單位之間員工借調(diào)合同(2025年)

單位之間員工借調(diào)合同(2025年)合同編號：__________單位之間員工借調(diào)合同（2025年）甲方（借調(diào)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條借調(diào)人員的基本信息1.1姓名：__________1.2性別：__________1.3身份證號：__________1.4職務(wù)：__________1.5借調(diào)崗位：__________1.6借調(diào)期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條借調(diào)期間的管理與職責(zé)2.1甲方應(yīng)確保借調(diào)人員具備履行借調(diào)崗位所需的專業(yè)技能和工作能力。2.2借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從乙方領(lǐng)導(dǎo)的管理。2.3借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、保險等由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)按時足額支付借調(diào)人員工資。2.4借調(diào)期間，借調(diào)人員的社會保險關(guān)系由甲方所在地社保機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入乙方所在地社保機(jī)構(gòu)，相關(guān)手續(xù)由甲方辦理。2.5借調(diào)期間，借調(diào)人員因工作原因產(chǎn)生的糾紛或責(zé)任，由乙方承擔(dān)。第三條借調(diào)期滿后的處理3.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)返回甲方工作。3.2借調(diào)期滿后，乙方如認(rèn)為借調(diào)人員表現(xiàn)優(yōu)秀，愿意續(xù)借的，應(yīng)與甲方協(xié)商，并簽訂書面續(xù)借協(xié)議。3.3借調(diào)期滿后，借調(diào)人員如不愿返回甲方工作的，甲方應(yīng)尊重借調(diào)人員的意愿，并與乙方協(xié)商解決。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2借調(diào)期間，甲方未按時足額支付借調(diào)人員工資的，應(yīng)支付借調(diào)人員逾期工資支付違約金。4.3借調(diào)期間，乙方未按照約定提供工作條件或者管理不善，導(dǎo)致借調(diào)人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至借調(diào)期限屆滿之日止。5.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（借調(diào)單位）：__________乙方（接收單位）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.員工借調(diào)申請

2.員工借調(diào)協(xié)議

3.員工借調(diào)名單

4.員工借調(diào)證明

5.員工借調(diào)期限變更協(xié)議

6.員工借調(diào)終止協(xié)議

7.員工借調(diào)工資支付證明

8.員工借調(diào)福利保障證明

9.員工借調(diào)保險轉(zhuǎn)移證明

10.員工借調(diào)違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時足額支付借調(diào)人員工資，屬于違約行為。

2.甲方未按照約定提供工作條件或者管理不善，導(dǎo)致借調(diào)人員權(quán)益受損，屬于違約行為。

3.乙方未按照約定接收借調(diào)人員，屬于違約行為。

4.乙方未按照約定提供工作條件或者管理不善，導(dǎo)致借調(diào)人員權(quán)益受損，屬于違約行為。

5.借調(diào)期滿后，甲方未按照約定接收借調(diào)人員返回，屬于違約行為。

6.借調(diào)期滿后，乙方未與甲方協(xié)商續(xù)借，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.借調(diào)單位：指與員工存在勞動合同關(guān)系，將員工借調(diào)給他人的單位。

2.接收單位：指接受借調(diào)人員從事工作的單位。

3.借調(diào)人員：指從借調(diào)單位借調(diào)至接收單位工作的員工。

4.借調(diào)期限：指借調(diào)人員在被借調(diào)單位工作的期限。

5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。

6.社會保險關(guān)系：指員工的社會保險繳費(fèi)關(guān)系，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：借調(diào)人員在工作過程中與接收單位的員工發(fā)生沖突，導(dǎo)致工作無法正常進(jìn)行。

解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)調(diào)解決沖突，確保工作順利進(jìn)行。

2.問題：借調(diào)人員在工作中發(fā)生意外傷害，需要承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。

解決辦法：借調(diào)單位和接收單位應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。

3.問題：借調(diào)期限屆滿后，借調(diào)人員不愿返回原單位工作。

解決辦法：雙方應(yīng)尊重借調(diào)人員的意愿，與原單位協(xié)商解決。

4.問題：借調(diào)人員在工作中因故導(dǎo)致合同無法履行。

解決辦法：雙方應(yīng)及時協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況變更或終止合同。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，將員工借調(diào)至合作伙伴單位工作。

2.政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位因項(xiàng)