雙方合作設(shè)立公司協(xié)議書(2025年)_第1頁
雙方合作設(shè)立公司協(xié)議書(2025年)_第2頁
雙方合作設(shè)立公司協(xié)議書(2025年)_第3頁
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文檔簡介

雙方合作設(shè)立公司協(xié)議書(2025年)合同編號:__________雙方合作設(shè)立公司協(xié)議書(2025年)鑒于甲方和乙方均具有投資設(shè)立公司的意愿和能力,為共同實現(xiàn)發(fā)展目標,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以共同遵守。第一條合作宗旨第二條公司的基本情況2.1公司名稱:__________(暫定,最終以工商行政管理部門核準的名稱為準)2.2公司類型:有限責任公司2.3公司注冊地:__________2.4公司經(jīng)營范圍:__________(具體以工商行政管理部門核定的經(jīng)營范圍為準)第三條投資與合作方式3.1甲方以現(xiàn)金方式出資,出資額為人民幣__________元,占公司總出資的__________%。3.2乙方以現(xiàn)金方式出資,出資額為人民幣__________元,占公司總出資的__________%。3.3甲乙雙方的出資應(yīng)在公司設(shè)立登記后__________日內(nèi)一次性匯入公司賬戶。3.4甲乙雙方應(yīng)按照出資比例分享公司的利潤和承擔公司的風險。第四條公司的管理4.1公司設(shè)立董事會,董事會成員為__________人,其中甲方提名__________人,乙方提名__________人。4.2董事會設(shè)董事長一人,由甲方提名,董事會選舉產(chǎn)生。4.3公司設(shè)立經(jīng)營管理團隊,負責公司的日常經(jīng)營管理事務(wù)。經(jīng)營管理團隊由總經(jīng)理、副總經(jīng)理及相關(guān)部門負責人組成。4.4甲乙雙方應(yīng)積極履行股東職責,共同維護公司的合法權(quán)益。第五條合同的履行與終止5.1甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的出資額、出資方式、出資時間等履行出資義務(wù)。5.2如甲乙雙方未能按照本協(xié)議約定履行出資義務(wù),應(yīng)向守約方支付違約金,違約金金額為未出資部分的__________%。5.3本協(xié)議在甲乙雙方履行完畢出資義務(wù)后生效。5.4如甲乙雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向公司注冊地的人民法院提起訴訟。5.5本協(xié)議的有效期為__________年,自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。有效期屆滿后,如甲乙雙方同意繼續(xù)合作,應(yīng)簽訂新的協(xié)議。第六條保密條款6.1甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴格保密。6.2違反本保密條款的,違約方應(yīng)向守約方支付違約金,違約金金額為泄露秘密導(dǎo)致的損失的__________%。第七條其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________日期:__________乙方(蓋章):__________日期:__________一、附件列表:

1.公司設(shè)立登記申請書

2.董事會成員提名表

3.出資證明書

4.股東名冊

5.公司章程

6.保密協(xié)議

7.違約金計算公式

8.投資合作協(xié)議二、違約行為及認定:

1.未能按照約定時間、數(shù)額出資

2.未能履行股東職責,損害公司利益

3.泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等

4.未按約定履行合同義務(wù),導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)三、法律名詞及解釋:

1.有限責任公司:指股東以其出資額為限對公司承擔責任,公司以其全部資產(chǎn)對債務(wù)承擔責任的企業(yè)法人。

2.出資義務(wù):指股東按照約定向公司投入貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)等財產(chǎn),以履行其對公司的出資責任。

3.違約金:指違約方因違約行為而應(yīng)當支付給守約方的金錢賠償。

4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:

1.出資問題:如遇到出資困難,可協(xié)商延期出資或?qū)で笃渌鲑Y方式。

2.經(jīng)營管理問題:建立有效的溝通機制,定期召開股東會議,共同決策公司重大事項。

3.違約行為:一旦發(fā)現(xiàn)違約行為,及時與違約方溝通,要求其承擔違約責任。如協(xié)商不成,可依法向法院提起訴訟。

4.保密問題:簽訂保密協(xié)議,明確保密義務(wù)和違約責任。加強對公司內(nèi)部文件的管理等。五、所有應(yīng)用場景:

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