企業(yè)用工勞動(dòng)合同2025年

企業(yè)用工勞動(dòng)合同2025年通用合同編號(hào)：__________企業(yè)用工勞動(dòng)合同（2025年通用）甲方（用人單位）：企業(yè)名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____________崗位的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超過規(guī)定工作時(shí)間的部分，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3乙方因病、因事需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，甲方按照有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)并支付工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。5.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件提出意見和建議，甲方應(yīng)給予重視并及時(shí)改進(jìn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.3乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，解除和終止勞動(dòng)合同的條件。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。7.4雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，辦理解除和終止勞動(dòng)合同的手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解決。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

6.甲方工資支付憑證復(fù)印件

7.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件合格證明復(fù)印件

8.雙方簽訂的其他協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，視為違約。

2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。

4.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，視為違約。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。

6.乙方未遵守職業(yè)道德，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。

7.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合錄用條件而約定的期限。

3.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的生活保障和社會(huì)服務(wù)的一種社會(huì)保障制度。

6.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：提供乙方不符合錄用條件的證據(jù)，依法辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：及時(shí)支付應(yīng)付款項(xiàng)，并向乙方說明情況，防止產(chǎn)生糾紛。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向相關(guān)部門報(bào)告，防止產(chǎn)生法律責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如報(bào)警或向法院提起訴訟。5.問題：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律。

解決辦法：根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款或其他紀(jì)