2024年度試用期員工勞動合同范本下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度試用期員工勞動合同范本合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（試用期員工）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進甲乙雙方的共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）試用期：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方對乙方進行考察和試用的時間。（2）勞動合同：指甲乙雙方依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中的用人單位。（2）乙方：指本合同中的試用期員工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進行試用期的考察和考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方試用期工資。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)在試用期內(nèi)了解甲方的工作環(huán)境、崗位要求等。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。（4）乙方應(yīng)按照規(guī)定參加社會保險。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期自乙方入職之日起計算，試用期最長不超過六個月。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）試用期屆滿，乙方工作表現(xiàn)合格，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂正式勞動合同。（2）試用期屆滿，乙方工作表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除本合同。（3）乙方提出解除本合同，并提前通知甲方。6.3終止程序（1）甲方解除本合同時，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。（2）乙方解除本合同時，應(yīng)提前通知甲方，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，妥善處理與勞動合同相關(guān)的各項事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）試用期工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，試用期工資為每月人民幣____元。（2）社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。（3）其他費用：包括但不限于加班費、出差補貼、通訊補貼等，具體費用根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式（1）試用期工資：每月底前支付當(dāng)月工資。（2）社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，由甲方代扣代繳。（3）其他費用：按照甲方相關(guān)規(guī)定，在相應(yīng)費用發(fā)生時支付。7.3支付時間（1）試用期工資：每月底前支付。（2）社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，每月底前支付。（3）其他費用：在相應(yīng)費用發(fā)生時支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照約定的時間和方式支付乙方費用。（2）乙方應(yīng)在收到費用后，對支付情況進行確認(rèn)。（3）如甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告或解除合同。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約，應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定向乙方支付賠償金。（2）乙方違約，應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定向甲方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。（2）甲乙雙方在本合同履行過程中知悉的甲方或乙方的技術(shù)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格保守對方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件，如戰(zhàn)爭、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：戰(zhàn)爭、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲乙任何一方可轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、機密的合同。（2）甲方或乙方因個人原因不能繼續(xù)履行合同的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方薪酬的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行過程中，對乙方進行必要的工作培訓(xùn)和考核的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行過程中，對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）甲乙雙方對本合同內(nèi)容有修改或補充意愿時，應(yīng)書面提出。（2）甲乙雙方就修改或補充內(nèi)容達成一致后，應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展。（2）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的工作資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為甲乙雙方之間簽訂的完整合同，具有獨立性，其他口頭協(xié)議或書面文件與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款本合同簽訂后，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）：日期：____年____月____日乙方（試用期員工）：簽字：日期：____年____月____日附件：1.乙方入職登記表2.乙方試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.其他與本合同相關(guān)的文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.其他與本合同相關(guān)的文件（如補充協(xié)議、工作手冊等）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時支付乙方工資或社會保險及公積金。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。未按照合同約定調(diào)整乙方工作崗位或薪酬。2.乙方違約：未按時完成工作任務(wù)。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告后仍不改正。違約行為的認(rèn)定：甲方違約：乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金或賠償金。乙方違約：甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告或解除合同，并要求乙方支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位對勞動者進行考察和試用的時間，最長不超過六個月。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.保密條款：指合同中規(guī)定的關(guān)于保守對方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的條款。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。5.協(xié)商解決：指合同雙方在發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商達成一致意見。6.仲裁：指合同雙方在發(fā)生爭議時，提交仲裁機構(gòu)進行裁決。7.訴訟：指合同雙方在發(fā)生爭議時，向人民法院提起訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并可以申請勞動仲裁或訴訟。2.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并可以要求乙方支付賠償金。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，如無法協(xié)商一致，可以依法解除合同。4.問題：合同簽訂后，甲方或乙方需要調(diào)整合同內(nèi)容。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為合同的附件。5.問題：合同履行過程中，甲乙雙方發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的培訓(xùn)、考核等服務(wù)的質(zhì)量，確保乙方能夠按照合同約定完成工作任務(wù)。第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方配合其進行相關(guān)工作，如提供乙方工作所需的信息和數(shù)據(jù)。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)保守乙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠安全、健康地工作。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和乙方的工作表現(xiàn)，獲得優(yōu)先續(xù)簽合同的機會。乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)，獲得晉升或加薪的機會。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未履行合同約定的支付工資和福利義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)申請勞動仲裁或訴訟。如甲方未履行合同約定的提供培訓(xùn)和發(fā)展機會義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的補償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方獎勵或晉升機會。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否給予乙方年終獎金。3.乙方的違約及限制條款：如乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定支付違約金。如乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職或解除合同。全文完。2024年度試用期員工勞動合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同依據(jù)4.合同雙方基本信息5.合同簽訂時間及地點二、試用期員工基本資料1.員工姓名2.性別3.出生日期4.身份證號碼5.民族6.政治面貌7.學(xué)歷8.專業(yè)9.聯(lián)系方式三、試用期期限及工作內(nèi)容1.試用期期限2.工作崗位3.工作地點4.工作時間5.工作內(nèi)容6.工作職責(zé)四、試用期薪資及福利待遇1.基本工資2.獎金及提成3.社會保險4.住房公積金5.帶薪年假6.休息日及節(jié)假日安排五、試用期考核及評定1.考核標(biāo)準(zhǔn)2.考核方式3.考核時間4.考核結(jié)果5.評定結(jié)果六、試用期解除及終止1.雙方協(xié)商解除2.單方面解除3.違約責(zé)任4.終止合同條件5.終止合同程序七、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.違約責(zé)任九、爭議解決方式1.爭議解決途徑2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同變更及解除4.合同附件5.其他約定事項十一、合同附件1.試用期員工考核表2.試用期薪資待遇明細(xì)表3.試用期社會保險繳納明細(xì)表4.試用期住房公積金繳納明細(xì)表5.其他相關(guān)證明材料十二、合同附件說明1.附件一：試用期員工考核表2.附件二：試用期薪資待遇明細(xì)表3.附件三：試用期社會保險繳納明細(xì)表4.附件四：試用期住房公積金繳納明細(xì)表5.附件五：其他相關(guān)證明材料十三、合同簽署1.雙方簽字蓋章2.簽署日期3.簽署地點十四、合同附件簽署1.附件一簽署2.附件二簽署3.附件三簽署4.附件四簽署5.附件五簽署合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度試用期員工勞動合同2.合同目的：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障試用期員工合法權(quán)益3.合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)4.合同雙方基本信息：用人單位名稱：用人單位法定代表人：用人單位住所：員工姓名：員工身份證號碼：5.合同簽訂時間及地點：____年____月____日，____地點二、試用期員工基本資料1.員工姓名：____2.性別：____3.出生日期：____年____月____日4.身份證號碼：____5.民族：____6.政治面貌：____7.學(xué)歷：____8.專業(yè)：____9.聯(lián)系方式：____三、試用期期限及工作內(nèi)容1.試用期期限：____個月2.工作崗位：____3.工作地點：____4.工作時間：____5.工作內(nèi)容：____6.工作職責(zé)：____四、試用期薪資及福利待遇1.基本工資：____元/月2.獎金及提成：____3.社會保險：按照國家規(guī)定繳納4.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納5.帶薪年假：____天6.休息日及節(jié)假日安排：____五、試用期考核及評定1.考核標(biāo)準(zhǔn)：____2.考核方式：____3.考核時間：____4.考核結(jié)果：____5.評定結(jié)果：____六、試用期解除及終止1.雙方協(xié)商解除：____2.單方面解除：a.用人單位解除：____b.員工解除：____3.違約責(zé)任：____4.終止合同條件：____5.終止合同程序：____七、保密條款1.保密范圍：____2.保密期限：____3.違約責(zé)任：____八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：____2.競業(yè)限制期限：____3.違約責(zé)任：____九、爭議解決方式1.爭議解決途徑：____2.爭議解決機構(gòu)：____3.爭議解決程序：____4.爭議解決費用：____十、合同生效及其他1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同生效日期：____年____月____日3.合同變更及解除：任何一方提出變更或解除合同，需提前____天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致4.合同附件：____5.其他約定事項：____十一、合同附件1.附件一：試用期員工考核表2.附件二：試用期薪資待遇明細(xì)表3.附件三：試用期社會保險繳納明細(xì)表4.附件四：試用期住房公積金繳納明細(xì)表5.附件五：其他相關(guān)證明材料十二、合同附件說明1.附件一：試用期員工考核表2.附件二：試用期薪資待遇明細(xì)表3.附件三：試用期社會保險繳納明細(xì)表4.附件四：試用期住房公積金繳納明細(xì)表5.附件五：其他相關(guān)證明材料十三、合同簽署1.雙方簽字蓋章：____2.簽署日期：____年____月____日3.簽署地點：____十四、合同附件簽署1.附件一簽署：____2.附件二簽署：____3.附件三簽署：____4.附件四簽署：____5.附件五簽署：________（用人單位名稱）（蓋章）____年____月____日____（員工姓名）（簽字）____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.工作安排與調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點進行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，如因個人原因無法接受調(diào)整，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.績效評估與獎金甲方將定期對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定獎金發(fā)放。乙方在試用期內(nèi)達到甲方設(shè)定的績效標(biāo)準(zhǔn)，將獲得相應(yīng)的績效獎金。3.培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的入職培訓(xùn)，以幫助乙方更好地適應(yīng)工作環(huán)境。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，提供相?yīng)的職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)。4.加班與調(diào)休甲方將按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。乙方在完成工作任務(wù)后，如需加班，應(yīng)與甲方協(xié)商并取得同意。5.保密與知識產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.工作自主權(quán)乙方有權(quán)在完成工作任務(wù)的前提下，自主安排工作方式和工作時間。乙方有權(quán)對工作內(nèi)容提出合理化建議，甲方應(yīng)予以考慮。2.工作環(huán)境與設(shè)施甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并提供必要的工作設(shè)施。3.個人發(fā)展計劃乙方有權(quán)向甲方提出個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)予以支持和指導(dǎo)。4.離職補償乙方在試用期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.隱私保護甲方應(yīng)保護乙方的個人隱私，不得將乙方的個人信息用于未經(jīng)授權(quán)的用途。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介費用第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方支付，具體金額和支付方式由雙方另行約定。2.中介責(zé)任第三方中介機構(gòu)應(yīng)對其推薦的員工的真實性和合法性負(fù)責(zé)。3.中介合同終止如因任何原因?qū)е碌谌街薪楹贤K止，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決相關(guān)問題。4.中介保密第三方中介機構(gòu)及其工作人員應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。5.爭議解決如因第三方中介機構(gòu)的服務(wù)產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：試用期員工考核表2.附件二：試用期薪資待遇明細(xì)表3.附件三：試用期社會保險繳納明細(xì)表4.附件四：試用期住房公積金繳納明細(xì)表5.附件五：其他相關(guān)證明材料6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議8.附件八：第三方中介服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.用人單位未按時足額支付勞動報酬。b.用人單位未依法繳納社會保險。c.員工在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度。d.用人單位違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。2.違約行為的認(rèn)定：a.根據(jù)勞動合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行認(rèn)定。b.由雙方協(xié)商或仲裁機構(gòu)進行最終認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后，根據(jù)規(guī)定，在一定的期限內(nèi)可以解除勞動合同的期限。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的一種社會保險制度。4.住房公積金：職工個人和單位共同繳納的，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房的資金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：試用期員工表現(xiàn)不佳，但不愿離職。解決辦法：根據(jù)合同約定和考核結(jié)果，與員工進行溝通，如員工無法改進，可依法解除勞動合同。2.問題：員工對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與員工溝通，了解具體問題，并采取措施改善工作環(huán)境。3.問題：員工要求加班，但公司業(yè)務(wù)繁忙。解決辦法：與員工協(xié)商，如確有需要，可安排加班，并支付加班費。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于新入職員工的試用期管理。2.適用于企業(yè)內(nèi)部員工崗位調(diào)整和薪資待遇調(diào)整。3.適用于涉及商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護的情況。4.適用于涉及第三方中介機構(gòu)的服務(wù)合同。全文完。2024年度試用期員工勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.勞動合同期限2.1試用期期限2.2正式合同期限2.3合同終止條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責(zé)4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3考勤制度4.4薪酬發(fā)放時間及方式5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)5.2住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)5.3社會保險及住房公積金繳納時間6.勞動保護與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境6.2勞動安全6.3職業(yè)健康檢查7.勞動紀(jì)律7.1出勤制度7.2請假制度7.3考勤管理制度7.4離職手續(xù)8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.其他約定11.1保密條款11.2不可抗力11.3通知方式12.合同附件12.1合同附件一12.2合同附件二13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（勞動者姓名）：____________________1.2聯(lián)系方式甲方地址：____________________甲方聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方地址：____________________乙方聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。2.勞動合同期限2.1試用期期限乙方在本單位的試用期期限為____個月。2.2正式合同期限試用期期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂正式勞動合同，正式合同期限為____年。2.3合同終止條件（1）合同期滿；（2）勞動者或用人單位單方面解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）勞動者死亡或失蹤；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：____________________3.2工作地點乙方的工作地點為：____________________3.3工作時間乙方的工作時間為：____________________3.4工作職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德；（2）完成公司分配的工作任務(wù)；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）參加公司組織的各項培訓(xùn)活動。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金及津貼乙方享有公司規(guī)定的獎金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）崗位津貼：____元/月；（2）績效獎金：____元/月；（3）其他津貼：____元/月。4.3考勤制度乙方應(yīng)遵守公司考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。4.4薪酬發(fā)放時間及方式乙方的薪酬于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。社會保險繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)依法參加住房公積金，甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）住房公積金繳納比例：____%；（2）住房公積金繳納基數(shù)：____元/月。5.3社會保險及住房公積金繳納時間社會保險及住房公積金于每月____日前繳納。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家及地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。6.2勞動安全甲方應(yīng)加強對乙方勞動安全的培訓(xùn)和管理，預(yù)防和減少勞動安全事故的發(fā)生。6.3職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并無需支付經(jīng)濟補償金。若乙方在試用期滿后擅自離職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面辭職申請，并支付相當(dāng)于____個月工資的經(jīng)濟補償金。8.2用人單位違約責(zé)任若甲方在試用期內(nèi)無正當(dāng)理由解除本合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____個月工資的經(jīng)濟補償金。若甲方在正式合同期內(nèi)無正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____個月工資的經(jīng)濟補償金，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為：____人民法院。10.合同變更與解除10.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；（2）勞動者提出解除合同，需提前____天書面通知甲方；（3）甲方根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定解除合同。11.其他約定11.1保密條款乙方在本單位工作期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露或使用公司的商業(yè)秘密。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.3通知方式（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）傳真送達。12.合同附件12.1合同附件一勞動合同附件一：崗位說明書12.2合同附件二勞動合同附件二：員工手冊13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2第三方介入方式（1）作為甲方或乙方的代理人，參與合同的簽訂、履行和解除；（2）提供中介服務(wù)，促成甲乙雙方達成合同；（3）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同；（4）作為監(jiān)督機構(gòu)，對合同的履行進行監(jiān)督。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任，包括但不限于因其違約行為導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為人民幣____元。若第三方違約行為導(dǎo)致的損失超過該責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。15.3.2第三方責(zé)任免除（1）第三方在履行本合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）第三方在履行本合同過程中，因甲方或乙方的過錯導(dǎo)致合同無法履行；（3）第三方在履行本合同過程中，因甲方或乙方的指令導(dǎo)致合同無法履行。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利行使第三方在合同項下的權(quán)利，包括但不限于：（1）要求甲方或乙方按照合同約定履行義務(wù)；（2）要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；（3）在甲方或乙方違約時，要求甲方或乙方承擔(dān)違約責(zé)任。15.4.2第三方權(quán)利限制（1）第三方不得超越其在本合同項下的權(quán)限；（2）第三方不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（