2024年標(biāo)準(zhǔn)版員工派遣服務(wù)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標(biāo)準(zhǔn)版員工派遣服務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3員工（派遣人員）第二條：派遣范圍與崗位2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)第三條：派遣人員的職責(zé)與權(quán)益3.1員工職責(zé)3.2工資福利3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4培訓(xùn)與發(fā)展第四條：合同期限4.1起始日期4.2終止日期4.3延長(zhǎng)與終止條件第五條：派遣費(fèi)用5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第六條：管理與監(jiān)督6.1甲方管理職責(zé)6.2乙方監(jiān)督職責(zé)6.3員工考核與評(píng)價(jià)第七條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第八條：違約責(zé)任與賠償8.1違約行為8.2賠償方式與金額第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決第十條：合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3合同解除后的處理第十一條：合同的效力與續(xù)簽11.1合同效力11.2合同續(xù)簽第十二條：法律法規(guī)與強(qiáng)制性規(guī)定12.1遵守法律法規(guī)12.2強(qiáng)制性規(guī)定第十三條：其他約定13.1甲方特殊要求13.2乙方特殊要求第十四條：合同的附件14.1附件一：?jiǎn)T工派遣名單14.2附件二：派遣崗位說(shuō)明書14.3附件三：工資福利明細(xì)表14.4附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指按照中華人民共和國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或者其他組織，甲方作為派遣單位，負(fù)責(zé)向乙方提供派遣員工。1.2乙方（接收單位）是指按照中華人民共和國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或者其他組織，乙方作為接收單位，負(fù)責(zé)接收甲方派遣的員工，并對(duì)其進(jìn)行管理和指導(dǎo)。1.3員工（派遣人員）是指甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣的工作人員。員工應(yīng)具備完全民事行為能力，并且符合乙方所需的崗位技能和素質(zhì)要求。第二條：派遣范圍與崗位2.1派遣崗位是指乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向甲方提出的具體崗位需求。乙方應(yīng)確保派遣崗位的合法性、安全性和適當(dāng)性，并提前向甲方提供詳細(xì)的崗位說(shuō)明。2.2派遣期限是指本合同的有效期限，自雙方簽署之日起至合同約定的終止日期止。派遣期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方的要求，派遣員工到乙方指定的崗位工作。2.3派遣人數(shù)是指根據(jù)乙方的需求，甲方應(yīng)派遣的員工人數(shù)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，及時(shí)調(diào)整派遣人數(shù)，確保乙方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)。第三條：派遣人員的職責(zé)與權(quán)益3.1員工職責(zé)是指員工在乙方工作期間應(yīng)履行的工作職責(zé)和義務(wù)。員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。3.2工資福利是指甲方應(yīng)按照本合同的約定，向員工支付工資和提供福利。工資福利的具體標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。3.3社會(huì)保險(xiǎn)是指甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4培訓(xùn)與發(fā)展是指甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高員工的工作能力和素質(zhì)。甲方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果為員工提供相應(yīng)的晉升和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)。第四條：合同期限4.1起始日期是指本合同約定的合同開始執(zhí)行的日期。雙方應(yīng)在合同中明確起始日期，并自起始日期起開始履行合同義務(wù)。4.2終止日期是指本合同約定的合同結(jié)束的日期。雙方應(yīng)在合同中明確終止日期，并自終止日期起停止履行合同義務(wù)。4.3延長(zhǎng)與終止條件是指在本合同約定的終止日期前，如乙方仍有派遣需求，可與甲方協(xié)商延長(zhǎng)合同期限。雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確延長(zhǎng)后的合同期限、派遣人數(shù)、派遣崗位等事項(xiàng)。如雙方未能就延長(zhǎng)合同達(dá)成一致，本合同在終止日期自動(dòng)終止。第五條：派遣費(fèi)用5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成是指甲方為履行本合同，向乙方提供派遣員工所需支付的費(fèi)用。包括但不限于員工工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)等費(fèi)用。5.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間是指乙方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方支付派遣費(fèi)用。雙方可約定按月支付、按季支付或按年支付，具體支付方式應(yīng)在合同中明確。5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制是指在合同履行期間，如遇市場(chǎng)行情變化、政策調(diào)整等因素，導(dǎo)致派遣費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。費(fèi)用調(diào)整的具體方式和幅度應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中予以明確。第六條：管理與監(jiān)督6.1甲方管理職責(zé)是指甲方作為派遣單位，應(yīng)對(duì)員工的工作質(zhì)量、工作態(tài)度、職業(yè)道德等進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保員工符合乙方的要求。6.2乙方監(jiān)督職責(zé)是指乙方作為接收單位，應(yīng)對(duì)員工的工作表現(xiàn)、工作成果等進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并提出合理的管理建議和意見。6.3員工考核與評(píng)價(jià)是指乙方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，以評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和工作成果?？己撕驮u(píng)價(jià)的結(jié)果將作為甲方支付工資、提供福利和培訓(xùn)的依據(jù)。第八條：違約責(zé)任與賠償8.1違約行為是指一方不履行或者不適當(dāng)履行本合同的行為。如甲方未按約定時(shí)間提供員工、未支付工資福利、未提供培訓(xùn)等；乙方未支付派遣費(fèi)用、未提供合適的工作環(huán)境等。8.2賠償方式與金額是指一方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任及賠償金額的計(jì)算方式。賠償金額應(yīng)包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、員工因此遭受的損失等。具體賠償方式和金額，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決是指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)本著平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，積極溝通，互相理解，達(dá)成一致。9.2調(diào)解解決是指如協(xié)商不成，雙方可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3訴訟解決是指如調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交乙方所在地的人民法院訴訟解決。第十條：合同的變更與解除10.1變更條件是指在本合同履行期間，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確變更的內(nèi)容、范圍、方式等。10.2解除條件是指在本合同履行期間，如一方提出解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照本合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理合同解除手續(xù)。10.3合同解除后的處理是指合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，處理合同解除后的相關(guān)事宜。包括但不限于員工的工作安排、工資福利的支付、社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移等。第十一條：合同的效力與續(xù)簽11.1合同效力是指本合同自雙方簽署之日起生效，本合同約定的終止日期屆滿后失效。本合同的任何修改、補(bǔ)充均須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2合同續(xù)簽是指在本合同約定的終止日期屆滿前，如乙方仍有派遣需求，可與甲方協(xié)商續(xù)簽合同。雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確續(xù)簽后的合同期限、派遣人數(shù)、派遣崗位等事項(xiàng)。第十二條：法律法規(guī)與強(qiáng)制性規(guī)定12.1遵守法律法規(guī)是指雙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)、行政規(guī)章和政策規(guī)定，不得違反法律、法規(guī)和政策的要求。12.2強(qiáng)制性規(guī)定是指雙方在履行本合同過(guò)程中，如遇法律、法規(guī)和政策規(guī)定的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)按照強(qiáng)制性規(guī)定的要求執(zhí)行。第十三條：其他約定13.1甲方特殊要求是指甲方根據(jù)本合同的履行，提出的特殊要求。包括但不限于對(duì)員工的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人素質(zhì)等方面的要求。13.2乙方特殊要求是指乙方根據(jù)本合同的履行，提出的特殊要求。包括但不限于對(duì)員工的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等方面的要求。第十四條：合同的附件14.1附件一：?jiǎn)T工派遣名單是指雙方在本合同約定的派遣人數(shù)范圍內(nèi)，明確列明派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。14.2附件二：派遣崗位說(shuō)明書是指詳細(xì)說(shuō)明乙方所需的崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求等信息。14.3附件三：工資福利明細(xì)表是指詳細(xì)列明甲方應(yīng)支付給員工的工資、福利等信息。14.4附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃是指甲方為提高員工的工作能力和素質(zhì)，制定的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工派遣名單詳細(xì)要求和說(shuō)明：?jiǎn)T工派遣名單應(yīng)包括員工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、崗位信息、派遣期限等信息。此名單用于明確雙方在合同期限內(nèi)的派遣人員信息，以便于雙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。附件二：派遣崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：派遣崗位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方所需的崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。此說(shuō)明書用于明確乙方對(duì)員工的工作要求和期望，以便于甲方進(jìn)行派遣和管理工作。附件三：工資福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資福利明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列明甲方應(yīng)支付給員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等信息。此明細(xì)表用于明確員工的工資福利構(gòu)成，以便于甲方進(jìn)行工資支付和乙方進(jìn)行監(jiān)督。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明甲方為提高員工的工作能力和素質(zhì)，制定的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。此計(jì)劃用于明確甲方對(duì)員工的培訓(xùn)和發(fā)展需求，以便于甲方進(jìn)行培訓(xùn)安排和乙方進(jìn)行監(jiān)督。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間提供員工，未支付工資福利，未提供培訓(xùn)等。2.乙方未支付派遣費(fèi)用，未提供合適的工作環(huán)境等。3.甲方未按照合同約定派遣符合乙方要求的員工。4.乙方未按照合同約定支付派遣費(fèi)用或提供合適的工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任及賠償金額的計(jì)算方式。賠償金額應(yīng)包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、員工因此遭受的損失等。具體賠償方式和金額，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。示例說(shuō)明：如甲方未按照合同約定時(shí)間提供員工，導(dǎo)致乙方業(yè)務(wù)受到影響，乙方因此遭受了直接經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)包括乙方的經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國(guó)法律：指中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的法律。2.獨(dú)立法人資格：指具備法人條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，并依法取得法人資格的企業(yè)或其他組織。3.派遣單位：指按照中華人民共和國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或