工傷事故報(bào)告與調(diào)查處理制度范文（2篇）

工傷事故報(bào)告與調(diào)查處理制度范文1.目標(biāo)本規(guī)程旨在確保對(duì)所有工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的工傷事故進(jìn)行及時(shí)、科學(xué)、公正的報(bào)告和調(diào)查，以提供事故預(yù)防和規(guī)避的參考依據(jù)和經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有員工在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)可能遭遇的工傷事故。3.定義3.1工傷事故：指員工在工作期間因工作原因造成的人身傷害、職業(yè)病或與工作相關(guān)的其他健康損害。3.2工傷事故報(bào)告：指員工或目睹工傷事故的其他人員需進(jìn)行的書(shū)面事故報(bào)告。3.3工傷事故調(diào)查：指對(duì)工傷事故的起因、責(zé)任和過(guò)程進(jìn)行詳盡的調(diào)查和分析。3.4工傷事故處理：指依據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)事故進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚?，并制定預(yù)防措施。4.工傷事故報(bào)告流程與規(guī)定4.1發(fā)生工傷事故時(shí)，員工應(yīng)立即采取緊急救援措施，并迅速將情況上報(bào)給直接上級(jí)。4.2上級(jí)收到報(bào)告后，應(yīng)立即組織救援行動(dòng)，并將事故通知給人事部門(mén)。4.3人事部門(mén)在接獲報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)調(diào)查，并向相關(guān)部門(mén)通報(bào)。5.工傷事故調(diào)查流程與規(guī)定5.1調(diào)查小組由人事部門(mén)組織，由相關(guān)專業(yè)人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)事故進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查和分析，以確定事故原因、責(zé)任及預(yù)防措施。5.2調(diào)查小組需遵循嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某绦蚝驮瓌t，確保調(diào)查的公正、客觀和科學(xué)性。5.3調(diào)查小組應(yīng)迅速收集相關(guān)證據(jù)，包括現(xiàn)場(chǎng)勘查、目擊者證詞、文件記錄等。5.4調(diào)查結(jié)果應(yīng)進(jìn)行分析和總結(jié)，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，并向公司管理層和相關(guān)部門(mén)報(bào)告。6.工傷事故處理流程與規(guī)定6.1根據(jù)調(diào)查結(jié)果，管理層應(yīng)確定相關(guān)責(zé)任人并采取糾正措施。6.2管理層應(yīng)對(duì)事故進(jìn)行總結(jié)和分析，并及時(shí)通報(bào)全體員工，以提升安全意識(shí)和工作質(zhì)量。6.3管理層應(yīng)制定預(yù)防措施和培訓(xùn)計(jì)劃，防止類似事故的再次發(fā)生。7.監(jiān)督與評(píng)估7.1人事部門(mén)負(fù)責(zé)建立并維護(hù)工傷事故報(bào)告和調(diào)查處理制度，定期進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。7.2管理層應(yīng)定期召開(kāi)安全會(huì)議，報(bào)告事故處理情況并進(jìn)行評(píng)估。8.其他本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸公司人事部門(mén)所有，自制定之日起生效。工傷事故報(bào)告與調(diào)查處理制度范文（二）一、目標(biāo)本制度旨在強(qiáng)化工傷事故的預(yù)防和管理，以保障員工的生命安全和身體健康。二、適用范圍本規(guī)定適用于所有員工在工作期間發(fā)生的工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理。三、報(bào)告流程1.工傷事故發(fā)生后，受傷員工應(yīng)立即向所在部門(mén)或直接上級(jí)報(bào)告。2.收到報(bào)告的部門(mén)或直接上級(jí)應(yīng)立即采取緊急救援措施，并同時(shí)通知公司安全管理部門(mén)和人力資源部。3.公司安全管理部門(mén)和人力資源部在接報(bào)后，應(yīng)迅速派遣專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，并詳細(xì)記錄事故情況。四、調(diào)查流程1.調(diào)查人員需迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行全面的調(diào)查，包括事故原因、責(zé)任方、員工受傷程度等。2.調(diào)查人員需與事故相關(guān)人員和目擊者進(jìn)行訪談，收集相關(guān)證據(jù)。3.調(diào)查人員應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分析數(shù)據(jù)，確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和公正性。4.調(diào)查報(bào)告應(yīng)在事故發(fā)生后的三個(gè)工作日內(nèi)完成，由調(diào)查人員提交給公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)。五、處理流程1.公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)依據(jù)調(diào)查報(bào)告，對(duì)責(zé)任方進(jìn)行相應(yīng)處理，包括依法給予必要的處罰。2.公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)受傷員工的善后工作，包括提供必要的醫(yī)療援助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)應(yīng)對(duì)事故進(jìn)行分析和總結(jié)，制定相應(yīng)的預(yù)防措施，并及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。六、效果評(píng)估1.公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)應(yīng)定期評(píng)估工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理工作，提出改進(jìn)建議。2