2025年實習合同模板：含實習期間企業(yè)培訓及考核6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習合同模板：含實習期間企業(yè)培訓及考核本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習生姓名及身份證號碼1.3聯(lián)系方式2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作內(nèi)容概述2.3工作職責及權限3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期3.3實習期限變更4.實習地點4.1實習單位地址4.2實習單位內(nèi)部具體地點5.實習工資及福利待遇5.1實習工資標準5.2工資支付方式及時間5.3福利待遇6.實習期間培訓6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間及地點6.3培訓考核7.實習考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結果及處理8.實習期間紀律及規(guī)定8.1實習生應遵守的紀律8.2實習生應遵守的規(guī)定8.3違反紀律及規(guī)定的處理9.實習期間人身安全及保險9.1實習單位責任9.2實習生責任9.3保險條款10.實習期間保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的處理11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止的程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：市區(qū)路號1.3實習生姓名：1.4實習生身份證號碼：56199001051.5聯(lián)系方式1.5.1實習生聯(lián)系電話：13856781.5.3實習單位聯(lián)系人：1.5.4實習單位聯(lián)系電話：139876543212.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2工作內(nèi)容概述2.2.1參與軟件開發(fā)項目的前期需求分析2.2.2協(xié)助完成軟件設計、編碼、測試工作2.2.3學習并應用相關軟件技術2.3工作職責及權限2.3.1負責編寫技術文檔2.3.2參與團隊討論和技術交流2.3.3遵守實習單位的工作紀律和保密規(guī)定3.實習期限3.1實習開始日期：2024年7月1日3.2實習結束日期：2024年9月30日3.3實習期限變更3.3.1如有特殊情況需要延長實習期限，雙方應提前一個月協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議4.實習地點4.1實習單位地址：市區(qū)路號4.2實習單位內(nèi)部具體地點：研發(fā)部辦公室5.實習工資及福利待遇5.1實習工資標準：每月人民幣3000元5.2工資支付方式及時間5.2.1每月5日支付上一個月的工資5.2.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實習生指定賬戶5.3福利待遇5.3.1提供免費的工作餐5.3.2提供免費的工作服5.3.3按國家規(guī)定繳納社會保險6.實習期間培訓6.1培訓內(nèi)容6.1.1軟件開發(fā)基礎知識培訓6.1.2項目管理及團隊協(xié)作培訓6.1.3專業(yè)技術培訓6.2培訓時間及地點6.2.1培訓時間：每月第一周和第三周的周五下午6.2.2培訓地點：實習單位培訓室6.3培訓考核6.3.1培訓結束后進行考核，考核合格者方可繼續(xù)實習6.3.2考核不合格者，實習單位有權終止實習合同7.實習考核7.1考核內(nèi)容7.1.1工作表現(xiàn)7.1.2培訓成績7.1.3項目參與度7.2考核方式7.2.1工作表現(xiàn)由實習單位主管根據(jù)日常工作情況進行評價7.2.2培訓成績以考核成績?yōu)闇?.2.3項目參與度由實習單位主管根據(jù)項目完成情況進行評價7.3考核結果及處理7.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級7.3.2對考核不合格的實習生，實習單位有權根據(jù)情況給予警告或終止實習合同8.實習期間紀律及規(guī)定8.1實習生應遵守的紀律8.1.1遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度8.1.2服從實習單位的領導和工作安排8.1.3保守國家秘密和實習單位的商業(yè)秘密8.1.4維護實習單位的形象和利益8.2實習生應遵守的規(guī)定8.2.1按時上下班，不得遲到、早退8.2.2不得擅自離崗、請假，如有特殊情況需提前向主管報告8.2.3不得在工作時間從事與實習無關的活動8.2.4保持工作場所的整潔和安全8.3違反紀律及規(guī)定的處理8.3.1對違反紀律及規(guī)定的實習生，實習單位有權進行批評教育8.3.2對情節(jié)較輕者，可給予警告或記過處分8.3.3對情節(jié)嚴重者，實習單位有權終止實習合同9.實習期間人身安全及保險9.1實習單位責任9.1.1為實習生提供符合國家安全標準的工作環(huán)境9.1.2對實習生進行必要的安全教育和培訓9.1.3在實習生發(fā)生意外事故時，按照國家相關法律法規(guī)處理9.2實習生責任9.2.1嚴格遵守安全操作規(guī)程9.2.2注意自身安全，防止意外事故發(fā)生9.2.3及時報告安全隱患9.3保險條款9.3.1實習單位為實習生購買意外傷害保險9.3.2保險金額及保險期限按照國家規(guī)定執(zhí)行10.實習期間保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密10.1.2實習單位的工作計劃、財務數(shù)據(jù)10.1.3實習單位與客戶之間的合同、協(xié)議10.2保密期限10.2.1保密期限自實習開始之日起至實習結束后的兩年10.2.2如實習生離職，保密期限延長至離職后的兩年10.3違反保密條款的處理10.3.1違反保密條款的實習生，實習單位有權要求其停止違約行為10.3.2如造成實習單位損失的，實習生應承擔相應的法律責任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1實習生嚴重違反實習紀律及規(guī)定11.1.2實習單位因故需要解除實習合同11.2合同終止條件11.2.1實習期限屆滿11.2.2實習生因故提前終止實習11.3合同解除及終止的程序11.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議11.3.2如一方單方面解除或終止合同，應提前通知對方，并按照約定支付違約金12.違約責任12.1違約情形12.1.1實習生未按約定完成實習任務12.1.2實習單位未按約定支付工資或提供福利12.2違約責任承擔12.2.1違約方應根據(jù)違約情形，承擔相應的違約責任12.2.2違約方應賠償對方因此遭受的損失13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議13.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁13.2爭議解決機構13.2.1仲裁委員會應按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2其他約定事項二14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3其他約定事項三14.3.1本合同如有修改，應雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式修改，修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，因特定目的而介入本合同的主體，包括但不限于中介方、培訓機構、擔保機構等。15.1.2第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，提高合同的執(zhí)行效率，或滿足特定業(yè)務需求。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的內(nèi)容、權限和責任應在書面協(xié)議中明確約定。16.第三方介入的職責16.1第三方作為中介方16.1.1協(xié)助甲乙雙方溝通，確保合同條款的準確理解和執(zhí)行。16.1.2監(jiān)督合同的履行，協(xié)調(diào)解決合同執(zhí)行過程中的爭議。16.2第三方作為培訓機構16.2.1根據(jù)合同約定，為實習生提供專業(yè)培訓。16.2.2對實習生進行考核，確保其達到實習要求。16.3第三方作為擔保機構16.3.1為甲乙雙方提供擔保服務，保障合同履行。16.3.2在甲乙雙方發(fā)生違約時，承擔相應的擔保責任。17.第三方介入的權利17.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務。17.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導。17.3第三方有權在合同約定的范圍內(nèi)，對合同條款進行解釋。18.第三方介入的義務18.1第三方應保證其介入行為的合法性、合規(guī)性。18.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.3第三方應按照合同約定，履行其職責和義務。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額應根據(jù)其介入的目的、合同約定和法律規(guī)定確定。19.2第三方的責任限額應在書面協(xié)議中明確約定，并在發(fā)生爭議時作為判定責任依據(jù)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方對甲方承擔責任，甲方對第三方不承擔責任。20.1.2第三方在履行合同過程中，如需甲方配合，甲方應予以配合。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方對乙方承擔責任，乙方對第三方不承擔責任。20.2.2第三方在履行合同過程中，如需乙方配合，乙方應予以配合。20.3第三方與實習生的劃分20.3.1第三方對實習生承擔責任，實習生對第三方不承擔責任。20.3.2第三方在履行合同過程中，如需實習生配合，實習生應予以配合。21.第三方介入的變更和解除21.1第三方介入的變更21.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。21.1.2變更后的協(xié)議內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。21.2第三方介入的解除21.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。21.2.2解除后的協(xié)議內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習合同書1.1詳細要求：合同書應包含雙方基本信息、實習崗位、期限、工資待遇、培訓及考核等內(nèi)容。1.2說明：合同書是本合同的核心文件，雙方應仔細閱讀并簽字確認。2.實習生培訓計劃2.1詳細要求：培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、時間、地點、考核方式等。2.2說明：培訓計劃是實習生培訓的依據(jù)，確保實習生能夠獲得必要的技能培訓。3.實習生考核結果記錄3.1詳細要求：記錄考核時間、考核內(nèi)容、考核成績、考核結果等。3.2說明：考核結果記錄是評價實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.實習工資支付記錄4.1詳細要求：記錄工資支付時間、金額、支付方式等。4.2說明：工資支付記錄是實習生工資待遇的證明。5.實習單位規(guī)章制度5.1詳細要求：包括實習單位的各項規(guī)章制度，如考勤、保密、安全等。5.2說明：規(guī)章制度是實習生遵守的基本規(guī)則，確保實習環(huán)境的正常秩序。6.實習生保密協(xié)議6.1詳細要求：明確實習生應保守的秘密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。6.2說明：保密協(xié)議是保護實習單位商業(yè)秘密的重要文件。7.第三方介入?yún)f(xié)議7.1詳細要求：明確第三方的介入目的、職責、權利、義務等。7.2說明：第三方介入?yún)f(xié)議是確保第三方在合同履行過程中發(fā)揮作用的文件。8.爭議解決協(xié)議8.1詳細要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。8.2說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1違反實習紀律1.1.1違約責任認定：給予警告或記過處分，嚴重者終止實習合同。1.1.2示例說明：實習生未經(jīng)批準擅自離崗，違反了考勤規(guī)定。1.2未按約定完成實習任務1.2.2示例說明：實習生未能按時完成項目任務，影響了項目的進度。2.實習單位違約行為2.1未按約定支付工資2.1.1違約責任認定：按照未支付工資的金額支付違約金，并承擔相應的法律責任。2.1.2示例說明：實習單位未在規(guī)定時間支付工資，違反了合同約定。2.2未按約定提供培訓2.2.1違約責任認定：按照未提供培訓的次數(shù)和時長，支付違約金。2.2.2示例說明：實習單位未按計劃提供培訓，影響了實習生的技能提升。3.第三方違約行為3.1未按約定履行職責3.1.1違約責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.1.2示例說明：第三方未按協(xié)議提供培訓服務，影響了實習生的培訓效果。3.2泄露商業(yè)秘密3.2.1違約責任認定：根據(jù)泄露秘密的嚴重程度，支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.2.2示例說明：第三方泄露了實習單位的商業(yè)秘密，造成了實習單位的損失。全文完。2024年實習合同模板：含實習期間企業(yè)培訓及考核1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習生姓名及身份證號1.3聯(lián)系方式2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間4.實習工作地點4.1實習單位工作地點4.2實習單位聯(lián)系方式5.實習期間待遇5.1實習工資5.2工資發(fā)放方式及時間5.3社會保險及公積金繳納6.實習期間培訓6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3培訓方式7.實習考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核時間8.實習期間權利義務8.1實習生權利8.2實習單位義務8.3實習生義務9.實習期間紀律要求9.1工作紀律9.2行為規(guī)范10.實習期間保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.實習期間違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決方式14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：市區(qū)路號1.3實習生姓名：1.4實習生身份證號：XXXXXX1.5聯(lián)系方式：1.5.1實習單位聯(lián)系人：1.5.2聯(lián)系電話：1381.5.4實習生聯(lián)系電話：13956782.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：軟件測試實習生2.2實習崗位職責：2.2.1負責軟件測試用例的編寫與執(zhí)行2.2.2參與軟件缺陷的定位與跟蹤2.2.3協(xié)助測試工程師完成測試報告的編寫2.2.4學習軟件測試相關知識和技能2.2.5完成實習單位安排的其他相關工作3.實習期限3.1實習開始時間：2024年4月1日3.2實習結束時間：2024年8月31日4.實習工作地點4.1實習單位工作地點：市區(qū)路號4.2實習單位聯(lián)系方式：4.2.1聯(lián)系電話：1385.實習期間待遇5.1實習工資：人民幣2000元/月5.2工資發(fā)放方式及時間：每月末發(fā)放上月工資5.3社會保險及公積金繳納：實習生在實習期間不繳納社會保險及公積金6.實習期間培訓6.1培訓內(nèi)容：6.1.1軟件測試基礎知識培訓6.1.2測試用例編寫與執(zhí)行技巧培訓6.1.3軟件缺陷定位與跟蹤技巧培訓6.1.4測試報告編寫技巧培訓6.2培訓時間：6.2.1培訓時間為實習期間每月一個周五下午6.2.2培訓時間為1小時6.3培訓方式：線上培訓，通過公司內(nèi)部培訓平臺進行7.實習考核7.1考核內(nèi)容：7.1.1軟件測試基礎知識掌握程度7.1.2測試用例編寫與執(zhí)行能力7.1.3軟件缺陷定位與跟蹤能力7.1.4測試報告編寫能力7.2考核方式：7.2.1通過線上測試題進行考核7.2.2通過實際測試項目進行考核7.3考核時間：7.3.1考核時間為實習結束前一個月7.3.2考核時間為1周8.實習期間權利義務8.1實習生權利：8.1.1獲得實習單位提供的實習崗位和相應的實習條件8.1.2參加實習單位組織的培訓活動8.1.3了解實習崗位的相關信息和工作內(nèi)容8.1.4在實習期間，享有合法權益，如合法權益受到侵害時，有權要求實習單位采取措施予以保護8.2實習單位義務：8.2.1為實習生提供必要的實習崗位和工作條件8.2.2對實習生進行必要的崗前培訓和安全教育8.2.3對實習生的工作進行指導和監(jiān)督8.2.4保障實習生的合法權益，如提供必要的勞動保護措施8.3實習生義務：8.3.1遵守實習單位的規(guī)章制度和工作紀律8.3.2認真完成實習任務，積極參與實習單位的工作8.3.4保守實習單位的商業(yè)秘密9.實習期間紀律要求9.1工作紀律：9.1.1實習生應按時到崗，不遲到、不早退、不曠工9.1.2實習生應保持工作場所的整潔和秩序9.1.3實習生應遵守保密規(guī)定，不得泄露實習單位的商業(yè)秘密9.2行為規(guī)范：9.2.3實習生應尊重他人，禮貌待人，不得進行任何形式的歧視和騷擾10.實習期間保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密10.1.2實習單位的管理制度、財務信息10.1.3實習單位的市場信息、客戶信息10.2保密期限：10.2.1保密期限自實習合同簽訂之日起至實習合同終止后三年11.實習期間違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1實習生未經(jīng)實習單位同意，擅自離職的，應賠償實習單位相應的經(jīng)濟損失11.1.2實習生違反保密條款，泄露實習單位秘密的，應承擔相應的法律責任11.2實習單位違約責任：11.2.1實習單位未按約定提供實習崗位或工作條件的，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金11.2.2實習單位違反保密條款，泄露實習生個人信息或隱私的，應承擔相應的法律責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1實習生因個人原因需要解除合同的，應提前一個月書面通知實習單位12.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習紀律或合同約定的，有權解除合同12.2合同終止條件：12.2.1實習期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑：13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2請求相關行業(yè)協(xié)會調(diào)解13.1.3向人民法院提起訴訟13.2爭議解決方式：13.2.1爭議解決應遵循公平、公正、公開的原則13.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同如有變更，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及劃分1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同而介入的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構、風險評估機構等。1.2第三方在介入本合同時，應具備相應的資質(zhì)和能力，并與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。2.第三方介入的條件2.1第三方介入必須經(jīng)過甲乙雙方的書面同意，并明確介入的目的、范圍和期限。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，保障雙方的合法權益。3.第三方責權利3.1第三方責任：3.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保合同履行的順利進行。3.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方權利：3.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以便其履行職責。3.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。3.3第三方義務：3.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠信原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.3.2第三方應按照合同約定，及時向甲乙雙方報告工作進展和問題。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.2第三方的責任限額不得超過其收取的服務費用總額。4.3第三方在履行職責過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行合同，其責任限額應根據(jù)實際情況進行調(diào)整。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不承擔甲乙雙方的內(nèi)部責任。5.2第三方在介入本合同時，應明確其服務的對象是甲乙雙方，而非單方面的任何一方。5.3第三方在介入本合同時，應保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的具體條款6.1.1第三方介入的目的和范圍6.1.2第三方介入的期限6.1.3第三方介入的工作內(nèi)容6.1.4第三方介入的費用及支付方式6.1.5第三方的責任限額6.1.6第三方與其他各方的權利義務劃分6.1.7第三方介入過程中的爭議解決方式6.2第三方介入?yún)f(xié)議應由甲乙雙方和第三方共同簽署，并經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。7.第三方介入的變更和終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更和終止，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更和終止，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入的監(jiān)督和管理8.1甲乙雙方有權對第三方的介入工作進行監(jiān)督和管理，確保第三方按照合同約定履行職責。8.2第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展和問題，接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：詳細記錄實習生的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息。說明：用于甲乙雙方了解實習生的基本情況。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：用于實習生了解實習崗位的要求和預期。3.實習協(xié)議要求：明確實習期間雙方的權利義務，包括實習期限、待遇、考核等。說明：是實習合同的重要組成部分，雙方應仔細閱讀并簽字。4.培訓計劃要求：詳細列出實習期間的培訓內(nèi)容、時間、方式等。說明：用于甲乙雙方了解實習期間的培訓安排。5.考核標準要求：明確實習考核的內(nèi)容、方式、評分標準等。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)。6.保密協(xié)議要求：約定雙方在實習期間應保守的商業(yè)秘密和個人隱私。說明：用于保護甲乙雙方的合法權益。7.違約責任書要求：明確雙方違約行為及相應的違約責任。說明：用于處理合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約情況。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責任等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。9.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：用于處理合同履行過程中可能出現(xiàn)的變更情況。10.合同終止協(xié)議要求：詳細記錄合同終止的原因、時間、雙方簽字等。說明：用于處理合同提前終止的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1實習生未按時到崗或擅自離職責任認定：實習生應提前一個月書面通知實習單位，否則需賠償實習單位相應的經(jīng)濟損失。1.2實習生泄露實習單位秘密責任認定：實習生應承擔相應的法律責任，并賠償實習單位因此遭受的損失。2.實習單位違約行為及責任認定2.1實習單位未按約定提供實習崗位或工作條件責任認定：實習單位應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，并賠償實習生因此遭受的損失。2.2實習單位泄露實習生個人信息或隱私責任認定：實習單位應承擔相應的法律責任，并賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定履行職責責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個人信息責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若實習生在實習期間未按時到崗，擅自離職，應賠償實習單位人民幣1000元/天；若實習單位未按約定提供實習崗位或工作條件，應向?qū)嵙暽Ц度嗣駧?000元/月的違約金；若第三方在介入過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應賠償甲乙雙方人民幣10萬元。全文完。2024年實習合同模板：含實習期間企業(yè)培訓及考核2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生家庭住址2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系方式2.4負責人3.實習崗位及職責3.1實習崗位3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期5.實習期間工作時間5.1工作日5.2工作時間5.3休息時間6.實習期間待遇6.1實習工資6.2伙食補貼6.3交通補貼6.4住宿補貼7.實習培訓7.1培訓內(nèi)容7.2培訓時間7.3培訓方式8.實習考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核標準9.實習紀律9.1實習生守則9.2實習單位規(guī)章制度9.3違紀處理10.實習期間安全與保險10.1安全生產(chǎn)責任10.2保險保障10.3事故處理11.實習變更與解除11.1實習變更11.2實習解除12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1保密條款14.2解密條款14.3法律適用14.4合同附件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138xxxx56781.5實習生家庭住址：省市區(qū)街道號2.實習單位基本信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位地址：省市區(qū)路號2.3聯(lián)系方式：027876543212.4負責人：3.實習崗位及職責3.1實習崗位：市場營銷實習生3.2崗位職責：3.2.1協(xié)助進行市場調(diào)研，收集市場信息；3.2.2參與制定市場營銷計劃；3.2.3協(xié)助執(zhí)行市場推廣活動；3.2.4跟進潛在客戶，維護客戶關系；3.2.5完成上級交辦的其他工作。4.實習期限4.1實習開始日期：2024年3月1日4.2實習結束日期：2024年6月30日5.實習期間工作時間5.1工作日：周一至周五5.2工作時間：上午9:00至下午18:005.3休息時間：每周休息一天，具體時間由實習生與單位協(xié)商確定。6.實習期間待遇6.1實習工資：每月人民幣2000元，按月發(fā)放；6.2伙食補貼：每月人民幣500元，按月發(fā)放；6.3交通補貼：每月人民幣200元，按月發(fā)放；6.4住宿補貼：每月人民幣800元，按月發(fā)放。7.實習培訓7.1培訓內(nèi)容：7.1.1市場營銷基礎知識培訓；7.1.2市場調(diào)研方法培訓；7.1.3市場推廣活動策劃與執(zhí)行培訓；7.1.4客戶關系管理培訓；7.1.5公司規(guī)章制度及企業(yè)文化培訓。7.2培訓時間：實習期間每月至少安排2次培訓，每次培訓時間為半天；7.3培訓方式：內(nèi)部培訓、外部培訓、現(xiàn)場觀摩等。8.實習考核8.1考核方式：8.1.1定期考核：每月底進行月度考核，評估實習生在崗位上的表現(xiàn)；8.1.2項目考核：根據(jù)實習生參與的項目完成情況進行項目考核；8.1.3綜合考核：實習結束時進行綜合考核，評估實習生的整體表現(xiàn)。8.2考核內(nèi)容：8.2.1工作態(tài)度：包括工作積極性、責任心、團隊協(xié)作等；8.2.2工作能力：包括專業(yè)技能、問題解決能力、創(chuàng)新能力等；8.2.3工作成果：包括完成的工作量、項目成果、客戶滿意度等。8.3考核標準：8.3.4不合格：各項考核指標低于70%。9.實習紀律9.1實習生守則：9.1.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；9.1.2遵守職業(yè)道德，保守公司秘密；9.1.3愛護公司財產(chǎn)，節(jié)約使用公司資源；9.1.4遵守勞動紀律，按時上下班。9.2實習單位規(guī)章制度：9.2.1嚴格遵守公司考勤制度，不得無故遲到、早退、曠工；9.2.2不得在公司內(nèi)部傳播不實信息，不得參與任何違法活動；9.2.3不得在公司內(nèi)部進行任何形式的賭博、酗酒等不良行為；9.2.4不得利用公司資源謀取私利。9.3違紀處理：9.3.1對違反實習紀律的實習生，公司將根據(jù)情況給予警告、記過、解除實習合同等處理；9.3.2對嚴重違反紀律的實習生，公司將立即解除實習合同。10.實習期間安全與保險10.1安全生產(chǎn)責任：10.1.1實習生應遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全；10.1.2實習單位應提供必要的安全防護措施，保障實習生的人身安全。10.2保險保障：10.2.1實習單位為實習生購買意外傷害保險；10.2.2實習生如有其他保險需求，可自行購買。10.3事故處理：10.3.1發(fā)生安全事故時，實習生應立即報告，并積極配合調(diào)查處理；10.3.2實習單位應妥善處理安全事故，保障實習生合法權益。11.實習變更與解除11.1實習變更：11.1.1實習生因特殊原因需變更實習崗位或期限，應提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼?1.1.2實習單位應在收到申請后一個月內(nèi)給予答復。11.2實習解除：11.2.1實習生因個人原因解除實習合同，應提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼?1.2.2實習單位因特殊原因需解除實習合同，應提前一個月通知實習生。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：12.2.1雙方協(xié)商解決的，可選擇任何一方所在地的人民調(diào)解委員會；12.2.2訴訟解決的，以合同簽訂地人民法院為管轄法院。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2實習期限明確；13.1.3實習待遇明確。13.2合同終止條件：13.2.1實習期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3因不可抗力導致合同無法履行。14.其他約定事項14.1保密條款：14.1.1實習生應保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露；14.1.2保密期限自實習合同終止之日起計算，不少于2年。14.2解密條款：14.2.1在保密期限屆滿后，保密條款自動失效；14.2.2在保密期限內(nèi)，如因國家法律法規(guī)要求或雙方協(xié)商一致，可提前解密。14.3法律適用：14.3.1本合同適用中華人民共和國法律；14.3.2本合同未盡事宜，按中華人民共和國相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.4合同附件：14.4.1本合同附件一：實習生考核標準；14.4.2本合同附件二：實習單位規(guī)章制度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在實習合同履行過程中，由甲方或乙方引入的，為合同履行提供協(xié)助、服務或資源的外部機構、個人或企業(yè)。15.1.2第三方不包括合同雙方及其直接關聯(lián)的親屬或利益相關者。15.2第三方的責權利：15.2.1責任：第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責，對因其行為導致的合同履行障礙或損失承擔相應的責任。15.2.2權利：第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用，并在合同約定的范圍內(nèi)享有相應的權利。15.2.3利益：第三方在合同履行過程中，有權獲得合同約定的利益，包括但不限于服務費用、獎勵等。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲方的關系：第三方應直接向甲方負責，甲方對第三方的行為和結果承擔最終責任。15.3.2第三方與乙方的關系：第三方應按照合同約定向乙方提供服務，乙方對第三方的服務質(zhì)量和效果進行監(jiān)督和評估。15.3.3第三方與實習生的關系：第三方應尊重實習生的合法權益，不得侵犯實習生的隱私和權益。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方引入第三方：16.1.1甲方應在引入第三方前，與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.1.2甲方應確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.1.3甲方應將第三方引入的情況及時通知乙方和實習生。16.2乙方引入第三方：16.2.1乙方應在引入第三方前，與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.2.2乙方應確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.2.3乙方應將第三方引入的情況及時通知甲方和實習生。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方的責任限額應根據(jù)服務協(xié)議和法律法規(guī)的規(guī)定確定。17.1.2若第三方責任限額低于本合同約定的責任限額，則第三方應承擔超出部分的責任。17.1.3若第三方責任限額高于本合同約定的責任限額，則本合同約定的責任限額為準。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更：18.1.1當?shù)谌浇槿霑r，如需對合同內(nèi)容進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和實習生三方協(xié)商一致。18.1.2合同變更應采用書面形式，并由三方簽字蓋章。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決：19.1.1第三方介入引發(fā)的爭議，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。20.第三方介入的其他事項20.1第三方的信息保密：20.1.1第三方應遵守本合同的信息保密條款，對實習生的個人信息和商業(yè)秘密進行保密。20.1.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。20.2第三方的退出機制：20.2.1如第三方無法繼續(xù)履行合同義務，應提前一個月通知甲方、乙方和實習生。20.2.2第三方退出后，甲方和乙方應協(xié)商確定替代方案或終止合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生考核標準詳細要求：包括考核指標、評分標準、考核流程等。說明：本附件用于明確實習生在實習期間的考核標準和流程，確?？己说墓院屯该鞫?。2.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、安全管理制度等。說明：本附件用于明確實習單位的管理制度和行為規(guī)范，保障實習生的合法權益。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任劃分等。說明：本附件用于明確第三方提供服務的具體內(nèi)容、期限、費用以及責任劃分，確保第三方服務的質(zhì)量和效果。4.實習生個人簡歷詳細要求：包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。說明：本附件用于記錄實習生的個人基本信息，便于實習單位的了解和管理。5.實習生培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓效果等。說明：本附件用于記錄實習生在實習期間的培訓情況，評估培訓效果。6.實習生工作日志說明：本附件用于記錄實習生在實習期間的工作情況，便于評估實習生的表現(xiàn)。7.實習生考核結果詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結果、改進建議等。說明：本附件用于記錄實習生的考核結果，為實習生提供反饋和改進方向。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：1.1無故遲到、早退、曠工；1.2違反公司規(guī)章制度；1.3泄露公司商業(yè)秘密；1.4嚴重違反職業(yè)道德。責任認定標準：實習生違約行為一經(jīng)核實，將根據(jù)公司規(guī)章制度和本合同約定進行處罰，包括但不限于警告、記過、解除實習合同等。2.甲方違約行為：2.1未按時支付實習工資；2.2未提供必要的培訓和支持；2.3未保障實習生的人身安全。責任認定標準：甲方違約行為一經(jīng)核實，應立即糾正，并承擔相應的法律責任。3.乙方違約行為：3.1未按合同約定提供實習崗位；3.2未提供必要的培訓和支持；3.3未保障實習生的人身安全。責任認定標準：乙方違約行為一經(jīng)核實，應立即糾正，并承擔相應的法律責任。4.第三方違約行為：4.1未按服務協(xié)議提供服務質(zhì)量；4.2泄露實習生個人信息；4.3未履行合同約定的其他義務。責任認定標準：第三方違約行為一經(jīng)核實，應承擔相應的法律責任，并賠償因此給甲方、乙方或?qū)嵙暽斐傻膿p失。示例說明：實習生無故遲到三次，經(jīng)核實后，根據(jù)公司規(guī)章制度和本合同約定，將被警告并記過一次。甲方未按時支付實習工資，經(jīng)實習生投訴后，甲方應立即支付欠薪，并支付相應的滯納金。全文完。2024年實習合同模板：含實習期間企業(yè)培訓及考核3本合同目錄一覽1.實習合同的訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點1.2合同雙方的主體資格1.3合同的簽訂程序2.實習崗位與職責2.1實習崗位的名稱與性質(zhì)2.2實習崗位的工作內(nèi)容與職責2.3實習崗位的工作時間與地點3.實習期限與工作時間3.1實習期限的確定3.2實習工作時間的安排3.3實習期間的休息與休假4.實習期間的待遇與報酬4.1實習期間的工資標準4.2實習期間的福利待遇4.3實習期間的獎金與補貼5.實習期間的培訓與考核5.1企業(yè)培訓的內(nèi)容與方式5.2實習考核的標準與方法5.3實習考核的結果與處理6.實習期間的保密與知識產(chǎn)權6.1實習期間的保密義務6.2實習期間的知識產(chǎn)權歸屬6.3侵犯知識產(chǎn)權的處理措施7.實習期間的勞動關系7.1實習生與企業(yè)的勞動關系7.2實習生的人事檔案管理7.3實習生的社會保險與福利8.實習期間的違約責任8.1實習生違約的處理8.2企業(yè)違約的處理8.3違約金的計算與支付9.實習合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3解除與終止的程序10.實習合同的爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的機構10.3爭議解決的期限11.合同的生效、修改與補充11.1合同生效的條件11.2合同修改與補充的程序11.3合同修改與補充的內(nèi)容12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習考核標準12.3附件三：實習協(xié)議書13.合同簽署13.1合同雙方的簽字與蓋章13.2合同簽署的時間與地點14.其他約定事項14.1合同的送達與通知14.2合同的份數(shù)與保管14.3合同的解釋與效力第一部分：合同如下：1.實習合同的訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點：本合同于2024年1月1日在甲方公司所在地訂立。1.2合同雙方的主體資格：甲方為依法設立的企業(yè)，具備獨立法人資格，乙方為年滿18周歲的完全民事行為能力人。1.3合同的簽訂程序：雙方代表在合同上簽字并加蓋公章，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.實習崗位與職責2.1實習崗位的名稱與性質(zhì)：乙方將在甲方公司擔任市場營銷實習生。2.2實習崗位的工作內(nèi)容與職責：2.2.1參與市場調(diào)研，收集市場信息。2.2.2協(xié)助制定市場營銷計劃。2.2.3協(xié)助執(zhí)行市場營銷活動。2.2.4協(xié)助分析市場營銷數(shù)據(jù)。2.3實習崗位的工作時間與地點：工作時間周一至周五，每天8小時，地點為甲方公司。3.實習期限與工作時間3.1實習期限的確定：本實習期限為6個月，自2024年1月2日起至2024年6月30日止。3.2實習工作時間的安排：乙方應按照甲方的工作時間安排，不得無故遲到、早退或缺勤。3.3實習期間的休息與休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.實習期間的待遇與報酬4.1實習期間的工資標準：乙方實習期間每月工資為人民幣2000元，每月支付一次。4.2實習期間的福利待遇：乙方享有甲方提供的免費工作餐、加班補貼等福利。4.3實習期間的獎金與補貼：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎金和補貼。5.實習期間的培訓與考核5.1企業(yè)培訓的內(nèi)容與方式：甲方將定期為乙方提供市場營銷相關的專業(yè)培訓，包括內(nèi)部講座、實操演練等。5.2實習考核的標準與方法：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、培訓情況及考核結果進行綜合評定。5.3實習考核的結果與處理：甲方將在實習期滿后對乙方進行考核，根據(jù)考核結果決定是否延長實習期限或提供轉(zhuǎn)正機會。6.實習期間的保密與知識產(chǎn)權6.1實習期間的保密義務：乙方在實習期間及實習結束后，應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。6.2實習期間的知識產(chǎn)權歸屬：乙方在實習期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。6.3侵犯知識產(chǎn)權的處理措施：若乙方違反保密義務，甲方有權追究其法律責任。7.實習期間的勞動關系7.1實習生與企業(yè)的勞動關系：乙方在實習期間與甲方之間建立勞動關系，享有勞動者的合法權益。7.2實習生的人事檔案管理：甲方負責乙方的人事檔案管理，包括但不限于社會保險、福利待遇等。7.3實習生的社會保險與福利：甲方將為乙方繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。8.實習期間的違約責任8.1實習生違約的處理：8.1.1若乙方未按約定履行實習職責，甲方有權要求乙方改正。8.1.2若乙方連續(xù)兩次無故缺勤，甲方有權解除本合同。8.2企業(yè)違約的處理：8.2.1若甲方未按約定支付工資或提供福利待遇，乙方有權要求甲方履行義務。8.2.2若甲方違反保密義務，乙方有權要求甲方承擔相應責任。8.3違約金的計算與支付：8.3.1乙方違約導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3.2違約金按乙方應得工資的20%計算，一次性支付。9.實習合同的解除與終止9.1合同解除的條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2乙方因故提前終止實習，需提前一個月書面通知甲方。9.1.3甲方因故提前終止實習，需提前一個月書面通知乙方。9.2合同終止的條件：9.2.1實習期限屆滿。9.2.2雙方約定的其他終止合同的情形。9.3解除與終止的程序：9.3.1雙方應書面通知對方解除或終止合同。9.3.2雙方應辦理合同解除或終止的相關手續(xù)。10.實習合同的爭議解決10.1爭議解決的方式：10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。10.2爭議解決的機構：10.2.1若選擇仲裁，爭議提交至甲方所在地仲裁委員會仲裁。10.2.2若選擇訴訟，爭議提交至甲方所在地人民法院管轄。10.3爭議解決的期限：10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)達成和解或提起仲裁/訴訟。11.合同的生效、修改與補充11.1合同生效的條件：11.1.1雙方代表簽字并加蓋公章。11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同修改與補充的程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改或補充。11.2.2修改或補充的內(nèi)容應以書面形式作為合同附件。11.3合同修改與補充的內(nèi)容：11.3.1修改或補充的內(nèi)容應明確、具體，并與原合同內(nèi)容相一致。12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習考核標準12.3附件三：實習協(xié)議書13.合同簽署13.1合同雙方的簽字與蓋章：13.1.1甲方代表簽字并加蓋公章。13.1.2乙方簽字。13.2合同簽署的時間與地點：13.2.1簽署時間為2024年1月1日。13.2.2簽署地點為甲方公司所在地。14.其他約定事項14.1合同的送達與通知：14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2任何一方變更地址或聯(lián)系方式，應及時通知對方。14.2合同的份數(shù)與保管：14.2.1合同一式兩份，具有同等法律效力。14.2.2雙方應妥善保管合同文本。14.3合同的解釋與效力：14.3.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3.2本合同自簽訂之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)、機構或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、培訓機構等。15.2第三方介入的目的：第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的服務內(nèi)容。16.3第三方介入的服務內(nèi)容應符合本合同的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方介入的流程17.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和內(nèi)容。17.2雙方共同與第三方簽訂服務協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。17.3第三方根據(jù)服務協(xié)議履行職責，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務。18.第三方介入的責任劃分18.1第三方的責任限于其服務協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對于因第三方原因?qū)е碌暮贤男袉栴}，由第三方承擔相應責任。18.2甲乙雙方應各自承擔其在合同中約定的責任，第三方介入不影響甲乙雙方的原有責任。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額的確定：第三方責任限額應根據(jù)服務協(xié)議的約定和第三方實際承擔的風險確定。19.2第三方責任限額的支付：若第三方因履行服務協(xié)議造成甲乙雙方損失，第三方應按照責任限額支付賠償。19.3超出責任限額的賠償：若損失超出責任限額，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按第10條爭議解決方式處理。20.第三方介入的費用承擔20.1第三方介入的費用由甲乙雙方按服務協(xié)議的約定分擔。20.2若服務協(xié)議未明確費用分擔方式，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商確定。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更：甲乙雙方可協(xié)商一致，對第三方介入的內(nèi)容進行變更。21.2第三方介入的解除：若甲乙雙方或第三方認為有必要解除第三方介入，應書面通知對方并辦理相關手續(xù)。22.第三方介入的保密義務22.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。22.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。23.第三方介入的法律適用23.1第三方介入的法律適用：第三方介入的服務協(xié)議適用中華人民共和國法律。23.2第三方介入的爭議解決：第三方介入的爭議解決方式參照第10條爭議解決方式執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：包括實習崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等詳細信息。附件說明：本附件為實習合同的重要組成部分，用于明確實習崗位的具體要求。2.附件二：實習考核標準詳細要求：包括考核指標、評分標準、考核周期等。附件說明：本附件用于規(guī)范實習考核流程，確?？己说墓叫院涂陀^性。3.附件三：實習協(xié)議書詳細要求：包括實習期限、工資待遇、福利待遇、保密條款等。附件說明：本附件為實習合同的補充協(xié)議，用于進一步明確甲乙雙方的權益和義務。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、費用、責任限額、保密條款等。附件說明：本附件為第三方介入時簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方在合同中的職責和行為。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件用于確保甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權得到保護。6.附件六：解除合同通知書詳細要求：包括解除合同的理由、生效日期、雙方簽字等。附件說明：本附件用于在合同解除時，明確雙方的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資或提供福利待遇。第三方未按服務協(xié)議履行職責，如泄露商業(yè)秘密、未按時完成服務內(nèi)容等。2.責任認定標準：乙方違約：甲方有權要求乙方改正，若情節(jié)嚴重，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。甲方違約：乙方有權要求甲方履行義務，若造成乙方損失，甲方應承擔賠償責任。第三方違約：第三方應根據(jù)服務協(xié)議承擔相應責任，若造成甲乙雙方損失，第三方應承擔賠償責任。3.違約責任示例：乙方連續(xù)兩次無故缺勤，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。甲方未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金。第三方泄露商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方停止泄露并賠償損失。全文完。2024年實習合同模板：含實習期間企業(yè)培訓及考核4本合同目錄一覽1.實習合同的基本信息1.1實習單位名稱1.2實習生姓名1.3實習生身份證號碼1.4實習崗位1.5實習起始日期1.6實習結束日期2.實習目標與內(nèi)容2.1實習目標2.2實習內(nèi)容2.3實習任務分配3.實習期間的工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3休息日安排4.實習期間的培訓與指導4.1培訓計劃4.2培訓內(nèi)容4.3培訓時間安排4.4培訓考核5.實習期間的考核與評價5.1考核標準5.2考核方式5.3考核時間5.4考核結果6.實習期間的待遇與報酬6.1實習工資6.2工資支付方式6.3工資支付時間6.4社會保險與公積金7.實習期間的福利與補貼7.1福利待遇7.2補貼政策7.3補貼申請流程8.實習期間的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.實習期間的知識產(chǎn)權歸屬9.1知識產(chǎn)權定義9.2知識產(chǎn)權歸屬9.3知識產(chǎn)權使用10.實習期間的違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.實習期間的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.實習合同的解除與終止12.1解除合同的情形12.2解除合同的通知12.3解除合同的后果13.實習合同的生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改內(nèi)容14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條實習合同的基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習生姓名：1.3實習生身份證號碼：056781.4實習崗位：軟件開發(fā)實習生1.5實習起始日期：2024年6月1日1.6實習結束日期：2024年9月30日第二條實習目標與內(nèi)容2.1實習目標：提高實習生的軟件開發(fā)技能，了解公司業(yè)務流程，為今后的職業(yè)生涯打下基礎。2.2實習內(nèi)容：參與公司項目開發(fā)，協(xié)助工程師進行需求分析、編碼、測試等環(huán)節(jié)。2.3實習任務分配：根據(jù)實習生技能水平和項目需求，分配具體的開發(fā)任務。第三條實習期間的工作時間與休息3.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。3.2休息時間：法定節(jié)假日及周末休息。3.3休息日安排：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。第四條實習期間的培訓與指導4.1培訓計劃：安排實習生參加公司內(nèi)部培訓，包括技術培訓、團隊建設等。4.2培訓內(nèi)容：軟件工程基礎、編程語言、項目管理等。4.3培訓時間安排：每月至少安排2次培訓，每次2小時。4.4培訓考核：培訓結束后進行考核，考核不合格者需補訓。第五條實習期間的考核與評價5.1考核標準：根據(jù)實習期間的工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等方面進行綜合評價。5.2考核方式：通過日常工作表現(xiàn)、項目成果、同事評價等進行考核。5.3考核時間：每季度末進行一次考核。5.4考核結果：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第六條實習期間的待遇與報酬6.1實習工資：每月人民幣3000元，每月15日發(fā)放。6.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。6.3工資支付時間：每月15日。6.4社會保險與公積金：按照國家規(guī)定，由公司為實習生繳納社會保險和住房公積金。第七條實習期間的福利與補貼7.1福利待遇：享有公司規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.2補貼政策：根據(jù)國家規(guī)定，提供交通補貼、餐補等。7.3補貼申請流程：實習生需按照公司規(guī)定提交相關申請材料，經(jīng)審批后發(fā)放補貼。第八條實習期間的保密條款8.1保密內(nèi)容：實習生在實習期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。8.2保密期限：自實習合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.3違約責任：實習生如違反保密條款，泄露公司秘密，需承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。第九條實習期間的知識產(chǎn)權歸屬9.1知識產(chǎn)權定義：指根據(jù)我國《著作權法》、《專利法》和《商標法》等法律規(guī)定的知識產(chǎn)權。9.2知識產(chǎn)權歸屬：實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品，若為公司項目，其知識產(chǎn)權歸公司所有。9.3知識產(chǎn)權使用：公司有權在法律允許的范圍內(nèi)使用實習生的作品，無需支付額外報酬。第十條實習期間的違約責任10.1違約情形：實習生未按時完成工作任務、擅自離職、違反保密條款等。10.2違約責任：實習生違反合同規(guī)定，需承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。10.3違約賠償：具體賠償金額根據(jù)違約情況及公司損失進行評估。第十一條實習期間的爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：雙方應按照法律規(guī)定，在訴訟時效內(nèi)提出訴訟請求，并遵循訴訟程序。第十二條實習合同的解除與終止12.1解除合同的情形：實習生因個人原因提前終止實習，需提前一個月向公司提出書面申請。12.2解除合同的通知：公司應在收到實習生解除合同申請后七個工作日內(nèi)給予答復。12.3解除合同的后果：雙方應按照合同約定，妥善處理實習期間產(chǎn)生的各項事宜。第十三條實習合同的生效與修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序：對本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同修改內(nèi)容：合同修改內(nèi)容應明確具體，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、待遇等。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）之外的，為合同的履行提供中介、咨詢、培訓等服務的機構或個人。15.2.1提供實習崗位信息的中介機構；15.2.2提供實習期間培訓的培訓機構；15.2.3提供實習考核評價的第三方機構；15.2.4其他為合同履行提供必要服務的第三方。16.第三方的責權利16.1責任：第三方應按照合同約定，履行相應的責任，包括但不限于：16.1.1保證提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；16.1.2確保提供的信息真實、準確、完整；16.1.3遵守保密協(xié)議，不泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。16.2.1收取合理的服務費用；16.2.2在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展服務活動；16.2.3在乙方違約時，根據(jù)合同約定采取相應的措施。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲方與第三方：甲方與第三方之間的關系為服務合同關系，第三方應獨立承擔其服務活動的法律責任。17.2乙方與第三方：乙方與第三方之間的關系為實習合同關系，第三方應遵守實習合同的相關約定，為乙方提供實習培訓和服務。17.3第三方與實習生：第三方對實習生負有培訓和服務責任，實習生應遵守實習規(guī)定，服從第三方的管理。18.第三方的責任限額18.1.1第三方應根據(jù)其過錯程度，承擔相應的賠償責任；18.1.2第三方的賠償責任不超過其收取的服務費用；18.1.3第三方應承擔因其故意或重大過失造成的損失。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1第三方介入的書面同意：甲方或乙方在引入第三方介入時，應書面通知對方，并取得對方的同意。19.2第三方介入的合同簽訂：甲方或乙方與第三方簽訂的合同應明確約定第三方的責任、權利和義務，并作為本合同附件。19.3第三方介入的變更通知：第三方介入的任何變更，如服務內(nèi)容、費用等，應及時通知甲方和乙方，并取得雙方的書面確認。19.4第三方介入的爭議解決：若因第三方介入產(chǎn)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習合同書：詳細記載實習單位、實習生、實習崗位、實習期限等基本信息。2.實習培訓計劃：明確實習期間的培訓內(nèi)容、時間安排和考核標準。3.實習考核評價標準：詳細列出實習生的考核指標、評價方式和結果應用。4.實習工資支付明細：包括實習工資標準、支付時間、支付方式等。5.福利待遇明細：列出實習期間的福利待遇內(nèi)容、享受條件和申請流程。6.保密協(xié)議：明確實習期間的保密內(nèi)容、保密期限和違約責任。7.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議：明確實習生在實習期間創(chuàng)作的作品的知識產(chǎn)權歸屬。8.第三方服務合同：記錄甲方與第三方之間的服務內(nèi)容和費用等。9.第三方培訓合同：記錄乙方與第三方之間的培訓內(nèi)容和費用等。10.第三方考核評價協(xié)議：記錄第三方對實習生考核評價的標準和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1未按時完成工作任務：實習生應承擔相應的責任，如扣除工資或賠償損失。1.2擅自離職：實習生應提前一個月向公司提出書面申請，否則應承擔違約責任。1.3違反保密條款：實習生泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償公司損失。2.甲方違約行為及責任認定：2.1未按時支付工資：甲方應按合同約定支付工資，逾期支付應支付違約金。2.2未提供實習崗位：甲方應按合同約定提供實習崗位，否則應承擔違約責任。2.3違反保密條款：甲方泄露實習生信息，應承擔相應的法律責任，并賠償實習生損失。3.第三方違約行為及責任認定：3.1未按合同約定提供服務：第三方應承擔違約責任，如退還部分或全部服務費用。3.2泄露保密信息：第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償損失。示例說明：若實習生未按時完成工作任務，導致項目進度延誤，甲方有權扣除其當月工資的10%作為違約金。若甲方未按時支付工資，導致實習生生活困難，實習生可要求甲方支付違約金，違約金按每月工資的5%計算。若第三方在提供培訓服務過程中泄露實習生信息，實習生可要求第三方賠償精神損害賠償金，金額為5000元。全文完。2024年實習合同模板：含實習期間企業(yè)培訓及考核5本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系方式2.4法定代表人3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習期限變更5.實習期間的工作時間及休息時間5.1工作時間5.2休息時間5.3休息日安排6.實習期間的企業(yè)培訓6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3培訓地點6.4培訓方式7.實習期間的考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核時間7.4考核結果8.實習期間的工資及福利待遇8.1工資標準8.2工資支付方式8.3福利待遇9.實習期間的保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.實習期間的勞動保護及安全10.1勞動保護措施10.2安全生產(chǎn)責任10.3事故處理11.實習期間的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.實習期間的解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.實習期間的合同解除與終止后的處理13.1工資結算13.2保密協(xié)議履行13.3其他事項14.合同的其他約定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同的變更與解除14.5合同的爭議解決14.6合同的終止14.7合同的附件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138xxxx56781.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術2.實習單位基本信息2.1單位名稱：ABC科技有限公司2.2單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3聯(lián)系方式：01056782.4法定代表人：3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位：軟件工程師實習生3.2工作內(nèi)容：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼、測試和部署；3.2.2協(xié)助項目經(jīng)理進行項目進度跟蹤和溝通；3.2.3參與團隊技術討論，提出技術解決方案；3.2.4完成上級領導交辦的其他工作。4.實習期限4.1實習開始日期：2024年3月1日4.2實習結束日期：2024年6月30日4.3實習期限變更：如需延長實習期限，雙方需提前一個月書面協(xié)商一致。5.實習期間的工作時間及休息時間5.1工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時。5.2休息時間：每周休息兩天，共計兩天。5.3休息日安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日及公司安排。6.實習期間的企業(yè)培訓6.1培訓內(nèi)容：6.1.1軟件開發(fā)基礎知識培訓；6.1.2團隊協(xié)作與溝通技巧培訓；6.1.3項目管理知識培訓；6.1.4公司企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓。6.2培訓時間：每月安排一次，每次2天。6.3培訓地點：ABC科技有限公司培訓室。6.4培訓方式：線上培訓、線下授課、實踐操作等。7.實習期間的考核7.1考核內(nèi)容：7.1.1實習生在實習期間的工作表現(xiàn)；7.1.2實習生對實習崗位的適應能力；7.1.3實習生在培訓中的學習成果。7.2考核方式：每月進行一次，由實習生所在部門負責人及導師進行綜合評價。7.3考核時間：每月的一個工作日。7.4考核結果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.實習期間的工資及福利待遇8.1工資標準：實習期間工資為每月人民幣2000元，按月支付。8.2工資支付方式：每月的一個工作日通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至實習生指定的賬戶。8.3福利待遇：8.3.1提供免費的工作午餐；8.3.2按國家規(guī)定享