2024年臨時工聘用合同（含工作職責界定）標準范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年臨時工聘用合同（含工作職責界定）標準范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用結束日期3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作內(nèi)容4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3考勤及工資支付6.社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇7.工作紀律及考勤7.1工作紀律7.2考勤制度8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展機會9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1不可抗力13.2其他約定事項14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數(shù)及保管14.4合同解釋權14.5合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.合同期限2.1聘用起始日期：____年__月__日2.2聘用結束日期：____年__月__日3.工作崗位及職責3.1工作崗位：____________________3.2工作職責：3.2.1負責完成甲方安排的日常工作任務；3.2.2遵守甲方的工作制度和操作規(guī)程；3.2.3配合甲方完成各項工作任務；3.2.4完成甲方提出的合理工作要求；3.3工作內(nèi)容：3.3.1具體工作內(nèi)容詳見附件一《工作職責明細表》；3.3.2甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容；4.工作地點及工作時間4.1工作地點：____________________4.2工作時間：4.2.1每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時；4.2.2乙方需按照甲方規(guī)定的時間上班、下班；5.工資待遇5.1基本工資：5.1.1乙方月基本工資為人民幣____元；5.1.2甲方按月支付乙方基本工資；5.2獎金及津貼：5.2.1乙方在完成工作任務的情況下，可獲得相應的獎金；5.2.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應的津貼；5.3考勤及工資支付：5.3.1乙方需遵守甲方考勤制度，按時上下班；5.3.2甲方于每月____日前支付乙方當月工資；6.社會保險及福利6.1社會保險：6.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險；6.1.2乙方需按照國家規(guī)定參加社會保險；6.2福利待遇：6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇；6.2.2甲方為乙方提供必要的工作條件和生活保障；7.工作紀律及考勤7.1工作紀律：7.1.1乙方需遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德；7.1.2乙方不得泄露公司機密，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；7.2考勤制度：7.2.1乙方需按時打卡，不得無故缺勤、遲到、早退；7.2.2甲方有權對乙方進行考勤管理，并對違反考勤制度的行為進行處理。8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.1.1甲方將為乙方提供必要的在職培訓，以提升其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；8.1.2培訓內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓、安全操作培訓、團隊協(xié)作培訓等；8.2發(fā)展機會8.2.1甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機會；8.2.2乙方應積極參加公司組織的各類活動，提升個人綜合素質；9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1若甲方未按時支付乙方工資，應按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；9.1.2若甲方違反合同約定，提前解除合同，應支付乙方相當于一個月工資的賠償金；9.2乙方違約責任9.2.1若乙方違反合同約定，提前解除合同，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金；9.2.2若乙方泄露公司機密，造成損失，應承擔相應的法律責任；10.保密條款10.1保密范圍10.1.1乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務；10.1.2保密內(nèi)容包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息等；10.2保密義務10.2.1乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息；10.2.2乙方離職后，應繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息不再具有保密性；11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.1.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；11.1.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同；11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商解除合同，應提前____個工作日通知對方；11.2.2一方違約，另一方有權解除合同，并書面通知對方；12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機構12.2.1雙方同意將爭議提交甲方所在地人民法院管轄；12.2.2爭議解決機構為甲方所在地人民法院；13.其他約定事項13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；13.1.2不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等；13.2其他約定事項13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；13.2.2任何補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；14.合同生效及其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同附件14.2.1本合同附件一：《工作職責明細表》；14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份；14.3.2本合同自生效之日起，由甲方妥善保管；14.4合同解釋權14.4.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；14.4.2本合同解釋權歸甲方所有；第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供中介、咨詢、擔保、技術服務等服務的法人、其他組織或者個人。15.2第三方介入形式15.2.1.1中介方：為甲乙雙方提供招聘、培訓等中介服務的機構；15.2.1.2咨詢方：為甲乙雙方提供咨詢服務，協(xié)助解決合同履行中的問題；15.2.1.3擔保方：為保證甲乙雙方履行合同義務，提供擔保服務的機構或個人；15.2.1.4技術服務方：為甲乙雙方提供技術支持、設備維護等服務的機構。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同關系時，應遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定，對因其介入行為導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)本合同的約定，收取相應的服務費用；15.4.2第三方有權要求甲乙雙方按照約定提供必要的信息和資料；15.4.3第三方有權在甲乙雙方違約時，依法采取必要的措施保護自身合法權益。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同義務；15.5.2第三方在介入本合同關系時，應明確其服務內(nèi)容和責任范圍，不得超越其權限；15.5.3第三方與其他各方之間發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商或訴訟等方式解決。16.第三方責任限額16.1.1第三方因其介入行為導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任；16.1.2第三方的責任限額，由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供擔保；16.1.3若第三方提供擔保，擔保金額應足以覆蓋其可能承擔的責任。16.2第三方責任限額的具體約定16.2.1第三方的責任限額為人民幣____元；16.2.2.1第三方因違反合同約定導致甲乙雙方權益受損的賠償責任；16.2.2.2第三方因介入行為導致甲乙雙方財產(chǎn)損失或人身傷害的賠償責任；16.2.2.3第三方因違反保密義務導致甲乙雙方商業(yè)秘密泄露的賠償責任。16.3第三方責任限額的調(diào)整16.3.1若甲乙雙方認為有必要調(diào)整第三方責任限額，可在合同履行過程中協(xié)商一致后進行調(diào)整；16.3.2調(diào)整后的責任限額應書面通知第三方，并作為合同附件。17.第三方退出17.1第三方在本合同履行過程中，如因故退出，應提前____個工作日通知甲乙雙方；17.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同，并按照約定承擔相應的權利和義務；17.3第三方退出不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責明細表要求：詳細列明乙方工作崗位的具體職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：該附件作為合同附件，是界定乙方工作職責的重要依據(jù)。2.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務內(nèi)容、服務期限、費用支付方式、責任范圍等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方的權益。3.保密協(xié)議要求：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：該附件用于保障甲方商業(yè)秘密的安全，防止泄露。4.考勤記錄要求：記錄乙方每日上下班時間、請假記錄、加班記錄等。說明：該附件用于考核乙方工作表現(xiàn)，作為工資發(fā)放的依據(jù)。5.培訓記錄要求：記錄乙方參加的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓效果等。6.違約金計算表要求：明確違約行為的種類、違約金計算標準、支付方式等。說明：該附件用于計算違約金，保障甲乙雙方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時到崗或擅自離崗；1.2乙方違反工作紀律，影響工作秩序；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.5乙方違反合同約定，提前解除合同。2.責任認定標準：2.1乙方未按時到崗或擅自離崗，每次扣除____元；2.2乙方違反工作紀律，每次扣除____元；2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方____元；2.5乙方違反合同約定，提前解除合同，支付相當于一個月工資的違約金。3.違約責任示例：3.1乙方因故請假，未提前____小時通知甲方，視為擅自離崗，扣除____元；3.2乙方在工作中泄露甲方客戶信息，賠償甲方____元；3.4乙方因家庭原因，需提前解除合同，支付相當于一個月工資的違約金。全文完。2024年臨時工聘用合同（含工作職責界定）標準范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同簽訂時間及地點1.6合同雙方基本信息第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間2.5工作任務第三章工作職責界定3.1工作職責范圍3.2工作職責具體內(nèi)容3.3工作職責考核標準3.4工作職責變更程序第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式及時間4.4工資調(diào)整4.5工資扣除第五章社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險及公積金待遇第六章工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作設備6.3安全生產(chǎn)第七章工作紀律7.1出勤及請假制度7.2工作時間及休息7.3工作紀律要求7.4違紀處理第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用第十章合同附件10.1附件一：工作職責詳細說明10.2附件二：工資待遇明細表10.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表第十一章合同簽訂11.1合同簽訂主體11.2合同簽訂程序11.3合同生效時間第十二章合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力第十三章違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔13.3違約責任追究第十四章其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同保管14.4合同附件效力合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同簽訂時間及地點1.6合同雙方基本信息第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間2.5工作任務第三章工作職責界定3.1工作職責范圍3.2工作職責具體內(nèi)容3.3工作職責考核標準3.4工作職責變更程序第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式及時間4.4工資調(diào)整4.5工資扣除第五章社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險及公積金待遇第六章工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作設備6.3安全生產(chǎn)第七章工作紀律7.1出勤及請假制度7.2工作時間及休息7.3工作紀律要求7.4違紀處理7.1出勤及請假制度7.1.1臨時工應遵守公司的考勤制度，按時上下班。7.1.2臨時工請假需提前一天向直接上級申請，經(jīng)批準后方可離崗。7.1.3請假超過三天或因特殊情況需要長期離崗，應提交書面申請。7.2工作時間及休息7.2.1臨時工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。7.2.2臨時工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。7.2.3特殊情況下，工作時間可經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整。7.3工作紀律要求7.3.1臨時工應遵守公司各項規(guī)章制度，服從工作安排。7.3.2臨時工應保持工作場所整潔，愛護公司財產(chǎn)。7.3.3臨時工應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露。7.4違紀處理7.4.1臨時工違反工作紀律，公司有權進行警告、罰款、降職或解除勞動合同等處理。7.4.2臨時工因違紀行為給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。7.4.3臨時工對違紀處理決定不服，可向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1臨時工因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知公司。8.1.2公司因臨時工嚴重違紀或工作能力不適應工作要求，可單方面解除合同。8.2合同解除程序8.2.1臨時工提出解除合同，應提交書面申請，經(jīng)公司批準后生效。8.2.2公司解除合同，應提前30日書面通知臨時工，并說明理由。8.3合同終止條件8.3.1合同期限屆滿，合同自然終止。8.3.2因不可抗力導致合同無法履行，合同終止。8.4合同終止程序8.4.1合同終止時，雙方應進行工作交接。8.4.2合同終止后，公司應按照規(guī)定支付臨時工相應的工資及福利。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構9.2.1勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決費用9.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十章合同附件10.1附件一：工作職責詳細說明10.2附件二：工資待遇明細表10.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表第十一章合同簽訂11.1合同簽訂主體11.1.1公司方：[公司名稱]11.1.2臨時工方：[臨時工姓名]11.2合同簽訂程序11.2.1雙方代表在合同上簽字或蓋章。11.2.2合同經(jīng)雙方代表簽字或蓋章后生效。11.3合同生效時間11.3.1合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。第十二章合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1合同經(jīng)雙方代表簽字或蓋章。12.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字或蓋章后生效。12.3合同變更效力12.3.1變更協(xié)議具有同等法律效力。第十三章違約責任13.1違約情形13.1.1任何一方未履行合同約定的義務。13.1.2任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。13.2違約責任承擔13.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。13.3違約責任追究13.3.1違約責任追究按照法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。第十四章其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同保管14.3.1合同雙方應妥善保管合同文本。甲方（公司方）：____________________簽字/蓋章：____________________日期：____________________乙方（臨時工方）：____________________簽字/蓋章：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1項目管理權1.1.1甲方有權對臨時工的工作進行項目管理，包括但不限于工作計劃、進度安排和質量控制。1.1.2甲方有權根據(jù)項目需求調(diào)整臨時工的工作職責和任務。1.2工作安排調(diào)整1.2.1甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整臨時工的工作時間和地點。1.2.2臨時工應服從甲方的合理安排，如有特殊原因無法按時到崗，應提前通知甲方。1.3績效考核1.3.1甲方將定期對臨時工進行績效考核，考核結果將作為工資調(diào)整、晉升或解除合同的重要依據(jù)。1.3.2臨時工有權對績效考核結果提出異議，甲方應在接到異議后七個工作日內(nèi)給予回復。1.4培訓與發(fā)展1.4.1甲方將為臨時工提供必要的崗位培訓和職業(yè)發(fā)展機會。1.4.2臨時工應積極參與培訓，提高自身工作能力。1.5工作場所安全1.5.1甲方負責提供安全的工作環(huán)境，確保臨時工的人身安全。1.5.2臨時工應遵守安全操作規(guī)程，如有違反，甲方有權進行相應處理。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1工作自主權2.1.1乙方有權根據(jù)自身能力和工作計劃安排工作進度和方式。2.1.2乙方有權拒絕不合理的工作安排，但需提前向甲方提出。2.2工作時間安排2.2.1乙方有權根據(jù)自身情況提出工作時間的調(diào)整申請，甲方應在五個工作日內(nèi)給予回復。2.2.2乙方有權在保證工作質量的前提下，合理調(diào)整工作節(jié)奏。2.3工作成果驗收2.3.1乙方有權對甲方提出的工作成果驗收標準提出異議。2.3.2甲方應在接到乙方異議后七個工作日內(nèi)給予回復。2.4薪資調(diào)整2.4.1乙方有權根據(jù)自身工作表現(xiàn)和市場需求提出薪資調(diào)整要求。2.4.2甲方應在接到乙方要求后三十日內(nèi)給予回復。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介職責3.1.1中介機構負責臨時工的招聘、培訓和派遣工作。3.1.2中介機構應確保臨時工的合法權益得到保障。3.2中介費用3.2.1甲方支付中介機構的服務費用，費用標準由雙方協(xié)商確定。3.2.2乙方在合同期內(nèi)，如需更換工作，中介機構有權收取一定的更換費用。3.3中介責任3.3.1中介機構應對臨時工的招聘信息進行核實，確保信息的真實性。3.3.2中介機構應協(xié)助甲方處理臨時工的勞動合同、社會保險及公積金等事宜。3.4中介糾紛解決3.4.1中介機構與甲方、乙方之間的糾紛，應通過協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成，可提交仲裁機構仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責詳細說明2.附件二：工資待遇明細表3.附件三：社會保險及公積金繳納明細表4.附件四：工作紀律要求5.附件五：合同解除與終止條款6.附件六：爭議解決程序7.附件七：第三方中介服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付工資或未按規(guī)定支付加班費。未提供安全的工作環(huán)境或未遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。未履行培訓與發(fā)展義務。乙方違約行為：違反工作紀律或工作要求。未按合同約定提出解除合同。2.違約認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)。甲方和乙方應各自承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為勞動者提供的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.公積金：勞動者和用人單位共同繳納的一種住房保障制度。4.不可抗力：因自然現(xiàn)象或社會事件導致合同無法履行，且當事人無法預見、無法避免和無法克服的情形。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：臨時工對工作職責不明確。解決辦法：提供詳細的工作職責說明，定期進行工作溝通和反饋。2.問題：工資待遇與實際工作不符。解決辦法：建立工資調(diào)整機制，定期評估臨時工的工作表現(xiàn)和市場需求。3.問題：臨時工工作環(huán)境不安全。解決辦法：加強安全生產(chǎn)管理，定期進行安全檢查和培訓。4.問題：合同解除程序復雜。解決辦法：簡化合同解除程序，明確雙方權利和義務。五、所有應用場景：1.公司臨時性工作需求。2.項目外包服務。3.人力資源短缺時的補充。4.特定崗位的短期需求。5.勞動力市場調(diào)節(jié)。全文完。2024年臨時工聘用合同（含工作職責界定）標準范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（臨時工）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方因工作需要，需要臨時聘用一定數(shù)量的工作人員，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下聘用合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，結合甲乙雙方的實際情況，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方業(yè)務范圍內(nèi)，乙方需按照甲方的要求，從事與其專業(yè)相關的臨時工作。3.2關鍵詞解釋（1）臨時工：指甲方根據(jù)工作需要，臨時聘用的人員。（2）工作時間：指乙方在甲方單位工作的實際時間。（3）勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、補貼等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。（2）甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（3）甲方應按時足額支付乙方勞動報酬。（4）甲方應保障乙方的工作安全和健康。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方的要求，完成所承擔的臨時工作任務。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。（3）乙方應保守甲方單位的商業(yè)秘密。（4）乙方應維護甲方單位的形象和聲譽。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方單位及其指定的工作地點履行本合同。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，按時完成臨時工作任務，甲方應按照國家有關規(guī)定和本合同約定，支付乙方勞動報酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方因工作需要不再繼續(xù)履行本合同。（3）因不可抗力致使合同無法履行。6.3終止程序（1）合同期限屆滿或終止條件成就時，乙方應提前____個工作日向甲方提出書面終止合同申請。（2）甲方應在接到乙方書面申請后____個工作日內(nèi)，給予書面答復。（3）合同終止后，雙方應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。（2）合同終止后，乙方應將工作成果、資料等交付甲方。（3）合同終止后，雙方應相互保密，不得泄露對方的商業(yè)秘密。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質、崗位要求和甲方規(guī)定，乙方的基本工資為每月人民幣____元。（2）加班費：乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費，具體計算方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。（3）津貼補貼：包括崗位津貼、伙食補貼、交通補貼等，具體金額和發(fā)放條件按照甲方規(guī)定執(zhí)行。（4）社會保險及公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資：每月末支付，具體支付日期為每月____日。（2）加班費：加班后次月支付。（3）津貼補貼：根據(jù)實際情況按月或按季度支付。7.3支付時間甲方應在每月____日前支付乙方上一個月的基本工資和津貼補貼。7.4支付條款（1）甲方應在支付工資和津貼補貼時，向乙方提供支付憑證。（2）乙方有權要求甲方及時、足額支付費用。（3）如甲方未按時支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的____%。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付____%的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額按照實際損失計算，但最高不超過合同總金額的____%。（2）乙方違約的賠償金額按照實際損失計算，但最高不超過合同總金額的____%。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密。（2）乙方在工作中獲得的甲方技術、商業(yè)、財務等非公開信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起____年內(nèi)，乙方對保密內(nèi)容的保密義務持續(xù)有效。9.3保密履行方式（1）乙方應采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、社會事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）社會事件：如戰(zhàn)爭、政府行為、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）雙方應采取一切措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例如新冠疫情、地震、洪水等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密。（2）合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本合同條款的最終解釋權。（2）甲方保留在必要時對乙方工作職責進行調(diào)整的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同履行期間對乙方進行考核的權利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方完成工作所需的工作條件和資源。（2）乙方應按照甲方的要求，積極配合完成工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補充本合同的條款。16.3增減條款任何一方不得單方面增減本合同的條款，否則該增減條款無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽字）：_____________________簽訂日期：_____________________甲方（蓋章）：地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（簽字）：地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方工作職責說明書2.甲方單位規(guī)章制度3.社會保險及住房公積金繳納明細4.不可抗力事件證明文件5.爭議解決相關文件（如調(diào)解書、仲裁裁決書、法院判決書等）6.修改和補充協(xié)議7.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用的，認定為甲方違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，認定為甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行工作職責的，認定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密的，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立