2024年度醫(yī)務(wù)人員聘用合同（含醫(yī)療信息化建設(shè)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)務(wù)人員聘用合同（含醫(yī)療信息化建設(shè)）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系電話2.6家庭住址3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利待遇5.工作考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3晉升條件5.4晉升程序6.醫(yī)療信息化建設(shè)6.1項(xiàng)目概述6.2項(xiàng)目目標(biāo)6.3項(xiàng)目實(shí)施6.4項(xiàng)目驗(yàn)收6.5項(xiàng)目維護(hù)7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除與終止合同的程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：醫(yī)療信息化建設(shè)項(xiàng)目方案12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)表13.合同解除與終止后的處理13.1資料歸還13.2工作交接13.3賠償責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方本合同由甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱）與乙方（醫(yī)務(wù)人員姓名）雙方簽訂。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用人員基本信息2.1姓名乙方姓名：。2.2性別乙方性別：男。2.3出生日期乙方出生日期：1980年5月15日。2.4身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話2.6家庭住址乙方家庭住址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)。3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方醫(yī)院內(nèi)科主治醫(yī)師。3.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診斷、治療、康復(fù)等工作，參與科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研活動(dòng)。3.3工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院內(nèi)科科室。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。4.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)醫(yī)院績效考核結(jié)果，每月可享受績效獎(jiǎng)金，最高不超過基本工資的20%。4.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方需參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.4住房公積金乙方需參加住房公積金，甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定繳納住房公積金。4.5其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，并享有醫(yī)院提供的其他福利待遇。5.工作考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作考核將根據(jù)醫(yī)院制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。5.2考核方式醫(yī)院將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.3晉升條件乙方符合醫(yī)院晉升條件，經(jīng)考核合格后，可申請(qǐng)晉升。5.4晉升程序晉升程序按照醫(yī)院規(guī)定的晉升流程進(jìn)行。6.醫(yī)療信息化建設(shè)6.1項(xiàng)目概述甲方正在進(jìn)行醫(yī)療信息化建設(shè)項(xiàng)目，乙方作為聘用人員，需參與該項(xiàng)目。6.2項(xiàng)目目標(biāo)項(xiàng)目目標(biāo)是提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化醫(yī)療流程，提升患者滿意度。6.3項(xiàng)目實(shí)施乙方需按照項(xiàng)目計(jì)劃參與項(xiàng)目實(shí)施，完成分配的任務(wù)。6.4項(xiàng)目驗(yàn)收項(xiàng)目完成后，乙方需參與項(xiàng)目驗(yàn)收，確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。6.5項(xiàng)目維護(hù)項(xiàng)目投入運(yùn)行后，乙方需負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常維護(hù)工作。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息，均屬于保密范圍。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后五年。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.解除與終止合同9.1解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（2）乙方工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知甲方。9.2終止合同的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因退休、病退、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3解除與終止合同的程序任何一方要求解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)法律責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，也可由法院或仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況判決。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院或雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：醫(yī)療信息化建設(shè)項(xiàng)目方案12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)表13.合同解除與終止后的處理13.1資料歸還合同解除或終止后，乙方應(yīng)將所有與工作相關(guān)的資料、文件等歸還甲方。13.2工作交接乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，確保工作連續(xù)性。13.3賠償責(zé)任合同解除或終止后，如乙方因違反合同約定造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商等。15.2第三方介入原因（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同履行過程中，需要第三方協(xié)助解決特定問題；（3）法律法規(guī)要求或合同約定需要第三方參與。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方協(xié)議內(nèi)容（1）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（4）保密條款；（5）違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方責(zé)任范圍第三方責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)超出其服務(wù)范圍的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和條件；（3）在合同履行過程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)。18.2第三方義務(wù)（1）按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（4）在合同履行過程中，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)合同履行承擔(dān)主要責(zé)任，第三方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任；（2）乙方對(duì)合同履行承擔(dān)次要責(zé)任，第三方在乙方授權(quán)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）甲方享有合同的主要權(quán)利，第三方享有其服務(wù)范圍內(nèi)的權(quán)利；（2）乙方享有合同的主要權(quán)利，第三方享有其服務(wù)范圍內(nèi)的權(quán)利；（3）第三方享有其服務(wù)范圍內(nèi)的權(quán)利。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。20.2合同變更效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的合同變更協(xié)議，具有與原合同同等的法律效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院或雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。21.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)療信息化建設(shè)項(xiàng)目方案詳細(xì)要求：包含項(xiàng)目背景、目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)期效果、預(yù)算等。說明：本附件為第三方介入醫(yī)療信息化建設(shè)項(xiàng)目的依據(jù)。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等具體數(shù)額。說明：本附件為乙方薪酬待遇的詳細(xì)說明。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：本附件為甲方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的依據(jù)。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：本附件為甲方履行住房公積金繳納義務(wù)的依據(jù)。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方合作的詳細(xì)約定。6.附件六：工作交接清單詳細(xì)要求：列出乙方在合同解除或終止后，應(yīng)歸還的資料、文件等清單。說明：本附件為乙方工作交接的依據(jù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件為甲乙雙方解決爭議的詳細(xì)約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：（1）未按時(shí)支付乙方薪酬；（2）未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）違反保密條款，泄露乙方信息；（4）未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約行為：（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）違反醫(yī)院規(guī)章制度；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：（1）未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)支付違約金；（2）未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付違約金；（3）泄露乙方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)支付違約金；（2）違反醫(yī)院規(guī)章制度，按醫(yī)院規(guī)定處理；（3）泄露甲方商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方可以向甲方提出書面索賠，要求甲方支付相應(yīng)違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方發(fā)現(xiàn)后，可以要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度醫(yī)務(wù)人員聘用合同（含醫(yī)療信息化建設(shè)）1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.聘用人員信息2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別2.3聘用人員出生日期2.4聘用人員學(xué)歷2.5聘用人員專業(yè)2.6聘用人員職稱2.7聘用人員工作經(jīng)歷3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責(zé)3.3聘用崗位權(quán)限4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作時(shí)間4.4工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4工資支付方式及時(shí)間6.休假制度6.1帶薪年假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假6.5陪產(chǎn)假6.6喪假7.考核與晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3晉升條件7.4晉升程序8.醫(yī)療信息化建設(shè)8.1醫(yī)療信息化建設(shè)目標(biāo)8.2醫(yī)療信息化建設(shè)內(nèi)容8.3醫(yī)療信息化建設(shè)進(jìn)度8.4醫(yī)療信息化建設(shè)費(fèi)用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：[醫(yī)務(wù)人員姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[省市區(qū)街道醫(yī)院]乙方地址：[醫(yī)務(wù)人員居住地詳細(xì)地址]1.3合同簽訂日期[簽訂日期]1.4合同有效期自[簽訂日期]起至[終止日期]止。2.聘用人員信息2.1聘用人員姓名[醫(yī)務(wù)人員姓名]2.2聘用人員性別[醫(yī)務(wù)人員性別]2.3聘用人員出生日期[醫(yī)務(wù)人員出生日期]2.4聘用人員學(xué)歷[醫(yī)務(wù)人員學(xué)歷]2.5聘用人員專業(yè)[醫(yī)務(wù)人員專業(yè)]2.6聘用人員職稱[醫(yī)務(wù)人員職稱]2.7聘用人員工作經(jīng)歷[醫(yī)務(wù)人員工作經(jīng)歷]3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱[醫(yī)務(wù)人員崗位名稱]3.2聘用崗位職責(zé)[醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)詳細(xì)描述]3.3聘用崗位權(quán)限[醫(yī)務(wù)人員崗位權(quán)限詳細(xì)描述]4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容[醫(yī)務(wù)人員工作內(nèi)容詳細(xì)描述]4.2工作要求[醫(yī)務(wù)人員工作要求詳細(xì)描述]4.3工作時(shí)間[工作時(shí)間安排]4.4工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)詳細(xì)描述]5.工資待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]5.2獎(jiǎng)金及津貼[獎(jiǎng)金及津貼種類及數(shù)額]5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例及數(shù)額]5.4工資支付方式及時(shí)間[工資支付方式及具體支付時(shí)間]6.休假制度6.1帶薪年假[帶薪年假天數(shù)及休假程序]6.2事假[事假申請(qǐng)及批準(zhǔn)程序]6.3病假[病假申請(qǐng)及醫(yī)療證明要求]6.4產(chǎn)假[產(chǎn)假天數(shù)及待遇]6.5陪產(chǎn)假[陪產(chǎn)假天數(shù)及待遇]6.6喪假[喪假天數(shù)及待遇]7.考核與晉升7.1考核制度[考核制度及考核周期]7.2考核內(nèi)容[考核內(nèi)容詳細(xì)描述]7.3晉升條件[晉升條件詳細(xì)描述]7.4晉升程序[晉升程序詳細(xì)描述]第一部分：合同如下：8.醫(yī)療信息化建設(shè)8.1醫(yī)療信息化建設(shè)目標(biāo)[醫(yī)療信息化建設(shè)預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)，包括但不限于提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率、保障數(shù)據(jù)安全等]8.2醫(yī)療信息化建設(shè)內(nèi)容[具體建設(shè)內(nèi)容，如電子病歷系統(tǒng)、臨床決策支持系統(tǒng)、醫(yī)院信息管理系統(tǒng)等]8.3醫(yī)療信息化建設(shè)進(jìn)度[分階段的建設(shè)進(jìn)度安排，包括啟動(dòng)、實(shí)施、驗(yàn)收等階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)]8.4醫(yī)療信息化建設(shè)費(fèi)用[建設(shè)總費(fèi)用及分階段費(fèi)用預(yù)算，包括設(shè)備購置、軟件采購、人員培訓(xùn)等]9.保密條款9.1保密內(nèi)容[涉及醫(yī)院商業(yè)秘密、患者隱私、技術(shù)資料等方面的保密內(nèi)容]9.2保密期限[保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限]9.3違約責(zé)任[違反保密條款的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止泄露等]10.違約責(zé)任10.1違約情形[列舉可能出現(xiàn)的違約情形，如未按時(shí)完成工作、泄露秘密、違反工作紀(jì)律等]10.2違約責(zé)任[針對(duì)每種違約情形的具體責(zé)任承擔(dān)，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、合同解除等]10.3違約賠償[違約賠償?shù)木唧w計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)]11.爭議解決11.1爭議解決方式[爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]11.2爭議解決機(jī)構(gòu)[指定爭議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)]11.3爭議解決程序[爭議解決的具體程序，包括申請(qǐng)、受理、審理、裁決等]12.合同解除12.1合同解除條件[合同解除的條件，如嚴(yán)重違約、不可抗力等]12.2合同解除程序[合同解除的具體程序，包括通知、確認(rèn)、生效等]12.3合同解除后果[合同解除后的后果，包括但不限于工資結(jié)算、保密義務(wù)等]13.合同生效及終止13.1合同生效條件[合同生效的具體條件，如雙方簽字蓋章、符合法律法規(guī)等]13.2合同終止條件[合同終止的條件，如合同期滿、雙方協(xié)商一致等]13.3合同終止程序[合同終止的具體程序，包括通知、確認(rèn)、清理等]14.其他約定事項(xiàng)[其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容，如合同附件、補(bǔ)充協(xié)議等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。15.2第三方介入的必要性在履行本合同時(shí)，若甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)提前協(xié)商一致，并明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并確定第三方的具體職責(zé)。15.3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保本合同的履行不受影響。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方同意。16.2.3若第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。17.2第三方權(quán)利行使17.2.1第三方應(yīng)在履行職責(zé)的范圍內(nèi)行使權(quán)利。17.2.2第三方行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方在第三方協(xié)議中約定，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方協(xié)議中約定的責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方在第三方協(xié)議中約定，乙方應(yīng)承擔(dān)第三方協(xié)議中約定的責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分若第三方介入涉及甲乙雙方共同責(zé)任，則甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，具體責(zé)任劃分由雙方在第三方協(xié)議中明確。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于合同履行完畢、合同解除、第三方退出等。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定終止事宜。19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)確保合同關(guān)系的穩(wěn)定和持續(xù)。20.本合同與其他協(xié)議的沖突20.1若本合同與第三方協(xié)議存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。20.2若第三方協(xié)議與本合同存在沖突，以第三方協(xié)議為準(zhǔn)。21.爭議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)務(wù)人員聘用合同詳細(xì)要求：包含合同雙方的基本信息、聘用崗位、工作內(nèi)容、工資待遇、休假制度、考核與晉升、醫(yī)療信息化建設(shè)、保密條款、違約責(zé)任、爭議解決、合同生效及終止等條款。說明：本附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的具體體現(xiàn)。2.附件二：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等。說明：本附件為第三方介入時(shí)的協(xié)議，確保第三方在合同關(guān)系中的地位和責(zé)任。3.附件三：醫(yī)療信息化建設(shè)方案詳細(xì)要求：包括建設(shè)目標(biāo)、內(nèi)容、進(jìn)度、費(fèi)用預(yù)算、人員培訓(xùn)計(jì)劃等。說明：本附件為醫(yī)療信息化建設(shè)的相關(guān)方案，確保建設(shè)工作的順利進(jìn)行。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為保密協(xié)議，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。5.附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升制度詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方法、晉升條件、晉升程序等。說明：本附件為考核和晉升的具體標(biāo)準(zhǔn)，確保公平公正。6.附件六：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金及津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等支付明細(xì)。說明：本附件為工資支付的具體明細(xì)，確保雙方權(quán)益。7.附件七：休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)記錄詳細(xì)要求：包括休假類型、申請(qǐng)時(shí)間、批準(zhǔn)時(shí)間、休假天數(shù)等。說明：本附件為休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)的記錄，確保休假制度的執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)泄露商業(yè)秘密或患者隱私違反工作紀(jì)律未按時(shí)支付工資未按時(shí)完成醫(yī)療信息化建設(shè)未履行保密義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、合同解除、停止違約行為等。經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為對(duì)合同履行的影響程度、損失大小等因素確定。3.示例說明：若乙方因個(gè)人原因未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若第三方泄露患者隱私，甲方有權(quán)要求第三方停止泄露行為，并賠償由此造成的損失。若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度醫(yī)務(wù)人員聘用合同（含醫(yī)療信息化建設(shè)）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同主體與基本信息2.1醫(yī)務(wù)人員基本信息2.2用人單位基本信息3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)3.2崗位職責(zé)3.3崗位類別4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金及津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5其他福利待遇6.醫(yī)療信息化建設(shè)6.1醫(yī)療信息化建設(shè)目標(biāo)6.2醫(yī)療信息化建設(shè)內(nèi)容6.3醫(yī)療信息化建設(shè)進(jìn)度7.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2繼續(xù)教育8.職業(yè)道德與行為規(guī)范8.1職業(yè)道德要求8.2行為規(guī)范9.工作考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除與終止后的處理13.1資產(chǎn)交接13.2工資結(jié)算13.3社會(huì)保險(xiǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確醫(yī)務(wù)人員與用人單位之間的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)健康發(fā)展。2.合同主體與基本信息2.1醫(yī)務(wù)人員基本信息醫(yī)務(wù)人員姓名：________身份證號(hào)碼：________性別：________出生日期：________專業(yè)：________學(xué)歷：________聯(lián)系電話：________2.2用人單位基本信息用人單位名稱：________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________法定代表人：________地址：________聯(lián)系電話：________3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)本合同為勞動(dòng)合同，期限為________年。3.2崗位職責(zé)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)聘崗位為________，主要職責(zé)包括：（1）執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和醫(yī)療規(guī)范；（2）負(fù)責(zé)________科室的診療、護(hù)理工作；（3）參與科室的學(xué)術(shù)研究和技術(shù)創(chuàng)新；（4）完成醫(yī)院交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間醫(yī)務(wù)人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為________小時(shí)，每周工作時(shí)間為________天。4.2休息休假醫(yī)務(wù)人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.薪酬待遇5.1基本工資醫(yī)務(wù)人員基本工資為________元/月。5.2績效工資醫(yī)務(wù)人員績效工資根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）________（2）________（3）________5.3獎(jiǎng)金及津貼醫(yī)務(wù)人員享有獎(jiǎng)金及津貼，具體包括：（1）________（2）________（3）________5.4社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)務(wù)人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.醫(yī)療信息化建設(shè)6.1醫(yī)療信息化建設(shè)目標(biāo)提高醫(yī)療信息化水平，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源優(yōu)化配置，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。6.2醫(yī)療信息化建設(shè)內(nèi)容（1）建立和完善醫(yī)院信息管理系統(tǒng)；（2）推廣電子病歷、電子處方等應(yīng)用；（3）加強(qiáng)醫(yī)院信息安全保障；（4）提升醫(yī)務(wù)人員信息化素養(yǎng)。7.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1職業(yè)培訓(xùn)醫(yī)院為醫(yī)務(wù)人員提供定期或不定期的職業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。7.2繼續(xù)教育醫(yī)務(wù)人員需積極參加繼續(xù)教育，每年參加繼續(xù)教育時(shí)間不少于________學(xué)時(shí)。8.職業(yè)道德與行為規(guī)范8.1職業(yè)道德要求（1）尊重患者，關(guān)心患者，全心全意為患者服務(wù)；（2）恪守醫(yī)療職業(yè)道德，保守患者隱私；（3）嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，精益求精，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平；（4）團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相尊重，共同維護(hù)醫(yī)院形象。8.2行為規(guī)范（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；（4）愛護(hù)醫(yī)院公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約資源。9.工作考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度醫(yī)院建立定期考核制度，對(duì)醫(yī)務(wù)人員的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）職業(yè)道德與行為規(guī)范；（2）工作質(zhì)量與效率；（3）團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)作；（4）患者滿意度。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，具體包括：（1）工作業(yè)績；（2）服務(wù)質(zhì)量；（3）團(tuán)隊(duì)合作；（4）患者滿意度。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）醫(yī)務(wù)人員提出解除合同，用人單位同意；（2）因醫(yī)療信息化建設(shè)需要，用人單位調(diào)整醫(yī)務(wù)人員崗位，醫(yī)務(wù)人員無法適應(yīng)；（3）醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）醫(yī)務(wù)人員退休、死亡或因故喪失勞動(dòng)能力；（4）用人單位依法解散或被依法宣告破產(chǎn)。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方損失；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。11.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。13.合同解除與終止后的處理13.1資產(chǎn)交接合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理資產(chǎn)交接手續(xù)。13.2工資結(jié)算合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照規(guī)定結(jié)算醫(yī)務(wù)人員的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇。13.3社會(huì)保險(xiǎn)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)商等，其具體指代應(yīng)根據(jù)具體情況在合同中明確。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂前的盡職調(diào)查；（2）提供合同執(zhí)行過程中的咨詢服務(wù)；（3）協(xié)助解決合同履行過程中的技術(shù)支持問題；（4）協(xié)助辦理合同相關(guān)的保險(xiǎn)事宜；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.甲乙雙方對(duì)第三方介入的同意16.1同意條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)；（2）第三方服務(wù)內(nèi)容與合同履行相關(guān)且有助于提高合同履行的效率和質(zhì)量；（3）第三方提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。16.2同意方式甲乙雙方同意第三方介入本合同，應(yīng)以書面形式明確，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任（1）提供的服務(wù)不符合約定或存在重大過失，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的；（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的；（3）違反法律法規(guī)及本合同規(guī)定的。17.2權(quán)利第三方有權(quán)：（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在履行服務(wù)職責(zé)過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和決策權(quán)。17.3限制第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，不得：（1）干預(yù)甲乙雙方的自主決策；（2）超越其服務(wù)范圍進(jìn)行活動(dòng)；（3）損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額規(guī)定第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，以合同約定的金額為限。18.2限額調(diào)整如第三方責(zé)任限額不符合實(shí)際情況，甲乙雙方可協(xié)商一致，調(diào)整責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.