2024年綜合性文職崗位聘用書面協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年綜合性文職崗位聘用書面協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位等級(jí)2.4崗位人數(shù)3.聘用條件3.1應(yīng)聘者資格3.2應(yīng)聘者年齡3.3應(yīng)聘者學(xué)歷3.4應(yīng)聘者工作經(jīng)驗(yàn)4.薪資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4薪資調(diào)整5.工作時(shí)間5.1正常工作時(shí)間5.2休息日安排5.3加班規(guī)定5.4休假制度6.合同終止與解除6.1合同終止情形6.2合同解除情形6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的修訂與補(bǔ)充9.1修訂情形9.2補(bǔ)充內(nèi)容9.3修訂生效時(shí)間10.合同的簽署與生效10.1簽署日期10.2簽署地點(diǎn)10.3合同生效時(shí)間11.其他約定11.1雙方其他權(quán)利義務(wù)11.2第三方權(quán)益保障11.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)12.附件12.1應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷12.2崗位職責(zé)描述12.3薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明12.4福利待遇明細(xì)13.合同用語(yǔ)解釋13.1合同術(shù)語(yǔ)解釋13.2合同條款解釋13.3未盡事宜解釋14.合同簽署人14.1甲方（用人單位）14.2乙方（應(yīng)聘者）第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年綜合性文職崗位聘用書面協(xié)議，乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上工作，甲方同意聘用乙方并在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供相應(yīng)的薪資待遇。1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條聘用崗位2.1崗位名稱乙方應(yīng)聘的崗位名稱為：____。2.2崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任____崗位，主要職責(zé)包括但不限于：____。2.3崗位等級(jí)乙方的崗位等級(jí)為：____。2.4崗位人數(shù)甲方承諾在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供至少一名同等崗位的同事。第三條聘用條件3.1應(yīng)聘者資格乙方應(yīng)具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿____歲，具有完全民事行為能力。3.2應(yīng)聘者年齡乙方的年齡為____歲。3.3應(yīng)聘者學(xué)歷3.4應(yīng)聘者工作經(jīng)驗(yàn)乙方應(yīng)具有至少____年的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績(jī)效可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.4薪資調(diào)整乙方的薪資將根據(jù)甲方的薪資政策、個(gè)人績(jī)效和市場(chǎng)情況進(jìn)行定期調(diào)整。第五條工作時(shí)間5.1正常工作時(shí)間乙方每周工作____小時(shí)，每天工作____小時(shí)，超出正常工作時(shí)間的部分按照甲方規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。5.2休息日安排乙方每周休息日為____天。5.3加班規(guī)定乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.4休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第六條合同終止與解除6.1合同終止情形（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因身體原因無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議；（4）甲方因客觀原因依法解除本協(xié)議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2合同解除情形（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方提前____天書面通知甲方解除本協(xié)議；（3）甲方提前____天書面通知乙方解除本協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和甲方的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽署之日起生效，至協(xié)議終止或解除后____年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方任職期間年收入的兩倍。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑如仲裁結(jié)果不滿意，任何一方均有權(quán)通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。第九條合同的修訂與補(bǔ)充9.1修訂情形本協(xié)議如需修訂，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并書面簽署。9.2補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商一致并書面簽署，與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3修訂生效時(shí)間修訂后的協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第十條合同的簽署與生效10.1簽署日期本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。10.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議于____（地點(diǎn)）簽署。10.3合同生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第十一條其他約定11.1雙方其他權(quán)利義務(wù)雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利義務(wù)。11.2第三方權(quán)益保障本協(xié)議的履行不得侵害任何第三方的合法權(quán)益。11.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本協(xié)議未涉及的事項(xiàng)，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條附件12.1應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷12.2崗位職責(zé)描述12.3薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明12.4福利待遇明細(xì)第十三條合同用語(yǔ)解釋13.1合同術(shù)語(yǔ)解釋本協(xié)議所用術(shù)語(yǔ)應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。13.2合同條款解釋本協(xié)議的條款應(yīng)按照法律法規(guī)和公平原則進(jìn)行解釋。13.3未盡事宜解釋本協(xié)議未涉及的事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同簽署人14.1甲方（用人單位）甲方簽名人：____________職務(wù)：____________日期：____年__月__日14.2乙方（應(yīng)聘者）乙方簽名人：____________職務(wù)：____________日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：明確崗位職責(zé)，包括主要工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。附件三：薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明薪資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉福利待遇的具體內(nèi)容，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議。3.甲方未按照約定支付乙方薪資待遇。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方任職期間年收入的兩倍。2.賠償金額：乙方如泄露甲方保密信息，應(yīng)根據(jù)造成的損失金額向甲方賠償。3.賠償損失：甲方未按照約定支付乙方薪資待遇或提供工作條件，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。示例說(shuō)明：1.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方需按照損失金額向甲方賠償。2.如果甲方未能按時(shí)支付乙方薪資待遇，甲方需向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種長(zhǎng)期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在任職期間對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)