事業(yè)編制合同聘用制2025年

事業(yè)編制合同聘用制2025年通用合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用單位）：全稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_______________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方為的事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位工作人員處分條例》等法律法規(guī)，乙方愿意到甲方工作，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條崗位及職責(zé)2.1乙方的工作崗位為：____________________。2.2乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行休息休假制度。4.2乙方加班時，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。第五條乙方應(yīng)具備的資格和條件5.1乙方應(yīng)具備與甲方工作需要相適應(yīng)的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。5.3乙方應(yīng)符合甲方規(guī)定的其他條件。第六條甲方權(quán)益保障6.1甲方有權(quán)對乙方的工作情況進行監(jiān)督、檢查和考核。6.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。6.3甲方有權(quán)依法解除本合同，具體解除合同的條件、程序和補償辦法按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條乙方權(quán)益保障7.1乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬和享受各項福利待遇。7.2乙方有權(quán)依法參加社會保險，并享受社會保險待遇。7.3乙方有權(quán)依法參加和組建工會組織，維護自身的合法權(quán)益。7.4乙方有權(quán)對甲方的工作提出建議和意見。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違法解除或者終止本合同，應(yīng)按照國家和甲方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.3乙方違反本合同約定提前解除或者終止合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方不服仲裁裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3乙方不服仲裁裁決的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明

2.乙方資格證書

3.乙方身份證明

4.乙方工作經(jīng)歷證明

5.甲方單位簡介

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方工資待遇明細

8.社會保險參保證明

9.乙方體檢報告

10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資、加班費及福利待遇。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

3.甲方違法解除或終止合同。

4.甲方未按照約定提供乙方工作條件或崗位。

5.乙方未按約定履行崗位職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度。

6.乙方提前解除或終止合同。

7.乙方提供虛假個人信息或證書。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會服務(wù)活動的單位。

2.聘用制：指事業(yè)單位與工作人員通過簽訂聘用合同，建立勞動關(guān)系的一種制度。

3.固定期限：指合同雙方在合同中約定的合同有效期限。

4.崗位及職責(zé)：指乙方在甲方所擔(dān)任的具體工作崗位及其對應(yīng)的職責(zé)。

5.勞動報酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資、加班費及各項福利待遇。

6.工作時間：指乙方在甲方工作時應(yīng)遵守的工作時間規(guī)定。

7.休息休假：指乙方按照國家規(guī)定享有的休息和休假權(quán)利。

8.社會保險：指國家為保障乙方權(quán)益，由甲方依法為其參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.甲方未繳納社會保險：乙方可向社保部門投訴或申請仲裁，要求甲方依法繳納社會保險。

3.甲方違法解除合同：乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。

4.乙方提前解除合同：如乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金等。

5.合同爭議解決：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與新入職員