2025年度學校后勤保障臨時勤雜工雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學校后勤保障臨時勤雜工雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景2.當事人信息3.勤雜工崗位及職責4.工作時間及班次安排5.工資待遇及支付方式6.社會保險及福利待遇7.工作環(huán)境及安全保障8.工作考核及獎懲9.合同期限及續(xù)簽10.合同解除及終止11.違約責任及賠償12.爭議解決方式13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及背景1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2鑒于乙方需要從事學校后勤保障工作，為滿足學校日常運行需要，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本合同。2.當事人信息2.1甲方：[學校名稱]2.2地址：[學校地址]2.3乙方：[乙方姓名]2.4性別：[性別]2.5身份證號碼：[身份證號碼]2.6地址：[乙方地址]3.勤雜工崗位及職責3.1.1負責學校環(huán)境衛(wèi)生的清潔工作；3.1.2負責學校公共區(qū)域的綠化養(yǎng)護；3.1.3負責學校設施的日常維護；3.1.4負責學校后勤物資的保管和分發(fā)；3.1.5完成甲方交辦的其他相關工作。4.工作時間及班次安排4.1乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2班次安排根據(jù)甲方實際需求確定，乙方應服從甲方的工作安排。5.工資待遇及支付方式5.1乙方月工資為人民幣[具體金額]元，按月支付。5.2甲方每月在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資，如遇國家法定節(jié)假日或休息日，工資支付時間可順延至下一個工作日。5.3乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會保險及福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.1享有國家規(guī)定的帶薪年休假；6.2.2享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息；6.2.3享有國家規(guī)定的病假、事假等假期。7.工作環(huán)境及安全保障7.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全。7.2乙方在工作中應嚴格遵守操作規(guī)程，確保自身及他人的人身安全。7.3甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全意識和防范能力。8.工作考核及獎懲8.1甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、遵守紀律等方面。8.2對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予表揚和適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。8.3對工作表現(xiàn)不佳或違反工作紀律的乙方，甲方將進行批評教育，情節(jié)嚴重的，甲方有權根據(jù)合同約定解除本合同。9.合同期限及續(xù)簽9.1本合同期限為自2024年[起始月份]日起至2024年[終止月份]日止，共計[具體月份]個月。9.2本合同期滿前，如雙方同意，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。10.合同解除及終止10.1任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。10.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。10.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行時，雙方均有權解除合同，但應提前[具體天數(shù)]日通知對方。11.違約責任及賠償11.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2因違約造成對方損失的，違約方應承擔賠償損失的責任。12.爭議解決方式12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1.1工作崗位說明書；13.1.2工作考核標準；13.1.3社會保險繳納明細；13.1.4其他雙方認為必要的文件。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起至合同終止時止，對甲乙雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關服務而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術支持方、安全保障服務提供者等。16.第三方介入的條件及程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方介入前，甲方應向乙方提供第三方的資質(zhì)證明和合作協(xié)議，乙方有權在收到上述文件后[具體天數(shù)]日內(nèi)提出異議。17.第三方責任及權利17.1第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。17.2第三方有權根據(jù)合作協(xié)議收取相應的服務費用，具體費用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.3.1獲取必要的工作信息；17.3.2請求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；17.3.3在甲方和乙方的監(jiān)督下開展工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方之間的關系由合作協(xié)議約定，與乙方的關系由本合同約定。18.2第三方在履行本合同時，應與甲方和乙方保持溝通，確保工作順利進行。18.3第三方在履行本合同時，不得損害甲方和乙方的合法權益。19.第三方責任限額19.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2第三方責任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定，但不得低于[具體金額]元。19.3如第三方責任限額不足以賠償甲方或乙方的損失，甲方和乙方有權要求第三方承擔超出責任限額的部分。20.第三方介入的終止20.1如第三方在履行本合同時出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權終止其介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應就終止原因和后續(xù)處理事宜進行協(xié)商。21.第三方介入信息的保密21.1第三方在履行本合同時，應遵守保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。21.2乙方有權要求第三方提供保密承諾書，并對其保密義務進行監(jiān)督。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方與甲方或乙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，確保乙方了解其工作職責。2.工作考核標準詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核周期、考核方法等。說明：考核標準用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為獎懲和績效評定的依據(jù)。3.社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險種類、繳納比例、繳納金額等。說明：社會保險繳納明細用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作內(nèi)容、服務范圍、費用標準、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權利和義務。5.保密承諾書詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密承諾書用于確保第三方在履行合同時對甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息保密。6.違約賠償協(xié)議詳細要求：包括違約行為、賠償金額、賠償方式等。說明：違約賠償協(xié)議用于明確違約行為的賠償標準和賠償方式。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責責任認定標準：乙方未按合同約定完成工作，影響甲方正常工作秩序。示例說明：乙方未按時完成環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，導致學校環(huán)境衛(wèi)生惡化，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。2.甲方未按時支付乙方工資責任認定標準：甲方未按合同約定時間支付乙方工資。示例說明：甲方未在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。3.第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密責任認定標準：第三方在履行合同時泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。示例說明：第三方在提供技術支持服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。4.任何一方違反合同約定責任認定標準：任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失。示例說明：甲方未按合同約定提供必要的工作條件，導致乙方無法正常工作，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度學校后勤保障臨時勤雜工雇傭協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同雙方二、雙方基本信息1.學?；拘畔?.勤雜工基本信息三、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作職責3.工作時間4.工作地點5.工作量四、工作待遇1.工資標準2.工資支付方式3.社會保險4.休息休假五、合同期限1.合同期限類型2.合同期限起止時間3.合同續(xù)簽4.合同解除六、工作紀律1.工作紀律要求2.違規(guī)處理七、保密條款1.保密范圍2.保密責任3.違約責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決費用九、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更通知十、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知十一、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償十二、其他約定1.不可抗力2.通知方式3.合同附件十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十四、合同附件1.勤雜工簡歷2.身份證件復印件3.社會保險繳納證明4.其他相關材料合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度學校后勤保障臨時勤雜工雇傭協(xié)議2.合同編號：2024HLDJ0013.合同簽訂日期：2024年1月1日4.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同終止日期：2024年12月31日6.合同雙方學校方：[學校名稱]勤雜工方：[勤雜工姓名]二、雙方基本信息1.學?；拘畔W校名稱：[學校名稱]學校地址：[學校地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.勤雜工基本信息姓名：[勤雜工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]家庭住址：[家庭住址]三、工作內(nèi)容1.工作崗位：學校后勤保障臨時勤雜工2.工作職責維護校園環(huán)境衛(wèi)生負責學校公共區(qū)域的清潔工作協(xié)助學校進行綠化養(yǎng)護完成學校臨時性雜務工作3.工作時間：每日工作8小時，每周工作5天4.工作地點：[學校地址]5.工作量：根據(jù)實際工作需要調(diào)整四、工作待遇1.工資標準：每月人民幣[工資數(shù)額]元2.工資支付方式：每月[支付日期]前支付上月工資3.社會保險：按照國家相關政策為勤雜工繳納社會保險4.休息休假：按照國家規(guī)定享受休息休假五、合同期限1.合同期限類型：臨時雇傭合同2.合同期限起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日3.合同續(xù)簽：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商情況，可續(xù)簽合同4.合同解除：按照合同約定或法定情形解除合同六、工作紀律1.工作紀律要求遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度認真負責，按時完成工作任務維護學校形象，不得損害學校利益不得擅自離崗、曠工2.違規(guī)處理對于違反工作紀律的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、解除合同等處理七、保密條款1.保密范圍學校的商業(yè)秘密、技術秘密等學生和教職工的個人信息2.保密責任勤雜工有義務對在工作中知悉的保密信息保密3.違約責任勤雜工泄露保密信息，將承擔相應的法律責任八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議2.爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向[指定法院]提起訴訟3.爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由責任方承擔九、合同變更1.變更條件：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致2.變更程序：變更內(nèi)容需以書面形式明確，并由雙方簽字蓋章3.變更通知：任何一方提出變更請求，應在變更前[通知期限]內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知十、合同解除一方嚴重違反合同約定因不可抗力導致合同無法履行雙方協(xié)商一致解除合同2.解除程序：解除合同需以書面形式通知對方，并辦理相關手續(xù)3.解除通知：解除合同的通知應在[通知期限]內(nèi)送達對方十一、違約責任違反合同約定的工作內(nèi)容或工作紀律未按時支付工資未按規(guī)定繳納社會保險2.違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等3.違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定十二、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任2.通知方式：書面通知或雙方約定的其他方式3.合同附件：合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力十三、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章，且合同內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效十四、合同附件1.勤雜工簡歷2.身份證件復印件3.社會保險繳納證明4.其他相關材料學校方（蓋章）：勤雜工方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方工作安排甲方有權根據(jù)學校后勤工作需求，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。甲方應提前[通知期限]向乙方發(fā)出工作調(diào)整的通知，并說明原因。2.甲方監(jiān)督權甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同要求履行職責。甲方監(jiān)督過程中，應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身和財產(chǎn)權益。3.甲方培訓責任甲方負責對乙方進行崗位技能培訓，確保乙方具備完成工作所需的技能。甲方應提供必要的培訓設施和資料，并支付培訓期間的工資。4.甲方保密責任甲方對在工作中獲取的乙方個人信息、工作成果等保密信息負有保密義務。甲方違反保密義務，導致乙方信息泄露或造成損失的，應承擔相應責任。5.甲方支付責任甲方應按時足額支付乙方工資，并按照國家規(guī)定繳納社會保險。如甲方未按時支付工資或繳納社會保險，乙方有權要求甲方支付滯納金。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主選擇權乙方有權根據(jù)自身情況和工作需求，選擇合適的工作崗位和時間安排。乙方應提前[通知期限]向甲方提出工作調(diào)整的請求，并說明原因。2.乙方工作成果產(chǎn)權乙方在履行合同過程中所創(chuàng)造的成果，其知識產(chǎn)權歸乙方所有。甲方如需使用乙方的工作成果，應與乙方協(xié)商，并支付相應的報酬。3.乙方工作環(huán)境要求乙方有權要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。如甲方未提供符合要求的工作環(huán)境，乙方有權拒絕工作或要求甲方整改。4.乙方休息休假權乙方有權按照國家規(guī)定和合同約定享受休息休假。甲方不得無故剝奪乙方的休息休假權利。5.乙方解除合同權利乙方在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)甲方有嚴重違約行為，有權解除合同。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構責任中介機構在促成甲方與乙方簽訂合同時，應保證合同內(nèi)容的真實性和合法性。中介機構違反上述義務，導致合同無效或乙方損失的，應承擔相應責任。2.中介機構報酬中介機構提供服務的報酬由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。中介機構報酬支付方式、時間等事項應在合同中明確約定。3.中介機構保密責任中介機構在合同履行過程中獲取的甲方、乙方信息，應予以保密。中介機構違反保密義務，導致信息泄露或造成損失的，應承擔相應責任。4.中介機構解除合同權利中介機構在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有嚴重違約行為，有權解除合同。5.中介機構爭議解決中介機構與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向[指定法院]提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勤雜工簡歷2.身份證件復印件3.社會保險繳納證明4.中介機構服務協(xié)議（如有）5.合同變更協(xié)議（如有）6.爭議解決相關文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資。b.未按規(guī)定繳納社會保險。c.未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。d.故意泄露乙方個人信息。乙方違約行為：a.未按時完成工作任務。b.擅自離崗、曠工。c.泄露甲方商業(yè)秘密。d.違反工作紀律。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的原則。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.違約責任：指當事人一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。4.保密：指對特定信息進行保密，防止泄露給未授權的第三方。5.社會保險：指國家強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資，如溝通無效，可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按時完成工作任務。解決辦法：甲方應及時提醒乙方，如乙方仍不改進，可按照合同約定進行處罰或解除合同。3.問題：中介機構服務不到位。解決辦法：與中介機構協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.學校后勤保障工作。2.臨時勤雜工的雇傭。3.甲方與乙方之間的勞動關系。4.中介機構在合同履行過程中的服務。5.爭議解決和違約責任的處理。全文完。2024年度學校后勤保障臨時勤雜工雇傭協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方學校后勤保障工作的需要，為確保學校日常運營的順利進行，甲方?jīng)Q定面向社會招聘臨時勤雜工，乙方作為應聘者，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在臨時勤雜工雇傭過程中的權利義務，確保甲乙雙方在履行協(xié)議過程中各司其職，共同維護學校的正常運營。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：“臨時勤雜工”是指乙方在甲方學校后勤保障工作中，從事清潔、綠化、維修、搬運等輔助性工作的員工。3.2關鍵詞解釋：（1）甲方：指本協(xié)議中的學校；（2）乙方：指本協(xié)議中的臨時勤雜工；（3）工作內(nèi)容：指乙方在甲方學校后勤保障工作中所承擔的具體工作；（4）工作地點：指乙方在甲方學校后勤保障工作中工作場所；（5）工作時間：指乙方在甲方學校后勤保障工作中工作的時間段。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責；（2）甲方應按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利等費用；（3）甲方應提供乙方所需的工作條件，包括工作場所、工作工具等；（4）甲方應保障乙方的人身安全，防止意外事故的發(fā)生；（5）甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照甲方要求，按時到崗工作，認真履行工作職責；（2）乙方應遵守甲方學校的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理；（3）乙方應愛護甲方提供的物品，合理使用工作工具；（4）乙方應妥善保管個人物品，防止丟失、損壞；（5）乙方應保持工作場所的整潔，維護學校的正常秩序。五、履行條件5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點：乙方在甲方學校后勤保障工作中，工作地點為甲方學校各相關區(qū)域。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，按時到崗工作，完成甲方交辦的工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議到期自然終止；（2）甲方根據(jù)工作需要，提前30日書面通知乙方終止本協(xié)議；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議，需提前30日書面通知甲方；（4）因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止本協(xié)議。6.3終止程序：（1）協(xié)議終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）協(xié)議終止后，甲方應按照約定支付乙方剩余工資、福利等費用；（2）協(xié)議終止后，雙方應互相返還因履行協(xié)議而產(chǎn)生的物品、資料等。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和甲方提供的工資標準，每月支付乙方基本工資；（2）加班費：乙方在法定工作時間外加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費；（3）社會保險和公積金：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；（4）其他福利：甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式：甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間：（1）基本工資：每月一個工作日支付上一個月的基本工資；（2）加班費：在加班完成后十個工作日內(nèi)支付；（3）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定的時間繳納。7.4支付條款：（1）甲方應保證支付給乙方的費用準確無誤；（2）乙方應在收到甲方支付的款項后七個工作日內(nèi)確認收到；（3）如甲方未按時支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按每日應支付金額的千分之一計算。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金；（2）甲方未按照協(xié)議約定提供工作條件的，應承擔相應的責任；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成工作任務的，應向甲方支付違約金；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。8.3賠償金額和方式：違約金和賠償金額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法訴訟解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行本協(xié)議期間，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和業(yè)務信息。9.2保密期限：本協(xié)議終止后，乙方仍需遵守保密義務，保密期限為協(xié)議終止之日起三年。9.3保密履行方式：乙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔責任；（3）雙方應協(xié)商解決因不可抗力導致的合同履行問題。10.4不可抗力實例：地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本協(xié)議涉及國家秘密、商業(yè)秘密等；（2）本協(xié)議涉及個人隱私、家庭關系等。十三、權利的保留13.1權力保留：甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權，并有權對乙方的工作內(nèi)容和要求進行調(diào)整。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估的權利；（2）甲方保留對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的行為進行處理的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：本協(xié)議的修改和補充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互協(xié)作，共同確保學校后勤保障工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供必要的工作條件和信息；（2）乙方應按照甲方的要求，及時完成工作任務；（3）雙方應定期召開會議，溝通工作進展和問題。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭承諾或協(xié)議均為無效。16.3增減條款：本協(xié)議的任何增減條款，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的工資標準表2.乙方的工作職責說明書3.社會保險和公積金繳納明細4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.協(xié)商會議紀要7.違約金計算標準二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資或加班費。未提供約定的工作條件或工作工具。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求。泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成損失。違約行為的認定：由甲方或乙方提出違約行為，并提供相關證據(jù)。雙方協(xié)商或通過法律途徑認定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工人在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.公積金：職工個人及其所在單位，按照規(guī)定比例繳納的一種長期住房儲金。4.仲裁：指由仲裁機構對爭議進行審理并作出裁決的活動。5.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進行審理和裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不穩(wěn)定，影響工作質(zhì)量。解決辦法：甲方應定期對乙方進行工作評估，提出改進建議；如乙方無法改