2024年勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度范例（2篇）

2024年勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度范例勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度第一章總則第一條目的與基本原則為保障勞動(dòng)者的生命安全與身體健康，依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本管理制度。本制度遵循綜合管理、科學(xué)預(yù)防、優(yōu)先保護(hù)、持續(xù)改進(jìn)的原則。第二章管理范圍與對(duì)象第二條管理范圍本制度適用于本公司全體員工，包括但不限于合同工、臨時(shí)工及實(shí)習(xí)生等。第三章勞動(dòng)保護(hù)用品的選用與審批第三條選用原則1.勞動(dòng)保護(hù)用品的選用須符合國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.選用勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí)，需根據(jù)不同工種、崗位及作業(yè)環(huán)境的特點(diǎn)，確保其適用性與有效性。3.勞動(dòng)保護(hù)用品的選用應(yīng)以預(yù)防和控制風(fēng)險(xiǎn)為目標(biāo)，最大限度地降低工傷事故發(fā)生率。第四章勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)與配發(fā)第四條采購(gòu)程序1.勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)應(yīng)遵循公司采購(gòu)管理制度，確保采購(gòu)過(guò)程的透明、公正、合法。2.采購(gòu)人員應(yīng)根據(jù)工種、崗位及作業(yè)環(huán)境的需要，提出采購(gòu)申請(qǐng)，并報(bào)經(jīng)相關(guān)部門(mén)審批后進(jìn)行采購(gòu)。第五章勞動(dòng)保護(hù)用品的使用與維護(hù)第五條使用原則1.勞動(dòng)保護(hù)用品的使用須嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作及擅自改變用途。2.勞動(dòng)保護(hù)用品的使用應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并定期進(jìn)行檢查與維護(hù)，確保其正常運(yùn)行及有效保護(hù)。3.應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品使用的必要培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保其正確使用與維護(hù)。第六章勞動(dòng)保護(hù)用品的更新與報(bào)廢第六條更新程序1.勞動(dòng)保護(hù)用品的更新應(yīng)依據(jù)其使用年限及性能狀態(tài)進(jìn)行，確保正常使用及保護(hù)效果。2.更新人員應(yīng)根據(jù)職責(zé)，提出更新申請(qǐng)，并報(bào)經(jīng)相關(guān)部門(mén)審批后進(jìn)行更新。第七章勞動(dòng)保護(hù)用品的監(jiān)督與檢查第七條監(jiān)督檢查1.公司應(yīng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)用品的監(jiān)督與檢查制度，確保勞動(dòng)保護(hù)用品的合理使用與維護(hù)。2.監(jiān)督檢查部門(mén)應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并向相關(guān)部門(mén)報(bào)告并督促改進(jìn)。第八章法律責(zé)任與違紀(jì)處理第八條法律責(zé)任1.對(duì)于故意損壞、私自取用或轉(zhuǎn)借他人勞動(dòng)保護(hù)用品的員工，公司將依法追究其法律責(zé)任。2.對(duì)于違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度造成事故的員工，將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。第九章附則第九條實(shí)施與廢止本制度自頒布之日起實(shí)施，公司以前的相關(guān)制度同時(shí)廢止。本制度的具體內(nèi)容與要求可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)修改與補(bǔ)充。在實(shí)施過(guò)程中，需各部門(mén)與員工共同努力，確保勞動(dòng)保護(hù)用品的合理選用、正確使用及有效維護(hù)，為員工提供生命安全與身體健康的堅(jiān)實(shí)保障。2024年勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度范例（二）勞動(dòng)安全防護(hù)用品管理規(guī)定第一條：為確保員工工作安全與健康，規(guī)范勞動(dòng)安全防護(hù)用品的使用和管理，特制定本規(guī)定。第二條：適用對(duì)象本規(guī)定適用于企業(yè)全體職員以及與企業(yè)建立勞動(dòng)合同關(guān)系的合作伙伴。第三條：勞動(dòng)安全防護(hù)用品定義勞動(dòng)安全防護(hù)用品指用于保護(hù)員工在工作中免受或減輕傷害的各類(lèi)設(shè)備、工具和材料，包括但不限于頭盔、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)服、安全鞋等。第四條：安全防護(hù)用品的供應(yīng)與配置1.企業(yè)將依據(jù)工作環(huán)境和崗位需求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，確保其質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的實(shí)際需求，合理配置防護(hù)用品，保證數(shù)量充足。3.企業(yè)需定期檢查防護(hù)用品狀況，發(fā)現(xiàn)損壞或失效的，應(yīng)立即進(jìn)行更換。第五條：安全防護(hù)用品的使用與維護(hù)1.員工在作業(yè)時(shí)應(yīng)按照規(guī)定正確使用安全防護(hù)用品。2.員工應(yīng)定期檢查防護(hù)用品狀況，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即報(bào)告，并進(jìn)行更換或修復(fù)。3.員工應(yīng)定期清潔和保養(yǎng)防護(hù)用品，確保其保持清潔并能正常使用。第六條：安全防護(hù)用品的管理1.企業(yè)應(yīng)建立防護(hù)用品管理記錄，詳細(xì)記載每位員工配備的防護(hù)用品信息，包括配備日期、型號(hào)和數(shù)量等。2.企業(yè)應(yīng)定期檢查防護(hù)用品的存儲(chǔ)狀況和使用狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改。3.新入職員工需接受安全防護(hù)用品使用培訓(xùn)，明確使用方法和注意事項(xiàng)。第七條：違規(guī)處理1.對(duì)于未按規(guī)定佩戴或錯(cuò)誤使用防護(hù)用品的員工，將按照公司規(guī)定給予相