2024年育兒嫂服務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年育兒嫂服務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版B版本合同目錄一覽第一條：服務(wù)內(nèi)容與范圍1.1育兒嫂的基本職責(zé)1.2育兒嫂的服務(wù)時(shí)間1.3育兒嫂的服務(wù)地點(diǎn)第二條：育兒嫂的資質(zhì)與條件2.1育兒嫂的年齡要求2.2育兒嫂的健康要求2.3育兒嫂的技能與經(jīng)驗(yàn)要求第三條：雇主的責(zé)任與義務(wù)3.1雇主的接待與培訓(xùn)3.2雇主的費(fèi)用支付3.3雇主的監(jiān)督與評(píng)價(jià)第四條：育兒嫂的權(quán)益保障4.1育兒嫂的工資待遇4.2育兒嫂的休息與休假4.3育兒嫂的人身安全與隱私保護(hù)第五條：合同的期限與終止5.1合同的起始日期與結(jié)束日期5.2合同的提前終止條件5.3合同終止后的相關(guān)事宜第六條：合同的修改與補(bǔ)充6.1合同的修改條件6.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容第七條：爭(zhēng)議解決方式7.1雙方協(xié)商解決7.2第三方調(diào)解7.3法律途徑解決第八條：法律適用與管轄8.1合同適用的法律8.2合同爭(zhēng)議的管轄法院第九條：保密條款9.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密9.2雙方對(duì)家庭情況的保密第十條：合同的簽字與生效10.1合同的簽字人10.2合同的生效日期第十一條：附加條款11.1雙方的其他約定第十二條：合同的副本12.1合同的正本與副本第十三條：合同的送達(dá)13.1雙方的聯(lián)系方式13.2合同的送達(dá)地址第十四條：其他事項(xiàng)14.1雙方的其他約定14.2合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條：服務(wù)內(nèi)容與范圍1.1育兒嫂的基本職責(zé)育兒嫂主要負(fù)責(zé)照顧嬰兒的日常生活，包括喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、哄睡等。同時(shí)，育兒嫂還需協(xié)助雇主進(jìn)行家庭教育，培養(yǎng)嬰兒的良好生活習(xí)慣和性格。1.2育兒嫂的服務(wù)時(shí)間育兒嫂的服務(wù)時(shí)間為每周一至周日，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間可根據(jù)雇主需求進(jìn)行調(diào)整。1.3育兒嫂的服務(wù)地點(diǎn)育兒嫂的服務(wù)地點(diǎn)為雇主家中，如有特殊情況需要到其他地點(diǎn)，需提前與雇主溝通并取得同意。第二條：育兒嫂的資質(zhì)與條件2.1育兒嫂的年齡要求育兒嫂的年齡應(yīng)在25歲至50歲之間，身體健康，精力充沛。2.2育兒嫂的健康要求育兒嫂需提供有效的健康證明，證明其身體健康，無(wú)傳染性疾病和慢性病。2.3育兒嫂的技能與經(jīng)驗(yàn)要求第三條：雇主的責(zé)任與義務(wù)3.1雇主的接待與培訓(xùn)雇主應(yīng)提供一個(gè)舒適的居住和工作環(huán)境，對(duì)育兒嫂進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保育兒嫂能夠順利地開(kāi)展工作。3.2雇主的費(fèi)用支付雇主需按時(shí)支付育兒嫂的工資，并為育兒嫂提供合理的福利待遇。3.3雇主的監(jiān)督與評(píng)價(jià)雇主應(yīng)對(duì)育兒嫂的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，及時(shí)反饋育兒嫂的工作表現(xiàn)，共同提升服務(wù)質(zhì)量。第四條：育兒嫂的權(quán)益保障4.1育兒嫂的工資待遇育兒嫂的工資待遇按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式支付，每月支付一次，具體金額詳見(jiàn)附件。4.2育兒嫂的休息與休假育兒嫂每周享有休息日，具體休息時(shí)間可根據(jù)雇主需求進(jìn)行調(diào)整。育兒嫂每年享有10天的帶薪年假。4.3育兒嫂的人身安全與隱私保護(hù)雇主需保障育兒嫂的人身安全，不得侵犯育兒嫂的隱私權(quán)，同時(shí)為育兒嫂提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。第五條：合同的期限與終止5.1合同的起始日期與結(jié)束日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，到期后雙方可協(xié)商續(xù)約。5.2合同的提前終止條件合同提前終止需雙方協(xié)商一致，并提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.3合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，雇主需支付育兒嫂相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)，確保育兒嫂的權(quán)益不受損害。第六條：合同的修改與補(bǔ)充6.1合同的修改條件合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。6.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容雙方可以在合同有效期內(nèi)，就合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容以書(shū)面形式附在合同后，與合同具有同等法律效力。第七條：爭(zhēng)議解決方式7.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2第三方調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可向所在地居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或者調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。7.3法律途徑解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：法律適用與管轄8.1合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2合同爭(zhēng)議的管轄法院雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第九條：保密條款9.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容保密，不得向任何第三方透露。9.2雙方對(duì)家庭情況的保密育兒嫂應(yīng)對(duì)雇主家庭的情況保密，不得向任何第三方透露雇主家庭成員的個(gè)人信息及家庭秘密。第十條：合同的簽字與生效10.1合同的簽字人本合同一式兩份，雙方簽字人分別為雇主和育兒嫂。10.2合同的生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。第十一條：附加條款11.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以附加條款的形式附在合同后，與合同具有同等法律效力。第十二條：合同的副本12.1合同的正本與副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同的送達(dá)13.1雙方的聯(lián)系方式雙方應(yīng)確保聯(lián)系方式的準(zhǔn)確無(wú)誤，以便在必要時(shí)能及時(shí)通知對(duì)方。13.2合同的送達(dá)地址本合同的送達(dá)地址為雙方簽字時(shí)確認(rèn)的地址，如有變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。第十四條：其他事項(xiàng)14.1雙方的其他約定本合同簽訂后，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。14.2合同的修訂歷史記錄本合同的修訂歷史記錄應(yīng)由雙方共同保存，以便查閱。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：育兒嫂的個(gè)人資料姓名年齡身份證號(hào)碼學(xué)歷家庭住址聯(lián)系方式健康證明學(xué)歷證明相關(guān)技能證書(shū)附件二：雇主家庭基本情況家庭住址家庭成員信息嬰兒出生證明雇主聯(lián)系方式附件三：合同履行期間的相關(guān)證明文件育兒嫂的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)嬰兒的成長(zhǎng)記錄相關(guān)費(fèi)用支付憑證附件四：培訓(xùn)資料育兒知識(shí)和技能培訓(xùn)記錄安全知識(shí)培訓(xùn)記錄說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.育兒嫂未按約定時(shí)間提供服務(wù)2.育兒嫂未按約定提供服務(wù)質(zhì)量3.雇主未按時(shí)支付工資和福利待遇4.雇主未提供合適的工作和生活環(huán)境5.雙方未履行合同中的保密義務(wù)6.雙方未按約定解決爭(zhēng)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.育兒嫂未按約定時(shí)間提供服務(wù)，應(yīng)按約定支付違約金。2.育兒嫂未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，雇主有權(quán)要求育兒嫂改正或解除合同。3.雇主未按時(shí)支付工資和福利待遇，應(yīng)支付遲延支付的利息和違約金。4.雇主未提供合適的工作和生活環(huán)境，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.雙方未履行合同中的保密義務(wù)，違約方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，應(yīng)承擔(dān)未能履行爭(zhēng)議解決義務(wù)的責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若育兒嫂未按約定時(shí)間提供服務(wù)，例如遲到或早退，雇主可要求育兒嫂支付遲延服務(wù)費(fèi)用。2.若育兒嫂未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，例如未能妥善照顧嬰兒，雇主有權(quán)要求育兒嫂改正，并在嚴(yán)重情況下解除合同。3.若雇主未按時(shí)支付工資和福利待遇，雇主需支付遲延支付的利息和違約金，并承擔(dān)未能履行支付義務(wù)的責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.育兒嫂：指提供嬰兒日常生活照顧和服務(wù)的人員。2.雇主：指聘請(qǐng)育兒嫂提供服務(wù)的個(gè)人或家庭。3.服務(wù)時(shí)間：指育兒嫂提供服務(wù)的具體時(shí)間，包括工作時(shí)長(zhǎng)和工作日。4.服務(wù)地點(diǎn)：指育兒嫂提供服務(wù)的地點(diǎn)，通常為雇主家中。5.工資待遇：指雇主支付給育兒嫂的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。6.休息與休假：指育兒嫂根據(jù)合同約定享有的休息日和帶薪年假。7.保密義務(wù)：指雙方對(duì)合同內(nèi)容和家庭情況保密的義務(wù)。8.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。9.賠償責(zé)任：指因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或法律途徑解決的方式。育兒嫂是指提供服務(wù)的個(gè)人，本合同中約定育兒嫂的職責(zé)、資格要求等。雇主是指聘請(qǐng)育兒嫂的個(gè)人或家庭