非全日制勞動合同模板2025年

非全日制勞動合同模板免費2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經營的單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本非全日制勞動合同，共同遵守本合同所列條款：第一章合同標的第一條甲方雇傭乙方在__________（崗位名稱）從事__________（工作內容）的非全日制工作。第二章合同期限第二條本合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條甲方有權根據(jù)實際需要與乙方提前解除本合同，但應提前__________日通知乙方。第三章工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間不超過__________小時，每小時工資為人民幣__________元。第五條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。第四章勞動報酬第六條甲方按小時支付乙方工資，工資支付周期為__________天，每__________支付一次。第七條乙方加班工資按照不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準的__________倍支付。第五章社會保險第八條甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六章勞動保護和職業(yè)危害防護第九條甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第十條甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工種。第七章合同的變更、解除和終止第十一條甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第十二條有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（五）乙方被依法追究刑事責任的。第十三條本合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八章違約責任第十四條甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任。第十五條甲方違反本合同，造成乙方損害的，應當承擔賠償責任。第九章爭議解決第十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他約定第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同未盡事宜，可以由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第十九條本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方勞動保護設施驗收合格證明復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施，導致乙方受到傷害的，視為甲方違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，經乙方催告后仍不支付的，視為甲方違約。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費的，視為甲方違約。4.乙方未按照本合同約定提供勞動的，視為乙方違約。5.乙方未按照本合同約定泄露甲方商業(yè)秘密的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.非全日制勞動合同：指勞動者與用人單位約定工作時間、工作內容不固定的勞動合同。2.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者損害對方合法權益的行為。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動者人身安全和健康的措施。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除或者終止后一定期限內，勞動者不得在與用人單位有競爭關系的單位從事與原工作相同或者類似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動保護設施，并及時報告有關部門進行查處。2.問題：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動報酬，并及時報告勞動監(jiān)察部門進行查處。3.問題：甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并及時報告社會保險行政部門進行查處。4.問題：乙方未按照本合同約定提供勞動。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定提供勞動，并根據(jù)實際情況扣除相應的工資或者解除勞動合同。5.問題：乙方未按照本合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權行為，消除影響，并賠償損失。五、所有應用場景：1.適用于用人單位與勞