勞動合同模板設計與定制

勞動合同模板設計與定制合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條甲方根據(jù)乙方的意愿和甲方需求，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。第二章工作內容和地點第三條乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第四條乙方的工作地點為甲方所在地，如有變更，甲方應提前通知乙方。第三章勞動報酬第五條乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第六條甲方應按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第四章勞動保護和勞動條件第七條甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第八條甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條甲方應依法保障乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日和婚假、產假、陪產假、病假等福利待遇。第五章勞動紀律和職業(yè)道德第十條乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，認真履行工作職責。第十一條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術秘密、商業(yè)秘密和其他敏感信息。第六章合同的變更、解除和終止第十二條本勞動合同的變更、解除和終止，必須依法進行，甲乙雙方應遵循平等自愿、公平公正的原則。第十三條甲方有權根據(jù)生產經營需要，調整乙方的工作崗位，乙方應予以服從。1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。第十五條本勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽。第七章違約責任第十六條甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。第八章爭議解決第十七條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他第十八條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方工資銀行轉賬明細7.勞動合同解除或終止證明8.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，影響完成甲方任務5.乙方拒絕改正嚴重影響甲方工作完成的行為6.乙方因法律規(guī)定的無效勞動合同情形導致合同無效7.乙方被依法追究刑事責任8.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期間：用人單位與勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)等社會風險而設立的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到工資支付延遲，乙方應及時與甲方溝通，必要時可尋求勞動監(jiān)察部門幫助。2.工作內容變更：如甲方變更乙方工作內容，應確保變更符合合同約定，并協(xié)商一致。3.社會保險繳納問題：甲方未按時繳納社會保險費，乙方可要求甲方改正，并依法維權。4.休息日和工作時間問題：如甲方違法規(guī)定安排工作時間，乙方可依法主張自己的權益。5.合同解除或終止問題：如甲方違法解除或終止合同，乙方可要求繼續(xù)履行合同，并主張違約責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系2.明確雙方在工作崗位、工資待遇、勞動保護等方