教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雜工招聘合同

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雜工招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：（填寫甲方地址，下同）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名，下同）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話，下同）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，下同）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼，下同）住址：（填寫乙方住址，下同）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話，下同）第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期限為____個月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任雜工職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)場所的日常清潔和維護(hù)工作；（2）協(xié)助教學(xué)活動，保證教學(xué)秩序的正常進(jìn)行；（3）完成甲方安排的其他臨時性工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不低于40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，雙方協(xié)商確定正式工資。4.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3甲方按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.3甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓(xùn)、員工活動等。第六條勞動紀(jì)律和保密條款6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。6.3乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的機(jī)構(gòu)從事相同或相似的工作。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗或兼職；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雜工招聘合同2.甲方單位規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.社會保險繳納證明5.乙方身份證明文件6.甲方銀行賬戶信息7.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲延提供勞動的；2.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職的；4.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，在與甲方有競爭關(guān)系的機(jī)構(gòu)從事相同或相似工作的；5.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等報(bào)酬的；6.甲方未依法為乙方繳納社會保險的；7.甲方未按合同約定提供乙方必要的勞動保護(hù)用品的；8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指從事教育教學(xué)活動的社會組織。2.雜工：指在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中從事清潔、維護(hù)、協(xié)助教學(xué)等臨時性工作的人員。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。4.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員在喪失勞動能力、失去工作機(jī)會、遭受意外傷害等情況下提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：按照合同約定支付違約金，并提前一個月通知甲方。2.甲方未按時支付乙方工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。4.乙方在工作中受傷：按照社會保險制度和甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方違反保密協(xié)議：按照保密協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。6.甲方變更法定代表人或名稱：應(yīng)及時通知乙方，并辦理合同變更手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘雜工；2.雙方明確工作內(nèi)容