教育機(jī)構(gòu)員工關(guān)懷策略

教育機(jī)構(gòu)員工關(guān)懷策略合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話(huà)】【郵箱】乙方（員工）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系方式：【電話(huà)】【郵箱】鑒于甲方為一家合法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方工作，甲方同意錄用乙方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的崗位職責(zé)、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任【職位名稱(chēng)】，主要職責(zé)為：【崗位職責(zé)詳細(xì)描述】。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的教育教學(xué)能力。二、乙方的工資待遇2.1乙方的月工資為【人民幣金額】，按月支付。2.2乙方的工作時(shí)間和工資待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。2.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。3.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。3.3甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。四、勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方在工作期間，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前【提前通知時(shí)間】書(shū)面通知甲方解除本合同。5.3甲方可以根據(jù)乙方的違紀(jì)行為，解除本合同。5.4本合同在下列情況下終止：（1）乙方的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬體系說(shuō)明5.國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)法律規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明7.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)2.乙方違反甲方規(guī)章制度3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.乙方未按約定提前通知解除合同5.乙方從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作6.甲方未按約定支付工資待遇7.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品8.甲方未定期為乙方進(jìn)行健康檢查9.甲方未按法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的工作內(nèi)容和工作要求。3.工資待遇：勞動(dòng)者按照約定獲得的報(bào)酬及其福利。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全的工作環(huán)境和設(shè)施，保障勞動(dòng)者人身安全。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予一定物質(zhì)幫助的制度。6.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于職工住房的長(zhǎng)期儲(chǔ)金。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確崗位職責(zé)要求，如乙方仍不改進(jìn)，可依據(jù)合同約定進(jìn)行處理。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議，違約者將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資待遇解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資待遇。4.問(wèn)題：甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供合格的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.問(wèn)題：甲方未定期為乙方進(jìn)行健康檢查解決辦法：甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。6.問(wèn)題：甲方未按法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教育機(jī)構(gòu)與新招聘員工確立勞動(dòng)關(guān)系2.