外委單位及外來人員安全管理制度模版（4篇）

外委單位及外來人員安全管理制度模版1.總則1.1為確保外委單位及外來人員的安全，維護企業(yè)的生產(chǎn)秩序及員工的身心健康，保障外委單位及外來人員在公司內(nèi)部的工作環(huán)境安全，特制定本制度。2.適用范圍2.1本制度適用于公司與外委單位簽訂合作協(xié)議的工作場所，以及外來人員在公司內(nèi)從事工作的情況。3.外委單位安全管理要求3.1外委單位在與公司簽訂合作協(xié)議前，必須提供相關(guān)的安全管理文檔和資質(zhì)證明，包括但不限于安全生產(chǎn)許可證、外委單位安全管理制度等。3.2外委單位必須遵循公司的安全管理要求，配備合格的安全管理人員，負責監(jiān)督外委單位內(nèi)部的安全工作。3.3外委單位必須定期組織安全培訓(xùn)，確保其員工具備相應(yīng)的安全意識和操作技能。3.4外委單位必須制定應(yīng)急預(yù)案，并與公司的應(yīng)急部門進行溝通和協(xié)調(diào)，配合公司進行應(yīng)急演練。3.5外委單位必須遵循公司的安全管理要求，配備必要的安全設(shè)施和防護設(shè)備，并定期進行維護和檢查。3.6外委單位必須遵守公司的安全規(guī)定和操作程序，對違規(guī)行為或安全事故進行及時報告，并積極配合公司進行事故調(diào)查和處理。4.外來人員安全管理要求4.1外來人員在進入公司內(nèi)進行工作前，必須通過公司的安全培訓(xùn)，了解公司的安全規(guī)定和操作程序。4.2外來人員必須佩戴有效的安全標識，嚴禁未經(jīng)許可進入限制區(qū)域。4.3外來人員必須隨時保持警覺，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告。4.4外來人員必須按照公司的安全要求正確使用和維護安全設(shè)施和防護設(shè)備。4.5外來人員不得擅自帶入易燃、易爆、有毒等危險物品進入公司內(nèi)部。4.6外來人員發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、泄露、漏水等突發(fā)情況時，要立即采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，并向公司相關(guān)人員報告。5.外委單位及外來人員安全考核5.1公司將對外委單位及外來人員的安全管理進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于安全管理文件的完備性、安全培訓(xùn)的開展情況、應(yīng)急預(yù)案的制定和執(zhí)行情況等。5.2外委單位及外來人員如存在違反公司安全管理要求的行為，公司將依據(jù)合同約定采取相應(yīng)的處罰措施，直至終止合作關(guān)系。6.外委單位及外來人員安全意識培養(yǎng)6.1公司將定期組織外委單位及外來人員的安全培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的安全教育材料，增強其安全意識和應(yīng)急能力。6.2公司將建立安全信息交流平臺，與外委單位及外來人員共享安全信息和經(jīng)驗，提高整體的安全水平。7.外委單位及外來人員安全事件處理7.1外委單位及外來人員發(fā)生安全事件時，應(yīng)立即停止工作，保護現(xiàn)場，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，并通過緊急通道向公司匯報。7.2公司將成立應(yīng)急處置小組，及時處理外委單位及外來人員發(fā)生的安全事件，并采取相應(yīng)的防范措施，避免類似事件再次發(fā)生。8.附則8.1本制度自頒布之日起施行，如有任何問題和建議，請及時向安全保衛(wèi)部門反饋。8.2本制度解釋權(quán)歸公司安全保衛(wèi)部門所有。以上為外委單位及外來人員安全管理制度的模版，用以規(guī)范和管理外委單位及外來人員在公司內(nèi)部的安全工作，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)和員工的安全。外委單位及外來人員安全管理制度模版（二）【外委單位及外來人員安全管理制度】第一章總則第一條目的與依據(jù)為確保外委單位及外來人員的安全，維護企業(yè)正常經(jīng)營秩序及社會穩(wěn)定，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及集團公司要求，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)外委單位及其派駐人員的管理，涵蓋外委單位的選擇、考核與管理，外來人員的入場安全準入、工作期間的安全保護與管理，以及外來人員離場等相關(guān)事宜。第三條安全管理原則外委單位及外來人員的安全管理應(yīng)遵循預(yù)防為主、綜合管理的原則，確保安全生產(chǎn)及人身安全。安全管理應(yīng)依法合規(guī)、科學(xué)管理、風險防控、教育培訓(xùn)相結(jié)合。第二章外委單位的選擇與考核第四條外委單位的選擇1.本企業(yè)選擇外委單位應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定的程序，進行招投標，并制定合理的選擇標準及權(quán)重。2.擬引入的外委單位應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)及業(yè)績，并通過安全部門審核。第五條外委單位的考核1.對外委單位進行定期考核，采用定性與定量指標相結(jié)合的方式進行評估。2.考核內(nèi)容包括外委單位的安全管理制度、員工安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)記錄等。第三章外來人員的入場安全準入第六條外來人員的備案1.外來人員在從事相關(guān)工作前，應(yīng)在外委單位備案并向本企業(yè)安全管理部門報備。2.備案內(nèi)容包括外來人員的基本信息、工作崗位、從業(yè)經(jīng)歷、安全教育培訓(xùn)記錄等。第七條外來人員的崗前培訓(xùn)1.外來人員在入場工作前應(yīng)接受本企業(yè)的崗前安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)的安全管理制度、應(yīng)急處置措施、安全防護要求等。2.培訓(xùn)合格后方可準許外來人員上崗。第四章工作期間的安全保護和管理第八條保障設(shè)施1.本企業(yè)應(yīng)為外來人員提供必要的安全防護設(shè)施及工作條件。2.外來人員在工作期間應(yīng)穿戴符合安全要求的個人防護裝備。第九條安全巡視1.本企業(yè)應(yīng)定期進行安全巡視，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時整改，確保工作環(huán)境的安全。2.外來人員發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時向本企業(yè)的安全管理部門報告。第十條事故應(yīng)急處置1.外來人員在工作期間發(fā)生事故應(yīng)立即報告本企業(yè)的安全管理部門，并采取緊急措施進行搶救和處理。2.本企業(yè)應(yīng)及時組織救援力量，并與外委單位進行協(xié)調(diào)配合。第五章外來人員的離場第十一條外來人員離場程序1.外來人員在離場前應(yīng)向本企業(yè)的安全管理部門報備，提交相關(guān)手續(xù)。2.離場前應(yīng)進行安全離崗教育，確保離場過程的安全。第六章監(jiān)督與執(zhí)法第十二條監(jiān)督與檢查1.本企業(yè)應(yīng)加強對外委單位及外來人員的監(jiān)督與檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違法違規(guī)行為。2.對嚴重違法違規(guī)的外委單位及外來人員，本企業(yè)應(yīng)及時采取相應(yīng)的處罰措施，包括中止或終止合作關(guān)系。第十三條法律責任外委單位及外來人員應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，違法違規(guī)者將承擔相應(yīng)的法律責任。第七章附則第十四條本制度由本企業(yè)安全管理部門負責解釋和修訂。第十五條本制度自頒布之日起生效。【結(jié)語】外委單位及外來人員安全管理制度模版（三）一、安全管理目標及原則1.1安全管理目標：確保外委單位及外來人員在工作期間的安全，預(yù)防事故及意外事件的發(fā)生，維護生產(chǎn)和工作環(huán)境的安全性。1.2安全管理原則：(1)安全至上：所有工作與活動均須以安全為首要考量，確保人員與資產(chǎn)的安全無虞。(2)預(yù)防為主：積極采取預(yù)防措施，防患于未然，減少事故及意外事件的發(fā)生概率。(3)法律遵從：恪守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，嚴格履行安全管理職責。(4)責任明確：明確外委單位與外來人員的安全責任與義務(wù)，具體到個人，并建立完善的監(jiān)督與考核體系。(5)持續(xù)改進：定期進行安全風險評估，加強安全教育與培訓(xùn)，不斷優(yōu)化安全管理流程。二、外委單位的安全管理要求2.1外委單位安全責任：(1)確保員工遵守規(guī)定，正確佩戴及使用個人防護裝備，并接受必要的安全培訓(xùn)。(2)嚴格遵循作業(yè)規(guī)程與安全操作規(guī)程，禁止違規(guī)操作或違反安全規(guī)定。(3)及時上報生產(chǎn)安全事故與隱患，并與相關(guān)部門合作進行事故調(diào)查與處理。(4)建立健全的安全管理制度與應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練與安全檢查。(5)配合相關(guān)部門進行安全檢查與評估，及時糾正發(fā)現(xiàn)的安全隱患。(6)與承接單位保持緊密溝通與合作，共同保障工作安全。2.2外委單位安全管理措施：(1)制定并執(zhí)行安全管理制度與規(guī)范，明確安全責任與義務(wù)，并開展各類安全培訓(xùn)與教育。(2)確保設(shè)備設(shè)施安全可靠，定期維護與檢修，及時排除安全隱患。(3)配備必需的消防器材與防護設(shè)備，并確保其處于良好狀態(tài)。(4)組織安全演練與事故模擬，提升員工應(yīng)急處理能力。(5)建立健全事故報告與應(yīng)急預(yù)案，確保事故發(fā)生時能迅速有效地應(yīng)對。(6)對外來人員進行安全教育與培訓(xùn)，確保其具備必要的安全意識與操作技能。三、外來人員的安全管理要求3.1外來人員安全責任：(1)遵守現(xiàn)場安全規(guī)定，正確佩戴個人防護裝備，并參與必要的安全培訓(xùn)。(2)不得擅自進入禁止區(qū)域，禁止進行違規(guī)操作或違反安全規(guī)定。(3)及時報告安全隱患，并配合相關(guān)部門進行處理。(4)自覺維護現(xiàn)場秩序，避免破壞設(shè)備或危害他人安全的行為。(5)配合承接單位進行安全檢查與評估，并積極參與應(yīng)急演練。3.2外來人員安全管理措施：(1)對外來人員進行安全教育與培訓(xùn)，提升其安全意識與操作技能。(2)嚴格執(zhí)行現(xiàn)場安全規(guī)定，確保外來人員的安全及工作環(huán)境的安全。(3)定期開展安全檢查與評估，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。(4)配備必需的消防器材與防護設(shè)備，并指導(dǎo)外來人員正確使用。(5)建立健全事故報告與應(yīng)急預(yù)案，進行外來人員的應(yīng)急培訓(xùn)與演練。以上所述為外委單位及外來人員安全管理制度的范本，可根據(jù)實際情況進行相應(yīng)的調(diào)整與完善。外委單位及外來人員安全管理制度模版（四）1.總則為確保外委單位及外來人員在本公司工作期間的安全，建立并完善外委單位及外來人員安全管理制度，依法維護外委單位及外來人員的合法權(quán)益，確保公司內(nèi)部安全及外委單位及外來人員的人身和財產(chǎn)安全。2.適用范圍本制度適用于本公司各部門、項目和崗位的外委單位及外來人員的工作安全管理。3.安全管理責任3.1公司負責人應(yīng)明確相關(guān)部門和崗位的外委單位及外來人員的安全管理責任，并對其履行情況進行監(jiān)督和檢查。3.2外委單位應(yīng)指派專人負責協(xié)調(diào)與本公司安全事宜，并配備專職安全管理人員，負責外委單位內(nèi)部的安全工作。3.3外來人員應(yīng)自覺遵守本公司的安全管理規(guī)定，參與本公司組織的安全培訓(xùn)和考核，確保個人安全。4.安全管理措施4.1外委單位應(yīng)按照本公司的安全管理要求，制定并嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度；配備必要的安全保護設(shè)施和安全防護裝備；組織安全教育和培訓(xùn)活動；進行安全檢查和隱患排查，并及時整改。4.2外來人員在進入本公司工作場所前，應(yīng)接受本公司安全培訓(xùn)，了解相關(guān)安全規(guī)定和操作要求，并簽署安全承諾書。4.3外來人員離開本公司工作場所后，應(yīng)歸還本公司借用的安全工具和裝備，并參與本公司組織的安全事故和隱患排查。5.安全事故處理5.1發(fā)生安全事故時，外委單位應(yīng)立即組織人員進行救援和事故處理，并及時向本公司報告。5.2外來人員在工作期間發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即報告相關(guān)負責人，并配合本公司進行調(diào)查和處理。6.安全教育和培訓(xùn)6.1本公司應(yīng)定期組織對外委單位進行安全教育和培訓(xùn)，提高他們的安全意識和應(yīng)對能力。6.2外來人員應(yīng)參加本公司組織的安全培訓(xùn)，并通過考核合格后方可上崗工作。7.安全考核和獎懲7.1本公司對外委單位進行安全考核，評估其安全管理水平和安全工作的有效性。7.2對不按照本公司安全管理要求執(zhí)行的外委單位，本公司有權(quán)單方面解除合同或終止合作關(guān)系。7.3對違反本公司安全管理規(guī)