2025年度高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議違約金賠償執(zhí)行辦法

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議違約金賠償執(zhí)行辦法1合同目錄第一章總則第一條合同適用范圍第二條合同簽訂主體第三條合同簽訂時間第四條合同簽訂地點第五條合同生效條件第二章協(xié)議違約金賠償原則第六條違約金賠償范圍第七條違約金賠償標準第八條違約金計算方法第九條違約金支付方式第十條違約金退還規(guī)定第三章違約情形及認定第十一條違約情形分類第十二條違約情形認定標準第十三條違約情形舉證責任第十四條違約情形處理程序第四章違約金賠償程序第十五條申請賠償程序第十六條審查與裁決第十七條裁決執(zhí)行第十八條裁決不服處理第五章違約金賠償爭議解決第十九條爭議解決方式第二十條爭議解決期限第二十一條爭議解決費用第六章違約金賠償的特別規(guī)定第二十二條特殊情況下的違約金賠償第二十三條特殊情況下的違約金減免第二十四條特殊情況下的違約金退還第七章違約金賠償的監(jiān)督與檢查第二十五條監(jiān)督檢查主體第二十六條監(jiān)督檢查內容第二十七條監(jiān)督檢查方式第二十八條違規(guī)處理第八章違約金賠償的法律責任第二十九條違約方法律責任第三十條違約方賠償能力第三十一條違約方賠償義務第三十二條違約方賠償限制第九章違約金賠償的稅務處理第三十三條稅務處理原則第三十四條稅務處理程序第三十五條稅務處理爭議第十章合同解除與終止第三十六條合同解除條件第三十七條合同終止條件第三十八條合同解除與終止的程序第三十九條合同解除與終止后的處理第十一章合同爭議解決第四十條爭議解決方式第四十一條爭議解決期限第四十二條爭議解決費用第十二章合同的附件第四十三條附件內容第四十四條附件效力第十三章合同的生效、變更與解除第四十五條合同生效條件第四十六條合同變更程序第四十七條合同解除程序第十四章合同的終止與后續(xù)處理第四十八條合同終止條件第四十九條合同終止后的處理第五十條合同終止后的責任追究合同編號_________第一章總則第一條合同適用范圍1.1本合同適用于2025年度高校畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議。1.2本合同規(guī)定了就業(yè)協(xié)議違約金賠償的相關事項。第二條合同簽訂主體2.1畢業(yè)生2.2用人單位第三條合同簽訂時間3.1本合同自雙方簽字之日起生效。第四條合同簽訂地點4.1本合同簽訂地點為雙方約定的地點。第五條合同生效條件5.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。第二章協(xié)議違約金賠償原則第六條違約金賠償范圍6.1違約金適用于畢業(yè)生違反就業(yè)協(xié)議約定的情形。第七條違約金賠償標準7.1違約金按畢業(yè)生違約當月工資的50%計算。第八條違約金計算方法8.1違約金按實際違約天數計算。第九條違約金支付方式9.1違約金應一次性支付給用人單位。第十條違約金退還規(guī)定10.1在特定情況下，違約金可以部分或全部退還。第三章違約情形及認定第十一條違約情形分類11.1違約情形分為嚴重違約和一般違約。第十二條違約情形認定標準12.1嚴重違約：包括不履行就業(yè)協(xié)議、泄露用人單位商業(yè)秘密等。第十三條違約情形舉證責任13.1用人單位負責提供違約情形的證據。第十四條違約情形處理程序14.1用人單位提出違約情形，畢業(yè)生有陳述和申辯的權利。14.2雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。第四章違約金賠償程序第十五條申請賠償程序15.1畢業(yè)生違約后，用人單位應向畢業(yè)生發(fā)出違約通知。15.2畢業(yè)生收到違約通知后，應在規(guī)定時間內提出賠償申請。第十六條審查與裁決16.1用人單位對賠償申請進行審查。16.2審查通過后，由雙方協(xié)商確定賠償金額。第十七條裁決執(zhí)行17.1裁決生效后，畢業(yè)生應在規(guī)定時間內支付違約金。17.2用人單位可依法申請強制執(zhí)行。第十八條裁決不服處理18.1畢業(yè)生對裁決不服，可向上一級仲裁機構申請復議或向人民法院提起訴訟。第五章違約金賠償爭議解決第十九條爭議解決方式19.1爭議解決方式包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。第二十條爭議解決期限20.1爭議解決期限為自違約之日起一年內。第二十一條爭議解決費用21.1爭議解決費用由雙方協(xié)商承擔。第六章違約金賠償的特別規(guī)定第二十二條特殊情況下的違約金賠償22.1因不可抗力導致違約，違約金可部分或全部免除。第二十三條特殊情況下的違約金減免23.1因特殊情況導致違約，違約金可適當減免。第二十四條特殊情況下的違約金退還24.1因特殊情況導致違約，違約金可部分或全部退還。第七章違約金賠償的監(jiān)督與檢查第二十五條監(jiān)督檢查主體25.1監(jiān)督檢查主體為勞動行政部門。第二十六條監(jiān)督檢查內容26.1監(jiān)督檢查內容包括違約金賠償的合法性、合規(guī)性等。第二十七條監(jiān)督檢查方式27.1監(jiān)督檢查方式包括現場檢查、查閱資料等。第二十八條違規(guī)處理28.1對違規(guī)行為，勞動行政部門將依法進行處理。第八章違約金賠償的法律責任第二十九條違約方法律責任29.1畢業(yè)生違反就業(yè)協(xié)議，應承擔相應的違約責任。29.2用人單位違反就業(yè)協(xié)議，應承擔相應的違約責任。第三十條違約方賠償能力30.1違約方應具備承擔違約金賠償的能力。30.2若違約方無力支付違約金，可協(xié)商分期支付。第三十一條違約方賠償義務31.1違約方應在規(guī)定時間內支付違約金。31.2違約方未按時支付違約金，應承擔違約責任。第三十二條違約方賠償限制32.1違約方賠償金額不得超過實際損失。32.2違約方賠償后，不得再追究其他違約責任。第九章違約金賠償的稅務處理第三十三條稅務處理原則33.1違約金賠償應依法納稅。33.2稅務處理按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第三十四條稅務處理程序34.1違約方應在支付違約金時，依法繳納相關稅費。34.2用人單位應協(xié)助違約方辦理稅務手續(xù)。第三十五條稅務處理爭議35.1違約方對稅務處理有異議，可向稅務機關申請復議或提起訴訟。第十章合同解除與終止第三十六條合同解除條件36.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。36.2出現法定解除合同的情形，合同自動解除。第三十七條合同終止條件37.1合同履行完畢，合同終止。37.2出現法定終止合同的情形，合同終止。第三十八條合同解除與終止的程序38.1雙方協(xié)商解除或終止合同，應書面通知對方。38.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關事宜。第三十九條合同解除與終止后的處理39.1合同解除或終止后，雙方應按照約定處理違約金賠償。39.2合同解除或終止后，雙方應依法辦理相關手續(xù)。第十一章合同爭議解決第四十條爭議解決方式40.1爭議解決方式包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。第四十一條爭議解決期限41.1爭議解決期限為自合同解除或終止之日起一年內。第四十二條爭議解決費用42.1爭議解決費用由雙方協(xié)商承擔。第十二章合同的附件第四十三條附件內容43.1附件包括但不限于：就業(yè)協(xié)議、違約金賠償協(xié)議等。第四十四條附件效力44.1附件與本合同具有同等法律效力。第十三章合同的生效、變更與解除第四十五條合同生效條件45.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。第四十六條合同變更程序46.1合同變更需經雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。第四十七條合同解除程序47.1合同解除需按照第三十六條、第三十七條的規(guī)定執(zhí)行。第十四章合同的終止與后續(xù)處理第四十八條合同終止條件48.1合同終止條件見第三十七條。第四十九條合同終止后的處理49.1合同終止后，雙方應按照約定處理違約金賠償。49.2合同終止后，雙方應依法辦理相關手續(xù)。第五十條合同終止后的責任追究50.1合同終止后，若存在違約行為，雙方應承擔相應的法律責任。[此處為合同方簽字部分]甲方（畢業(yè)生）簽字：____________________乙方（用人單位）簽字：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：甲方優(yōu)先權說明：若甲方在合同履行期間因個人原因需要解除合同，甲方享有優(yōu)先選擇權，即在同等條件下，甲方有權選擇繼續(xù)履行合同或解除合同，并要求乙方承擔違約責任。附加條款二：甲方培訓費用說明：若甲方因工作需要接受乙方提供的專業(yè)培訓，甲方有權要求乙方承擔培訓費用，包括但不限于培訓費、交通費、住宿費等。附加條款三：甲方調崗保護說明：若甲方在合同履行期間因工作需要被調崗，乙方應保證甲方的工作條件和待遇不低于原崗位，并提前一個月通知甲方。附加條款四：甲方離職補償說明：若甲方因個人原因離職，且在合同約定的服務期內，甲方有權要求乙方支付相應的離職補償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。附加條款五：甲方隱私保護說明：乙方應嚴格保護甲方的個人隱私，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的個人信息。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：乙方優(yōu)先選擇權說明：若乙方在合同履行期間因經營需要調整人員，乙方享有優(yōu)先選擇權，即在同等條件下，乙方有權選擇是否保留甲方在原崗位或調整至其他崗位。附加條款二：乙方培訓安排說明：乙方有權根據工作需要安排甲方參加相關培訓，甲方應積極配合，并承擔相應的培訓費用。附加條款三：乙方調崗權利說明：乙方有權根據工作需要調整甲方的工作崗位，但應保證甲方的工作條件和待遇不低于原崗位。附加條款四：乙方離職條件說明：若甲方因乙方原因離職，乙方應按照合同約定支付相應的離職補償金。附加條款五：乙方信息保密說明：乙方應嚴格保護甲方的個人隱私，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的個人信息。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介服務費用說明：若合同中涉及第三方中介服務，中介服務費用由乙方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。附加條款二：中介責任劃分說明：第三方中介在合同履行過程中，應承擔相應的責任，包括但不限于提供真實、準確的信息，協(xié)助雙方履行合同等。附加條款三：中介違約責任說明：若第三方中介違反合同約定，導致合同無法履行或造成損失，中介應承擔相應的違約責任。附加條款四：中介保密義務說明：第三方中介應嚴格保護雙方的個人信息和商業(yè)秘密，未經授權不得向任何第三方泄露。附加條款五：中介爭議解決說明：若第三方中介與雙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.就業(yè)協(xié)議2.違約金賠償協(xié)議3.培訓協(xié)議4.離職補償協(xié)議5.個人信息保密協(xié)議6.第三方中介服務協(xié)議7.爭議解決相關文件8.合同變更及解除通知9.合同終止及后續(xù)處理文件二、違約行為及認定：違約行為：1.畢業(yè)生未按時到崗或擅自離職。2.畢業(yè)生泄露用人單位商業(yè)秘密。3.用人單位未按時支付畢業(yè)生工資或福利。4.用人單位未履行培訓承諾。5.用人單位擅自調整畢業(yè)生工作條件和待遇。6.第三方中介提供虛假信息或未履行中介責任。違約行為認定：1.違約行為的認定以事實為依據，雙方協(xié)商一致或通過仲裁、訴訟等方式確定。2.違約行為的認定需有相應的證據支持，如合同、書面通知、證人證言等。三、法律名詞及解釋：1.違約責任：指合同一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指由仲裁機構對合同糾紛進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指通過人民法院解決合同糾紛的一種司法途徑。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：違約金計算爭議。解決辦法：參照國家相關規(guī)定和合同約定，