安全生產管理制度(二)

總經理安全生產責任制

、總經理是本公司安全生產第一責任人，對公司的安全生產工

作全面負責。

2認真貫徹執(zhí)行國家和上級關于安全生產的方針、政策、法律、

法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。負責制定公司安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程，并有

效實施。

3建立、健全本公司安全生產責任制。親自帶頭自覺執(zhí)行,并經常

或定期檢查安全責任制的執(zhí)行情況,獎優(yōu)罰劣。

，保證本公司安全生產投入的有效實施。

5督促、檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

6組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案。一旦發(fā)

生重大事故要親自指揮、調度。

，及時、如實報告生產安全事故。并按照“四不放過〃原則組織

各類重大事故的調查處理和整改工作。

8親自主持并批準公司安全生產規(guī)劃、計劃,確定全公司的安全生

產目標。

、親自主持并批準重大安全技術措施和隱患治理計劃，確保安

全生產資金的投入,不斷改善勞動條件。

、關心職工，愛護職工，積極治理有毒有害物質，不斷改善職工

的勞動環(huán)境。

、負責定期召開公司安全生產委員會會議，研究公司安全生產

相關工作。

2負責向員工代表大會報告有關安全生產工作情況,聽取員工代

表意見,并責成有關部門執(zhí)行。

二、副總經理安全生產責任制

、在總經理的領導下，在管轄的工作范圍內協(xié)助總經理貫徹落

實國家有關安全生產的法律、法規(guī)。

、按照“管生產必須管安全”的原則，主管生產的副總經理負

責安全生產的具體管理工作。

、每月至少組織一次全公司性的安全大檢查，并對查出的問題

及時解決,對重大安全問題提請總經理辦公會議解決。

、組織制定、修改全公司性的安全管理制度、各項安全責任制度、

操作規(guī)程、勞動保護標準，以及安技措施、計劃、規(guī)劃的組織實施。

、抓好安全教育和安全績效考核工作，協(xié)助總經理組織各類重

大事故的調查和處理工作。

、對新建、擴建、改建和技術改造工程、防毒治理和安全設施必

須與主體工程同時設計、審批，同時施工，同時驗收投產。

、負責對特殊動火和特殊危險作業(yè)的安全措施的審批。

、每季度至少召開一次安全工作會議，研究布置、解決有關安

全的重大問題,并組織實施有關安全方面的重大決議。

、公司內實行各類承包以及與外單位的各項承包合同中，必須有

安全技術指標、安全管理要求和安全職責等條款,并認真審核。

、總經理不在時，履行總經理責任。

三、行政人事部安全生產責任制

、行政人事部主管是行政人事部安全生產第一責任人，對行政

人事部安全生產全面負責。

、協(xié)助公司正、副總經理督促檢查執(zhí)行安全生產方針、法規(guī)等情

況,發(fā)現(xiàn)重大問題及時向公司最高管理層報告。

、負責防汛防臺工作，督促檢查有關部門做好臺汛季節(jié)的安全防

范工作及組織搶險工作。

、負責公司相關安全生產信息收發(fā)、傳遞。

、負責本部門防火防盜工作，保管好本部門重要設備與物資。

、負責公司防盜門窗的安裝落實。

、負責本部門人員日常工作中防人身傷害事故發(fā)生的工作。

、在新、改擴建生產建設項目時，必須嚴格執(zhí)行國家關于主體

工程和勞動保護技術措施“三同時〃，環(huán)境保護”三同時〃的規(guī)定。

發(fā)包施工的項目，須認真執(zhí)行《上海市建設工程承發(fā)

包安全生產管理暫行辦法》規(guī)定，以確保安全施工。項目竣工后，須按

項目規(guī)模組織安保、工會、使用部門等相關方面進行審驗。

9負責安全生產標準化體系的建立與內審、管理評審。

、對公司安全生產和勞動保護工作的方針、計劃負有貫徹執(zhí)

行和督促檢查的相責任。并且主持全公司安全生產、勞動衛(wèi)生與環(huán)

保、事故處理、勞動保護的日常管理工作。

、負責對公司特殊工種作業(yè)人員的管理,嚴格控制特殊工種人

員的調動和初訓、復訓工作。

、負責做好職業(yè)病患者以及有毒有害、高空、高溫作業(yè)禁忌

癥人員的工作安排。負責做好勞防用品、保健食品、防暑降溫、防寒

保暖用品的計劃、審核、發(fā)放工作。

、負責有危害作業(yè)人員的按期體檢及保健食品費發(fā)放工作。

、定期召開安全例會對公司安全生產、勞動保護工作負有貫

徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查責任,負責制定公司安全工作計劃,組織編制匯總和

審查勞動保護技術措施計劃并督促、檢查、實施。

、會同有關部門制訂和修改安全生產規(guī)章制度，操作規(guī)程，并

對執(zhí)行情況負責監(jiān)督檢查。

、對新工人和轉崗員工進行安全生產法規(guī)制度的教育，嚴格執(zhí)

行三級安全教育制度。

、牽頭參加傷亡事故和行車事故的調查處理，嚴格執(zhí)行“四不

放過”原則。做好傷亡事故的統(tǒng)計、分析報告，協(xié)助有關部門提出防

止事故發(fā)生的措施，督促按期實現(xiàn)。

、負責做好女工勞動保護工作，按時發(fā)放女工勞防用品。按規(guī)

定在年度財務預算中為安全生產勞動保護技術措施提供費用。

9負責有關作業(yè)場所動用明火的審批。定期和不定期組織有關

部門對化學危險品的貯存、保管、發(fā)放、使用等安全檢查。

、負責公司大門的人員、貨物出入的管理。

、負責公司應急救預案的制訂和演練組織。

四、生產部安全生產責任制

、生產部主管是生產部安全生產第一責任人，對生產部安全生

產全面負責。

、堅持執(zhí)行“安全第一，預防為主〃方針。按照生產作業(yè)計劃，有

節(jié)奏地組織生產。

、在生產過程中，要嚴格執(zhí)行“五同時〃，以保證生產安全進行。

、生產過程中有危險因素時，應立即組織有關人員采取相關安

全預防措施,在確認安全后方準繼續(xù)生產。

、督促檢查車間做好安全生產工作。尤其是危險性較大，易出事

故的設備崗位操作的安全督促檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時進行維修、消

滅事故不安全因素和隱患。

、認真執(zhí)行貫徹安全生產工作的“五同時〃，充分發(fā)揮專、兼

職安全監(jiān)督崗位的作用，及時解決他們提出的安全生產上存在的問題

和參加事故的調查,落實公司安全工作計劃要求做好新員工二級安全

教育，開展好安全競賽活動。

、督促車間抓好每月一次安全活動，每月進行一次全面安全檢

查,確保各類設備安全運行。安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患,及時進行整改。

在生產過程中發(fā)現(xiàn)危險緊急情況時,應先停止生產,并立即報告領導。

發(fā)生事故時,應迅速搶救傷員，保護現(xiàn)場,并及時向公司領導報告。

、參與事故調查，抓好“四不放過”。

、負責對全公司動力設備安全生產負責。確保各種機械設備、起

重設備、電氣設備、空壓機、變電站的日常運行安全管理。

、對危險性較大的設備要加強運行管理，負責這些設備的專業(yè)

安全檢查和定期按規(guī)范檢測，并將檢查檢測情況應記錄于設備檔卡內。

、安裝、改裝、遷移設備時，必須特別注意安全。大型設備的

安裝、遷移，須由起重安裝專業(yè)人員進行。

、產品生產中產生的廢水、噪聲、廢氣設施設計上須達到環(huán)

境保護標準規(guī)定的數(shù)值。

、負責對車間的安全生產管理和對全公司安全技術措施的整

改工作。

、負責公司作業(yè)現(xiàn)場的安全督促檢查，規(guī)范作業(yè)行為，制止違

章操作。

、負責各車間特種作業(yè)人員的持證上崗。

、負責本部門物資庫房的物資保管，做好防火防盜工作，做好

車間重要器材物資的安全管理。

、負責本部門車間的安全檢查考核。

、對工藝規(guī)程、工藝及機械裝備、測試設備設計中，必須符合

安全生產勞動保護的要求。在試驗、采用新工藝新技術時，應符合環(huán)

境、職業(yè)衛(wèi)生和安全生產的要求。對經證實確因工藝、工裝、測試設

備設計不符合安全生產要求,而導致事故發(fā)生的須負直接責任。

五、采購銷售、技術、質量管理部安全生產責任制

、采購銷售、技術、質量管理部主管是各自部門安全生產第一責

任人，對各自部門安全生產全面負責。

、負責本部門的安全生產規(guī)章制度操作規(guī)程等安全教育。

、按照公司的安全生產要求，做好相關的各項工作。

、負責本部門員工日常工作中防人身傷害事故發(fā)生的工作。

、負責本部門防火防盜工作，做好本部門重要設備物資的保管。

、負責本部門在現(xiàn)場服務人員的安全生產防事故工作。

六、財務部安全生產責任制

、財務部主管是財務部安全生產第一責任人,對財務部安全生產

全面負責。

、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規(guī)范遵守公司的各

項安全管理制度,確保安全責任制在本部門全面落實,并全力支持安全

工作。

、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，

并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

、必須按規(guī)定對本部門新進員工進行上崗前培訓。

、財務部人員要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，對財務賬薄

等應妥善保管。負責做好本部門防火防盜工作,做好本部門重要設備

物資的保管。

、認真執(zhí)行國家關于企業(yè)安全技術措施經費提取使用的有關規(guī)

定，做到專款專用。

、合理安排開展安全生產宣傳、教育、培訓和競賽等活動經費。

、監(jiān)督檢查技術措施、勞動保護、職業(yè)健康等費用支出。

七、安全員安全生產責任制

、在部門主管領導的領導下，負責在責任區(qū)域或生產現(xiàn)場內巡

檢,督促檢查生產作業(yè)中安全操作以及安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，

發(fā)現(xiàn)違章及時制止,發(fā)現(xiàn)隱患應及時向部門領導報告。

、組織制定、修訂安全生產管理制度，貫徹監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

、協(xié)助部門、車間領導搞好安全生產宣傳教育工作，組織員工學

習安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、并經常督促檢查、巡視。

、每月組織一次有領導參加的安全生產檢查。對查出的問題和

隱患按“三定三不推〃原則抓好整改。遇有特別緊急的不安全情況時,

有權指令停止生產,并立即報告領導研究處理。

、負責做好特種作業(yè)人員管理工作，持證上崗和新職工、轉工人

員的二級教育、轉工教育。并將教育情況填入《職工安全生產記錄卡》。

、正確合理地采購、發(fā)放、使用勞防用品、保健費用、防暑飲料。

對節(jié)假日加班項目的安全措施落實負責。并對作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查。

、做好工傷事故調查分析，參加事故處理和上報工作，切實做到

“四不放過〃。

、對違反安全生產規(guī)章制度、違章指揮、違章作業(yè)不聽制止的有

權指令停止作業(yè),越級向公司主管部門報告。

八、各車間安全生產責任制

、各車間主任是車間安全生產第一責任人，對管轄的車間安全

生產全面負責。

、保證國家安全生產的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章在本車間的貫徹執(zhí)

行,把安全生產列入議事日程，做到車間生產與安全生產同時計劃、布

置、檢查、總結和評比。

、必須將安全生產工作貫徹到每個生產環(huán)節(jié)中去，使安全生產

經?；?、制度化、具體化、標準化。認真組織好安全檢查，至少每月

組織一次全面檢查,針對隱患和存在的問題及時采取措施,在保證安全

的前提下進行生產。

、會同安全管理部門組織職工的安全教育和專業(yè)崗位培訓I,叉車

特種作業(yè)人員按有關規(guī)定經考試合格,取得操作證后，方可獨立上崗操

作。負責做好新員工二、三級安全教育，新工人、新調換工種人員必

須進行安全教育，并經考試領取操作合格證后方可上崗。

、對企業(yè)發(fā)生的因工傷亡事故負責現(xiàn)場保護,及時上報,查明原因,

制定防范措施,負責整改措施的具體實施。

、教育監(jiān)督職工正確使用個人勞動防護用品，做好本車間作業(yè)

人員班前安全教育,開好班前會。

、做好本車間作業(yè)現(xiàn)場安全督促、檢查、落實好設備點檢、安

全點檢。

、做到不操作帶“病〃的設備。

、做好本車間防火器材通道不堵塞。

、做好本車間日常安全生產中防人身傷害事故發(fā)生的工作。、

做好本車間防火防盜工作，保管好重要器材、工具、物資。

、落實下屬各班組長的安全責任。

九、班組長安全生產責任制

、班組長是本班組安全生產第一責任人對本班組安全生產工作負

全面責任。

、認真執(zhí)行企業(yè)安全生產責任制、規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)

程,對本班組職工在生產中的安全和健康負責。

、對新職工進行班組級安全教育和培訓。

、組織本班組員工學習安全生產規(guī)程,檢查執(zhí)行情況,制止違章作

業(yè)。

、根據(jù)工作任務作業(yè)環(huán)境特點具體部署安全工作。

、每日都需對設備、安全裝置、消防器材完好情況進行檢查并

做好記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對不能徹底解決的問題，要采取臨時

控制措施,并及時上報。

、嚴格勞動紀律，正確佩戴勞動防護用品，不違章指揮，有權制止

一切違章作業(yè),督促小組員工正確穿戴和使用勞保用品。

、發(fā)生事故應立即組織搶救，保護現(xiàn)場,并立即報告本單位領導和

安全生產管理小組,要詳細記錄,事后要配合有關部門對事故進行調查

分析，吸取教訓，提出防范措施，堅持“四不放過〃原則。

十、倉儲人員安全生產責任制

、對本倉庫所儲危險物品及裝卸、出入庫操作過程的安全負責。

、嚴格遵守公司和倉庫各項安全生產的規(guī)章制度、操作規(guī)程和

勞動紀律。

、自覺接受崗位技術培訓I,熟悉本倉庫所儲危險物品的理化特性

及危險處置方法。

、嚴格按出入庫通知單的品種、數(shù)量監(jiān)督入庫、出庫，確保帳、

物、卡相符。

、嚴格按規(guī)定進行倉庫安全巡查，重點檢查倉庫防火、防爆、

防盜、防潮及包裝破損情況。及時消除跑、冒、滴、漏，保持倉庫整

潔，保證作業(yè)場所塵、毒含量在允許范圍內。

、嚴格執(zhí)行危險物品堆垛高度的限制和先進先出制度。

、做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養(yǎng)，并認真做好記

錄。

、加強自我防護意識，正確佩戴和使用勞動防護用品。

、發(fā)現(xiàn)事故隱患,第一時間報告并采取有效措施,將事故消滅在萌

芽狀態(tài)。

十一、生產工人和管理人員安全生產責任制

、自覺遵守安全生產、勞動保護法規(guī)、安全生產規(guī)章制度，正確

穿戴防護用品上崗,不違章作業(yè),有權拒絕違章指揮。

、經常學習安全技術知識，提高自我安全保護意識。積極參加

安全生產的各類活動。

、愛護和正確使用機器設備,檢測儀品工具等生產器具,按規(guī)定檢

查安全防護裝置的完好狀態(tài),正確使用勞動防護用品。

、管理人員、工程技術人員參加生產勞動，檢測試驗等作業(yè)時，

應嚴格遵守同工種安全操作規(guī)程,檢測試驗規(guī)范,防止意外事故。

、發(fā)生工傷事故時，立即搶救，及時報告并保護好現(xiàn)場。

十二、電工安全生產責任

、對工作范圍內的單位安全用電全面負責。

、對工廠所有電氣設備如發(fā)電機、電柜等的本質安全全面負責。

、如因個人失職造成電氣火災，須無條件負全面責任。

、工作前必須檢查各種防護用具、工具、儀器良好可靠。

、從事電氣線路工作前，一定要用試電筆驗電。未經驗電一律

視為“有電”。一般情況下嚴禁帶電操作。

、登高、上桿工作者必須精神集中。如有身體不適、頭暈等情況

禁止登高、上桿工作。

、登高上梯時,應首先檢查梯子是否安全可靠,放置角度要行當，

注意防滑。

、如遇有雷雨、大風天氣，嚴禁在高空線路上工作。

、在高空工作時，嚴禁拋扔物品。安全帶應系在電線桿及牢固

構件上。

十三、叉車司機安全生產崗位責任制

、認真貫徹執(zhí)行安全生產的各項規(guī)章制度,提高安全生產認識，

增強自我防護意識，搞好安全生產。

、叉車必須由持有特種操作證的人員上崗操作，無證人員嚴禁

上崗操作。

、叉車的制動器、喇叭、車燈、轉向器等必須齊全有效，駕駛員

應按章操作，不違章。

、叉車滿載運送時，必須保持在低位置（距地面左右）。

、滿載運輸時,應避免下坡前行，不得已時可倒退下坡，另外應避

免滿載倒退上坡。

、叉料時叉鏟應有合適的高度。叉鏟過高會使傾卸物砸壞車廂

或塵土飛揚,叉鏟過低會碰撞車輛。

、工作時動臂下嚴禁人員停留或通過。在便道上行駛時不得高

速行駛,不得急轉彎工作時不得強行鏟裝,防止損壞機件。

、當發(fā)動機不能運轉而需要牽引時，應使各轉向油缸能自由動作。

檢修動臂時應采取措施，以防動臂下落傷人。

、工作完畢時，應將機械駛離工作現(xiàn)場，停放于平坦安全地點，

放下鏟斗,鎖上制動進行維修保養(yǎng),冬季注意放水。

十四、電焊工安全生產責任制

、按規(guī)定參加特種作業(yè)人員培訓I,取得操作資格證,持證上崗。

、自覺遵守勞動紀律,嚴格各種管理制度,維護正常的安全生產秩

序。

、按時參加有關安全技術培訓和安全活動,刻苦鉆研業(yè)務,不斷

提高技術素質和業(yè)務工作能力，做到應知應會。

、掌握安全技術操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等有關規(guī)定，掌握有關管理

制度及對本工種崗位的要求,并按規(guī)定要求操作。

、熟悉設備的結構、性能、原理、操作要求等。

、接班后詳細檢查各部分是否正常，無問題后方可進行工作。

、焊接場地禁止存放易燃、易爆物品,備好消防器材，有足夠的照

明和良好的通風，施焊點距地線不得超過米。不得在有煤氣管，乙快

管或有易燃、易爆物品的車間、場地附近焊接，特殊情況應取得有關

部門的同意,并有安全措施。

、高處焊接時除遵守有關高空作業(yè)規(guī)定外,還要有安全措施，地面

監(jiān)護。

、工作結束，應檢查場地，滅絕火種，切斷電源，方可離開。

熟悉現(xiàn)場自救互救常識，發(fā)生事故后要立即向現(xiàn)場或有關負

責人匯報,并積極自救、互救。

、熟悉避災路線，發(fā)生災害后能安全撤離。

十五、氣焊工安全生產責任制

、按規(guī)定參加特種作業(yè)人員培訓，取得操作資格證，持證上崗。

、自覺遵守勞動紀律,嚴格各種管理制度,維護正常的安全生產秩

序。

、按時參加有關安全技術培訓和安全活動，刻苦鉆研業(yè)務,不斷

提高技術素質和業(yè)務工作能力，做到應知應會。

、掌握安全技術操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等有關規(guī)定，掌握有關管理

制度及對本工種崗位的要求,并按規(guī)定要求操作。

、熟悉設施的結構、性能、原理、操作要求等。

、接班后詳細檢查各部分是否正常，無問題后方可進行工作。

、氧氣瓶、乙快瓶周圍米范圍內禁止煙火；兩瓶之間的距離不

得小于米；焊接場地禁止存放易燃、易爆物品；不得在有易燃、易

爆的場地焊接,特殊需要時應取得有關部門同意,并有安全措施。

、高處焊接時除遵守有關高空作業(yè)的安全規(guī)定外，還要有安全措

施，地面監(jiān)護。

、操作前要細致檢查，氣帶有無破損,氣帶與氣瓶、焊槍的連接是

否扎緊；橡膠管有漏氣、老化、鼓包和變質時，不得使用。

、工作結束，應檢查場地，滅絕火種，切斷氣源，方可離開。

、熟悉現(xiàn)場自救互救常識，發(fā)生事故后要立即向現(xiàn)場或有關負

責人匯報,并積極自救、互救。

、熟悉避災路線，發(fā)生災害后能安全撤離。

十六、行車工安全生產責任制

、遵守國家法令,學習熟悉安全生產操作規(guī)程,執(zhí)行上級安全規(guī)章

制度和規(guī)范要求。

、遵守執(zhí)行十不吊規(guī)定要求,不準冒險作業(yè)和強行操作。

、行吊司機和指揮員必須經專門培訓部門培訓考試合格后持證

上崗，努力提高業(yè)務水平和技術水平。

，拒絕冒險和違章作業(yè),遇危及安全情況的應拒絕開機,拉閘關機,

立即匯報上級處理。

、經常檢查機械運轉情況和各保險設施的狀況,發(fā)現(xiàn)隱患，立即

整改，嚴禁帶病運轉、危及安全生產。

、正確使用勞動保護用品,嚴禁酒后操作，確保安全生產。

十七、空壓機工安全生產責任制

，認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針和煤礦“三大規(guī)程”，樹立“安

全第一〃的思想,嚴守礦規(guī)礦紀,對當班空壓機的安全運行負責。

2積極參加安全學習和業(yè)務技術培訓I,堅持持證上崗，不斷提高業(yè)

務能力和保安能力。

3按操作規(guī)程規(guī)定的程序作業(yè),滿足一線供氣需要。

，嚴守崗位,開機不得離崗，執(zhí)行交接班制度，保持風機清潔衛(wèi)生,

安全運行,杜絕違章。

、堅持日常巡視檢查重點部位，（潤滑冷卻系統(tǒng)定時定點檢查）

保證風機處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)風機故障,及時停機檢修處理,避免事故

發(fā)生。

6空壓機長時間空運轉時,及時與用風單位聯(lián)系停機,減少無功消

耗。

,認真填寫運轉日記及各種記錄。

安全生產費用提取和使用管理制度

一、總則

、目的

為了建立本公司安全生產投入長效機制，加強安全生產費用財務

管理,維護企業(yè)員工的合法權益,根據(jù)《中華人民共和國國家安全生產

法》及有關規(guī)定,結合本公司實際情況,特制定本制度。

2基本原則和依據(jù)

基本原則

安全生產費用是指企業(yè)按照規(guī)定標準提取，在成本中列支

專門用于完善和改進企業(yè)安全生產條件的資金。

企業(yè)安全生產投入及費用的提取和使用按照“企業(yè)提取、

政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用的原則進行財務管理，并納入本企業(yè)

年度預算。

安全生產投入及安全生產費用在當年度經費預算中，列入

重點編制項目，并不得少于國家規(guī)定的比例。

依據(jù)

國家頒布的勞動保護法令和產業(yè)部頒布的勞動保護指示、

標準。

安全大檢查中所發(fā)現(xiàn)的，尚未解決的，影響安全生產的問題。

預防火災、爆炸,對引起工傷、職業(yè)危害等需所采

取的技術措施。

影響安全生產的重大隱患。

穩(wěn)定和發(fā)展生產所需采取的安全技術措施，以及職

工提出的有利于安全生產的合理化建議。

、適用范圍：適用于公司內安全生產費用的提取和使用管理。

二、管理和職責

，總經理對安全生產費用全面負責，審批安全費用提取、安全投入

計劃、經費使用報告、安全經費提取和使用情況年度報告。

、財務部負責對安全生產資金進行統(tǒng)一管理，審核安全費用提

取、安全投入計劃、安全經費使用等，根據(jù)年度安全生產計劃，做好資

金的投入落實工作,建立安全經費臺帳,確保安全投入迅速及時。

、安全生產領導小組負責審核、匯總并編制公司安全投入計劃,

審核安全投入報告,監(jiān)督檢查安全投入落實情況,匯總并建立公司安全

經費投入臺帳，編制年度安全經費提取和投入情況報告。

、公司財務部負責建立安全費用臺帳，記錄安全生產費用的費

率、數(shù)額、支付計劃、使用要求、調整方式等條款。安全工作結束，

多余的安全生產費用納入財務，由主辦會計管理。

5各部門主管按照職責分工對有關專業(yè)安全生產費用計取、支付、

使用實施監(jiān)督管理。

6安全生產費用實行專戶核算。按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或

擠占。年度結余資金結轉下年度使用；安全生產費用不足的，超出部

分按正常成本費用渠道列支。

，發(fā)現(xiàn)安全費用支取人擅自挪用安全費用的，公司將按情節(jié)嚴重程

度嚴肅處理,處理辦法由公司安全生產領導小組討論決定。

三、控制要求

，公司每年提取上年度營業(yè)額的作為公司的安全生產專項費用，

并高于公司前三年安全生產費用的平均值。

、制定安全生產費用預算時應切實考慮重大或重要危險因素預

防控制所采取的必要措施。

3財務部應對安全生產資金使用情況進行統(tǒng)計、匯總，管理部應督

促相關部門按計劃實施,檢查實施情況,并在年終工作總結中對安全生

產費用投入情況和實施效果進行總結。

、公司生產管理中心應確保采購的安全設施、安全物資合格有

效,符合安全標準或相關要求。

5各部門在安全生產資金使用上應做到“三到位”，即：責任到

位、措施到位、資金到位；在具體實施項目上應做到“四定〃，即：

定項目、定措施、定責任人、定期限。

、安全生產費用實行專戶核算，財務部應當按規(guī)定范圍安排使

用，不得挪用或擠占。年度結余資金結轉下年度使用；安全生產費用

不足的,超出部分按正常成本費用渠道列支。

四、使用范圍

，安全技術措施工程建設

為了保障生產安全和職工健康，針對特定危險以及職業(yè)危害而進

行的工程項目的費用。如危險源整改資金、職業(yè)衛(wèi)生工程資金、具有

潛在危險的工藝、設施的改造資金。

、完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，主要是指：公司

安全設備設施是指車間、庫房、機房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風、

防曬、調溫、防火、滅火、防爆、防毒、消毒、防潮、防雷、防靜電、

防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等設施設備。

3重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。

，安全工程項目維護保養(yǎng)資金。

、安全工程項目建設和安全工程項目維護保養(yǎng)的人員、時間投

入。

6勞動防護與保健用品投入

為了保障生產過程中職工的安全與健康而投入的防護用品以及職

工保健的費用。

，勞動防護用品（如勞動服裝、安全帽、安全手套、防護眼罩、防

塵、防毒罩等）費用。

S保健費的發(fā)放：保健費（個人）職工體檢費用職業(yè)病預防費用

消暑飲料費用。

9應急救援投入

為了有效控制突發(fā)事故而預先計劃的應急救援系統(tǒng)的費用。

、應急救援設施（如防火墻、安全通道、消防用具、搶險救災

的工程設施及器具、警示標志、檢測報警儀器、通訊聯(lián)

絡器材、搶險救災車輛、圍堤、回收裝置等）、設備、用具或用品等

費用。

、應急救援組織辦公費用。

、應急救援培訓及演練費用。

、安全宣傳教育投入

、對職工進行安全培訓（包括三級教育、特種作業(yè)上崗培訓、

安全知識講座等）的費用（教材費、講課費等）。

、安全生產例會、安全活動費用。

、安全專題板報（或報紙）、宣傳欄、安全宣傳稿件、傳單等

費用。

、日常安全管理投入。

安全生產管理部門正常開展工作所需的投入。應包括安全員（兼

職和專職）人數(shù)、安全員的工資、津貼和辦公支出、職業(yè)安全健康管

理體系建立及運行維護費用。

、保險投入

可根據(jù)企業(yè)的安全生產水平來調整保險費率。

、財產保險投入。

、車輛保險投入。

、事故投入

在突發(fā)事故發(fā)生后，企業(yè)為了控制事故擴散、減少損失、處理事

故而不得不進行的花費。

、事故處理活動費用。

、對傷亡職工的救治與賠償費用。

、環(huán)境污染處罰與治理費用。

、事故發(fā)生導致企業(yè)停產的損失。

、企業(yè)價值損失和時間上的投入（企業(yè)價值損失指企業(yè)信譽的

降低、形象的破壞,是一種負投入，是對前期用于提高企業(yè)形象、信譽

的投入的損失。時間上的投入包括處理事故花費的工時、員工轉崗或

培訓新員工的工時損失）。

、安全生產檢查與評價支出。

、安全獎勵基金投入

安全獎勵基金應分為安全先進集體和安全先進個人的獎勵，對其

進行定期獎勵。對突發(fā)事件的先進集體或個人可單獨進行獎勵。

、其他與安全生產直接相關的支出。

五、實施程序

、公司安全生產費用管理按照“公司提取、確保需要、規(guī)范使用〃

的原則進行。

、公司行政人事部根據(jù)安全生產費用的規(guī)定使用范圍、公司安

全生產情況、相關安全項目投資計劃及年度安全生產費用提取預算額

（由公司財務部負責）。

、年度安全生產費用投入計劃報送公司總經理審批。

、公司財務部按照國家有關規(guī)定及公司計劃提取安全生產資金,

納入年度財務預決算,實行?？顚Ｓ?。要建立健全安全生產費用臺帳。

、安全生產費用的使用，各部門應填寫安全生產費用月度預算

表。由總經理審核，財務部確認（需有關領導審批），方可使用。

、用于安全生產投入的材料，在領用時領用部門必須開具材料領

用單。

、財務部建立“安全費用〃科目，按時入帳,并建立《安全生產費

用使用臺帳》，每月進行記錄。當年計提安全費用不足的，超出部分按

正常成本費用列支。

六、檢查

、公司領導、公司行政人事部負責人每季度必須檢查一次，

并在專題會議總結執(zhí)行情況。

、公司行政人事部要對執(zhí)行情況進行檢查，每月向公司領導匯

報執(zhí)行情況。

、重大安措項目應按上級主管部門的要求，以公司名義匯報執(zhí)

行情況。

工傷保險與安全生產責任保險管理制度

一、目的

為增強員工的安全生產意識,規(guī)范工傷報險程序,最大限度地降低

公司和員工的工傷事故風險,特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司所有員工的工傷保險管理。

三、工傷的界定

員工有下面情形之一的,應當認定為工傷：

在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或

者收尾性工作受到事故傷害的。

在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意

外傷害的。

患職業(yè)病的。

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落

不明的。

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市

軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

員工有下面情形之一的,視同工傷：

在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在小時之內經

搶救無效死亡的。

在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的0

職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘

軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第項、第項情形的，按照本條例

的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第項情形的，

按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

職工符合本制度第條、第條的規(guī)定,但是有

下面情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

故意犯罪的。

醉酒或者吸毒的。

自殘或者自殺的。

四、責任劃分

各部門負責本部門工傷員工的救護組織、現(xiàn)場保護，事故上

報相關部門和領導，救治費用墊付、后期治療借款手續(xù)辦理、工傷員

工住院期間的陪護,事故的調查、分析、處理以及小時內出具車間級

事故分析報告。

負責本部門參保人員名單的提供、更新。

負責提供事故分析報告、事故發(fā)生詳細經過、報險所需的各種證

明及票據(jù)。

公司行政人事部

>負責事故現(xiàn)場的救護組織、現(xiàn)場勘察、上報公司領導、

事故的調查、分析、

處理以及出具公司級事故分析報告。

>負責協(xié)助公司內事故的調查分析和處理工作。

>負責參與工傷事故現(xiàn)場的搶救及簡單處理、救護車輛的

正常運行。

>負責辦理員工投保、名單更新。

>負責受傷員工的就醫(yī)、轉院等醫(yī)療管理及出院后保險理

賠、評殘、安置、復

工的管理。

五、工傷管理程序

辦理投保

各部門定期將參保人員（替換人員）名單上交財務部。

財務部定期將參保人員（替換人員）名單上報保險公司。

事故處理

當發(fā)生工傷事故時，事故現(xiàn)場作業(yè)人員必須及時向部門主

管領導（安全員或當班領導）匯報，同時保護好事故現(xiàn)場。

部門主管領導接到匯報后應第一時間到達現(xiàn)場組織救護，

同時通知部門負責人及有關領導。

部門負責人及有關領導在接到通知后，除在第一時間組織

公司相關部門及廠醫(yī)、救護車到現(xiàn)場組織救護外，還應及時向上級領

導和公司領導匯報。

現(xiàn)場簡單救護處理后，及時將傷員送至指定醫(yī)院進行治療。

先期的治療費用由工傷員工所在部門墊付。

治療期間的費用以工傷員工所在部門名義，經部門負責人

簽字后報請公司申請辦理借款手續(xù)。

責任追究

參照公司相關事故考核辦法執(zhí)行。

報險程序

為保證事故發(fā)生后小時內能及時報險,確保報險的有效性,

員工個人及各部門發(fā)生工傷事故后須在小時內向綜合部報險,具體要

求如下：

場內事故

事故發(fā)生后，工傷員工所在部門安全責任人第一時間電話告知公

司行政人事部，并在小時內將事故發(fā)生情況詳細經過,及工傷員工初

診醫(yī)院診斷證明報送公司生產管理中心,確保公司行政人事部小時內

向保險公司及時報險。

如場內因履行工作職責受到暴力傷害或發(fā)生交通事故，須由公司

行政人事部及時與公安交通部門交涉，日內提供公安交通部門責任

認定書；工傷員工所在部門在小時內將事故發(fā)生情況詳細經過及工

傷員工初診醫(yī)院診斷證明報送公司生產管理中心。

場外工傷事故

員工因工外出期間，因工作原因受到暴力傷害或機動車傷害,須由

員工所在部門及時告知公司生產管理中心，且在小時內將工傷員工初

診醫(yī)院診斷證明報送公司行政人事部，并在日內提供公安交通部門的

責任認定書。

除上述事故報告、《診斷證明》及相關責任認定書外,員工

治療結束后,工傷員工或工傷員工所在部門須提供：

門診治療的須提供

縣級以上醫(yī)院《工傷職工門診、住院、轉診申報表》。

《門診病歷》。

《用藥明細》及發(fā)票。

《檢驗報告單》。

住院治療的提供

縣級以上醫(yī)院《工傷職工門診、住院、轉診申報表》。

《住院病歷》（含出院記錄）。

《用藥明細》及發(fā)票。

《檢驗報告單》。

注意事情

因各部門上報不及時、瞞報或提供上述材料不完整而

造成無法及時報險的，所發(fā)生一切費用均由工傷員工所在部門承擔；

員工上下班出現(xiàn)的工傷事故,如因工傷員工個人

匯報不及時或提供上述材料不完整,造成無法及時報險的,所發(fā)生一切

費用均由員工個人承擔。

嚴禁各部門將員工工傷治療費用以工資或獎金方式

補貼給出資人。

無論部門安排人員或工傷員工本人在辦理門診或住

院手續(xù)時，務必確保院方出具的各項單據(jù)中的名字與工傷員工身份證

中的名字書寫一致,且各項單據(jù)加蓋醫(yī)院專用章。

各項費用單據(jù)、材料須經公司行政人事部核準后，方

可在財務部門進行沖賬或辦理報銷手續(xù)。

六、工傷補助及陪護標準

工傷員工在治療期間的生活補助標準按工傷保險條例規(guī)定執(zhí)行。

工傷員工住院治療必須人員陪護的，陪護人員最多不能超過兩人。

安全生產法律法規(guī)識別和獲取管理制度

一、目的

為獲取、識別、更新以及宣傳、培訓和相關方管理的，適用于本

公司安全管理活動相關的,法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與其他要求。

二、適用范圍

適用于公司對安全管理活動相關的國家、地方、行業(yè)的法律、法

規(guī)、標準、規(guī)范與其他要求的獲取、識別、更新和符合性評價的控制。

三、職責

公司行政人事部負責獲取、識別、更新公司適用的安全管理

有關的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與其他要求，并負責匯總登記更新。

公司行政人事部負責將最新適用的相關的法律、法規(guī)、標準、

規(guī)范與其他要求傳達給員工并遵照執(zhí)行。

公司行政人事部負責組織對相關法律法規(guī)、標準進行符合性

評價

四、管理要求

獲取方法：

公司行政人事部及相關部門每半年通過安全監(jiān)督生產管理部門獲

取相關的國家和地方最新法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與其他要求。還可

以通過政府機構、行業(yè)、協(xié)會、出版機構、專業(yè)性報刊雜志、網絡信

息、咨詢機構等渠道補充，以確保所使用的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范

與其他要求為最新有效版本。

識別、確認

公司行政人事部及相關部門獲取到新的安全管理活動相關的國家、

地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和其他要求后，針對公司的經

營活動、服務狀況進行識別和確認。識別其有效性,確認其適用性,確

認的依據(jù)為公司實際情況、公司的風險清單、工貿行業(yè)特點、相關要

求等,并填寫《法律、法規(guī)符合性調查表》，并報行政人事部備案。

登記更新

公司行政人事部負責將確認后的安全管理活動相關的國家、地

方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與其他要求納入公

司《法律、法規(guī)與其他要求清單》，并及時對其進行更新，并經管理者

代表審批，由此涉及到其他文件修改和調整的按《文件管理制度》執(zhí)行。

傳達、培訓及相關方管理

公司行政人事部負責將最新適用的《法律、法規(guī)與其他要求清單》

下發(fā)至相關的使用場所,并組織培訓工作,具體按《安全培訓教育制度》

執(zhí)行。

公司行政人事部負責將適用的法律、法規(guī)、標準及其他要求及時

對員工進行宣傳和培訓I,提高員工的守法意識,規(guī)范企業(yè)安全生產行為。

并負責將本公司適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求及時傳

達給相關方。

建立法律法規(guī)的管理制度

法律法規(guī)發(fā)放部門（建立專（兼）職管理員）；

部門登記并簽發(fā)至相關負責人閱批或轉發(fā)至相關部門，原稿

存檔。登記并發(fā)放清單。

執(zhí)行誰制定誰更新,編制更新制度,廢除文件加蓋“作廢留存〃

并登記。制定更新發(fā)放清單。

宣傳、培訓

企業(yè)負責人負責、組織公司的安全生產法律、法規(guī)、標準及

其他要求的文件傳達、貫徹和學習。

各職能部門組織本部門的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他

要求的文件傳達、貫徹和學習。

相關執(zhí)行部門配合綜合部負責組織可執(zhí)行文件的宣傳、貫徹

和對從業(yè)人員的培訓。

宣傳、貫徹和培訓建立記錄,必要時進行效果測試。

?關方管理

建立產品供需關系的職能部門，負責將適用的安全生產法律、

法規(guī)、標準等傳達給相關部門。

建立分承包關系的職能部門，負責傳達和了解雙方適用的安

全生產法律、法規(guī)、標準等。

信息、反饋

各部門負責將最新從外部獲取安全管理活動相關的國家、地方、

行業(yè)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與其他要求通過信息交

流的方式反饋到行政人事部，經過識別其有效性，確認其適用后，報生

產管理中心進行登記更新。

保存、查閱

公司行政人事部負責保存安全管理活動相關的國家、地方、行業(yè)

的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范與其他要求的文本，需要時各部門可到公

司行政人事部查閱。

符合性評價

公司每年由管理者代表負責組織各部門負責人員對法律法

規(guī)及其他要求的遵循情況進行一次評價，時間間隔一般不超過個月，

正常情況下,在企業(yè)自評前進行,特殊情況經管理者代表批準,可適時

增加評審的次數(shù)。

各部門可根據(jù)本部門適用的法律法規(guī)及其他要求的執(zhí)行情

況進行評價,一般情況下每半年進行一次。

對在評價出的法律法規(guī)及其他要求的不符合情況，管理者

代表、公司行政人事部應明確責任部門。

責成責任部門針對不符合進行原因分析，制定并實施糾正

措施，公司行政人事部對糾正措施的有效性進行驗證。確保消除違規(guī)

現(xiàn)象和行為。

本公司定期聘請有資質的安全評價機構對公司進行安全評

價，以實現(xiàn)方針中所作出的符合法律法規(guī)的承諾,避免潛在的法律責任。

五、相關記錄

《法律、法規(guī)與其他要求清單及符合性評價表》

文件與檔案管理制度

為了對文件及檔案進行控制，確保各使用部門可隨時獲得、使用

有效的文件版本,防止錯用作廢文件,特制定本管理制度。

2適用范圍

本管理制度規(guī)定了本公司文件及檔案控制的原則和方法，適用于

文件及檔案的控制。

3職責

公司總經理負責所有文件及檔案的批準。

公司行政人事部是文件的歸部門，負責文件的發(fā)放及技術文

件編號的管理，并建立《文件目錄清單》，對文件及檔案進行控制和管

理。

公司各部門負責各自職責范圍內文件的編制，并對本部門所

使用的文件及檔案進行控制管理。

，工作程序

文件的分類：

行政管理工作形成的文件材料

c)企業(yè)籌備期的可行性研究申請批準企業(yè)章程；

c)企業(yè)領導班子包括董事會股東會監(jiān)事會和經理層構成及變更企

業(yè)內部機構及變更；

0企業(yè)領導班子的活動；

()綜合性行政事務企業(yè)廠務公開文秘機要保密信訪工作印鑒的管

理；

0職工人事管理勞動合同管理勞動工資和社會保險職務任免職稱

評聘；

0職工教育培訓工作；

()醫(yī)療衛(wèi)生工作；

0后勤福利住房管理；

0綜合治理防范自然災害；

經營管理工作形成的文件材料

0企業(yè)經營戰(zhàn)略決策；

()計劃管理責任制管理各種統(tǒng)計報表企業(yè)綜合性統(tǒng)計分析；

()資產管理房地產管理資本運作對外投資股權管理各種經

營管理產權變動清產核資；

()屬企業(yè)所有的知識產權和商業(yè)秘密及其管理；

()企業(yè)信用管理形象宣傳；

()商務合同正本及合同有關的補充材料等；

()資金管理成本價格管理會計管理；

()物資采購保存供應和流通；

()經營業(yè)務管理服務質量管理；

生產技術管理工作形成的文件材料

()生產準備生產組織調度工作；

()質量管理質量檢測和質量控制工作；

()能源管理；

()企業(yè)管理現(xiàn)代化和信息化建設科技管理；

()生產安全消防工作交通管理；

()環(huán)境保護檢測與控制；

()標準化工作；

業(yè)務開發(fā)工作形成的文件材料

()市場調研；

()流程工藝；

()檢驗；

()銷售與售后服務；

()質量與服務評優(yōu)等；

()質量事故分析及處理；

設備儀器管理形成的文件材料

()購置設備儀器的立項審批購置合同;

()設備儀器的開箱驗收或接收；

()設備儀器的安裝調試；

()設備儀器的使用維護和改造報廢；

()事故分析和處理；

會計工作形成的文件材料

()會計憑證；

()會計賬簿；

()財務報告及報表；

0其他會計文件材料；

職工個人管理形成的文件材料

()職工的履歷材料；

0職工的鑒定考核；

()職工的專業(yè)技術職務評聘；

()職工的獎勵與處分；

0職工的工資保險福利待遇等；

0其他記載個人重要社會活動的文件材料。

文件的編制、審批

各部門負責本部門管理性文件的編寫，行政人事部提供唯

一性文件編號，并經行政人事部負責人審核確認后，由公司總經理簽發(fā)

批準后實施。

文件的收發(fā)

文件發(fā)布后，公司行政人事部按照發(fā)放范圍將文件發(fā)放至

各使用部門，發(fā)放時在文件封面或首頁,注明發(fā)放號,并填寫《文件發(fā)放

登記表》，確保執(zhí)行部門均能得到有效文件。

由公司行政人事部人員負責技術文件的收發(fā)管理,并填寫

《文件目錄清單》進行有效控制。

文件更改

文件需修訂或更改時，由原編制部門或歸部門提出申請,

經總經理審核、批準，由歸行政人事部組織文件修改。

文件更改時文件主管部門向文件使用部門發(fā)出《文件更

改通知單》，通知更改內容、方式、生效日期等事項。更改方式可采用

劃改、換頁或換版。文件使用部門按要求修改，

對換版文件和撤出的原頁由使用部門收回統(tǒng)一銷毀,并保留《文件更改

通知》。

為了便于閱讀文件累計更改面積不得大于該頁有

效面積或劃改次數(shù)不超過次否則須做換頁或換版處理。

文件的管理、歸檔

行政人事部負責文件的發(fā)放和管理工作。

各部門及文件持有人要妥善保管好文件,分類管理，

便于查找，防止文件損壞或丟失。

文件作廢、破損和丟失的處理

當文件作廢時，由主管部門從所持有部門收回作廢文件銷

毀，在《文件發(fā)放登記表》上注明銷毀并在《文件目錄清單》上注明

作廢。

當文件破損嚴重影響使用時，使用部門應到發(fā)文部門換發(fā)

文件同時必須交回破損文件。換發(fā)的文件仍用原標識,收回的破損文

件應及時銷毀。

當文件丟失時，使用部門須提出補發(fā)文件的申請，報總經

理批準后,發(fā)文部門給予原標識補發(fā)。原分發(fā)號標識的文件作廢,并及

時通知行政人事部在《文件目錄清單》上注明作廢。補發(fā)文件工作程

序執(zhí)行的規(guī)定。

相關記錄、記錄表格

文件發(fā)放登記表

安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程評審、修訂制度

、目的

為了加強對安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的管理，及時評審

和修訂,確保公司安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充

分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版

本,制定本制度。

、適用范圍

本制度適用于公司范圍內的安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、

標準評審和修訂管理。

、引用法規(guī)、標準

《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》

、職責

行政人事部負責組織公司安全生產規(guī)章制度的編制、評審、

修訂工作。

公司總經理負責安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的審批工

作。

行政人事部負責組織公司安全操作規(guī)程的發(fā)布工作。

各部門、班組負責制定本部門、班組相關的安全操作規(guī)程并

適時修訂。

、安全生產管理制度的制訂

行政人事部組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產規(guī)章

制度,并送達相關部門進行會簽,征求修改意見。

行政人事部根據(jù)會簽提出的修改意見,對初稿進行修改,形成

審批稿。

審批稿經總經理審批后,發(fā)布實施。

6評審與修訂

安全生產規(guī)章制度的評審

評審的頻次：正常情況下，每三年組織評審一次；當出現(xiàn)

以下情況時,可隨時組織評審。

■適用的法律法規(guī)、標準及其他要求廢止、修訂或

新頒布時；

■公司的管理機構或體制發(fā)生重大調整時；

■公司的生產活動、服務發(fā)生重大變化時；

■當安全檢查、風險評價或其他情況下發(fā)現(xiàn)涉及到

規(guī)章制度的缺陷時；

■當政府生產管理中心門提出相關整改意見時；

■當分析重大事故和重復性事故原因時,發(fā)現(xiàn)制度

性因素時；

采用新H，、新技術、新設備、新材料時;

■當生產設施新建、改建、擴建時；

■其他相關事項。

評審組織：安全生產規(guī)章制度評審，本著制訂部門組織相

評審的原則。

評審內容

>與法律、法規(guī)符合性；

>與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性；

>與工藝流程和裝置變化的相適應性；

>安全管理制度之間的相容性和匹配性；

評審輸出

評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據(jù)之

.0

評審結果要形成書面材料,反饋給參加評審的人員和審

批人。

安全生產規(guī)章制度修訂

修訂頻次：正常情況下，每三年組織修訂一次。當出現(xiàn)以

下情況,可隨時組織修訂。

?安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新

頒布時；

?當公司歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生發(fā)生重大變化；

?當生產設施新建、擴建、改建時；

?當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時；

?當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時；

?當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度

層面的問題時；

當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)生制度性因素

時;

?其它相關事項；

修訂組織：安全生產規(guī)章制度修訂，本著制訂部門組織修

訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。

必要時,需了解該制度的制訂的原始背景。

安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的發(fā)放、使用、保管和

回收,嚴格執(zhí)行公司《文件管理規(guī)定》，保證各相關崗位和人員所使用

的為最新有效版本。

修訂依據(jù)：

國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例。

安全生產規(guī)章制度評審結果。

制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。

修訂后的安全生產規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由公

司主要負責人審批后，修訂版發(fā)布實施。

安全生產制度終止執(zhí)行

因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產制度,按原審批程序申請批準終

止執(zhí)行。

,附則

本制度由行政人事部負責解釋。

安全生產教育和培訓管理制度

一、根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《生產經營單位安全

培訓規(guī)定》、《安全生產條例》等法律法規(guī)結合企業(yè)實際特制定本制

度。

二、企業(yè)安全生產教育培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生

產管理人員、中層管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。

三、新員工崗前必須進行企業(yè)級、部門車間級,班組級三級安

全生產教育和培訓，教育和培訓時間不得少于學時。

、企業(yè)級安全教育和培訓

由行政人事部負責進行教育和培訓。

教育和培訓內容：

0企業(yè)概況,生產經營特點和危險場所及注意事情

()企業(yè)安全生產規(guī)章制度和勞動紀律

0從業(yè)人員安全生產權利和義務

()有關事故案例

、部門(車間)級安全生產教育和培訓，由部門車間經理組織，部

門安全員，設備負責人、技術負責人等有關人員負責進行教育和培訓。

教育和培訓內容：

()部門工作環(huán)境及危險因素

0所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故

()所從事工種的安全職責，操作技能及安全生產知識

()自救、互救、急救辦法,疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理

()安全設備、設施,個人防護用品的使用和維護

0部門安全生產狀況及規(guī)章制度

0預防事故和職業(yè)危害的措施及安全注意事情。

()有關事故案例

、班組級安全生產教育和培訓I,由班組安全員負責進行教育和

培訓。

教育和培訓內容：

0崗位生產特點,安全生產責任制和安全操作規(guī)程

0崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項

()設備安全設施，消防安全設施的使用注意事情和保養(yǎng)知識

()有關事故案例

()其他需要教育，培訓的內容

四、企業(yè)內職工轉崗、復工采用新技術、新設備、教育培訓時

間不得少于學時。

五、本企業(yè)從業(yè)人員每年接受在崗安全生產教育培訓時間不得少

于學時。

六、本公司生產管理中心負責組織對本企業(yè)其他人員、部門管理

人員、技術人員進行安全生產教育和培訓。

教育和培訓內容

安全生產方針、政策和有關安全生產消防、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法

規(guī)、規(guī)章及標準；安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；

工傷保險、法律法規(guī)、應急事件的處置，國內外先進安全生產管理經

驗；典行事故和應急救援案例分析等。

七、企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員應參加市、區(qū)縣級安全

生產監(jiān)督生產管理部門的安全教育、培訓I,具備與所從事的生產經營

活動相適應的安全生產知識和管理能力。

八、特種作業(yè)人員，必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專

門的安全教育、培訓I,經考核合格取得特種作業(yè)操作資格證書。

九、行政人事部制定年度的安全生產教育和培訓計劃，內容應包

括教育培訓內容，人數(shù)培訓時間、授課、學習、討論等培訓地點、經

營落實、組織部門等。

十、安全生產教育和培訓檔案管理

、企業(yè)各級人員的安全生產教育和培訓必須建立檔案，檔案內

容包括個人培訓登記表,教育培訓卡、教育培訓考試試卷、考試考核

成績,證件復印件復審教育登記表，安全生產教育培訓計劃，培訓工作

總結等。

2檔案管理按企業(yè)檔案管理制度規(guī)定執(zhí)行。

3安全生產教育和培訓記錄至少保存年。

新建、改建、擴建項目“三同時〃管理制度

一、根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》和安全生產標準化要求

制定本制度。

二、本制度適用于本公司內所進行的新建、改建、擴建、技術改

造等發(fā)生投資行為的生產性建設項目。

三、建設項目勞動安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、

同時投產使用，簡稱“三同時〃。

四、企業(yè)建設項目設計

、建設項目進行可行性研究時，應當對可能存在的危害因素、

采取的措施進行論證,并將論證結果納入可行性論證文件。

2編制項目建議書時，同時編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》，安全設計專

篇必須符合國家標準、行業(yè)標準、確保安全生產和職業(yè)健康。

、在編制建設項目計劃時，同時編制職業(yè)安全健康資金投入計

劃。

五、施工試運行

、施工單位必須按照審查批準的設計文件要求和施工圖紙與主

體工程同時施工,勞動安全設施、設計方案變更時，必須重新論證。

、勞動安全設施、設計方案未經審查或審查不合格的建設項目不

得開工。

、建設項目試運行時，同時調試職業(yè)安全健康設施并記錄運行

狀況、效果、檢測數(shù)據(jù)、存在的問題等，對存在的問題進行改正。

六、建設項目竣工驗收

、建設項目經試運行具備驗收條件后，企業(yè)組織相關人員依據(jù)

《勞動安全衛(wèi)生專編》進行驗收并做好記錄。

、驗收中，提出的有關勞動安全職業(yè)健康方面的改進意見，積極

安排人員、資金按期解決。

、投資大的項目，在驗收前委托有資質的機構,進行勞動安全衛(wèi)生

與評價，提出的問題按期改正。

、勞動安全設施未經驗收或驗收不合格的建設項目不得投產使

用。

設備設施安全管理制度

一、為加強公司內部機械設備設施的安全管理，確保機械設備設

施的安全運行及相關操作人員的人身安全,制定本制度。

二、建立機械設備設施臺賬和檔案

、建立設備、設施臺賬。

、生產部建立機械設備設施安全技術檔案，安全技術檔案應包

括以下內容：

0機械設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維

護說明等文件以及安裝技術文件和資料；

()機械設備的定期檢測和定期自行檢查記錄；

0機械設備的日常使用狀況記錄；

()機械設備及安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附

屬儀器、儀表的日常維護、保養(yǎng)記錄；

()機械設備的運行故障和事故記錄。

三、機械設備作業(yè)人員管理

、公司對機械設備作業(yè)人員進行設備結構、性能教育和培訓，

使作業(yè)人員掌握維護、保養(yǎng)等知識。

、操作人員對自己的使用的設備班前進行點檢、潤滑。

、重要設備由車間設備管理人員進行班前點檢和潤滑并做好記

錄。

、作業(yè)人員在作業(yè)中嚴格遵守相關機械設備安全管理規(guī)章制度

及安全操作規(guī)程。

、作業(yè)人員在作業(yè)中發(fā)現(xiàn)機械設備存在異常狀況，應立即停止

相關作業(yè)、并上報生產部進行檢修。

四、機械設備設施管理

、生產部定期對設備設施進行檢查、維護。

、安全員每天對操作人員點檢情況進行檢查。

、進行機械設備檢修時,對相關機械設備進行斷電,確認其運轉徹

底停止，方可進行檢修作業(yè)，并懸掛“禁止合閘”等安全警示標志，設

專人進行監(jiān)護。

、機械設備設施檢修結束后,檢修人員全部撤離相關機械設備,

方可取牌合閘，進行試運轉。

、機械設備傳動部位設置可靠的安全防護裝置，危險部位應設

置擋（蓋）板、護欄及安全警示標志,不得隨意拆除機械設備的安全防

護裝置。

、嚴禁無關人員進入危險因素較大的機械設備作業(yè)場所,如需進

入,經安全管理人員批準,確保安全后方可進入。

、對危險性較大的機械設備或專用的機械設備,專人操作，不具

備作業(yè)條件的人員嚴禁動用。

五、設備設施購置

，企業(yè)購置新設備設施由生產部組織相關人員對其先進性、安全

性等方面進行論證評審后報總經理批準。

、新設備設施試運行后，必須組織相關人員驗收合格方可投產

使用。

設備設施檢維修安