2024年銷售崗位兼職勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年銷售崗位兼職勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（兼職人員）1.3合同標的2.兼職崗位及職責2.1兼職崗位2.2兼職職責2.3工作時間3.薪酬及結(jié)算3.1薪酬標準3.2薪酬結(jié)算3.3稅收及保險4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期4.3提前終止合同5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄露后果6.權(quán)益保障6.1勞動保護6.2福利待遇6.3培訓與發(fā)展7.違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約7.3違約賠償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.合同的生效、變更與解除9.1生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.其他約定10.1通知與送達10.2合同的副本10.3附件11.法律適用11.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.合同的簽訂地點及日期12.1本合同于2024年____月____日，由甲方與乙方簽訂。13.甲方蓋章及乙方簽字13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.附件14.1兼職崗位職責描述14.2薪酬福利政策14.3保密協(xié)議范本第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條兼職崗位及職責2.1兼職崗位是指乙方在甲方擔任的職位為____，崗位職責為____。2.3工作時間是指乙方在甲方的兼職時間為____，具體工作班次由甲方根據(jù)實際需要安排。第三條薪酬及結(jié)算3.1薪酬標準是指乙方完成兼職職責后，甲方應(yīng)支付給乙方的薪酬為____元/____月（或按實際工作天數(shù)計算）。3.2薪酬結(jié)算是指甲方應(yīng)在每月____日前，將上月乙方的薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3稅收及保險是指甲方應(yīng)按照國家的稅收法律法規(guī)，為乙方代扣代繳個人所得稅，并為乙方繳納社會保險。第四條合同期限4.1起始日期是指本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2終止日期是指本合同的履行期限為____年，自起始日期起計算。4.3提前終止合同是指在合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容是指乙方在合同履行期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、戰(zhàn)略規(guī)劃等。5.2保密期限是指乙方對保密內(nèi)容的保密義務(wù)，自本合同終止之日起計算，期限為____年。5.3泄露后果是指乙方違反保密協(xié)議，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第六條權(quán)益保障6.1勞動保護是指甲方應(yīng)按照國家的勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2福利待遇是指乙方在甲方兼職期間，享有法定的節(jié)假日休息、年假等福利待遇。6.3培訓與發(fā)展是指甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓機會，促進乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。第七條違約責任7.1甲方違約是指甲方未按照本合同的約定，履行合同義務(wù)的行為。7.2乙方違約是指乙方未按照本合同的約定，履行兼職職責的行為。7.3違約賠償是指違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計算方式為____。違約金不足以彌補損失的，違約方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決是指甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決是指協(xié)商不成時，雙方可以請求第三方進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可依法向人民法院起訴。8.3法律途徑是指甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，最終可以通過法律途徑解決，包括但不限于仲裁和訴訟。第九條合同的生效、變更與解除9.1生效條件是指本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更是指經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對合同的部分內(nèi)容進行變更。9.3合同解除是指在合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。第十條其他約定10.1通知與送達是指甲乙雙方之間的通知和文件送達，可以通過書面形式、電子郵件、短信等方式進行。10.2合同的副本是指甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力的合同副本。10.3附件是指本合同的附件，包括但不限于兼職崗位職責描述、薪酬福利政策、保密協(xié)議范本等。第十一條法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條合同的簽訂地點及日期12.1本合同于2024年____月____日，由甲方與乙方簽訂。第十三條甲方蓋章及乙方簽字13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條附件14.1兼職崗位職責描述14.2薪酬福利政策14.3保密協(xié)議范本第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：兼職崗位職責描述詳細說明了乙方在甲方擔任兼職崗位的具體職責和要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準、工作時間等。附件2：薪酬福利政策詳細闡述了乙方的薪酬計算方式、發(fā)放時間、福利待遇等，以及甲方應(yīng)繳納的社會保險和稅收等相關(guān)事項。附件3：保密協(xié)議范本明確了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密內(nèi)容的保密義務(wù)，以及泄露后果的賠償責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或環(huán)境。3.乙方未按照合同約定履行兼職職責。4.乙方泄露甲方的保密信息。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的10%。2.甲方未提供工作條件或環(huán)境，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任，賠償金額根據(jù)實際情況確定。3.乙方未履行兼職職責，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的薪酬，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。4.乙方泄露保密信息，應(yīng)支付違約金，違約金為泄露信息造成的損失的13倍。示例說明：若甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計算為未支付薪酬的10%。例如，若甲方應(yīng)支付乙方1000元薪酬，但未按時支付，則乙方有權(quán)要求甲方支付100元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等，為本合同中的甲方。2.兼職人員：指在甲方擔任兼職崗位的勞動者，為本合同中的乙方。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)