技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)合同范本(2025年)

技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)合同范本(2025年)合同編號(hào)：__________技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)合同范本（2025年）甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容（1）技術(shù)理論培訓(xùn)：__________（2）實(shí)操培訓(xùn)：__________（3）其他培訓(xùn)：__________1.2培訓(xùn)時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____天。1.3培訓(xùn)地點(diǎn)：__________。1.4培訓(xùn)對(duì)象：甲方員工，共計(jì)____人。二、培訓(xùn)師資及培訓(xùn)資料2.1乙方應(yīng)派出具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。2.2乙方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、資料、設(shè)備等，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。四、付款方式及期限4.1甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的方式為：____期支付。4.2甲方應(yīng)在每期培訓(xùn)開始前____個(gè)工作日向乙方支付相應(yīng)期的培訓(xùn)費(fèi)用。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。六、爭議解決6.1對(duì)于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師資簡歷3.培訓(xùn)場(chǎng)地布置圖4.培訓(xùn)教材和資料清單5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表6.付款憑證和轉(zhuǎn)賬記錄7.培訓(xùn)效果評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定，視為違約。3.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或目的不能實(shí)現(xiàn)，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)對(duì)象，導(dǎo)致乙方無法正常開展培訓(xùn)，視為違約。5.甲方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等，導(dǎo)致乙方無法正常開展培訓(xùn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)：指乙方根據(jù)甲方委托，為甲方提供專業(yè)技術(shù)知識(shí)和實(shí)操技能培訓(xùn)的服務(wù)。2.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方提供技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)師的課時(shí)費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)等。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.培訓(xùn)效果評(píng)估：指對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行效果評(píng)價(jià)，以確定培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其盡快支付，必要時(shí)可依法采取訴訟手段。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并根據(jù)違約程度要求賠償。3.培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等不符合約定：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行調(diào)整，確保培訓(xùn)正常進(jìn)行。5.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行：雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)為新入職員工提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。2.企業(yè)為提高員工技能水平，進(jìn)行在崗培訓(xùn)。3.