bǔ)償支付義務(wù)無法履行的，公司不承擔(dān)違約責(zé)任。8.法律適用8.1合同的簽訂、履行、變更、終止和解釋均適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。8.2在合同履行過程中，如遇法律、法規(guī)的修訂，應(yīng)按照修訂后的規(guī)定執(zhí)行。9.保密條款9.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限自員工離職之日起計(jì)算，至少為離職后三年。9.3員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同生效10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同，除非雙方協(xié)商一致。10.3合同生效地域?yàn)橹腥A人民共和國(guó)境內(nèi)。11.合同變更11.1合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。11.3一方要求變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，雙方應(yīng)在接到通知之日起30日內(nèi)協(xié)商確定變更內(nèi)容。12.合同解除12.1合同解除應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并明確解除的原因和日期。12.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。12.3合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定支付已發(fā)生的費(fèi)用和補(bǔ)償。13.合同終止13.1合同終止的情形包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。13.2合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.3合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余事項(xiàng)。14.其他約定14.1違約金14.1.1本合同中的違約金條款，適用于任何一方違反合同約定的行為。14.1.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，并在違約行為發(fā)生時(shí)支付。14.2爭(zhēng)議解決方式14.2.1本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.3通知方式14.3.1除非合同另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址或電子郵箱。14.3.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。如以電子郵箱發(fā)送，自發(fā)送成功之日起視為送達(dá)。14.4合同附件14.4.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4.2附件包括但不限于：勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師、仲裁機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方選擇15.2.1第三方的選擇應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。15.2.2第三方的資質(zhì)、能力和獨(dú)立性應(yīng)由甲乙雙方共同評(píng)估。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議。15.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.5.2第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：16.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.1.2第三方因違反合同約定或法律法規(guī)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失。16.2.1第三方的責(zé)任限額不得超過合同約定或法律規(guī)定。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，不承擔(dān)勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。17.2第三方在合同履行過程中的行為，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方與其他各方（包括但不限于甲乙雙方、員工）之間的法律關(guān)系，由各自之間的合同或法律法規(guī)調(diào)整。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的具體條款包括但不限于：18.1.1第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序。18.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和期限。18.1.3第三方的費(fèi)用及支付方式。18.1.4第三方的保密義務(wù)和責(zé)任。18.1.5第三方的爭(zhēng)議解決方式。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1若第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件包括但不限于：20.1.1第三方已完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。20.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、保密條款等。說明：勞動(dòng)合同是合同的核心附件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要文件。3.辭退補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出員工各項(xiàng)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)和計(jì)算結(jié)果。說明：計(jì)算明細(xì)表用于明確辭退補(bǔ)償?shù)木唧w金額。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同關(guān)系的基礎(chǔ)文件。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭(zhēng)議的依據(jù)。6.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行需要，可能涉及的其他相關(guān)文件。說明：其他相關(guān)文件根據(jù)實(shí)際情況確定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。公司未按照合同約定支付工資或補(bǔ)償。第三方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。雙方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)合同履行的影響。違約行為的持續(xù)時(shí)間。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例示例一：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。示例二：公司未按照合同約定支付工資，導(dǎo)致員工生活困難。責(zé)任認(rèn)定：公司承擔(dān)違約責(zé)任，支付員工應(yīng)得工資及違約金。示例三：第三方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。示例四：雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露。責(zé)任認(rèn)定：雙方均承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2025版勞動(dòng)法規(guī)定員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方信息1.5合同簽訂地點(diǎn)第二章員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1辭退補(bǔ)償范圍2.2辭退補(bǔ)償類型2.3辭退補(bǔ)償基數(shù)2.4辭退補(bǔ)償計(jì)算方法第三章辭退補(bǔ)償計(jì)算方法3.1工作年限計(jì)算3.2辭退補(bǔ)償金額計(jì)算3.3辭退補(bǔ)償金支付方式3.4辭退補(bǔ)償金支付時(shí)間第四章辭退補(bǔ)償爭(zhēng)議處理4.1爭(zhēng)議解決方式4.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.3爭(zhēng)議解決程序4.4爭(zhēng)議解決期限第五章辭退補(bǔ)償金領(lǐng)取條件5.1領(lǐng)取條件5.2領(lǐng)取手續(xù)5.3領(lǐng)取期限5.4領(lǐng)取方式第六章辭退補(bǔ)償金稅收政策6.1稅收政策概述6.2稅收計(jì)算方法6.3稅收優(yōu)惠政策6.4稅收申報(bào)與繳納第七章辭退補(bǔ)償金使用范圍7.1使用范圍7.2使用限制7.3使用監(jiān)督7.4使用變更第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理第九章合同違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述9.2違約責(zé)任類型9.3違約責(zé)任承擔(dān)9.4違約責(zé)任追究第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決期限第十一章合同生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序11.4合同生效、變更與解除后的處理第十二章合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工辭退補(bǔ)償計(jì)算公式12.2附件二：?jiǎn)T工辭退補(bǔ)償金領(lǐng)取申請(qǐng)表12.3附件三：?jiǎn)T工辭退補(bǔ)償金稅收計(jì)算表第十三章合同簽訂、履行與終止通知13.1合同簽訂通知13.2合同履行通知13.3合同終止通知13.4通知方式與期限第十四章合同其他約定14.1合同保密條款14.2合同爭(zhēng)議解決條款14.3合同解除與終止條款14.4合同附件與補(bǔ)充條款合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025版勞動(dòng)法規(guī)定員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法合同”。1.2合同編號(hào)本合同編號(hào)為______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為______。1.4合同雙方信息甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________工作地點(diǎn)：____________________1.5合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為____________________。第二章員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1辭退補(bǔ)償范圍本合同規(guī)定的辭退補(bǔ)償范圍包括因甲方單方面解除勞動(dòng)合同而導(dǎo)致的員工辭退補(bǔ)償。2.2辭退補(bǔ)償類型2.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.2.2工資支付2.2.3其他法定補(bǔ)償2.3辭退補(bǔ)償基數(shù)2.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)：按員工在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算的平均工資確定。2.3.2工資支付基數(shù)：按員工一個(gè)月的工資確定。2.4辭退補(bǔ)償計(jì)算方法2.4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法：按員工在本單位連續(xù)工作年限乘以月平均工資計(jì)算。2.4.2工資支付計(jì)算方法：按員工一個(gè)月的工資計(jì)算。第三章辭退補(bǔ)償計(jì)算方法3.1工作年限計(jì)算3.1.1員工在本單位的工作年限從入職之日起計(jì)算至辭退之日止。3.1.2工作年限以月為單位計(jì)算，不足一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算。3.2辭退補(bǔ)償金額計(jì)算3.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額=工作年限×月平均工資。3.2.2工資支付金額=一個(gè)月的工資。3.3辭退補(bǔ)償金支付方式3.3.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的賬戶。3.3.2支付時(shí)間：在辭退員工之日起______日內(nèi)。3.4辭退補(bǔ)償金支付時(shí)間3.4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在辭退員工之日起______日內(nèi)支付完畢。3.4.2工資支付應(yīng)在辭退員工之日起______日內(nèi)支付完畢。第四章辭退補(bǔ)償爭(zhēng)議處理4.1爭(zhēng)議解決方式4.1.1雙方協(xié)商解決。4.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.1.3向人民法院提起訴訟。4.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。4.2.2人民法院。4.3爭(zhēng)議解決程序4.3.1雙方協(xié)商解決：協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。4.3.2仲裁解決：提交仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)受理后進(jìn)行調(diào)解或仲裁。4.3.3訴訟解決：向人民法院提起訴訟，人民法院受理后進(jìn)行審理。4.4爭(zhēng)議解決期限4.4.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______個(gè)月內(nèi)。第五章辭退補(bǔ)償金領(lǐng)取條件5.1領(lǐng)取條件5.1.1員工符合本合同規(guī)定的辭退補(bǔ)償條件。5.1.2員工已向甲方提交辭退補(bǔ)償申請(qǐng)。5.2領(lǐng)取手續(xù)5.2.1員工向甲方提交辭退補(bǔ)償申請(qǐng)表。5.2.2提供相關(guān)證明材料。5.3領(lǐng)取期限5.3.1自提交辭退補(bǔ)償申請(qǐng)之日起______日內(nèi)。5.4領(lǐng)取方式5.4.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的賬戶。第六章辭退補(bǔ)償金稅收政策6.1稅收政策概述6.1.1辭退補(bǔ)償金依法免征個(gè)人所得稅。6.2稅收計(jì)算方法6.2.1不需要計(jì)算個(gè)人所得稅。6.3稅收優(yōu)惠政策6.3.1辭退補(bǔ)償金依法免征個(gè)人所得稅。6.4稅收申報(bào)與繳納6.4.1不需要申報(bào)和繳納個(gè)人所得稅。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。7.1.2員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。7.1.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。7.1.4員工因犯罪被追究刑事責(zé)任。7.2合同終止條件7.2.1員工達(dá)到法定退休年齡。7.2.2員工因勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。7.2.3員工死亡或失蹤。7.3合同解除與終止程序7.3.1甲方應(yīng)提前______日書面通知員工解除或終止勞動(dòng)合同。7.3.2員工應(yīng)在接到通知后______日內(nèi)辦理離職手續(xù)。7.4合同解除與終止后的處理7.4.1甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定支付員工辭退補(bǔ)償金。7.4.2雙方應(yīng)依法辦理勞動(dòng)合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)。第八章合同違約責(zé)任8.1違約責(zé)任概述本合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任類型8.2.1違約金責(zé)任8.2.2損害賠償責(zé)任8.3違約責(zé)任承擔(dān)8.3.1違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.3.2因違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。8.4違約責(zé)任追究8.4.1受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。8.4.2違約責(zé)任追究程序按照合同爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。第九章合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決。9.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1.3向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.2.2人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方協(xié)商解決：協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。9.3.2仲裁解決：提交仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)受理后進(jìn)行調(diào)解或仲裁。9.3.3訴訟解決：向人民法院提起訴訟，人民法院受理后進(jìn)行審理。9.4爭(zhēng)議解決期限9.4.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______個(gè)月內(nèi)。第十章合同生效、變更與解除10.1合同生效條件10.1.1合同雙方簽字蓋章。10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致。10.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議。10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致。10.3.2以書面形式通知對(duì)方。10.4合同生效、變更與解除后的處理10.4.1合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。10.4.2合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的約定履行義務(wù)。第十一章合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工辭退補(bǔ)償計(jì)算公式11.2附件二：?jiǎn)T工辭退補(bǔ)償金領(lǐng)取申請(qǐng)表11.3附件三：?jiǎn)T工辭退補(bǔ)償金稅收計(jì)算表第十二章合同簽訂、履行與終止通知12.1合同簽訂通知12.1.1甲方應(yīng)在合同簽訂后______日內(nèi)向乙方發(fā)出合同簽訂通知。12.1.2乙方應(yīng)在收到通知后______日內(nèi)確認(rèn)收到。12.2合同履行通知12.2.1甲方應(yīng)在合同履行過程中，按照合同約定向乙方發(fā)出履行通知。12.2.2乙方應(yīng)在收到通知后______日內(nèi)確認(rèn)收到。12.3合同終止通知12.3.1甲方應(yīng)在合同終止前______日內(nèi)向乙方發(fā)出合同終止通知。12.3.2乙方應(yīng)在收到通知后______日內(nèi)確認(rèn)收到。12.4通知方式與期限12.4.1通知方式：書面通知。12.4.2通知期限：自發(fā)出通知之日起______日內(nèi)。第十三章合同其他約定13.1合同保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。13.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。13.2合同爭(zhēng)議解決條款13.2.1本合同爭(zhēng)議解決方式為______。13.3合同解除與終止條款13.3.1本合同解除與終止條件為______。13.4合同附件與補(bǔ)充條款13.4.1本合同附件為本合同不可分割的一部分。13.4.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四章合同簽字本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）簽字：____________________日期：________________乙方（員工）簽字：____________________日期：________________附件：（此處可附上合同附件的相關(guān)內(nèi)容）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)辭退程序1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，決定是否辭退員工。1.1.2辭退員工前，甲方應(yīng)提前______日向員工發(fā)出書面辭退通知，并說明辭退理由。1.2辭退補(bǔ)償金的支付1.2.1甲方應(yīng)在辭退員工之日起______日內(nèi)，按照合同約定支付辭退補(bǔ)償金。1.2.2若員工在辭退后因自身原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)依法追回相應(yīng)補(bǔ)償金。1.3保密條款1.3.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。1.4員工培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償1.4.1若員工因甲方原因被辭退，甲方應(yīng)按照員工培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例進(jìn)行補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主動(dòng)提出辭退2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出辭退申請(qǐng)。2.1.2乙方提出辭退申請(qǐng)后，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)，并在______日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。2.2辭退補(bǔ)償金的支付2.2.1甲方應(yīng)在乙方提出辭退申請(qǐng)后______日內(nèi)，按照合同約定支付辭退補(bǔ)償金。2.3乙方違約責(zé)任2.3.1若乙方在離職前違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法追回相應(yīng)補(bǔ)償金。2.4員工離職后的權(quán)益2.4.1乙方離職后，享有法定社會(huì)保險(xiǎn)待遇。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂、履行和解除。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前支付。3.3中介機(jī)構(gòu)保密3.3.1中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.4.1若中介機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決3.5.1中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。附加條款：4.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。4.2本合同一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份，具有同等法律效力。4.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）簽字：____________________日期：________________乙方（員工）簽字：____________________日期：________________中介機(jī)構(gòu)簽字：____________________日期：________________附件：（此處可附上合同附件的相關(guān)內(nèi)容）附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工辭退補(bǔ)償計(jì)算公式2.員工辭退補(bǔ)償金領(lǐng)取申請(qǐng)表3.員工辭退補(bǔ)償金稅收計(jì)算表4.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.員工培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)（如有）6.其他與合同履行相關(guān)的證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付辭退補(bǔ)償金。乙方未按合同約定履行保密義務(wù)。中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定的職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付辭退補(bǔ)償金，視為違約。乙方泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)證實(shí)，視為違約。中介機(jī)構(gòu)未按約定提供服務(wù)，經(jīng)證實(shí)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.辭退：指用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的行為。3.辭退補(bǔ)償：指用人單位因辭退員工而應(yīng)支付給員工的補(bǔ)償金。4.保密義務(wù)：指員工在任職期間及離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。5.中介機(jī)構(gòu)：指在勞動(dòng)合同簽訂、履行和解除過程中提供服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工對(duì)辭退補(bǔ)償金的計(jì)算有異議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的計(jì)算方法進(jìn)行核算，如有爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。2.問題：?jiǎn)T工在離職后違反保密義務(wù)。解決辦法：用人單位應(yīng)加強(qiáng)保密教育，員工違反保密義務(wù)，用人單位可依法追究其法律責(zé)任。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未按約定提供服務(wù)。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要辭退員工。2.員工因個(gè)人原因提出辭退。3.員工在試用期內(nèi)被辭退。4.用人單位因員工違紀(jì)辭退員工。5.員工因健康原因無法繼續(xù)工作被辭退。全文完。2025版勞動(dòng)法規(guī)定員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]其他相關(guān)方：[如有，請(qǐng)列出相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明確雙方在員工辭退過程中應(yīng)遵守的相關(guān)規(guī)定，確保辭退補(bǔ)償?shù)墓健⒑侠?，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.辭退：指用人單位根據(jù)法定或約定的事由，解除與員工的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.補(bǔ)償：指用人單位在辭退員工時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2關(guān)鍵詞解釋1.依法辭退：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定的事由，解除與員工的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.合同約定辭退：指用人單位與員工在勞動(dòng)合同中約定的事由，解除與員工的勞動(dòng)合同關(guān)系。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位在辭退員工時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法進(jìn)行辭退：甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，對(duì)不符合條件的員工進(jìn)行辭退。2.合理補(bǔ)償：甲方有義務(wù)按照法律規(guī)定或合同約定，向被辭退員工支付合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.維護(hù)自身權(quán)益：乙方有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定或合同約定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.依法維護(hù)權(quán)益：乙方有權(quán)依法維護(hù)自身在辭退過程中的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[有效期限]。5.2合同履行地點(diǎn)本合同的履行地點(diǎn)為[履行地點(diǎn)]。5.3合同履行方式1.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定，及時(shí)向被辭退員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定，配合甲方完成辭退程序。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.本合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除本合同；3.發(fā)生不可抗力致使本合同無法履行。6.3終止程序1.本合同終止前，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。2.本合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.本合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定，履行各自義務(wù)。2.本合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.辭退補(bǔ)償金：根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.工資：?jiǎn)T工在合同解除或終止前應(yīng)得的工資。3.其他應(yīng)支付的費(fèi)用：根據(jù)法律法規(guī)或合同約定，用人單位應(yīng)支付的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.轉(zhuǎn)賬支付：甲方應(yīng)將辭退補(bǔ)償金及其他應(yīng)支付的費(fèi)用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.現(xiàn)金支付：在法律法規(guī)允許的情況下，甲方也可以選擇現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間1.辭退補(bǔ)償金的支付時(shí)間：甲方應(yīng)在辭退員工之日起[具體天數(shù)]日內(nèi)支付辭退補(bǔ)償金。2.工資的支付時(shí)間：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定或勞動(dòng)合同約定的時(shí)間支付員工工資。7.4支付章件1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付收據(jù)等。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)收到相應(yīng)的費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按照本合同約定支付辭退補(bǔ)償金或其他費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]的違約金。2.若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金：違約金的計(jì)算方式按實(shí)際損失的一定比例確定。2.賠償方式：甲方應(yīng)按照乙方的要求，以適當(dāng)?shù)姆绞劫r償乙方因違約所造成的損失。九、保密章款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方單位的商業(yè)秘密；2.乙方在履行職務(wù)過程中獲得的甲方單位的非公開信息。9.2保密期限本合同的保密期限為[具體年限]年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等；3.社會(huì)異常事件：罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力造成的損失；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致工廠停工；2.政府行為：政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行；3.社會(huì)異常事件：罷工導(dǎo)致生產(chǎn)停滯。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)節(jié)或依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及的商業(yè)秘密；2.本合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司政策的調(diào)整，對(duì)員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法進(jìn)行修改的權(quán)利。2.乙方保留對(duì)甲方違反本合同約定的行為提出異議的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，調(diào)整或中止履約的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反保密條款時(shí)，要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合。2.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，及時(shí)履行各自的義務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時(shí)溝通協(xié)商，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.雙方應(yīng)積極參與，共同推動(dòng)合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：_____________________乙方代表（簽字）：_____________________簽訂日期：________________________合同生效日期：_____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.員工勞動(dòng)合同4.員工工資支付憑證5.辭退通知書6.辭退補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)7.不可抗力事件證明8.協(xié)商記錄9.調(diào)解、仲裁或訴訟裁決書10.修改和補(bǔ)充合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：