2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實習生勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實習生勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當事人信息2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位3.2工作內(nèi)容4.實習期限4.1實習起止時間4.2實習期限的延長5.實習地點5.1實習地點5.2實習地點變更6.實習生職責6.1實習生職責概述6.2具體職責內(nèi)容7.用人單位義務7.1提供實習條件7.2指導實習工作7.3實習期間待遇8.實習生義務8.1完成實習任務8.2遵守實習單位規(guī)章制度8.3保密義務9.實習待遇9.1實習工資及支付方式9.2社會保險及福利待遇10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1合同附件14.2合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確實習生與用人單位之間的權利義務關系，保障雙方合法權益，促進文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實習生實習工作的順利進行。2.當事人信息2.1實習生基本信息姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________2.2用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________聯(lián)系電話：____________________3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位實習生崗位：____________________3.2工作內(nèi)容1.參與文化創(chuàng)意項目的策劃、執(zhí)行和評估；2.協(xié)助完成創(chuàng)意產(chǎn)品的設計、制作和推廣；3.參與市場調(diào)研，收集和分析相關數(shù)據(jù)；4.協(xié)助完成其他與實習崗位相關的工作。4.實習期限4.1實習起止時間本合同實習期限自2024年__月__日至2024年__月__日。4.2實習期限的延長如因特殊情況需要延長實習期限，雙方應提前__個月__書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.實習地點5.1實習地點實習生在用人單位指定的地點進行實習，具體地址為：____________________。5.2實習地點變更如因工作需要，用人單位有權調(diào)整實習地點，并提前__天__通知實習生。6.實習生職責6.1實習生職責概述實習生應遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度，認真履行實習職責，努力完成實習任務。6.2具體職責內(nèi)容1.積極參與實習項目，服從用人單位安排；2.遵守實習紀律，保守用人單位商業(yè)秘密；3.主動學習，提高自身專業(yè)素養(yǎng)；4.按時完成實習任務，定期向用人單位匯報工作進展。7.用人單位義務7.1提供實習條件用人單位應提供必要的實習條件和設施，包括但不限于工作場所、必要的辦公設備、網(wǎng)絡接入等。7.2指導實習工作用人單位應指定專人負責實習生的實習指導工作，定期對實習生的實習情況進行檢查和指導。7.3實習期間待遇1.實習生在實習期間享有用人單位提供的相應實習工資，具體金額為每月人民幣__元__。2.實習期間，用人單位應依法為實習生購買意外傷害保險。8.實習生義務8.1完成實習任務實習生應按照實習計劃完成實習任務，不得無故曠工或提前離崗。8.2遵守實習單位規(guī)章制度實習生應遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理，維護單位形象。8.3保密義務實習生應對在實習期間了解到的用人單位的商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。9.實習待遇9.1實習工資及支付方式實習生工資按月支付，具體支付日期為每月__日__。9.2社會保險及福利待遇本合同不涉及社會保險及福利待遇，實習生在實習期間的社會保險及福利待遇由雙方另行協(xié)商。10.違約責任10.1實習生違約責任實習生違反本合同約定，導致用人單位損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2用人單位違約責任用人單位違反本合同約定，導致實習生損失的，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會。12.合同解除12.1合同解除條件1.實習期限屆滿；2.實習生提出解除合同，并經(jīng)用人單位同意；3.用人單位提出解除合同，并符合法律規(guī)定或雙方約定；4.出現(xiàn)法律規(guī)定的其他合同解除情形。12.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議；2.因法定或約定原因解除合同，一方應提前__天__書面通知對方。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件1.實習期限屆滿；2.合同解除；3.出現(xiàn)法律規(guī)定的其他合同終止情形。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于實習計劃、實習任務清單等。14.2合同未盡事宜處理本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供中介服務、咨詢、培訓、技術支持等目的而介入的任何個人或組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入應滿足國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求。3.第三方責任3.1第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的約定，對自身行為承擔法律責任。3.2第三方在介入過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.第三方權利4.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，向甲方或乙方收取合理的服務費用。4.2第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，獲取甲方或乙方提供的必要信息。5.第三方介入程序5.1第三方介入前，應向甲乙雙方提交相關資質(zhì)證明和合作協(xié)議。5.2甲乙雙方應在收到第三方提交的資料后__個工作日內(nèi)，書面回復是否同意第三方介入。6.第三方介入內(nèi)容6.1第三方介入內(nèi)容應明確，包括但不限于中介服務、咨詢、培訓、技術支持等。6.2第三方介入內(nèi)容應與本合同約定的實習內(nèi)容相關。7.第三方責任限額7.1第三方責任限額根據(jù)第三方提供的具體服務內(nèi)容和服務費用確定。7.2第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的勞動合同關系，其權利義務僅限于合作協(xié)議。8.2甲方與乙方之間的權利義務關系，不受第三方介入的影響。8.3第三方介入過程中，如需甲方或乙方提供協(xié)助，應事先取得甲乙雙方的書面同意。9.第三方介入的變更和終止9.1第三方介入的變更和終止，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。9.2第三方介入的變更和終止，不影響本合同的繼續(xù)履行。10.第三方介入的費用承擔10.1第三方介入的費用，由甲方、乙方和第三方根據(jù)合作協(xié)議協(xié)商確定。10.2第三方介入的費用，在合作協(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認。11.第三方介入的信息保密11.1第三方在介入過程中，應對甲方和乙方提供的信息負有保密義務。11.2第三方違反保密義務，導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。12.第三方介入的爭議解決12.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向第三方所在地的法院提起訴訟。13.第三方介入的其他條款13.1第三方介入的其他條款，由甲乙雙方在合作協(xié)議中另行約定。13.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方在合作協(xié)議中予以補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書詳細要求：包括實習目標、實習內(nèi)容、實習時間安排、實習生職責等。說明：實習計劃書是實習生實習期間的工作指導文件，由用人單位制定并提供給實習生。2.實習任務清單詳細要求：列出實習生在實習期間需要完成的各項任務，包括任務描述、完成標準、完成時間等。說明：實習任務清單是實習生在實習期間的工作清單，有助于實習生明確工作目標和進度。3.實習考核評估表詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核周期、考核結果等。說明：實習考核評估表用于對實習生在實習期間的績效進行評估，由用人單位制定。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的具體內(nèi)容、服務費用、責任劃分、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確了第三方介入的具體事項。5.實習工資支付明細詳細要求：包括工資支付時間、支付金額、支付方式等。說明：實習工資支付明細是用人單位向實習生支付工資的明細記錄。6.實習期間保險單據(jù)詳細要求：包括意外傷害保險單據(jù)、其他相關保險單據(jù)等。說明：實習期間保險單據(jù)是證明實習生在實習期間享有保險權益的文件。7.實習期間通訊錄詳細要求：包括實習生、用人單位相關人員、第三方聯(lián)系人的聯(lián)系方式。說明：實習期間通訊錄是實習生在實習期間聯(lián)系相關人員的通訊工具。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未經(jīng)允許擅自離崗不遵守實習單位規(guī)章制度泄露實習單位商業(yè)秘密完成實習任務不達標未經(jīng)允許擅自變更實習崗位2.用人單位違約行為未按時支付實習工資未提供必要的實習條件未按照約定進行實習指導未經(jīng)允許擅自解除合同違反保密義務3.違約責任認定標準違約行為發(fā)生的事實違約行為的嚴重程度違約行為對甲方或乙方造成的損失違約行為是否可歸責于一方4.違約責任示例說明實習生未按時完成實習任務，導致項目延期，用人單位可要求實習生賠償因其違約行為造成的損失。用人單位未按時支付實習工資，實習生可要求用人單位支付工資及賠償金。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實習生勞動合同模板1合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同期限1.4合同續(xù)簽1.5合同解除1.6合同終止1.7合同爭議解決第二章工作內(nèi)容與職責2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作職責2.4工作時間2.5工作地點2.6工作要求第三章工資與福利3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險3.4醫(yī)療保險3.5住房公積金3.6帶薪年假3.7其他福利第四章工作條件與培訓4.1工作條件4.2培訓計劃4.3培訓費用4.4培訓考核4.5培訓成果第五章工作紀律與保密5.1工作紀律5.2保密義務5.3保密措施5.4違約責任5.5保密期限第六章工作考核與晉升6.1考核制度6.2考核內(nèi)容6.3考核結果6.4晉升制度6.5晉升條件6.6晉升程序第七章勞動關系解除與終止7.1解除合同的情形7.2解除合同的通知7.3解除合同的補償7.4終止合同的情形7.5終止合同的通知7.6終止合同的補償?shù)诎苏逻`約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約賠償8.4違約糾紛解決第九章合同附件9.1附件一：崗位說明書9.2附件二：培訓計劃9.3附件三：考核標準9.4附件四：保密協(xié)議第十章合同解除與終止后的處理10.1合同解除后的處理10.2合同終止后的處理10.3個人信息保護10.4知識產(chǎn)權歸屬10.5其他事項第十一章合同的變更與補充11.1合同變更11.2合同補充11.3變更與補充的效力11.4變更與補充的通知第十二章合同的終止與解除12.1合同終止12.2合同解除12.3終止與解除的通知12.4終止與解除的效力第十三章合同的解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理13.3個人信息保護13.4知識產(chǎn)權歸屬13.5其他事項第十四章合同的爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決程序14.4爭議解決期限14.5爭議解決費用合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.1.1本合同由甲方（文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)單位）與乙方（實習生）雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂。1.1.2乙方需具備完全民事行為能力，且符合甲方實習生招聘條件。1.1.3甲方在乙方符合招聘條件的情況下，同意聘用乙方為實習生。1.2合同生效1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2甲方應在合同生效后5個工作日內(nèi)向乙方發(fā)放《實習生入職通知書》。1.3合同期限1.3.1本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。1.3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。1.4合同續(xù)簽1.4.1雙方應在本合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。1.4.2續(xù)簽合同期限、工資待遇等由雙方協(xié)商確定。1.5合同解除（1）經(jīng)甲方培訓后，乙方不符合崗位要求；（2）乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；（4）乙方被依法追究刑事責任。1.6合同終止1.6.1本合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同終止。1.7合同爭議解決1.7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。1.7.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第二章工作內(nèi)容與職責2.1工作崗位2.1.1乙方在甲方擔任實習生，具體崗位由甲方根據(jù)乙方專業(yè)特長和工作能力安排。2.2工作內(nèi)容2.2.1乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務。2.3工作職責2.3.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.4工作時間2.4.1乙方的工作時間為每周一至周五，每日8小時。2.5工作地點2.5.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所。2.6工作要求第三章工資與福利3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為每月人民幣______元。3.2獎金與提成3.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應的獎金和提成。3.3社會保險3.3.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.4醫(yī)療保險3.4.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療保險。3.5住房公積金3.5.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.6帶薪年假3.6.1乙方在合同期內(nèi)，享有國家規(guī)定的帶薪年假。3.7其他福利3.7.1甲方為乙方提供其他福利待遇，具體內(nèi)容見附件。第四章工作條件與培訓4.1工作條件4.1.1甲方為乙方提供必要的工作條件和設施。4.2培訓計劃4.2.1甲方制定實習生培訓計劃，并組織乙方參加。4.3培訓費用4.3.1培訓費用由甲方承擔。4.4培訓考核4.4.1甲方對乙方進行培訓考核，考核結果作為乙方晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。4.5培訓成果4.5.1乙方應達到甲方規(guī)定的培訓成果。第五章工作紀律與保密5.1工作紀律5.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.2保密義務5.2.1乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.3保密措施5.3.1乙方應采取必要措施，防止商業(yè)秘密泄露。5.4違約責任5.4.1乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。5.5保密期限5.5.1乙方保密期限自合同終止之日起______年。第六章工作考核與晉升6.1考核制度6.1.1甲方建立實習生考核制度，對乙方進行定期考核。6.2考核內(nèi)容6.2.1考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、職業(yè)道德、團隊協(xié)作等方面。6.3考核結果6.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。6.4晉升制度6.4.1乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可晉升為正式員工。6.5晉升條件6.5.1乙方晉升需滿足甲方規(guī)定的條件。6.6晉升程序6.6.1乙方晉升需按照甲方規(guī)定的程序進行。第七章勞動關系解除與終止7.1解除合同的情形（1）乙方被依法追究刑事責任；（2）乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；（3）乙方因個人原因無法履行合同義務；（4）乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。7.2解除合同的通知7.2.1甲方解除合同，應提前______日通知乙方。7.3解除合同的補償7.3.1甲方解除合同，應向乙方支付相當于______個月工資的解除合同補償。7.4終止合同的情形7.4.1本合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同終止。7.5終止合同的通知7.5.1甲方終止合同，應提前______日通知乙方。7.6終止合同的補償7.6.1甲方終止合同，無需向乙方支付解除合同補償。第八章違約責任8.1違約行為（1）未按照合同約定支付乙方工資；（2）未按照合同約定為乙方繳納社會保險；（3）未按照合同約定提供工作條件；（4）違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。8.2違約責任（1）違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密；（2）因個人原因無法履行合同義務；（3）違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。8.3違約賠償8.3.1乙方違約，給甲方造成損失的，應賠償甲方損失。8.4違約糾紛解決8.4.1雙方因違約糾紛，應友好協(xié)商解決。8.4.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第九章合同附件9.1附件一：崗位說明書9.1.1本附件詳細說明了乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責等。9.2附件二：培訓計劃9.2.1本附件列明了甲方為乙方制定的培訓計劃。9.3附件三：考核標準9.3.1本附件規(guī)定了乙方考核的標準和內(nèi)容。9.4附件四：保密協(xié)議9.4.1本附件明確了乙方的保密義務和責任。第十章合同解除與終止后的處理10.1合同解除后的處理10.1.1合同解除后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。10.2合同終止后的處理10.2.1合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。10.3個人信息保護10.3.1甲方應保護乙方個人信息，不得泄露給任何第三方。10.4知識產(chǎn)權歸屬10.4.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。10.5其他事項10.5.1本合同解除或終止后，雙方應結清所有費用。第十一章合同的變更與補充11.1合同變更11.1.1本合同在履行過程中，如需變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同補充11.2.1本合同在履行過程中，如需補充，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。11.3變更與補充的效力11.3.1合同變更和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.4變更與補充的通知11.4.1合同變更和補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十二章合同的終止與解除12.1合同終止12.1.1本合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同終止。12.2合同解除12.2.1本合同在履行過程中，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.3終止與解除的通知12.3.1合同終止或解除，雙方應提前______日通知對方。12.4終止與解除的效力12.4.1合同終止或解除后，雙方應結清所有費用。第十三章合同的解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.1.1合同解除后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。13.2合同終止后的處理13.2.1合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。13.3個人信息保護13.3.1甲方應保護乙方個人信息，不得泄露給任何第三方。13.4知識產(chǎn)權歸屬13.4.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。13.5其他事項13.5.1本合同解除或終止后，雙方應結清所有費用。第十四章合同的爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。14.2爭議解決機構14.2.1協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。14.3爭議解決程序14.3.1爭議解決程序按照相關法律規(guī)定進行。14.4爭議解決期限14.4.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起______個月。14.5爭議解決費用14.5.1爭議解決費用由敗訴方承擔。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________年_________月_________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1項目管理權條款說明：甲方作為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)單位，擁有項目管理的最終決策權。乙方在參與項目過程中，需遵循甲方制定的項目管理流程和規(guī)定。1.2工作分配條款說明：甲方有權根據(jù)項目需求和乙方能力，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。1.3技術指導與培訓條款說明：甲方應提供必要的技術指導與培訓，確保乙方能夠勝任工作。1.4工作成果審核條款說明：甲方有權對乙方的工作成果進行審核，并提出改進意見。1.5工作進度監(jiān)控條款說明：甲方有權對乙方的工作進度進行監(jiān)控，確保項目按期完成。1.6職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款說明：甲方應關注乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)晉升機會。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1自主工作安排條款說明：乙方在確保完成甲方分配工作任務的前提下，有權自主安排工作時間和工作方式。2.2獨立創(chuàng)意表達條款說明：乙方在參與項目過程中，有權獨立表達創(chuàng)意，并得到甲方認可。2.3工作成果歸屬條款說明：乙方在項目中所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸乙方所有，甲方享有使用權。2.4個人品牌建設條款說明：甲方應支持乙方在項目中的個人品牌建設，提高乙方在行業(yè)內(nèi)的知名度。2.5職業(yè)技能提升條款說明：甲方應提供必要的職業(yè)技能培訓，幫助乙方提升個人能力。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責條款說明：第三方中介機構負責乙方招聘、合同簽訂、薪資發(fā)放等工作。3.2中介機構費用條款說明：中介機構的服務費用由甲方支付，乙方無需承擔。3.3中介機構保密條款說明：中介機構應嚴格保密乙方個人信息，不得泄露給任何第三方。3.4中介機構責任條款說明：中介機構應確保乙方權益，如因中介機構原因導致乙方權益受損，中介機構應承擔相應責任。3.5中介機構變更條款說明：如中介機構需要變更，雙方應提前______日通知對方，并簽訂新的合作協(xié)議。3.6中介機構解除條款說明：如中介機構或乙方提出解除合作協(xié)議，雙方應提前______日通知對方，并結清所有費用。3.7中介機構爭議解決條款說明：雙方因中介機構產(chǎn)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向中介機構所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：培訓計劃3.附件三：考核標準4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：第三方中介服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。認定：甲方未能按時足額支付乙方工資，經(jīng)乙方提出后仍未改正。2.違約行為：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。認定：甲方未在合同約定的期限內(nèi)為乙方繳納社會保險。3.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方未經(jīng)甲方許可，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。4.違約行為：乙方因個人原因無法履行合同義務。認定：乙方因個人原因導致無法繼續(xù)履行合同，且無法提供合理理由。5.違約行為：乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。認定：乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后仍不改正。三、法律名詞及解釋：1.完全民事行為能力：指自然人完全能夠獨立進行民事活動，不受他人代理或限制。2.民事行為能力：指自然人進行民事活動的行為能力，包括完全民事行為能力和限制民事行為能力。3.保密義務：指當事人之間就特定信息約定不對外泄露的義務。4.知識產(chǎn)權：指人類智力勞動所創(chuàng)造的成果，包括專利權、著作權、商標權等。5.爭議解決：指當事人之間就權利義務關系發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或職責有異議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，明確工作內(nèi)容或職責，必要時可修改合同條款。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應立即采取措施，防止信息泄露，并追究乙方責任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)單位招聘實習生。2.第三方中介機構為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)單位提供招聘服務。3.實習生與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)單位簽訂勞動合同。4.實習生在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)單位實習期間。5.實習合同期滿或提前解除合同后的處理。全文完。2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實習生勞動合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實習期間的權利義務，保障雙方合法權益，促進文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實習生培養(yǎng)與發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指的“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”包括但不限于設計、廣告、傳媒、動漫、游戲、影視、文學、音樂、藝術等領域。3.2關鍵詞解釋（1）“實習生”：指乙方在甲方單位進行實習的人員，實習期間享受甲方提供的實習待遇。（2）“實習期限”：指乙方在甲方單位實習的起止時間。（3）“實習崗位”：指乙方在甲方單位實習的具體崗位。（4）“實習待遇”：指甲方為乙方提供的實習工資、社會保險、福利等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行實習期間的指導和監(jiān)督，確保乙方能夠完成實習任務。（2）甲方應提供乙方實習崗位所需的設備、工具和工作環(huán)境。（3）甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會保險。（4）甲方應按照本合同約定，為乙方提供實習工資和其他福利待遇。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方單位的安排和指揮。（2）乙方應按照甲方單位的要求，完成實習任務，提高自己的專業(yè)技能。（3）乙方應保守甲方單位的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。（4）乙方應按照國家規(guī)定和本合同約定，參加社會保險。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方單位指定的地點進行實習。5.3合同履行方式乙方應按照甲方單位的要求，完成實習任務，參加甲方單位組織的各項活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）實習期限屆滿；（2）乙方提前解除實習合同；（3）甲方提前解除實習合同；（4）因不可抗力導致實習合同無法履行。6.3終止程序（1）實習期限屆滿或乙方提前解除實習合同，乙方應提前一個月向甲方提出書面申請。（2）甲方提前解除實習合同，應提前一個月向乙方發(fā)出書面通知，并說明理由。6.4終止后果（1）實習期限屆滿或乙方提前解除實習合同，甲方應按照本合同約定支付乙方實習工資和福利待遇。（2）甲方提前解除實習合同，乙方應按照國家規(guī)定和本合同約定，參加社會保險。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習工資：甲方根據(jù)乙方在實習期間的勞動付出和工作表現(xiàn)，按照約定的標準支付實習工資。（2）社會保險：甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會保險費。（3）福利待遇：甲方根據(jù)乙方在實習期間的貢獻，提供相應的福利待遇，如加班費、餐補、交通補貼等。（4）其他費用：根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式甲方應通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付費用。7.3支付時間（1）實習工資：甲方應在每月的一個工作日前支付乙方上一個月的實習工資。（2）社會保險：甲方應按月繳納社會保險費，并在每月的一個工作日前完成繳納。（3）福利待遇：甲方應在約定的支付時間內(nèi)向乙方支付福利待遇。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的費用真實、準確，并按時足額支付。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時核對并確認無誤。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付實習工資或福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的千分之五計算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成實習任務的，甲方有權解除實習合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額按實際損失計算，并采用一次性支付的方式。（2）乙方違約的賠償金額按實際損失計算，并采用一次性支付的方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為實習期間及解除或終止實習后的兩年。9.3保密履行方式乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然現(xiàn)象、社會現(xiàn)象或其他不可預見、不可避免、不可克服的因素導致合同無法履行的情況。10.2不可抗力事件地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動蕩等屬于不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方應立即通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例如發(fā)生新冠疫情等公共衛(wèi)生事件，屬于不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處分本合同的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（2）本合同約定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方實習期間工作成果的所有權。（2）乙方在實習期間不得擅自將甲方的工作成果用于其他單位或個人。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方在實習期間違反保密義務的處理權。（2）甲方保留對乙方在實習期間違反合同約定解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應協(xié)助乙方完成實習任務，提供必要的培訓和指導。（2）乙方應積極配合甲方的工作安排，完成實習任務。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過會議、書面通知等方式進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于實習事宜的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權代表）簽字：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________身份證號碼：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生個人信息登記表2.乙方實習期間工作成果清單3.保密協(xié)議4.社會保險繳納明細表5.實習考核評估報告6.合同修改和補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付實習工資或福利待遇。b.未按約定支付社會保險費。c.違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按約定完成實習任務。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。c.提前解除實習合同，未按約定賠償損失。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如銀行轉賬記錄、社會保險繳納明