《民營企業(yè)科技創(chuàng)新體系評(píng)價(jià)規(guī)范》

ICS03.120.20

CCSA00

團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)

T/CIXXX—2023

民營企業(yè)科技創(chuàng)新體系評(píng)價(jià)規(guī)范

Evaluationspecificationforscientificandtechnologicalinnovationsystemofprivate

enterprises

（征求意見稿）

XXXX-XX-XX發(fā)布XXXX-XX-XX實(shí)施

中國國際科技促進(jìn)會(huì)??發(fā)布

T/CIXXX—2023

民營企業(yè)科技創(chuàng)新體系評(píng)價(jià)規(guī)范

1范圍

本文件提供了對(duì)民營企業(yè)科技創(chuàng)新體系進(jìn)行評(píng)價(jià)的要素、數(shù)據(jù)、指標(biāo)、實(shí)施、管理等。

本文件適用于各行業(yè)民營企業(yè)自身對(duì)其科技創(chuàng)新體系進(jìn)行評(píng)價(jià)，以及外部機(jī)構(gòu)對(duì)其科技創(chuàng)新體系進(jìn)

行評(píng)價(jià)。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，

僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本

文件。

ISO56000創(chuàng)新管理-基礎(chǔ)和術(shù)語

GBT37097企業(yè)創(chuàng)新方法工作規(guī)范

GBT29186.4品牌價(jià)值要素評(píng)價(jià)第4部分：創(chuàng)新要素

3術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本文件。

3.1

民營企業(yè)privateenterprise

非公有制的私營企業(yè)和以私營企業(yè)為主體的聯(lián)營企業(yè)。

3.2

創(chuàng)新innovation

實(shí)現(xiàn)或重新分配價(jià)值的新客體或改變的客體。創(chuàng)新的新穎性和價(jià)值決定于民營企業(yè)和相關(guān)方的感知；

創(chuàng)新可以是產(chǎn)品、服務(wù)、過程、模式、方法等。

3.3

科技創(chuàng)新technologyinnovation

企業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新的知識(shí)和新技術(shù)、新工藝、采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式，提高產(chǎn)品質(zhì)量，開發(fā)

生產(chǎn)新的產(chǎn)品，提供新的服務(wù)，占據(jù)市場并實(shí)現(xiàn)市場價(jià)值。

3.4

科技創(chuàng)新管理technologyinnovationmanagement

在一定的技術(shù)條件下，為了使各種資源的利用更加合理、企業(yè)整個(gè)系統(tǒng)運(yùn)行更加和諧高效、生產(chǎn)能

力得到更充分有效的發(fā)揮而進(jìn)行的發(fā)展戰(zhàn)略、管理體制、組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)作方式以及具體的管理方法與技

術(shù)以及文化氛圍等方面的管理。

3.5

民營企業(yè)科技創(chuàng)新體系privateenterprisetechnologyinnovationsystem

由民營企業(yè)科技創(chuàng)新相關(guān)的組織管理系統(tǒng)、規(guī)則系統(tǒng)、資源配置系統(tǒng)與決策系統(tǒng)之間相互作用共同

構(gòu)成的有機(jī)整體。

1

T/CIXXX—2023

4科技創(chuàng)新評(píng)價(jià)要素

4.1創(chuàng)新機(jī)構(gòu)

民營企業(yè)應(yīng)明確分管創(chuàng)新工作的最高管理者，建立與創(chuàng)新發(fā)展相適宜的民營企業(yè)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，民營企

業(yè)應(yīng)具有：

a)確保民營企業(yè)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)與民營企業(yè)的規(guī)模、產(chǎn)品、活動(dòng)和過程相匹配；

b)確保民營企業(yè)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)能夠滿足創(chuàng)新的需求且適應(yīng)未來的發(fā)展；

c)定期評(píng)審民營企業(yè)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)的適宜性，確保創(chuàng)新管理職責(zé)清晰、決策高效、應(yīng)變能力強(qiáng)；

d)設(shè)立創(chuàng)新管理的歸口部門，明確其職責(zé)、權(quán)限，確保其職責(zé)、管理能力和研發(fā)能力的適宜性；

e)明確創(chuàng)新管理部門與其他部門的接口關(guān)系。

4.2創(chuàng)新制度

民營企業(yè)應(yīng)建立創(chuàng)新管理、研發(fā)投入、研發(fā)人員能力建設(shè)及考核激勵(lì)、研發(fā)成果轉(zhuǎn)化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管

理和保密管理等制度，民營企業(yè)應(yīng)定期評(píng)審制度的適宜性，確保創(chuàng)新管理制度及時(shí)更新。

4.3創(chuàng)新人力

創(chuàng)新人力資源投入情況，包括其數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)等，如創(chuàng)新人員構(gòu)成情況以及相應(yīng)的人數(shù)比例、

人員的全球化布局程度。民營企業(yè)應(yīng)對(duì)參與創(chuàng)新活動(dòng)的人力資源進(jìn)行統(tǒng)籌管理，并優(yōu)化配置，包括：

a)定期識(shí)別用人需求，制定人才發(fā)展規(guī)劃或人員招聘、培養(yǎng)計(jì)劃并民營企業(yè)落實(shí)，為創(chuàng)新活動(dòng)

合理配備人力資源；

b)制定可測(cè)量的創(chuàng)新績效指標(biāo)，定期對(duì)參與創(chuàng)新活動(dòng)的人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；

c)建立科學(xué)合理的薪酬體系，對(duì)創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)施適宜的薪酬激勵(lì)政策，必要時(shí)開展市場化薪酬對(duì)

標(biāo)；

d)持續(xù)評(píng)價(jià)參與創(chuàng)新活動(dòng)人員的滿意度水平、需求和期望。

4.4創(chuàng)新設(shè)施

4.4.1基礎(chǔ)設(shè)施

民營企業(yè)應(yīng)確定、提供并維護(hù)所需的基礎(chǔ)設(shè)施，確?？茖W(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、新產(chǎn)品研制等創(chuàng)新活動(dòng)

有效實(shí)施，民營企業(yè)應(yīng)具有：

a)定期評(píng)價(jià)基礎(chǔ)設(shè)施在實(shí)施創(chuàng)新活動(dòng)中的適用性；

b)制定并實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施配置、維修、保養(yǎng)及更新計(jì)劃；

c)識(shí)別和評(píng)價(jià)基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，必要時(shí)制定可替代的措施。

注：基礎(chǔ)設(shè)施可包括軟硬件設(shè)備、辦公場所、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、信息化系統(tǒng)、信息模型技術(shù)及

數(shù)字化等。

4.4.2研發(fā)設(shè)備

民營企業(yè)應(yīng)確定、配備并維護(hù)適應(yīng)研發(fā)所需的軟硬件設(shè)備，以運(yùn)行過程，為研發(fā)活動(dòng)提供設(shè)施保障。

4.4.3研發(fā)環(huán)境

民營企業(yè)應(yīng)確定、提供并維護(hù)支撐民營企業(yè)創(chuàng)新實(shí)施所需的研發(fā)環(huán)境。

注：環(huán)境可能包括物理的、社會(huì)的、心理上的、外界的以及其他因素。

4.5創(chuàng)新資金

創(chuàng)新資金投入情況，包括創(chuàng)新/研發(fā)資金的持續(xù)投入情況、創(chuàng)新/研發(fā)資金投入戰(zhàn)略情況、實(shí)驗(yàn)室資

金投入、國內(nèi)外技術(shù)引進(jìn)與技術(shù)改造的資金投入情況。

4.6創(chuàng)新保障

民營企業(yè)研發(fā)的過程保障能力，包括創(chuàng)新/研究開發(fā)的全球化布局程度、全球化技術(shù)獲取渠道、創(chuàng)

新/研發(fā)投入核算體系、創(chuàng)新/研發(fā)項(xiàng)目管理體系等。

2

T/CIXXX—2023

5科技創(chuàng)新評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)

5.1采集數(shù)值

民營企業(yè)科技創(chuàng)新體系評(píng)價(jià)需要采集的數(shù)值包括以下內(nèi)容。

a)年末資產(chǎn)總額。企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)總計(jì)項(xiàng)；

b)年末固定資產(chǎn)總額。企業(yè)以貨幣表現(xiàn)的建造和購置固定資產(chǎn)的工作量以及與此有關(guān)的費(fèi)用的

總稱；

c)年末負(fù)債總額。企業(yè)承擔(dān)并需要償還的全部債務(wù)；

d)當(dāng)年凈利潤。企業(yè)當(dāng)期利潤總額減去所得稅后的金額，即企業(yè)的稅后利潤；

e)當(dāng)年新簽合同額。企業(yè)當(dāng)年新簽訂合同的總的合同額；

f)當(dāng)年主營業(yè)務(wù)收入總額。企業(yè)從事本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所取得的營業(yè)收入；

g)當(dāng)年R&D投入。企業(yè)進(jìn)行研究和開發(fā)所支出的經(jīng)費(fèi)；

h)有效發(fā)明專利數(shù)。企業(yè)在當(dāng)年年末還處于有效期的發(fā)明專利的總數(shù)；

i)當(dāng)年在研技術(shù)產(chǎn)品數(shù)。企業(yè)當(dāng)年還處在研發(fā)階段的產(chǎn)品的品種數(shù)；

j)當(dāng)年在銷技術(shù)產(chǎn)品數(shù)。企業(yè)當(dāng)年正在銷售的產(chǎn)品的品種數(shù)；

k)新產(chǎn)品銷售收入。企業(yè)通過銷售在有效期內(nèi)（通常是新上市1到2年內(nèi)）的產(chǎn)品所取得的收

入（或服務(wù)收入）；

l)當(dāng)年技術(shù)交易收入。企業(yè)通過賣出技術(shù)、變更技術(shù)所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)、許可使用權(quán)等方

式取得的收入；

m)年末員工總數(shù)。企業(yè)當(dāng)年年末在職的員工的總數(shù)；

n)年末研發(fā)人員數(shù)。企業(yè)當(dāng)年年末所擁有的從事科研工作的員工總數(shù)量；

o)年末管理人員數(shù)。企業(yè)當(dāng)年年末所擁有的從事管理工作的員工總數(shù)量；

p)當(dāng)年管理總成本。企業(yè)每年開展管理工作的總支出；

q)當(dāng)年工資總額。企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額；

r)當(dāng)年新入職員工與離職員工總數(shù)。企業(yè)每年新入職的員工與每年新解除勞動(dòng)關(guān)系并離開的員

工的總數(shù)量。

5.2確認(rèn)事實(shí)

民營企業(yè)科技創(chuàng)新體系評(píng)價(jià)需要確認(rèn)的事實(shí)包括以下內(nèi)容。

a)是否在當(dāng)年內(nèi)組織了科技創(chuàng)新活動(dòng)；

b)是否具備全職的研發(fā)團(tuán)隊(duì)；

c)是否具備科技創(chuàng)新的相關(guān)資源；

d)是否存在管理科技創(chuàng)新活動(dòng)的相關(guān)制度；

e)是否存在激勵(lì)科技創(chuàng)新人才的相關(guān)制度或股份；

f)是否有科技創(chuàng)新的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃或計(jì)劃；

g)是否在當(dāng)年內(nèi)通過科技創(chuàng)新活動(dòng)獲得了經(jīng)濟(jì)收益；

h)是否在當(dāng)年內(nèi)通過科技創(chuàng)新活動(dòng)獲得了影響力、競爭力等的提升；

i)是否在當(dāng)年內(nèi)進(jìn)行了科技創(chuàng)新活動(dòng)的總結(jié)。

6科技創(chuàng)新評(píng)價(jià)指標(biāo)

6.1技術(shù)指標(biāo)

6.1.1基本指標(biāo)

a)是否在當(dāng)年內(nèi)組織了科技創(chuàng)新活動(dòng)，是或者否；

b)是否具備全職的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，是或者否；

c)是否具備科技創(chuàng)新的相關(guān)資源，是或者否。

6.1.2數(shù)量指標(biāo)

3

T/CIXXX—2023

a)R&D投入占比=研發(fā)投入/主營業(yè)務(wù)收入總額，反應(yīng)企業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新的資金投入的強(qiáng)度；

b)研發(fā)人員占比=研發(fā)人員/員工總數(shù)，反應(yīng)企業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新的人力投入的強(qiáng)度。

6.1.3質(zhì)量指標(biāo)

a)人均有效發(fā)明專利數(shù)=有效發(fā)明專利數(shù)/員工總數(shù)，反應(yīng)企業(yè)對(duì)核心技術(shù)的保護(hù)水平；

b)技術(shù)儲(chǔ)備指數(shù)=在研技術(shù)產(chǎn)品數(shù)/（在研技術(shù)產(chǎn)品數(shù)+在銷技術(shù)產(chǎn)品數(shù)），反應(yīng)企業(yè)技術(shù)產(chǎn)品更

新?lián)Q代的能力。

6.1.4效益指標(biāo)

a)技術(shù)交易收入占比=技術(shù)交易收入/主營業(yè)務(wù)收入總額，反應(yīng)企業(yè)將技術(shù)直接變現(xiàn)的能力；

b)新產(chǎn)品銷售收入占比=新產(chǎn)品銷售收入/主營業(yè)務(wù)收入總額，反應(yīng)企業(yè)將技術(shù)變成產(chǎn)品并賺錢

的能力。

6.2管理指標(biāo)

6.2.1基本指標(biāo)

a)是否存在管理科技創(chuàng)新活動(dòng)的相關(guān)制度，是或者否；

b)是否存在激勵(lì)科技創(chuàng)新人才的相關(guān)制度或股份，是或者否；

c)是否有科技創(chuàng)新的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃或計(jì)劃，是或者否。

6.2.2數(shù)量指標(biāo)

a)管理人員占比=管理人員/員工總數(shù)，反應(yīng)企業(yè)對(duì)管理工作的人力投入的強(qiáng)度；

b)管理成本占比=管理總成本/主營業(yè)務(wù)收入總額，反應(yīng)企業(yè)對(duì)管理工作的資金投入的強(qiáng)度。

6.2.3質(zhì)量指標(biāo)

a)人工成本率=凈利潤/工資總額，反應(yīng)企業(yè)成本的結(jié)構(gòu)；

b)人員變動(dòng)率=（新入職員工+新離職員工）/員工總數(shù)，反應(yīng)企業(yè)人員的穩(wěn)定性。

6.2.4效益指標(biāo)

a)人均獲利=凈利潤/員工總數(shù)，反應(yīng)企業(yè)人均創(chuàng)造凈利潤的水平；

b)人均工資=工資總額/員工總數(shù)，反應(yīng)企業(yè)對(duì)人才的待遇水平。

6.3經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

6.3.1基本指標(biāo)

a)是否在當(dāng)年內(nèi)通過科技創(chuàng)新活動(dòng)獲得了經(jīng)濟(jì)收益，是或者否；

b)是否在當(dāng)年內(nèi)通過科技創(chuàng)新活動(dòng)獲得了影響力、競爭力等的提升，是或者否；

c)是否在當(dāng)年內(nèi)進(jìn)行了科技創(chuàng)新活動(dòng)的總結(jié)，是或者否。

6.3.2數(shù)量指標(biāo)

a)資產(chǎn)負(fù)債率=總負(fù)債/總資產(chǎn)，反應(yīng)企業(yè)債務(wù)的輕重情況；

b)固定資產(chǎn)占比=固定資產(chǎn)/總資產(chǎn)，反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)。

6.3.3質(zhì)量指標(biāo)

a)當(dāng)年新簽合同占比=當(dāng)年新簽合同額/主營業(yè)務(wù)收入總額，反應(yīng)企業(yè)可持續(xù)的業(yè)務(wù)能力；

b)資金安全度=（資產(chǎn)總額-負(fù)債總額）*12/（主營業(yè)務(wù)收入總額-凈利潤），反應(yīng)企業(yè)在極端情

況下的生存時(shí)間。

6.3.4效益指標(biāo)

a)凈利潤率=凈利潤/主營業(yè)務(wù)收入總額，反應(yīng)企業(yè)的盈利能力；

b)經(jīng)濟(jì)增加率=（凈利潤-（（資產(chǎn)總額-負(fù)債總額）*（（CPI+PPI）/2）））/（資產(chǎn)總額-負(fù)債

總額），反應(yīng)企業(yè)利用資本創(chuàng)造價(jià)值的能力。

4

T/CIXXX—2023

7科技創(chuàng)新評(píng)價(jià)實(shí)施

7.1評(píng)價(jià)流程

民營企業(yè)創(chuàng)新體系評(píng)價(jià)由民營企業(yè)提出申請(qǐng)，也可由相關(guān)機(jī)構(gòu)委托申請(qǐng)，由中國國際科技促進(jìn)會(huì)民

營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新分會(huì)和民啟創(chuàng)新（北京）信息科技有限公司作為評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)組織開展相關(guān)工作。民營企業(yè)創(chuàng)新

體系評(píng)價(jià)流程如下。

a)第一步：民營企業(yè)或委托機(jī)構(gòu)提交評(píng)價(jià)申請(qǐng)；

b)第二步：評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)依據(jù)申請(qǐng)，編制評(píng)價(jià)方案，明確評(píng)價(jià)人員和評(píng)價(jià)時(shí)間；

c)第三步：評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)安排評(píng)價(jià)人員并組成評(píng)價(jià)小組，對(duì)申請(qǐng)方進(jìn)行文件調(diào)查、現(xiàn)場調(diào)查、數(shù)據(jù)

采集，并形成初步評(píng)價(jià)結(jié)論；

d)第四步：評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)根據(jù)需要決定是否組織專家評(píng)價(jià)，以及是否形成專家評(píng)價(jià)結(jié)論；

e)第五步：評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)整合初步評(píng)價(jià)結(jié)論與專家評(píng)價(jià)結(jié)論，形成綜合評(píng)價(jià)結(jié)論與評(píng)價(jià)報(bào)告初稿；

f)第六步：評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)評(píng)價(jià)報(bào)告初稿進(jìn)行審議并合格后，向社會(huì)公示評(píng)價(jià)結(jié)果；

g)第七步：評(píng)級(jí)結(jié)果經(jīng)社會(huì)公示無異議后，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)向被評(píng)價(jià)民營企業(yè)頒發(fā)能力證書。

7.2評(píng)價(jià)方式

a)依據(jù)本文件開展科技創(chuàng)新體系評(píng)價(jià)時(shí)，需安排專業(yè)人員，組成評(píng)價(jià)小組實(shí)施具體的評(píng)價(jià)活動(dòng)；

b)由評(píng)價(jià)小組組長編制評(píng)價(jià)計(jì)劃，對(duì)評(píng)價(jià)活動(dòng)作出分工，計(jì)劃應(yīng)覆蓋對(duì)基本指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)、

管理指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等不同層面的內(nèi)容；

c)評(píng)價(jià)時(shí)采用文件調(diào)查、現(xiàn)場調(diào)查、數(shù)據(jù)采集并存的方式，包括填寫數(shù)據(jù)采集表、提交證明材

料、查閱文件和記錄、詢問工作人員、觀察現(xiàn)場等。

7.3評(píng)價(jià)資料

民營企業(yè)申請(qǐng)民營企業(yè)科技創(chuàng)新體系價(jià)時(shí)，應(yīng)提交的評(píng)價(jià)材料包括以下內(nèi)容。

a)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)表。評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)表模板見附錄A；

b)評(píng)價(jià)證明材料表，評(píng)價(jià)證明材料表模板見附錄B；

c)評(píng)價(jià)證明材料。根據(jù)評(píng)價(jià)證明材料表的內(nèi)容提供證明材料。

7.4指標(biāo)權(quán)重

指標(biāo)滿分為1000分，各級(jí)指標(biāo)的評(píng)分權(quán)重及滿分分值見表1。

表1民營企業(yè)科技創(chuàng)新體系評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重

一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)權(quán)重滿分分值

是否在當(dāng)年內(nèi)組織了科技創(chuàng)新活動(dòng)6%60

基本指標(biāo)是否具備全職的研發(fā)團(tuán)隊(duì)6%60

是否具備科技創(chuàng)新的相關(guān)資源6%60

R&D投入占比3%30

數(shù)量指標(biāo)

技術(shù)指標(biāo)研發(fā)人員占比3%30

人均有效發(fā)明專利數(shù)3%30

質(zhì)量指標(biāo)

技術(shù)儲(chǔ)備指數(shù)3%30

技術(shù)交易收入占比3%30

效益指標(biāo)

新產(chǎn)品銷售收入占比3%30

是否存在管理科技創(chuàng)新活動(dòng)的相關(guān)制度6%60

基本指標(biāo)是否存在激勵(lì)科技創(chuàng)新人才的相關(guān)制度或股份6%60

是否有科技創(chuàng)新的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃或計(jì)劃6%60

管理人員占比2%20

數(shù)量指標(biāo)

管理指標(biāo)管理成本占比2%20

人工成本率2%20

質(zhì)量指標(biāo)

人員變動(dòng)率2%20

人均獲利3%30

效益指標(biāo)

人均工資3%30

5

T/CIXXX—2023

一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)權(quán)重滿分分值

是否在當(dāng)年內(nèi)通過科技創(chuàng)新活動(dòng)獲得了經(jīng)濟(jì)收益6%60

是否在當(dāng)年內(nèi)通過科技創(chuàng)新活動(dòng)獲得了影響力、6%

基本指標(biāo)60

競爭力等的提升

是否在當(dāng)年內(nèi)進(jìn)行了科技創(chuàng)新活動(dòng)的總結(jié)6%60

資產(chǎn)負(fù)債率2%20

經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)量指標(biāo)

固定資產(chǎn)占比2%20

當(dāng)年新簽合同占比2%20

質(zhì)量指標(biāo)

資金安全度2%20

凈利潤率3%30

效益指標(biāo)

經(jīng)濟(jì)增加率3%30

總計(jì)100%1000

7.5計(jì)分方法

指標(biāo)滿分為1000分，各級(jí)指標(biāo)的計(jì)分方法見表2。

表2民營企業(yè)科技創(chuàng)新體系評(píng)價(jià)指標(biāo)計(jì)分方法

一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)標(biāo)桿值計(jì)分方法

是：60

是否在當(dāng)年內(nèi)組織了科技創(chuàng)新活動(dòng)是

否：0分

是是：60

基本指標(biāo)是否具備全職的研發(fā)團(tuán)隊(duì)

否：0分

是是：60

是否具備科技創(chuàng)新的相關(guān)資源

否：0分

不大于時(shí)：實(shí)際值/標(biāo)桿

R&D投入占比15%值*100%*30

大于或等于時(shí)：30

數(shù)量指標(biāo)35%不大于時(shí)：實(shí)際值/標(biāo)桿

值*100%*30

研發(fā)人員占比

大于或等于時(shí)：標(biāo)桿值/

實(shí)際值*100%*30

0.2個(gè)/人不大于時(shí)：實(shí)際值/標(biāo)桿

技術(shù)指標(biāo)

人均有效發(fā)明專利數(shù)值*100%*30

大于或等于時(shí)：30

質(zhì)量指標(biāo)45%不大于時(shí)：實(shí)際值/標(biāo)桿

值*100%*30

技術(shù)儲(chǔ)備指數(shù)

大于或等于時(shí)：標(biāo)桿值/

實(shí)際值*100%*30

40%不大于時(shí)：實(shí)際值/標(biāo)桿

值*100%*30

技術(shù)交易收入占比

大于或等于時(shí)：標(biāo)桿值/

實(shí)際值*100%*30

效益指標(biāo)

30%不大于時(shí)：實(shí)際值/標(biāo)桿

值*100%*30

新產(chǎn)品銷售收入占比

大于或等于時(shí)：標(biāo)桿值/

實(shí)際值*100%*30

是是：60分

是否存在管理科技創(chuàng)新活動(dòng)的相關(guān)制度

否：0分

是是：60分

基本指標(biāo)是否存在激勵(lì)科技創(chuàng)新人才的相關(guān)制度或股份

否：0分

是是：60分

管理指標(biāo)是否有科技創(chuàng)新的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃或計(jì)劃

否：0分

12%大于時(shí)：標(biāo)桿值/實(shí)際值

管理人員占比*100%*20

數(shù)量指標(biāo)

小于或等于時(shí)：20

管理成本占比20%大于時(shí)：標(biāo)桿值/實(shí)際值

6

T/CIXXX—2023

一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)標(biāo)桿值計(jì)分方法

*100%*20

小于或等于時(shí)：20

30%不大于時(shí)：實(shí)際值/標(biāo)桿

值*100%*20

人工成本率

大于或等于時(shí)：標(biāo)桿值/

實(shí)際值*100%*20

質(zhì)量指標(biāo)

5%不大于時(shí)：實(shí)際值/標(biāo)桿

值*100%*20

人員變動(dòng)率

大于或等于時(shí)：標(biāo)桿值/

實(shí)際值*100%*20

200萬/人不大于時(shí)：實(shí)際值/標(biāo)桿

人均獲利值*100%*30

大于或等于時(shí)：30

效益指標(biāo)

100萬/人不大于時(shí)：實(shí)際值/標(biāo)桿

人均工資值*100%*30

大于或等于時(shí)：30

是是：60分

是否在當(dāng)年內(nèi)通過科技創(chuàng)新活動(dòng)獲得了經(jīng)濟(jì)收益

否：0分

是否在當(dāng)年內(nèi)通過科技創(chuàng)新活動(dòng)獲得了影響力、是是：60分

基本指標(biāo)

競爭力等的提升否：0分

是是：60分

是否在當(dāng)年內(nèi)進(jìn)行了科技創(chuàng)新活動(dòng)的總結(jié)

否：0分

8%大于時(shí)：標(biāo)桿值/實(shí)際值

資產(chǎn)負(fù)債率*100%*20

小于或等于時(shí)：20

數(shù)量指標(biāo)50%不大于時(shí)：實(shí)際值/標(biāo)桿

值*100%*20

固定資產(chǎn)占比

大于或等于時(shí)：標(biāo)桿值/

經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)際值*100%*20

50%不大于時(shí)：實(shí)際值/標(biāo)桿

當(dāng)年新簽合同占比值*100%*20

大于或等于時(shí)：20

質(zhì)量指標(biāo)

6個(gè)月不大于時(shí)：實(shí)際值/標(biāo)桿

資金安全度值*100%*20

大于或等于時(shí)：20

30%不大于時(shí)：實(shí)際值/標(biāo)桿

凈利潤率值*100%*20

大于或等于時(shí)：30

效益指標(biāo)

5%不大于時(shí)：實(shí)際值/標(biāo)桿

經(jīng)濟(jì)增加率值*100%*20

大于或等于時(shí)：30

7.6評(píng)價(jià)結(jié)果

a)根據(jù)指標(biāo)計(jì)分方法，得出民營企業(yè)科技創(chuàng)新指數(shù)；

民營企業(yè)科技創(chuàng)新指數(shù)按照公式（1）計(jì)算：

····················································(1)

?

式中：?=