2024員工試用期保密及競業(yè)限制協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024員工試用期保密及競業(yè)限制協(xié)議書范本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景鑒于甲方為一家_________企業(yè)，擁有一定的市場地位和競爭力，乙方在加入甲方后，將接觸到甲方的重要商業(yè)秘密、技術信息、客戶資源等，為確保甲方商業(yè)秘密、技術信息、客戶資源等不受侵害，特制定本協(xié)議。2.2目的為明確甲乙雙方在員工試用期及試用期滿后的保密及競業(yè)限制責任，保障甲方的合法權益，促進甲乙雙方的和諧發(fā)展，特訂立本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本協(xié)議中下列術語的含義如下：（1）商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。（2）競業(yè)限制：指乙方在離開甲方后，在一定期限內不得在相同或相近的業(yè)務領域內從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.2關鍵詞解釋（1）保密義務：乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。（2）競業(yè)限制期限：本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限為_________個月。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方遵守本協(xié)議約定的保密義務和競業(yè)限制條款。（2）甲方應在本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限內，對乙方支付競業(yè)限制補償金。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守本協(xié)議約定的保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。（2）乙方應遵守本協(xié)議約定的競業(yè)限制條款，在離職后不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至_________年_________月_________日。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為：_________。5.3合同履行方式本協(xié)議以書面形式履行，雙方應按照約定履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）一方要求終止本協(xié)議的，應提前_________日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方應立即停止違反保密義務和競業(yè)限制的行為；（2）甲方應在本協(xié)議終止后_________日內向乙方支付競業(yè)限制補償金。七、費用與支付7.1費用構成（1）競業(yè)限制補償金：乙方在競業(yè)限制期限內，甲方應按照本協(xié)議約定的標準向乙方支付競業(yè)限制補償金。（2）其他費用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，可能產生的其他費用。7.2支付方式（1）競業(yè)限制補償金：甲方應在每月的_________日前，通過銀行轉賬方式向乙方支付當月競業(yè)限制補償金。（2）其他費用：按照甲乙雙方約定的支付方式支付。7.3支付時間（1）競業(yè)限制補償金：自本協(xié)議生效之日起，至競業(yè)限制期限屆滿之日止。（2）其他費用：按照甲乙雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款（1）甲方應按照本協(xié)議約定的支付方式、支付時間向乙方支付費用。（2）乙方在收到甲方支付的費用后，應及時予以確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金或其他費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款的_________%。（2）甲方違反保密義務，導致乙方商業(yè)秘密泄露的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。（2）乙方違反競業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務相競爭活動的，應承擔相應的法律責任，并支付違約金，違約金為甲方因乙方違約所遭受損失的_________%。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體數(shù)額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議約定的保密內容主要包括：（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）甲方的技術信息；（3）甲方的客戶資源；（4）甲方的其他涉及商業(yè)秘密的信息。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為_________年。9.3保密履行方式（1）乙方在任職期間及離職后，均應遵守本協(xié)議約定的保密義務。（2）乙方在離職后，應將涉及甲方的商業(yè)秘密、技術信息、客戶資源等資料予以銷毀或妥善保管。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件；（3）政府行為導致的政策變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及商業(yè)秘密的保密條款；（2）競業(yè)限制條款；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本協(xié)議的任何解釋權，并對本協(xié)議的修改和補充享有最終決定權。13.2特殊權力保留本協(xié)議的簽訂不影響甲方根據(jù)法律法規(guī)和公司政策對乙方進行正常的管理和監(jiān)督。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方書面確認的修改和補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同維護本協(xié)議的履行。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應按照本協(xié)議的約定，通過書面或口頭形式進行溝通和協(xié)調。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成甲乙雙方之間關于試用期保密及競業(yè)限制的完整協(xié)議，對本協(xié)議的任何修改和補充均應以書面形式進行，否則無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：_________年_________月_________日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：_________年_________月_________日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.甲乙雙方簽訂的勞動合同4.甲方商業(yè)秘密清單5.甲方技術信息清單6.甲方客戶資源清單7.不可抗力事件證明材料（如有）二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金；違反保密義務，導致乙方商業(yè)秘密泄露。2.乙方違約：違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密；違反競業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。違約行為的認定依據(jù)本協(xié)議的約定和相關法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內，不得在與原用人單位生產或經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產或經(jīng)營與原用人單位有競爭關系的同類產品或業(yè)務。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后，是否可以立即要求甲方支付競業(yè)限制補償金？解決辦法：乙方離職后，甲方應在收到乙方離職通知之日起_________日內，向乙方支付首月競業(yè)限制補償金。2.問題：乙方在競業(yè)限制期限內，是否可以自由選擇工作？解決辦法：乙方在競業(yè)限制期限內，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，但可以在甲方同意的情況下，從事其他非競爭性工作。3.問題：甲方如何證明乙方違反保密義務？解決辦法：甲方應收集相關證據(jù)，如乙方泄露商業(yè)秘密的行為記錄、證人證言等。4.問題：乙方在競業(yè)限制期限內，是否可以要求甲方支付全部競業(yè)限制補償金？解決辦法：乙方在競業(yè)限制期限內，可以要求甲方支付每月的競業(yè)限制補償金，但不得要求一次性支付全部補償金。5.問題：本協(xié)議的修改和補充是否需要雙方簽字？解決辦法：是的，本協(xié)議的修改和補充應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字確認。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義本協(xié)議中所述的第三方，是指甲乙雙方共同認可的，與甲乙雙方均無直接勞動合同關系的第三方機構或個人。2.第三方責任（1）第三方應遵守本協(xié)議的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。（2）第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致商業(yè)秘密泄露，應承擔相應的法律責任。3.第三方權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責。（2）第三方有權根據(jù)本協(xié)議約定，獲得相應的報酬。4.第三方義務（1）第三方應按照本協(xié)議約定，履行其職責。（2）第三方應保證其提供的服務質量，確保甲乙雙方的合法權益不受侵害。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利（1）乙方有權要求甲方在競業(yè)限制期限內，按照協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金。（2）乙方有權要求甲方在離職后，協(xié)助乙方重新就業(yè)。2.乙方利益條款（1）乙方在離職后，甲方不得在相同或相近的業(yè)務領域內，直接或間接地雇傭乙方或其親屬。（2）甲方在乙方離職后，不得利用乙方的商業(yè)秘密和技術信息。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方違反本協(xié)議約定，未支付競業(yè)限制補償金的，應向乙方支付違約金。（2）甲方違反保密義務，導致乙方商業(yè)秘密泄露的，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利（1）甲方有權要求乙方在試用期內和試用期滿后，遵守保密義務。（2）甲方有權要求乙方在離職后，遵守競業(yè)限制條款。2.甲方的利益條款（1）甲方在乙方離職后，有權對乙方從事的業(yè)務領域進行限制。（2）甲方有權要求乙方在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。（2）乙方違反競業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務相競爭活動的，應承擔相應的法律責任，并支付違約金。全文完。2024員工試用期保密及競業(yè)限制協(xié)議書范本1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議依據(jù)二、定義與解釋1.保密信息2.競業(yè)限制3.相關術語三、保密條款1.保密義務2.保密措施3.保密期限四、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制地域4.競業(yè)限制對象五、違約責任1.保密信息泄露責任2.競業(yè)限制違約責任3.違約金及賠償六、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.解除與終止程序七、協(xié)議的生效、變更與解除1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議變更程序3.協(xié)議解除程序八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序九、其他1.法律適用2.通知與送達3.不可抗力4.協(xié)議份數(shù)5.協(xié)議附件十、簽訂與生效1.簽訂程序2.生效時間3.文件保管十一、協(xié)議的修訂1.修訂程序2.修訂生效條件3.修訂通知十二、協(xié)議的終止1.終止條件2.終止程序3.終止后的處理十三、協(xié)議的解除1.解除條件2.解除程序3.解除后的處理十四、協(xié)議的附件合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景本協(xié)議旨在明確員工在試用期內及試用期滿后的保密義務和競業(yè)限制義務，以保護公司的商業(yè)秘密和合法權益。2.協(xié)議目的本協(xié)議的目的是確保公司商業(yè)秘密不被泄露，同時限制員工在離職后的一定期限內不得從事與公司業(yè)務競爭的活動。3.協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)制定。二、定義與解釋1.保密信息保密信息是指公司在其業(yè)務活動中產生的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)公司采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息和其他信息。2.競業(yè)限制競業(yè)限制是指公司對員工在離職后的一定期限內，限制其在與公司業(yè)務相同或相近的行業(yè)內從事與公司業(yè)務競爭的活動。3.相關術語本協(xié)議中使用的其他術語，除非另有定義，均應按照相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例解釋。三、保密條款1.保密義務員工在試用期內及試用期滿后的服務期內，對公司的保密信息負有保密義務。2.保密措施員工應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。3.保密期限保密期限自員工離職之日起計算，不少于2年。四、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍限于員工在試用期內及試用期滿后的服務期內，不得在相同或相近的行業(yè)內從事與公司業(yè)務競爭的活動。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自員工離職之日起計算，不少于2年。3.競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域為公司總部所在地及其業(yè)務覆蓋區(qū)域。4.競業(yè)限制對象競業(yè)限制對象包括但不限于公司直接競爭對手、潛在競爭對手及與公司有業(yè)務往來的客戶。五、違約責任1.保密信息泄露責任員工違反保密義務，導致公司保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任。2.競業(yè)限制違約責任員工違反競業(yè)限制義務，從事與公司業(yè)務競爭的活動的，應承擔相應的法律責任。3.違約金及賠償員工違反保密義務或競業(yè)限制義務的，應向公司支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。六、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止條件發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行時，可以終止本協(xié)議。3.解除與終止程序協(xié)議解除或終止，應書面通知對方，并按照雙方協(xié)商一致的方式處理相關事宜。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構雙方協(xié)商一致，可以約定仲裁機構。3.爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和約定的爭議解決方式。八、其他1.法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2.通知與送達除非另有約定，所有通知和送達均應以書面形式進行，并送達至協(xié)議雙方指定的地址。3.不可抗力如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，受影響方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議的履行應相應中止。不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。4.協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.協(xié)議附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。九、簽訂與生效1.簽訂程序本協(xié)議由雙方代表簽字蓋章后生效。2.生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.文件保管雙方應妥善保管本協(xié)議及所有附件。十、協(xié)議的修訂1.修訂程序本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修訂生效條件修訂后的協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.修訂通知任何修訂均應以書面形式通知對方。十一、協(xié)議的終止1.終止條件2.終止程序協(xié)議終止需書面通知對方，并按照雙方協(xié)商一致的方式處理相關事宜。3.終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜，包括但不限于保密信息的處理、競業(yè)限制義務的終止等。十二、協(xié)議的解除1.解除條件2.解除程序協(xié)議解除需書面通知對方，并按照雙方協(xié)商一致的方式處理相關事宜。3.解除后的處理協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜，包括但不限于保密信息的處理、競業(yè)限制義務的終止等。十三、協(xié)議的附件保密信息清單競業(yè)限制信息清單其他相關文件十四、簽字部分員工：（簽名）（日期）公司：（蓋章）（日期）附件：1.保密信息清單2.競業(yè)限制信息清單3.其他相關文件多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方保密信息的分類與保護說明：本條款規(guī)定甲方將保密信息分為不同等級，并采取相應的保護措施。具體等級和保護措施如下：一級保密信息：涉及公司核心技術和商業(yè)秘密，未經(jīng)授權不得對外泄露。二級保密信息：涉及公司重要技術和商業(yè)秘密，未經(jīng)授權不得對外泄露。三級保密信息：涉及公司一般技術和商業(yè)秘密，未經(jīng)授權不得對外泄露。2.甲方提供保密培訓說明：本條款規(guī)定甲方應在員工入職時及定期對員工進行保密培訓，確保員工了解保密義務和保密措施。3.甲方保密信息的更新與調整說明：本條款規(guī)定甲方應定期評估保密信息，并根據(jù)實際情況進行更新和調整。4.甲方對違反保密義務的處理說明：本條款規(guī)定甲方有權對違反保密義務的員工采取包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等處理措施。5.甲方對競業(yè)限制的補償說明：本條款規(guī)定甲方應按照協(xié)議約定向受到競業(yè)限制的員工支付合理的補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方對保密信息的獲取和使用說明：本條款規(guī)定乙方在獲取和使用保密信息時，應遵循保密義務，不得用于與甲方業(yè)務競爭。2.乙方保密信息的保密期限說明：本條款規(guī)定乙方在離職后仍需遵守保密義務，保密期限根據(jù)保密信息的性質和重要性確定。3.乙方違反保密義務的責任說明：本條款規(guī)定乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。4.乙方對競業(yè)限制的遵守說明：本條款規(guī)定乙方在離職后的一定期限內，不得在相同或相近的行業(yè)內從事與甲方業(yè)務競爭的活動。5.乙方違反競業(yè)限制的責任說明：本條款規(guī)定乙方違反競業(yè)限制的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的保密義務說明：本條款規(guī)定第三方中介在參與協(xié)議履行過程中，對甲方和乙方提供的信息負有保密義務。2.第三方中介的保密措施說明：本條款規(guī)定第三方中介應采取必要的保密措施，確保保密信息的安全。3.第三方中介的保密期限說明：本條款規(guī)定第三方中介的保密期限自協(xié)議終止之日起計算，不少于協(xié)議約定的保密期限。4.第三方中介違反保密義務的責任說明：本條款規(guī)定第三方中介違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方和乙方損失。5.第三方中介的競業(yè)限制說明：本條款規(guī)定第三方中介在參與協(xié)議履行過程中，不得從事與甲方業(yè)務競爭的活動。6.第三方中介違反競業(yè)限制的責任說明：本條款規(guī)定第三方中介違反競業(yè)限制的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方和乙方損失。7.第三方中介的變更與解除說明：本條款規(guī)定如需變更或解除第三方中介的參與，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保密信息清單2.競業(yè)限制信息清單3.保密培訓記錄4.第三方中介資質證明5.違約金計算標準6.補償金計算標準7.爭議解決流程圖二、違約行為及認定：1.違約行為：員工未經(jīng)授權泄露公司保密信息。認定：根據(jù)保密信息清單和保密措施，員工泄露的信息被認定為保密信息。2.違約行為：員工在競業(yè)限制期限內從事與公司業(yè)務競爭的活動。認定：根據(jù)競業(yè)限制信息清單和地域范圍，員工從事的活動被認定為與公司業(yè)務競爭。3.違約行為：第三方中介泄露保密信息或違反競業(yè)限制。認定：根據(jù)第三方中介的保密義務和競業(yè)限制條款，其行為被認定為違約。4.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供保密培訓或補償。認定：根據(jù)協(xié)議條款，甲方未履行相關義務被認定為違約。5.違約行為：乙方未遵守保密義務或競業(yè)限制。認定：根據(jù)協(xié)議條款，乙方未履行相關義務被認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指勞動合同或協(xié)議中規(guī)定的，勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內，不得在與原用人單位業(yè)務相同或相近的行業(yè)內從事競爭活動。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指當事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保密信息界定不清。解決辦法：明確保密信息清單，并定期更新。2.問題：競業(yè)限制范圍模糊。解決辦法：明確競業(yè)限制地域和對象，并在協(xié)議中詳細說明。3.問題：第三方中介選擇不當。解決辦法：對第三方中介進行嚴格篩選，確保其具備保密能力和遵守競業(yè)限制義務。4.問題：違約行為認定困難。解決辦法：制定明確的違約行為認定標準，并保留相關證據(jù)。五、所有應用場景：1.公司內部員工試用期保密及競業(yè)限制。2.公司與外部合作方或供應商的保密及競業(yè)限制。3.公司收購或合并時的保密及競業(yè)限制。4.公司對外招聘時的保密及競業(yè)限制。全文完。2024員工試用期保密及競業(yè)限制協(xié)議書范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.保密信息2.1保密信息的定義2.2保密信息的范圍2.3保密信息的保護3.競業(yè)限制3.1競業(yè)限制的定義3.2競業(yè)限制的范圍3.3競業(yè)限制的期限4.保密義務4.1保密義務的適用4.2保密義務的內容4.3保密義務的違反5.競業(yè)限制義務5.1競業(yè)限制義務的適用5.2競業(yè)限制義務的內容5.3競業(yè)限制義務的違反6.違約責任6.1違約責任的承擔6.2違約責任的計算6.3違約責任的免除7.知識產權歸屬7.1知識產權的定義7.2知識產權的歸屬7.3知識產權的轉讓8.保密信息的處理8.1保密信息的處理原則8.2保密信息的處理方式8.3保密信息的處理責任9.競業(yè)限制的解除9.1競業(yè)限制的解除條件9.2競業(yè)限制的解除程序9.3競業(yè)限制的解除后果10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效10.2合同的變更10.3合同的解除11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他12.1通知方式12.2通知地址12.3不可抗力13.附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：競業(yè)限制清單14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”是指本公司在正常經(jīng)營活動中產生的，涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。1.1.2“競業(yè)限制”是指本公司在與員工解除或終止勞動合同后，在一定期限內限制員工在相同或相似行業(yè)內從事與本公司業(yè)務有競爭關系的活動。1.1.3“本合同”是指本《2024員工試用期保密及競業(yè)限制協(xié)議書》。1.2解釋1.2.1本合同中的解釋以本合同為準。1.2.2本合同中的術語如有不同解釋，以最有利于保護本公司權益的解釋為準。2.保密信息2.1保密信息的定義（1）公司的經(jīng)營策略、發(fā)展規(guī)劃、市場分析、客戶信息、供應商信息等；（2）公司的技術秘密，如研發(fā)成果、技術圖紙、技術資料等；（3）公司的財務數(shù)據(jù)、成本結構、盈利模式等；（4）公司的管理方法、組織架構、人力資源信息等；（5）其他涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.2保密信息的范圍（1）在公司任職期間所接觸到的所有保密信息；（2）離職后，因工作需要或業(yè)務往來而接觸到的保密信息；（3）離職后，因其他途徑獲取的與本公司業(yè)務相關的保密信息。2.3保密信息的保護2.3.1員工應當對保密信息嚴格保密，未經(jīng)本公司書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。2.3.2員工離職后，仍應遵守本合同約定的保密義務，不得利用保密信息從事與本公司業(yè)務有競爭關系的活動。3.競業(yè)限制3.1競業(yè)限制的定義3.1.1競業(yè)限制是指本公司在與員工解除或終止勞動合同后，在一定期限內限制員工在相同或相似行業(yè)內從事與本公司業(yè)務有競爭關系的活動。3.2競業(yè)限制的范圍（1）與本公司業(yè)務相同或相似的行業(yè)；（2）與本公司業(yè)務有競爭關系的行業(yè)；（3）其他可能對本公司利益造成損害的行業(yè)。3.3競業(yè)限制的期限3.3.1競業(yè)限制期限為自勞動合同解除或終止之日起，不少于一年。4.保密義務4.1保密義務的適用4.1.1本合同規(guī)定的保密義務適用于所有在本公司任職的員工。4.2保密義務的內容4.2.1員工應當對保密信息嚴格保密，未經(jīng)本公司書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。4.2.2員工離職后，仍應遵守本合同約定的保密義務，不得利用保密信息從事與本公司業(yè)務有競爭關系的活動。5.競業(yè)限制義務5.1競業(yè)限制義務的適用5.1.1本合同規(guī)定的競業(yè)限制義務適用于所有在本公司任職的員工。5.2競業(yè)限制義務的內容5.2.1員工應當遵守本合同約定的競業(yè)限制期限，不得在相同或相似行業(yè)內從事與本公司業(yè)務有競爭關系的活動。5.3競業(yè)限制義務的違反5.3.1員工違反競業(yè)限制義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。6.違約責任6.1違約責任的承擔6.1.1員工違反本合同的保密義務或競業(yè)限制義務，應承擔違約責任。6.2違約責任的計算6.2.1違約金按員工離職前十二個月的平均工資計算，違約金總額不超過離職前十二個月平均工資的三倍。6.3違約責任的免除6.3.1在不可抗力等特殊情況下，員工可免除違約責任。7.知識產權歸屬7.1知識產權的定義7.1.1知識產權是指依法產生的，包括但不限于專利權、商標權、著作權、商業(yè)秘密等權利。7.2知識產權的歸屬7.2.1在員工任職期間，由員工創(chuàng)作的屬于公司業(yè)務的知識產權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等，其知識產權歸公司所有。7.3知識產權的轉讓7.3.1公司有權將上述知識產權轉讓、許可或以其他方式提供給第三方。8.保密信息的處理8.1保密信息的處理原則8.1.1員工在處理保密信息時，應遵循合法、合規(guī)、保密的原則。8.2保密信息的處理方式8.2.1員工應通過加密、隔離、限制訪問等方式，確保保密信息的安全。8.3保密信息的處理責任8.3.1員工對處理保密信息過程中出現(xiàn)的任何泄露或丟失承擔責任。9.競業(yè)限制的解除9.1競業(yè)限制的解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）員工因健康原因無法履行競業(yè)限制義務；（3）法律規(guī)定或政策變化導致競業(yè)限制不再適用。9.2競業(yè)限制的解除程序9.2.1解除競業(yè)限制，雙方應書面通知對方，并簽訂解除協(xié)議。9.3競業(yè)限制的解除后果9.3.1競業(yè)限制解除后，員工可自由選擇職業(yè)。10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更10.2.1本合同的任何變更，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。10.3合同的解除（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構11.2.1如協(xié)商不成，雙方可選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序應遵循法律規(guī)定，確保公平、公正。12.其他12.1通知方式12.1.1除非另有約定，本合同中的通知應以書面形式發(fā)送。12.2通知地址12.2.1本合同雙方的通訊地址如有變更，應及時通知對方。12.3不可抗力12.3.1因不可抗力導致本合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔責任。13.附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：競業(yè)限制清單14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點為雙方約定地點。14.3簽署人簽字14.3.1本合同由雙方授權代表簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”是指本合同之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構、法律服務提供者等。15.2第三方的責任15.2.1第三方在本合同項下的責任應限于其直接行為或提供的服務，不包括因甲方或乙方違約而產生的責任。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據(jù)其提供的專業(yè)服務收取合理費用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系由雙方另行約定，本合同不涉及第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系。16.第三方介入的條件16.1甲方或乙方在履行本合同時，如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明介入的目的、必要性及預期效果。16.2第三方介入前，甲方或乙方應確保第三方具備相應的資質和能力，并已獲得對方的書面同意。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方與第三方達成合作意向后，應簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。17.2甲方或乙方應將合作協(xié)議的副本送達對方，并確保對方知曉第三方介入的情況。18.第三方責任限額18.1第三方在本合同項下的責任限額，應根據(jù)其提供的專業(yè)服務的性質、復雜程度和風險等因素確定。18.2第三方的責任限額應在合作協(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認。19.第三方違約責任19.1如第三方違反合作協(xié)議或本合同的規(guī)定，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的違約責任。19.2違約