2025版教師特殊貢獻獎勵計劃勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教師特殊貢獻獎勵計劃勞動合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方信息1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同適用范圍第二章獎勵計劃概述2.1獎勵計劃名稱2.2獎勵計劃宗旨2.3獎勵計劃適用對象2.4獎勵計劃評定標準2.5獎勵計劃評定程序2.6獎勵計劃資金來源2.7獎勵計劃調(diào)整機制第三章獎勵項目及標準3.1特殊貢獻獎勵項目3.2獎勵標準及金額3.3獎勵等級劃分3.4獎勵發(fā)放時間3.5獎勵發(fā)放方式第四章獎勵申請及評審4.1獎勵申請條件4.2獎勵申請流程4.3評審委員會組成4.4評審程序4.5評審結(jié)果公示第五章獎勵發(fā)放與使用5.1獎勵發(fā)放原則5.2獎勵發(fā)放程序5.3獎勵使用規(guī)定5.4獎勵使用范圍5.5獎勵使用監(jiān)督第六章獎勵計劃管理與監(jiān)督6.1管理機構(gòu)職責6.2監(jiān)督機構(gòu)職責6.3管理與監(jiān)督機制6.4違規(guī)處理第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同變更程序7.3合同解除條件7.4合同解除程序第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序第九章附則9.1合同附件9.2合同解釋9.3合同生效條件9.4合同終止條件9.5合同解除條件第十章合同附件10.1教師特殊貢獻獎勵計劃評定標準10.2教師特殊貢獻獎勵計劃申請表10.3教師特殊貢獻獎勵計劃評審結(jié)果公示第十一章保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務11.3保密責任第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三章合同簽訂地點13.1合同簽訂地點第十四章合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版教師特殊貢獻獎勵計劃勞動合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同雙方信息甲方（獎勵計劃實施單位）：單位名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（受獎勵教師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________工作單位：____________________1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024版教師特殊貢獻獎勵計劃中的權(quán)利和義務，激勵教師為學校發(fā)展做出突出貢獻。1.7合同適用范圍本合同適用于參加2024版教師特殊貢獻獎勵計劃的全體教師。第二章獎勵計劃概述2.1獎勵計劃名稱本獎勵計劃名稱為“2024版教師特殊貢獻獎勵計劃”。2.2獎勵計劃宗旨本獎勵計劃旨在表彰在教育教學、科研創(chuàng)新、社會服務等方面做出突出貢獻的教師。2.3獎勵計劃適用對象本獎勵計劃適用于甲方的全體在編教師。2.4獎勵計劃評定標準2.4.1教學成果顯著，教學質(zhì)量評估優(yōu)秀。2.4.2科研創(chuàng)新成果突出，獲得國家級、省部級獎勵。2.4.3社會服務貢獻突出，獲得社會廣泛認可。2.4.4其他對學校發(fā)展有突出貢獻的情況。2.5獎勵計劃評定程序2.5.1教師自行申報，提交相關(guān)材料。2.5.2評審委員會進行評審。2.5.3評審結(jié)果公示。2.6獎勵計劃資金來源獎勵計劃資金由甲方專項撥款。2.7獎勵計劃調(diào)整機制根據(jù)學校發(fā)展需要和資金狀況，甲方有權(quán)對獎勵計劃進行調(diào)整。第三章獎勵項目及標準3.1特殊貢獻獎勵項目3.1.1教學成果獎3.1.2科研創(chuàng)新獎3.1.3社會服務獎3.1.4其他特殊貢獻獎3.2獎勵標準及金額3.2.1教學成果獎：根據(jù)教學質(zhì)量評估結(jié)果，分別設(shè)立一、二、三等獎，獎金分別為____元、____元、____元。3.2.2科研創(chuàng)新獎：根據(jù)獲獎級別和成果影響，分別設(shè)立一、二、三等獎，獎金分別為____元、____元、____元。3.2.3社會服務獎：根據(jù)社會服務貢獻，設(shè)立一、二、三等獎，獎金分別為____元、____元、____元。3.2.4其他特殊貢獻獎：根據(jù)貢獻程度，設(shè)立一、二、三等獎，獎金分別為____元、____元、____元。3.3獎勵等級劃分根據(jù)評定結(jié)果，分為一、二、三等獎。3.4獎勵發(fā)放時間獎勵發(fā)放時間為每年____月____日。3.5獎勵發(fā)放方式獎勵以現(xiàn)金形式一次性發(fā)放。第四章獎勵申請及評審4.1獎勵申請條件4.1.1乙方須為甲方在編教師。4.1.2乙方在上一獎勵年度內(nèi)符合評定標準。4.2獎勵申請流程4.2.1乙方在規(guī)定時間內(nèi)提交申請材料。4.2.2評審委員會對申請材料進行審核。4.2.3評審委員會進行評審。4.3評審委員會組成評審委員會由學校領(lǐng)導、相關(guān)部門負責人和專家組成。4.4評審程序4.4.1評審委員會根據(jù)評定標準對申請材料進行評審。4.4.2評審委員會對評審結(jié)果進行投票表決。4.4.3評審委員會將評審結(jié)果報甲方批準。4.5評審結(jié)果公示評審結(jié)果在甲方內(nèi)部進行公示。第五章獎勵發(fā)放與使用5.1獎勵發(fā)放原則5.1.1公平、公正、公開。5.1.2符合獎勵計劃評定標準。5.2獎勵發(fā)放程序5.2.1評審委員會將評審結(jié)果報甲方批準。5.2.2甲方在規(guī)定時間內(nèi)將獎金發(fā)放給獲獎教師。5.3獎勵使用規(guī)定5.3.1獎金可用于個人消費。5.3.2獎金不得用于非法用途。5.4獎勵使用范圍5.4.1用于個人生活改善。5.4.2用于個人繼續(xù)教育。5.5獎勵使用監(jiān)督甲方對獎金使用情況進行監(jiān)督。第六章獎勵計劃管理與監(jiān)督6.1管理機構(gòu)職責6.1.1制定和調(diào)整獎勵計劃。6.1.2組織評審委員會。6.1.3負責獎金發(fā)放。6.2監(jiān)督機構(gòu)職責6.2.1對獎勵計劃實施情況進行監(jiān)督。6.2.2對違規(guī)行為進行處理。6.3管理與監(jiān)督機制6.3.1建立健全獎勵計劃管理制度。6.3.2加強獎勵計劃宣傳和培訓。6.4違規(guī)處理對違反獎勵計劃規(guī)定的行為，甲方將依法進行處理。第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.1.1甲方根據(jù)學校發(fā)展需要，有權(quán)對獎勵計劃進行調(diào)整。7.1.2乙方在合同期限內(nèi)提出變更申請。7.2合同變更程序7.2.1甲方提出變更意見，與乙方協(xié)商一致。7.2.2雙方簽訂變更協(xié)議。7.3合同解除條件7.3.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。7.3.2甲方根據(jù)學校發(fā)展需要，有權(quán)解除合同。7.4合同解除程序7.4.1甲方提出解除合同意見，與乙方協(xié)商一致。7.4.2雙方簽訂解除協(xié)議。第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。8.3爭議解決程序8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在接到對方書面通知之日起____日內(nèi)協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章附則9.1合同附件本合同附件包括但不限于：獎勵計劃評定標準、申請表、評審結(jié)果公示等。9.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。9.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.4合同終止條件9.4.1合同期限屆滿。9.4.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.4.3因不可抗力導致合同無法履行。9.5合同解除條件9.5.1乙方嚴重違反合同約定。9.5.2甲方因?qū)W校發(fā)展需要，有權(quán)解除合同。第十章合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）第十一章保密條款11.1保密信息范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于：獎勵計劃評定標準、評審結(jié)果、獲獎名單等。11.2保密義務雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密責任違反保密義務的一方應對因此造成的損失承擔賠償責任。第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三章合同簽訂地點13.1合同簽訂地點為____________________。第十四章合同簽署14.1雙方簽字蓋章甲方（獎勵計劃實施單位）：（蓋章）法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（受獎勵教師）：（簽字）日期：____________________甲方（獎勵計劃實施單位）：單位名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（受獎勵教師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________工作單位：____________________（簽字）日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1獎勵計劃調(diào)整權(quán)甲方保留根據(jù)國家政策、學校發(fā)展規(guī)劃及資金狀況調(diào)整獎勵計劃的權(quán)利。調(diào)整內(nèi)容應提前____個工作日通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可實施。1.2獎勵計劃宣傳義務甲方有義務對獎勵計劃進行宣傳，確保所有符合條件的教師了解獎勵計劃的內(nèi)容和申請流程。1.3獎勵資金保障甲方應確保獎勵資金的充足，不得因資金問題影響獎勵計劃的正常實施。1.4評審結(jié)果公示甲方應在評審結(jié)果確定后____個工作日內(nèi)，通過適當方式公示評審結(jié)果，接受社會監(jiān)督。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方申請權(quán)利乙方有權(quán)在符合獎勵計劃申請條件的情況下，自主申請參加獎勵計劃。2.2乙方申訴權(quán)利若乙方對評審結(jié)果有異議，有權(quán)在公示期內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應在____個工作日內(nèi)給予答復。2.3乙方獎勵金使用自主權(quán)乙方有權(quán)自主決定獎勵金的使用方式，但不得違反國家法律法規(guī)和獎勵計劃的規(guī)定。2.4乙方獎勵金保密權(quán)乙方有權(quán)要求甲方對其獲得的獎勵金保持保密，未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責3.1.1協(xié)助甲方制定、實施和調(diào)整獎勵計劃；3.1.2組織評審工作，確保評審過程的公正、公平；3.1.3對獎勵計劃實施情況進行監(jiān)督，確保獎勵資金的合理使用。3.2第三方中介資質(zhì)要求3.2.1具有獨立法人資格；3.2.2擁有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)團隊；3.3第三方中介費用第三方中介機構(gòu)的服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.4第三方中介保密義務第三方中介機構(gòu)對本獎勵計劃涉及的保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.5第三方中介責任若第三方中介機構(gòu)在履行職責過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求其承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師特殊貢獻獎勵計劃評定標準2.教師特殊貢獻獎勵計劃申請表3.教師特殊貢獻獎勵計劃評審結(jié)果公示4.獎勵計劃調(diào)整通知5.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明6.第三方中介機構(gòu)服務協(xié)議7.合同變更協(xié)議8.合同解除協(xié)議9.申訴書模板二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付獎勵金。認定：甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)向乙方支付獎勵金，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付。2.違約行為：乙方泄露獎勵計劃保密信息。認定：乙方未經(jīng)甲方同意，向任何第三方泄露獎勵計劃相關(guān)保密信息。3.違約行為：第三方中介機構(gòu)未履行職責。認定：第三方中介機構(gòu)未按照協(xié)議履行評審、監(jiān)督等職責，或存在違規(guī)行為。4.違約行為：乙方違反獎勵金使用規(guī)定。認定：乙方使用獎勵金違反國家法律法規(guī)或獎勵計劃的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當事人依法達成的具有法律約束力的協(xié)議。2.違約：指合同當事人違反合同約定的義務。3.保密信息：指合同當事人約定不得對外泄露的信息。4.獨立法人資格：指具有獨立承擔民事責任能力的法人組織。5.服務協(xié)議：指雙方當事人就特定服務內(nèi)容達成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：獎勵計劃調(diào)整后，部分教師對調(diào)整內(nèi)容有異議。解決辦法：召開教師大會或通過其他方式，向全體教師解釋調(diào)整原因及必要性。2.問題：第三方中介機構(gòu)服務質(zhì)量不高。解決辦法：與第三方中介機構(gòu)協(xié)商，提高服務質(zhì)量或更換中介機構(gòu)。3.問題：乙方申請獎勵時，資料不全或不符合要求。解決辦法：指導乙方完善申請資料，確保符合獎勵計劃要求。4.問題：獎勵金發(fā)放過程中出現(xiàn)差錯。解決辦法：及時核查差錯原因，并采取補救措施。五、所有應用場景：1.學校實施教師特殊貢獻獎勵計劃時。2.教師申請?zhí)厥庳暙I獎勵時。3.第三方中介機構(gòu)參與獎勵計劃評審時。4.獎勵計劃調(diào)整或終止時。5.合同履行過程中出現(xiàn)爭議時。全文完。2024版教師特殊貢獻獎勵計劃勞動合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效條件1.3合同期限1.4合同解除條件2.獎勵計劃的適用范圍2.1教師資格要求2.2獎勵計劃的適用對象2.3獎勵計劃的適用條件3.獎勵計劃的評定標準3.1教學成果評定3.2教學質(zhì)量評定3.3科研成果評定3.4社會服務評定4.獎勵金額與發(fā)放方式4.1獎勵金額標準4.2獎勵發(fā)放時間4.3獎勵發(fā)放方式5.獎勵資金的來源與使用5.1獎勵資金來源5.2獎勵資金使用范圍5.3獎勵資金管理6.獎勵計劃的監(jiān)督與評估6.1監(jiān)督機構(gòu)與職責6.2評估標準與方法6.3評估結(jié)果的應用7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除的程序10.合同的終止與后續(xù)處理10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的后續(xù)處理11.合同的保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務11.3違約責任12.合同的解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.合同的簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效13.3合同備案14.合同的其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同爭議解決的法律適用第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時間：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。1.2合同生效條件：雙方代表在合同上簽字并加蓋單位公章后，合同生效。1.3合同期限：本合同自生效之日起至2024年12月31日止。（1）教師因退休、調(diào)離等原因離開現(xiàn)工作單位；（2）教師違反合同約定，經(jīng)警告后仍不改正；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。2.獎勵計劃的適用范圍2.1教師資格要求：參與本獎勵計劃教師須具備國家承認的教師資格證書。2.2獎勵計劃的適用對象：適用于本單位的在編在崗教師。（1）年度教學質(zhì)量評估達到優(yōu)秀等級；（2）年度科研成果達到一定數(shù)量和質(zhì)量要求；（3）積極參與社會服務，為社會發(fā)展作出突出貢獻。3.獎勵計劃的評定標準3.1教學成果評定：根據(jù)教師年度教學質(zhì)量評估結(jié)果，評定教學成果。3.2教學質(zhì)量評定：依據(jù)學生評價、同行評議、教學檢查等綜合評定教學質(zhì)量。3.3科研成果評定：根據(jù)教師發(fā)表的學術(shù)論文、承擔的科研項目等綜合評定科研成果。3.4社會服務評定：根據(jù)教師參與的社會服務項目、服務時長、服務效果等綜合評定社會服務。4.獎勵金額與發(fā)放方式4.1獎勵金額標準：根據(jù)教師年度評定結(jié)果，確定獎勵金額。4.2獎勵發(fā)放時間：每年1月31日前發(fā)放上一年度的獎勵。4.3獎勵發(fā)放方式：以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放至教師個人賬戶。5.獎勵資金的來源與使用5.1獎勵資金來源：由本單位年度預算安排。5.2獎勵資金使用范圍：用于獎勵達到評定標準的教師。5.3獎勵資金管理：設(shè)立獎勵資金專戶，專人負責管理。6.獎勵計劃的監(jiān)督與評估6.1監(jiān)督機構(gòu)與職責：成立獎勵計劃監(jiān)督小組，負責監(jiān)督獎勵計劃的實施。6.2評估標準與方法：根據(jù)國家相關(guān)政策、行業(yè)標準和本單位實際情況制定評估標準與方法。6.3評估結(jié)果的應用：將評估結(jié)果作為教師晉升、職稱評定的重要依據(jù)。8.爭議解決8.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：本合同的爭議解決機構(gòu)為所在地人民法院。8.3爭議解決程序：雙方應按照法定程序提交訴訟材料，并按照法院的通知參加庭審。9.違約責任9.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。（1）賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付因違約行為而產(chǎn)生的合理費用；（3）根據(jù)情況，承擔相應的違約金或賠償金。9.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可由人民法院判決。10.合同變更與解除10.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。10.2合同解除條件：合同解除條件同第一條第1.4款。10.3合同變更與解除的程序：任何一方提出合同變更或解除請求時，應書面通知對方，并說明理由。雙方應在收到通知后30日內(nèi)就變更或解除事宜達成一致。11.合同的終止與后續(xù)處理11.1合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止。11.2合同終止程序：合同終止前，雙方應就合同終止后的后續(xù)事宜進行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。12.合同的保密條款12.1保密信息范圍：包括但不限于獎勵計劃的評定標準、評定結(jié)果、獎勵資金等。12.2保密義務：雙方對本合同內(nèi)容及其涉及的信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3違約責任：違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任。13.合同的簽署與生效13.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同生效：合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.3合同備案：本合同生效后，雙方應向相關(guān)部門備案。14.合同的其他約定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于獎勵計劃的評定細則、評定結(jié)果公示等。14.2合同解釋：本合同內(nèi)容如有歧義，以書面解釋為準。14.3合同爭議解決的法律適用：本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。（1）需要第三方提供專業(yè)服務，如評估、審計等；（2）需要第三方進行調(diào)解或仲裁；（3）雙方認為有必要引入第三方進行其他輔助工作。16.第三方責任16.1第三方責任限額：第三方在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的責任，其責任限額由雙方在合同中約定，并明確在第三方服務協(xié)議中。16.2第三方責任承擔：第三方在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔。除非因甲方或乙方的原因?qū)е碌谌截熑?，甲方或乙方應承擔相應的責任?7.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障：第三方在執(zhí)行本合同過程中，享有合法權(quán)利，包括但不限于：（1）按照合同約定獲得報酬；（2）獲得必要的工作條件和資源；（3）根據(jù)合同約定提出合理的工作要求。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方的劃分：（1）甲方負責與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務；（2）甲方負責支付第三方服務費用；（3）甲方對第三方在執(zhí)行合同過程中的行為負有監(jiān)督責任。18.2乙方與第三方的劃分：（1）乙方負責與第三方就具體事務進行溝通和協(xié)調(diào)；（2）乙方應協(xié)助第三方完成相關(guān)工作；（3）乙方對第三方在執(zhí)行合同過程中的行為負有協(xié)助和監(jiān)督責任。19.第三方介入的具體條款（1）第三方作為中介方，協(xié)助雙方達成協(xié)議；（2）第三方作為評估機構(gòu)，對教師貢獻進行評估；（3）第三方作為審計機構(gòu)，對獎勵資金使用情況進行審計；（4）第三方作為法律顧問，提供法律咨詢和服務。20.第三方介入的程序20.1第三方介入申請：任何一方提出引入第三方時，應提前30日向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明理由。20.2第三方介入審查：對方收到申請后，應在10日內(nèi)審查并答復是否同意第三方介入。20.3第三方介入實施：雙方同意第三方介入后，應在5日內(nèi)簽訂相關(guān)服務協(xié)議，明確第三方職責和權(quán)利。21.第三方介入的終止（1）雙方達成協(xié)議，無需第三方介入；（2）第三方完成工作任務，合同約定的服務期限屆滿；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)執(zhí)行合同；（4）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1第三方介入終止后，雙方應就第三方介入期間的工作成果進行確認和交接；22.2雙方應就第三方介入期間產(chǎn)生的費用進行結(jié)算；22.3雙方應就第三方介入期間產(chǎn)生的爭議進行解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師特殊貢獻獎勵計劃評定細則要求：詳細規(guī)定獎勵計劃的評定標準、評定程序、評定結(jié)果公示等。說明：評定細則作為合同附件，是執(zhí)行獎勵計劃的重要依據(jù)。2.教師年度教學質(zhì)量評估報告要求：包含教師年度教學質(zhì)量評估結(jié)果、評價依據(jù)、改進措施等。說明：評估報告作為附件，用于證明教師教學質(zhì)量，是評定獎勵計劃的重要依據(jù)。3.教師科研成果匯總表要求：詳細列出教師年度發(fā)表的學術(shù)論文、承擔的科研項目等。說明：科研成果匯總表作為附件，用于證明教師科研成果，是評定獎勵計劃的重要依據(jù)。4.教師社會服務記錄表要求：記錄教師參與的社會服務項目、服務時長、服務效果等。說明：社會服務記錄表作為附件，用于證明教師社會服務貢獻，是評定獎勵計劃的重要依據(jù)。5.獎勵計劃資金使用情況審計報告要求：審計獎勵資金的使用情況，包括資金來源、使用范圍、使用效果等。說明：審計報告作為附件，用于監(jiān)督獎勵資金的使用，確保資金使用的合規(guī)性。6.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方在合同中的權(quán)利、義務和責任。說明：第三方服務協(xié)議作為附件，是第三方執(zhí)行合同的重要依據(jù)。7.合同終止協(xié)議說明：合同終止協(xié)議作為附件，是合同終止后處理相關(guān)事宜的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）教師未按時提交相關(guān)評定材料；（2）教師提供虛假評定材料；（3）第三方未按時完成工作；（4）第三方泄露合同涉及的秘密信息；（5）甲方或乙方未按時支付第三方服務費用。2.責任認定標準：（1）教師未按時提交評定材料，每逾期一日，承擔100元違約金；（2）教師提供虛假評定材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消當年獎勵資格，并承擔2000元違約金；（3）第三方未按時完成工作，每逾期一日，承擔1000元違約金；（4）第三方泄露合同涉及的秘密信息，承擔5000元違約金，并承擔相應的法律責任；（5）甲方或乙方未按時支付第三方服務費用，每逾期一日，承擔1000元違約金。3.違約責任示例說明：（1）教師A因故未能按時提交評定材料，逾期2日，需承擔200元違約金；（2）教師B提供虛假評定材料，經(jīng)核實，需取消其當年獎勵資格，并承擔2000元違約金；（3）第三方C因工作失誤，導致評估報告延遲3日完成，需承擔3000元違約金；（4）第三方D在執(zhí)行合同過程中泄露教師E的秘密信息，需承擔5000元違約金，并承擔相應的法律責任；（5）甲方F未按時支付第三方G服務費用，逾期5日，需承擔5000元違約金。全文完。2024版教師特殊貢獻獎勵計劃勞動合同2合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國教育事業(yè)的發(fā)展需要，為了激勵教師隊伍，提高教育教學質(zhì)量，甲方特制定本合同，對在教育教學工作中作出特殊貢獻的教師進行獎勵。本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，保障合同的順利實施。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于教師特殊貢獻獎勵計劃，主要包括教育教學、科學研究、社會服務等方面的特殊貢獻。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）特殊貢獻：指教師在教育教學、科學研究、社會服務等方面所取得的優(yōu)異成績，具有示范性和推廣價值。（2）獎勵：指甲方對獲得特殊貢獻的教師給予的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)根據(jù)本合同對獲得特殊貢獻的教師進行獎勵；（2）甲方有權(quán)對本合同進行解釋和修訂；（3）甲方有權(quán)對獲得特殊貢獻的教師進行表彰和宣傳；（4）甲方應按時足額支付獎勵；（5）甲方應依法保障獲得特殊貢獻的教師的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)力和義務（1）乙方有權(quán)向甲方申請?zhí)厥庳暙I獎勵；（2）乙方應按照甲方要求提供相關(guān)證明材料；（3）乙方應按時參加甲方組織的獎勵評定；（4）乙方應接受甲方的獎勵決定，并對獎勵結(jié)果有異議時，可以向甲方提出申訴。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[有效期限]年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式甲方通過發(fā)放獎金、頒發(fā)榮譽證書等方式對獲得特殊貢獻的教師進行獎勵。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，合同自動終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應書面通知對方，并辦理合同終止手續(xù)；（3）因不可抗力導致合同無法履行的，甲方應及時通知乙方，并協(xié)商解決。6.4終止后果合同終止后，雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務，不得損害對方的合法權(quán)益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同約定的費用包括但不限于獎勵金、獎金、津貼等，具體費用構(gòu)成如下：（1）獎勵金：根據(jù)乙方在教育教學、科學研究、社會服務等方面的特殊貢獻程度，甲方將按照規(guī)定標準支付獎勵金。（2）獎金：甲方將根據(jù)乙方年度考核結(jié)果，給予相應的獎金。（3）津貼：甲方將根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和貢獻程度，給予相應的津貼。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將獎勵金、獎金、津貼等費用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，部分獎勵金、獎金、津貼等費用可以現(xiàn)金形式支付。7.3支付時間（1）獎勵金：甲方將在乙方獲得特殊貢獻后的一定期限內(nèi)支付獎勵金。（2）獎金：甲方將在乙方年度考核結(jié)束后的一定期限內(nèi)支付獎金。（3）津貼：甲方將按月或按季度支付津貼。7.4支付條款（1）甲方應在支付日前將支付憑證送達乙方。（2）乙方應在收到支付憑證后的一定期限內(nèi)確認收到款項。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付獎勵金、獎金、津貼等費用的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的[違約金比例]計算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時提供相關(guān)證明材料的，視為放棄獎勵資格。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算和支付方式按照上述條款執(zhí)行。（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)實際情況確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格保守本合同中的保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）雙方應采取必要措施，確保保密信息的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件；（3）其他導致合同無法履行的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方。（2）雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致學校設(shè)施損壞，無法正常開展教育教學活動；（2）戰(zhàn)爭導致學校停課，教師無法履行教育教學職責。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因工作調(diào)動、退休等原因離開甲方，本合同自然終止；（2）甲方因合并、分立、破產(chǎn)等原因終止，本合同隨之終止。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲方保留其全部權(quán)利。（2）乙方在本合同履行過程中所取得的任何成果，甲方保留其知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同進行解釋和修訂的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方進行監(jiān)督和檢查的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)助，共同履行本合同約定的各項義務。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論合同履行情況；（2）及時溝通，解決合同履行過程中的問題；（3）共享信息，提高合同履行的效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對本合同的內(nèi)容進行修改或補充。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同中的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位介紹信2.乙方個人簡歷及業(yè)績證明3.獎勵評定標準及流程4.銀行賬戶信息確認書5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決協(xié)議8.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時支付獎勵金、獎金、津貼等費用。違反保密條款，泄露乙方保密信息。b.乙方違約：未按時提供相關(guān)證明材料。違反保密條款，泄露甲方保密信息。2.違約行為的認定：a.甲方違約的認定：甲方未按時支付費用，乙方在合理期限內(nèi)書面通知甲方，甲方仍不支付的。b.乙方違約的認定：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提供證明材料，經(jīng)甲方書面通知后仍未提供的。乙方泄露保密信息，經(jīng)甲方或第三方證明的。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.保密信息：指甲方和乙方在本合同履行過程中所知悉的