建筑工程施工勞務(wù)派遣協(xié)議書2025年

建筑工程施工勞務(wù)派遣協(xié)議書2025年通用合同編號：__________建筑工程施工勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其招用的勞動者派遣到乙方從事建筑施工勞務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（填寫具體工種）的勞動者（填寫具體人數(shù)）到乙方從事建筑施工勞務(wù)。1.3甲方應(yīng)按乙方的要求，及時補充和調(diào)整派遣人員，確保乙方施工工作的正常進行。二、派遣期限2.1本協(xié)議期限自____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。2.2如乙方需要延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知甲方，并簽訂書面協(xié)議予以確認。三、勞動者的工資、福利和保險3.1甲方負責支付派遣至乙方員工的工資、加班費、獎金、津貼等，并依法為員工繳納社會保險。3.2甲方應(yīng)確保派遣員工的工資水平符合乙方的要求，并按時足額支付。3.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為派遣員工繳納工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育等社會保險。3.4甲方應(yīng)負責為派遣員工提供必要的安全培訓和職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。四、勞動者的管理和使用4.1乙方應(yīng)按照合同約定，對甲方派遣的員工進行嚴格的管理和使用，不得違章指揮、強令冒險作業(yè)。4.2乙方應(yīng)關(guān)心派遣員工的身心健康，提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.3乙方應(yīng)按時足額向甲方支付派遣員工的勞動報酬，不得拖欠。五、違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。5.2甲方未按約定提供合格派遣人員或未按時支付工資、保險等費用，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按時支付派遣員工的勞動報酬，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.派遣人員名單

2.派遣崗位說明

3.工資、福利和保險標準

4.社會保險繳納證明

5.安全培訓和職業(yè)衛(wèi)生知識培訓資料

6.勞動保護設(shè)施和勞動條件的相關(guān)證明文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定提供合格派遣人員或未按時支付工資、保險等費用，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金。

2.乙方未按時支付派遣員工的勞動報酬，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。

3.甲方未按約定提供必要的安全培訓和職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。

4.乙方未按照合同約定，對甲方派遣的員工進行嚴格的管理和使用，造成員工損害的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系，將勞動者派遣到其他單位從事勞動活動，并由用人單位支付勞動報酬的一種勞動形式。

2.派遣單位：指與勞動者建立勞動關(guān)系，并承擔勞動者工資、福利和保險等責任的用人單位。

3.接收單位：指接受派遣勞動者從事勞動活動的單位。

4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不足或不符合要求：及時與甲方溝通，要求甲方補充或調(diào)整派遣人員。

2.工資、保險等費用支付不及時：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑維權(quán)。

3.勞動條件不符合規(guī)定：要求乙方改善勞動條件，確保員工安全和健康。

4.管理不善導致員工損害：及時與乙方溝通，要求乙方承擔相應(yīng)責任，必要時可通過法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：

1.建筑施工企業(yè)需要短期勞動力支持。

2.企業(yè)因人員