2024年職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）1.2乙方（教師姓名）1.3合同簽訂時(shí)間2.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控目標(biāo)2.1教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控內(nèi)容2.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)3.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方法3.1教學(xué)檢查3.2學(xué)生評(píng)價(jià)3.3同行評(píng)議4.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果處理4.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果4.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控改進(jìn)措施5.聘用期限5.1合同期限5.2合同延期6.教師崗位職責(zé)6.1教學(xué)計(jì)劃制定6.2教學(xué)實(shí)施7.教師權(quán)利義務(wù)7.1教師權(quán)利7.2教師義務(wù)8.教師薪酬待遇8.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)8.2薪酬支付9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)價(jià)方式10.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)方式11.教師離職與交接11.1離職條件11.2離職程序11.3離職交接12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效及其他14.1合同生效14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2乙方（教師姓名）：1.3合同簽訂時(shí)間：2024年1月1日2.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控目標(biāo)2.1教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控內(nèi)容：包括課程內(nèi)容準(zhǔn)確性、教學(xué)方法適用性、課堂紀(jì)律維護(hù)、學(xué)生參與度、教學(xué)效果評(píng)估等。2.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)國(guó)家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量評(píng)估體系，制定具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。3.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方法3.1教學(xué)檢查：定期對(duì)乙方所授課程進(jìn)行聽(tīng)課、評(píng)課，檢查教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。3.2學(xué)生評(píng)價(jià)：通過(guò)學(xué)生滿意度調(diào)查、課程反饋表等方式收集學(xué)生對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)。3.3同行評(píng)議：邀請(qǐng)其他優(yōu)秀教師對(duì)乙方進(jìn)行同行評(píng)議，提出改進(jìn)意見(jiàn)。4.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果處理4.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控改進(jìn)措施：針對(duì)不合格等級(jí)，乙方需制定并實(shí)施改進(jìn)措施，甲方將進(jìn)行跟蹤檢查。5.聘用期限5.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同延期：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可進(jìn)行一次延期，延期期限最長(zhǎng)為一年。6.教師崗位職責(zé)6.1教學(xué)計(jì)劃制定：乙方需在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)提交詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括課程大綱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。6.2教學(xué)實(shí)施：乙方需按照教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。7.教師權(quán)利義務(wù)7.1教師權(quán)利：（1）獲得與所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)相適應(yīng)的工資待遇；（2）參加甲方組織的教師培訓(xùn)活動(dòng)；（3）對(duì)甲方的教學(xué)管理提出意見(jiàn)和建議；（4）依法享有休息、休假等權(quán)利。7.2教師義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和教學(xué)紀(jì)律；（2）履行教學(xué)職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量；（3）積極參加教師培訓(xùn)，提升自身教育教學(xué)水平；（4）維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)。8.教師薪酬待遇8.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方每月基本工資為人民幣元，根據(jù)教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生評(píng)價(jià)結(jié)果，每月可享受元的績(jī)效獎(jiǎng)金。8.2薪酬支付：甲方于每月末支付乙方當(dāng)月工資，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，工資支付時(shí)間可順延。9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方每學(xué)期末將接受甲方組織的考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)成果等。9.2評(píng)價(jià)方式：考核采用量化評(píng)分與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，包括學(xué)生滿意度調(diào)查、同行評(píng)議、教學(xué)效果評(píng)估等。10.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供教學(xué)技能、學(xué)科知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。10.2培訓(xùn)方式：包括集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、導(dǎo)師指導(dǎo)等形式。11.教師離職與交接11.1離職條件：乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書面通知甲方。11.3離職交接：乙方離職時(shí)，應(yīng)將所負(fù)責(zé)的教學(xué)資料、學(xué)生信息等交接給甲方指定的接替教師。12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按日支付乙方應(yīng)得工資的萬(wàn)分之五作為違約金。12.2乙方違約責(zé)任：如乙方未履行合同規(guī)定的教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意選擇所在地的人民法院作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。14.合同生效及其他14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入可涉及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、師資培訓(xùn)、合同執(zhí)行監(jiān)督、糾紛調(diào)解等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入的批準(zhǔn)：雙方應(yīng)協(xié)商一致，決定是否接受第三方介入，并明確第三方的角色和職責(zé)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，客觀公正地履行職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和雙方授權(quán)，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，參與相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)。17.3利益：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，但不得收取任何不正當(dāng)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分：第三方對(duì)介入范圍內(nèi)的事務(wù)承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方對(duì)各自職責(zé)范圍內(nèi)的行為承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定享有相關(guān)權(quán)利，甲乙雙方享有各自的權(quán)利。18.3利益劃分：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得利益，甲乙雙方享有各自利益。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。19.2責(zé)任限額的約定：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，并在介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。20.第三方介入的合同補(bǔ)充20.1補(bǔ)充合同：第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充合同，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。20.2補(bǔ)充合同的效力：補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力，如與本合同內(nèi)容沖突，以補(bǔ)充合同為準(zhǔn)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方應(yīng)協(xié)商確定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，包括仲裁機(jī)構(gòu)或法院。22.第三方介入的終止22.1終止條件：第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否終止第三方介入。22.2終止程序：終止第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。23.第三方介入的保密23.1保密義務(wù)：第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。23.2保密責(zé)任：第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教學(xué)計(jì)劃及大綱詳細(xì)要求：包括課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度安排等。說(shuō)明：乙方需在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)提交，作為教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的依據(jù)。2.學(xué)生滿意度調(diào)查表詳細(xì)要求：設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)題，包括教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、課程內(nèi)容等。說(shuō)明：甲方定期進(jìn)行學(xué)生滿意度調(diào)查，以評(píng)估教學(xué)質(zhì)量。3.教學(xué)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括教學(xué)目標(biāo)達(dá)成情況、學(xué)生學(xué)習(xí)成果、教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施等。4.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：作為教師培訓(xùn)與發(fā)展的重要記錄，用于評(píng)估教師專業(yè)成長(zhǎng)。5.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控記錄詳細(xì)要求：記錄教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的時(shí)間、方式、結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：作為教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的依據(jù)，用于持續(xù)改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量。6.教師考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于對(duì)教師進(jìn)行年度考核，作為薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。7.教師離職交接清單詳細(xì)要求：包括教學(xué)資料、學(xué)生信息、設(shè)備使用情況等。說(shuō)明：用于確保教師離職后，教學(xué)工作能夠順利交接。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按日支付乙方應(yīng)得工資的萬(wàn)分之五作為違約金。示例：若甲方未在每月月底前支付乙方工資，則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未履行教學(xué)職責(zé)，教學(xué)質(zhì)量不合格。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照甲方要求改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量，如連續(xù)兩次不合格，甲方有權(quán)解除合同。示例：若乙方連續(xù)兩次教學(xué)質(zhì)量評(píng)估不合格，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、退還費(fèi)用等。示例：若第三方在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量受損，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.教師職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)計(jì)劃與課程安排2.2教學(xué)內(nèi)容與方法2.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控2.4學(xué)生管理與服務(wù)3.教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與考核3.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)3.2教學(xué)質(zhì)量考核流程3.3教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果處理4.教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1教師培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.2教師培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施4.3教師發(fā)展計(jì)劃與支持5.工資與待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付方式與時(shí)間5.4工資調(diào)整與績(jī)效考核6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假制度6.3工作時(shí)間調(diào)整與請(qǐng)假規(guī)定7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利變更8.違約責(zé)任與合同解除8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.合同的其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：教師工作手冊(cè)14.2附件二：教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：____________________乙方（教師姓名）：____________________1.2合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條教師職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)計(jì)劃與課程安排乙方應(yīng)按照甲方提供的課程安排表，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。2.2教學(xué)內(nèi)容與方法乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)大綱和教學(xué)要求，采用科學(xué)合理的教學(xué)方法，確保教學(xué)質(zhì)量。2.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，包括定期接受教學(xué)質(zhì)量檢查和評(píng)估。2.4學(xué)生管理與服務(wù)第三條教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與考核3.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)包括但不限于：教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性、教學(xué)方法的有效性、學(xué)生滿意度等。3.2教學(xué)質(zhì)量考核流程教學(xué)質(zhì)量考核流程包括：教學(xué)過(guò)程監(jiān)控、學(xué)生反饋、同行評(píng)議、教學(xué)成果展示等。3.3教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果處理教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果將作為乙方工資待遇、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。第四條教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1教師培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方將定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括新課程培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)等。4.2教師培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施甲方將制定詳細(xì)的教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。4.3教師發(fā)展計(jì)劃與支持甲方將為乙方提供個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，支持乙方提升專業(yè)水平和教學(xué)能力。第五條工資與待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元，按月支付。5.2獎(jiǎng)金與津貼乙方根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績(jī)等表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金和津貼。5.3工資支付方式與時(shí)間甲方將在每月____日支付乙方工資。5.4工資調(diào)整與績(jī)效考核甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。6.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。6.3工作時(shí)間調(diào)整與請(qǐng)假規(guī)定乙方因特殊原因需調(diào)整工作時(shí)間或請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。7.2福利待遇甲方將為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于：住房公積金、帶薪年假、員工體檢等。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利變更如國(guó)家政策調(diào)整，甲方將按照最新政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。第八條違約責(zé)任與合同解除8.1違約責(zé)任承擔(dān)若甲方未按約定支付工資、未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.2合同解除條件下列情況下，任何一方有權(quán)解除合同：（1）乙方因健康原因無(wú)法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方認(rèn)可；（2）甲方未履行合同主要義務(wù)，乙方給予合理期限后仍未改正；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.3合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條保密條款9.1保密范圍乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。9.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方同意，可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和雙方達(dá)成的協(xié)議。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同解除條件同第八條第2款。11.3合同變更與解除程序同第八條第3款。第十二條合同的終止12.1合同終止條件下列情況下，合同自然終止：（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同因解除而終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)清工資、歸還物品等。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的義務(wù)，但保密條款和違約責(zé)任條款除外。第十三條合同的其他約定13.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定條款雙方可就合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)協(xié)商方式解決。第十四條合同附件14.1附件一：教師工作手冊(cè)14.2附件二：教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方機(jī)構(gòu)包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.3第三方個(gè)人包括但不限于專家、顧問(wèn)、見(jiàn)證人等。第二條第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及確保合同條款的執(zhí)行。2.2第三方介入的方式包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢和建議；（2）進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估和監(jiān)督；（3）協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（4）提供培訓(xùn)和技術(shù)支持。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)；（2）第三方對(duì)因其故意或重大過(guò)失造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)拒絕甲乙雙方不合理的要求。第四條第三方費(fèi)用的承擔(dān)4.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，除合同另有約定外，由甲乙雙方共同承擔(dān)。4.2第三方費(fèi)用的具體金額和支付方式，由甲乙雙方與第三方在合同中約定。第五條第三方介入的程序5.1甲乙雙方需就第三方介入達(dá)成一致意見(jiàn)，并與第三方簽訂書面協(xié)議；（1）第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）第三方介入的目的、方式和期限；（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（4）第三方責(zé)任與權(quán)利的界定；（5）合同終止或變更時(shí)第三方介入?yún)f(xié)議的處理。5.3第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)將協(xié)議副本分別提交給對(duì)方和第三方。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。6.3若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。第七條第三方介入的終止7.1當(dāng)?shù)谌酵瓿珊贤s定的職責(zé)后，甲乙雙方可終止第三方介入。7.2若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按第十條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定處理。第八條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.1第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)明確劃分各自的責(zé)任和權(quán)利，避免責(zé)任混淆。8.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策，但有權(quán)根據(jù)合同約定提出意見(jiàn)和建議。8.3第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。第九條第三方介入的記錄與保存9.1甲乙雙方應(yīng)記錄第三方介入過(guò)程中的重要事項(xiàng)，包括會(huì)議紀(jì)要、溝通記錄等。9.2第三方介入?yún)f(xié)議、相關(guān)文件及記錄應(yīng)妥善保存，以備日后查閱。第十條第三方介入的補(bǔ)充規(guī)定10.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充。10.2本條款與合同其他條款不一致的，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教師工作手冊(cè)詳細(xì)要求：包含教師職責(zé)、工作流程、教學(xué)規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。由甲方編制，乙方須遵守